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1、 护士爱岗心得体会报告护士工作体会心得体会(5篇)关于护士爱岗心得体会报告一 回首这一年，对于我们的“大家”国家和我们的“小家”医院都是不平凡的一年，从奥运圣火传递受阻到胜利举办奥运会及残奥会，从汶川地震到全国人民同心协力抗震救灾以及神州七号的胜利放射。而我们的医院为了能为港城人民供应更优质效劳，做出了不懈的努力。现在我院与长海医院正式建立战略合作伙伴，为我院引入更多的专家和技术，更大程度上满意患者的需求。而我们临床护士，身为基层工作人员，同样发挥着自己的光和热，坚持以“病人为中心”临床效劳理念，发扬救死扶伤人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。 我们的工作是琐碎的、繁重的。在
2、从事工作的过程中，我的心里发生了很大的变化。从开头的眼高手低，到现在体会到细节的重要性;从开头的拘谨和不适，到现在的坦然;从开头的人事不知，到现在与环境的融合，对业务的了解。我们在工作中护患沟通很重要，我们总是竭尽全力做到最好，但还是会遇到一些患者无理的要求。有一次我礼貌的拒绝了一位患者的无理要求，结果遭到他无端谩骂，虽然眼中含着委屈的泪水，但我还是忍了下来，据理力争，最终得到了自己应有的敬重和权力。我只是想做好自己的本职工作，尽心尽力为病人供应效劳。 随着社会的日新月异，科技不断进展，我们在工作之余更要不断的提高自己，勤于学习，挖掘新资源。现在学问更替越来越快速，活到老，学到老已成为不少人的
3、奋斗口号。所以我们更要不断给自己充电，把握扎实的理论根底作为我们临床效劳的后盾。 在供应医疗效劳的过程中，我们不是盲目的，我们要牢记职责，把握效劳之本。而且在效劳当中我们不应当墨守成规，更要勇于创新，探究胜利之道。创新是进步的前提，有创新，才有进步，才有活力。“海到终点天做岸，山登绝顶我为峰”。面对工作中面临的种种难题，我们应当始终保持蓬勃向上的朝气，开拓进取的士气，以制造性的精神来开展工作。 在汶川地震发生时，国难当头，我院职工纷纷报名要求参与第一线的抢救工作，奉献自己的力气，表现出我们医护工的爱心。虽然我们最终没能赶赴第一线参与工作，但我认为我们坚持在自己的岗位上，这就是我们自己的“第一线
4、”，同时我们仍旧力所能及的为灾区帮助，例如大家纷纷大方解囊或是无偿献血或是捐献衣物，奉献自己的力气。 现在最热门的话题可能是金融海啸对全球的影响，许多人认为金融危机离我们很遥远，其实不然，金融危机已经对我们的生活产生了很多实实在在的影响，企业倒闭，企业生意难做，企业再掀裁员潮等。当金融危机到来时我们如何积极的应对 ，怎样立足岗位，珍惜自己的工作，我们深知一份工作的来之不易。面对当前形势，我们每一个在岗就业的工，更加要珍惜自己的工作岗位。爱岗敬业是人类社会最为普遍的一种奉献精神，它看似平凡，实则宏大。面对当前形势，我们更应当对自己的工作尽心尽责，无私的奉献! 人生不过短短数十年，我们在最黄金的时
5、间参与工作，人生最美妙，最绚烂的年华都奉献在工作上。我们的人生价值，很大一局部都表达在工作中，失去了工作，也就失去了自我展现的舞台要想实现人生价值，要想在事业上有所成就，我们必需要有效劳群众的意识，勤劳扎实的作风和开拓进取的精神。今日，我们已远离了那个战火纷飞、硝烟充满的年月，我们没有多少时机去实践那种保尔式的英雄气概和那种豪迈的革命激情。但是，你情愿自己的年华被虚度吗?你情愿自己的人生是碌碌无为的吗? 干一行，爱一行，专一行，精一行。让我们立足本职，努力学习，不断创新，把爱岗敬业的精干神写在奋斗的旗帜上吧。小草虽小，一样能铺成宽阔无垠的大草原;我们虽平凡，但我们要在平凡的岗位上自创辉煌。 关
6、于护士爱岗心得体会报告二 敬重的各位领导各位评委 你们好! 希望已久的新世纪第五个“三八”国际劳动妇女节，伴随着春天的脚步已经靠近了我们身边。三月八日是女性最漂亮的时日，今日，我们团聚在温暖的春风里，团聚在自己的节日里，用朴实的情怀，感慨的文字为大家献上我真诚的心愿。 春秋轮回，光阴如梭，回首自己多年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千 女性作为社会成员的一局部，扮演的不仅仅是双重角色，而是多重的，既是职业女性，又是家庭主妇，是妻子，是母亲，是女儿，是儿媳。在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷
7、锁，窒息了女性的才华、扭曲了女性的心理。而今日巾帼不让须眉，我们骄傲地肩负起了历史给予我们的重担。 我是一名护士，我从不懊悔自己的选择。记得在我选择职业之初，母亲就跟我说：“孩子，去当护士吧，那是一个崇高的职业。”多年来我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。虽然护理工作常常加班加点、常常由于不能一针见血而患病白眼，但是当我观察那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢乐，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。 护理工作需要一种奉献精神，需要理解，也经常需要换位思
8、索，当我守候在一个苦痛的患者身边，不能按时下班、不能按时吃饭、休息，在节假日不能陪伴在家人身边的时候，内心也难免会翻滚一些现实的、实际的想法，然而使命感和责任感使我最终战胜了自己，由于，人活在这世上，要想人生更有意义，更有价值，总是需要有一点精神来支撑的。 假如说护理工作是一座山，我们便是那悄悄爬山的人，要想做一个称职的、胜利的登山者，领会到“一览众山小”的无限风光，就要把自己熔进医院这个集体大熔炉里，磨练自己，不畏劳累不怕脏累，具备良好的心理素养与职业道德，不断地学习，不断进取，用学问武装头脑，不断充实自己，提高自己的业务力量。 今日，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工保持良
9、好的精神态，展现崭新的精神面貌;需要我们每一位医务工发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工紧跟时代勇于创新。 我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载国家、社会、人民的重托，悬壶济世。三八妇女节护士爱岗演讲稿三八妇女节护士爱岗演讲稿。因此我作为一名医务工我感到无比的荣耀，这将永久鼓舞着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。 让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。 感谢大家! 关于护士爱岗心得体会报告三 敬重的各位领导，各位同事： 大家好!我叫，是xx医院门诊收费室的一名一般收费员。今日我演讲的题目是爱岗敬
