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1、 招商局治理庸懒散工作自查报告 一、加强领导,制定方案,明确责任; 为确保治理庸、懒、散各阶段工作的深入、有序的开展,我局成立了由局长兰敏为组长,纪检组长为副组长,各科室负责人为成员的治理庸、懒、散工作领导小组。针对各阶段工作,领导小组进展了仔细分析和讨论,确定了领导带头抓、分管领导详细抓、科室协作抓的治理方案,并明确了责任人。 二、仔细加强学习教育; 我局利用职工大会和党组会等形式,组织干部仔细学习党的十七届五中全会精神,学习总书记在中纪委十七届六次全会和同志在省纪委九届七次全会上有关作风建立和治理庸、懒、散问题的重要讲话精神以及、等同志的先进事迹。通过学习深化了干部对庸、懒、散问题的熟悉,
2、强化了干部有错是过,无为也是过的责任意识,同时要求干部围绕特殊讲大局、特殊讲付出、特殊讲实干、特殊讲纪律,大力提倡求真务实、真抓实干的作风,做到言必责实、行必责实、功必责实。 三、结合自身实际,仔细开展自查自纠; 通过对比庸懒散问题的主要表现,经仔细梳理和分析,我局存在以下三方面问题:一是干部思想方面,个别干部不注意业务素养和工作力量的提高,履行岗位职责力量差,工作缺乏积极性、主动性和制造性;二是工作作风方面,个别干部得过却过,不求无功但求无过,虽没门难进、脸难看、话难听、事难办现象,但工作中稍有困难就想方法推卸责任,事业心和责任心不强;三是工作纪律方面,个别干部有上班迟到、早退、上网谈天、看
3、电影、玩嬉戏等现象。 针对查找出来的问题,我局仔细制定以下整治措施: 一是严格督查考核,针对干部职工的工作纪律方面,领导小组进展不定期的检查,建立严格考勤和考核制度,杜绝工作时间上网玩嬉戏、上网谈天、电话谈天等与工作无关的行为发生,同时将在治理活动中发觉的问题与干部年终考核挂钩,积极开展业务学习,增加工作力量,提高效劳水平,努力建立一支求真务实、廉洁高效、奋勉有为的干部队伍。 二是强化三个结合。通过常常性学习,使机关干部强化三个结合,即把机关作风整顿与干部思想建立相结合;把机关作风整顿与机关建立相结合;把机关作风整顿与加强个人修养、提高个人素养相结合。真正从思想上熟悉到庸、懒、散等现象的危害性,做到防患于未然。 通过庸、懒、散治理工作的深入开展,我局干部工作作风得到了改良,工作效率得到了提高,工作纪律得到了加强,为推动我局的各项工作供应了组织保障和作风保障。