10、业奉献青春。 奉献对于任何一个人来说都不难，假如不能长成参天大树做栋梁之材，那不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;假如不能像海洋一样用宽敞的胸怀拥抱百川，那不妨做一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;假如不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为社会和谐的进展做出奉献呢?爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，肯定是再熟识、再简洁不过了。可怎能样做好这四个字，怎样把这四个字切实地表达在我们的工作中，表达到我们的行动上呢? 敬业不代表要加班加点，敬业也不代表要任劳任怨。敬业，是把自己的工作当作一种精神享受和人生体验，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。在我国敬业者的楷模比比皆
11、是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。他们是幸运的，由于他们被大家所知，由于他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在车间里，或在库房中，或在污水池旁，坚守着自己的岗位，履行着自己的职责。 我们大家都知道，医院对每个城市来说起着至关重要的作用。而医院里的每一个人，医生，护士，包括我们收费员，都对医院的整体运作起着不行或缺的作用。或许我们在整个医院中只是一个小小的螺丝钉，可正是这些平凡的螺丝钉，才能保证了医院的敏捷运转。所以，要把医院的收费工作做好，固然少不了一大批从事收费工作的收费员，而正是由于有这么一
12、批无私奉献的收费员，才使我们医院的事业蒸蒸日上。我们在平凡的岗位上悄悄无闻，奉献青春;我们用崇高的信念，用点滴的小事，谱写出一幕幕爱岗敬业的新篇章。 收费室不仅是整个医院的效劳窗口，更是我们树立行业新形象、呈现新风气的地方。我为我是一名最一般的效劳窗口收费员而傲慢，由于我清楚的熟悉到我的一言一行、一举一动都直接影响到医院的形象，所以在实际工作中，我都以严明的纪律约束自己，以真诚急躁的效劳对待工作。 大家知道，收费员的工作是单调而枯燥的，年复一年重复着同样的单调工作：收钱，打票，找钱;年复一年重复着同样的话：“您好，请交费!”面对单调，面对枯燥，我们更需要有一种爱岗敬业，无私奉献的精神，更需要有
13、一种“仆人翁”的效劳意识。或许有的同事会说，我很爱我的岗位，我也有奉献精神，但是面对无理取闹的患者，一次两次我还可以微笑对待，次数一多我再爱岗再有奉献精神也微笑不出来了。面对这种状况我想跟大家共享一段故事，这是发生在一架民航飞机上的故事：在某次航班中，一位旅客口渴，要求乘务员给倒一杯水，后来由于这各乘务员身体不适，为这位旅客送水的时间稍长了一点，遭到了这位旅客的指责，在整个过程中这各乘务员没有替自己辩白一句，始终微笑着向这位旅客赔礼，而且在接下来的时间里，每当这名乘务员为其他旅客效劳的时候，她都会走到这位旅客的面前微笑着问一声：请问，您是否需要帮忙? 飞机降落后，当这位旅客在意见簿上填写意见的
14、时候，每一位旅客都认为这各乘务员会被投诉，可事实正好相反，这位旅客表扬了这各乘务员。或许是看到其他旅客不解的表情，这位旅客解释到：是这名乘务员的十三次微笑打动了我。原来从事情一开头到最终这位旅客下飞机的整个过程中，这名乘务员总共对这位旅客微笑了十三次!十三次微笑，既然这各乘务员做到了，我们一样也能做到，而且会做得更好!所以当遇到不理智能的患者时，我们的微笑可以多一闪，再多一次。人活在世上，总要有个目标，总要有个进展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把医院的进展作为终身的职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保存的奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花!怎能样才能表
15、达这份爱，怎能样才能表达这种情呢?我们会义无返顾的选择敬业。爱岗敬业说的详细点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以至千里;不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗! 没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接领导交办的工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我鼓励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而勃发?我选择后者!由于生命对我们而言不仅仅是一滴滴鲜
16、血，它更渴望燃烧的激情;青春也不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉。人们留恋青春布满玫瑰色的盼望，喜爱青春的蓬勃生气，但其实，青春的意义不仅限于此，它也是人生开头担负责任和走向成熟的路口，它需要我们鼓足士气预备承受生活的历练，去挑战自我、超越自我、奉献自我! 最终，我借一段话来完毕我今日的演讲：“假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一粒粮食，你是否培育了有用的生命?假如你是最小的一颗螺丝钉，你是否永久坚守你生活的岗位?”这是雷锋在日记中的一段话，它告知我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的力量，做出最大
17、的奉献。今日，我们再重新体会这段话的含义，联系到我们的实际工作，便发觉它被给予了更深刻的内涵，那就是青春献收费，我无怨无悔! 关于护士爱岗心得体会报告四 2023年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2023年护理规划9以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
18、2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每
19、周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或
20、不定期测评)满足度调查结果均在9以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚
21、蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有护士参与护理大专自学考试，有护士参与护理大专函授
22、。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液
23、拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人23
24、5，留观12，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长
25、的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 护士爱岗敬业心得体会(六)关于护士爱岗心得体会报告五 俗话说：“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科”。面对只会哭闹而不会表达和协作的小儿，儿科护士除了具有相当的理论学问，娴熟操作技能，良好的心理素养外，还必需有处理应急的力量和较高的职业素养，随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%，其中低年资聘用护士占50%，而聘用护士入学门槛低，综合素养均较低。为了提高儿科护理质量，更好为病儿供应优质效劳，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理治理
26、工作来，对聘用护士培训的阅历总结如下，供护理同仁参考。 一、培育爱岗敬业的精神 儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进展岗前教育外，还要定期进展职业道德教育，培育她们喜爱护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心喜爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。 二、加强医疗安全教育，提高法律意识和自我爱护意识 新的医疗事故处理条例出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习医疗事故处理条例及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。
27、 查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的争论会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的安全、高效、便利、周到。 三、转变观念，加强以人为本的效劳意识 21世纪，客户成为企业的第一资源，效劳成为竞争的主体，护士的效劳态度，效劳质量，最直接反映了一个医院的素养形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满足，病家满足，把病人满足作为护士效劳理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动效劳意识。 四、加强专项技能和应急力量的培训 随着物质、文化生活水平的提高，家长对效劳期望值越来越高，
28、儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都盼望护士为病儿的每一项操作都能一次胜利，特殊头皮静脉穿刺，而穿刺胜利率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素养，临床阅历等因素影响，假如一次未胜利，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液胜利率，我们对聘用护士实行一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。 五、加强专科理论学问培训，提高病情观看力量和护理记录书写质量 儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备肯定专科理论学问，才能精确观看病儿病情，准时发觉病情变化，在工作中护士要擅长勤巡病房，勤于观看病情，这样才能精确发觉病儿病情变化，准时为医生供应病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做
29、好这项工作，护士必需有扎实的专科理论学问。因此，除了科内每月依据收治病人的状况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓舞护理人员参与院内外的学术活动，参与不同学历层次连续学习，阅读相关的杂志，拓展学问面，另外在工作中还要不断总结阅历，才能逐步提高病情观看力量，更好适应护理工作。 护理记录作为病历的一个组成局部病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、精确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，学问水平缺乏，而要精确、标准书写护理记录，必需具有肯定专科理论学问，所以作为一个治理者，肯定要重视聘用护士的理论学问培训。 六、加强美感意识 有句话是“给好人学好人”，小儿处于生长发育阶段，护士
30、的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装干净，仪表大方，说话礼貌，和气可亲，病儿家长就会感到亲切、信任、安全，反之就会持疑心态度，对护士信任度下降，而很多医疗纠纷就是由于对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进展礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。 七、培育团队意识 只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作阅历，力量差异，作为治理者要对她们进展协调、整合，如进展合理分工、搭配，并赐予帮忙、引导、鼓舞，大家只有团结协作，步调全都，观念统一，才能搞好护理工作。 八、重视对聘用护士的人文关心 聘用护士已成为护理队伍生力军，后备力气，关爱她们的今日就是关爱她们的将来，局部聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，治理者除了在工作中严格要求她们以外，医学教.育网搜集整理还要尽心尽力为她们供应一个宽松、和谐的工作气氛，赐予生活学习上更多的关心，使她们安心工作。 儿科聘用护士经过培训后，综合素养均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，效劳态度好，效劳质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满足，儿科护理质量已逐步上了一个台阶。