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1、 护理个人总结报告5篇 在院长的领导及各职能科室的大力支持下，依靠全体护理同道，紧紧围绕党的群众路线教育和医院的工作要求，本着一切以病人为中心的效劳宗旨，以目标治理为主线，以质量治理为核心，根据等级医院评审标准，做到长效治理，紧紧围绕护理治理制度化、护理质量标准化、护理效劳人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化等方面，引导全体护理人员从“动手”到“动脑”，从“职业”到“专业”，不断推动我院护理工作的开展。 一、开展的工作： 1、我院病人多，局部科室处于超负荷工作状态，护士紧缺，护理工作繁重，大家常常加班加点，却毫无怨言，圆满完成了各项工作，高涨的工作热忱值得学习和表扬。 2、制定和完善工作制度
2、：制订辉南二院护理工作指南，护理质量持续改良方案，成立指控小组、建立辉南二院护理质控群，定期主持召开护士长会议，分析护理工作及质量检查状况，对存在的问题进展分析讨论，提出针对性的改良措施，并催促落实。 3、成立的3个护理质控小组：急危重病人治理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区治理质控小组、门急诊手术室护理质控小组，每月进展一次护理质控检查，对存在的问题持续改良。 4、护理人力资源合理使用：在现有护理人员数量的状况下，科学、标准、合理调配护理人力资源，有6名年轻护士定期进展科室轮转，2名护士进展科室调换。 5、加强护理文件书写和执业行为的治理：端正书写态度，能客观、真实、精确、准时、完整的
3、反映病人的病情变化，仔细书写护理病例，保障了护理安全的保障。为标准医疗机构护理人员的执业行为，对全院护士执业许可证进展校验和变更注册。 6、标准护理效劳：标准了急诊接送病人的护理效劳、平诊病人入院的护理效劳、转科转院病人的护理效劳、术前术后访视制度，晨间护理和落实责任护士等工作。 7、收入提高：院领导特别重视和关怀护理工作，提高护理人员工资待遇，充分调动了护理人员的工作积极性。 二、存在问题： 1、个别护士礼仪不标准、着装不整齐、素养不高、主动效劳意识差。 2、少数护士无菌观念不强，消毒隔离工作还需进一步加强。 3、护理文件书写欠标准。 4、根底护理不到位，病房治理尚不尽人意。 5、静脉穿刺技
4、术有待提高，留置针应用尚需推广。 6、安康教育还有薄弱环节，学习风气不浓。 三、明年工作安排： 1、加强业务学习：在“三基三严”的根底上分层次培训和学习，做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长。把握前沿护理学问，促进治理水平和护理质量的提高。(1)组织静脉穿刺技术学习、培训和考核。(2)每月一次业务讲座，解决工作中消失的问题。(3)科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。 2、加强护理质量治理，做到标准操作，确爱护理安全：重点抓六个关键：(1)抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。(2)抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供给室、治疗室、换药室等。(3
5、)抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。(4)抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。(5)抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、根底护理和院内感染等。(6)抓关键的时间，如交接班、中午班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特殊繁忙和发困易疲惫的时间等。 3、加强护理文件书写，强化护理法制意识：以“预防为主、持续改良”的治理目标，定期检查评估，做到“写我说的，做我写的，记录做的，改良缺乏”，降低护理效劳风险。 4、进一步完善质控体系：下一步还要成立静脉治疗护理小组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、安康治理护理小组
6、，护士参加。 5、根据医院感染治理标准，重点加强消毒隔离的督查和医疗废物治理，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反应，专人负责。保证医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标到达质量标准。 6、加强护理队伍的培育：(1)常常开展各项活动，如护理记录范文展现、礼仪表演等。(2)定期组织思想素养、业务技能培训。(3)引导护理人员的价值观取向，强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。 7、落实好首问、首接负责制，开展优质护理效劳，品管圈护理，关注细节效劳，准时优化流程，表达温馨人文的护理理念。 护理个人总结报告2 在护理培训年根底上，结合2022年，以及我院护理人员有许多年轻护士，普遍护理阅
7、历缺乏的实际状况，制定2022年护理业务学习规划，重点偏向护理操作的培训考核。 一、培训内容。 1、3月份皮下、皮内、肌肉注射，主讲：_。 2、4月份留置针操作、输液泵、微量泵的使用，主讲：_。 3、5月份各种评估表的使用、交接班制度主讲王学无菌技术，主讲：_。 4、6月份消毒隔离学问、心肺复苏、查对制度，主讲：_。 5、7月份心电监护、心电图机的操作流程、处理医嘱制度，主讲：_。 6、8月份修订后制度的培训(医用冰箱、高危药品、急救车封车、各班护士职责、各能级护士职责)，主讲：_。 7、10月份临床护理技术操作常见并发症的预防及处理(鼻饲留置胃管、口腔护理)主，讲：_。 8、11月份针刺sh
8、ang的处理流程、导尿(男女)，主讲：_、_。 二、培训时间：定于每月第三周星期五下午2点30分。 三、培训地点：七楼会议室或八楼示教室。 四、培训方式：在职护理人员参与，指定护理人员讲课。 五、依据2022年度我院护理工作的实际状况，护理部业务学习内容可以有所更改，由护理部详细安排。 六、要求： 1、当月讲课的人员，请于当月10号前将课件复印件交给护理部备案。 2、没有特别状况不得请假，年底以签到次数统计，缺课达2次以上，年抵扣一次性奖金50-200元，值班护士由护士长签名备注，病假、产假除外。 3、年底依据全年培训状况，评比3位备课讲课仔细负责的护理人员，赐予嘉奖。 4、请自带笔记本，年底
9、检查。 5、_、_、_(210月)各预备一次护理查房。 护理个人总结报告3 今年_月，我有幸被医院选送到_附院进修，我知道这是院领导对我的关心与信任，同时也是对我自身的一次挑战。通过在_附院普外科的进修学习，使我增长了学问、提高了技能、拓宽了视野，认清了我们与上级医院存在的差距，明确了自己今后的学习进展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的根底。 一、先进的治理模式 我所在的_附院普外科共设47张病床，最多加床40张。护理人员19人，进修1人，实习1人，试工5人。 每天大家在完本钱职工作的同时又相互协作，确保病房的护理质量。另外还配有专职卫生工，负责卫生效劳。医院还配有养分师，可以依据患
10、者疾病的特点和个人要求供应的养分菜谱，帮忙患者制定安康饮食规划。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。 病区特别宁静，完全没有高谈阔论的现象，没有无所顾忌的谈笑，每个人都留意掌握自己的音调。病房很清洁，每个病区均有清洁工的具体工作流程安排。除了日常工作安排外，一周的每一天还安排了工作重点。因此加床多，有些物品虽然很旧，但病房整体显得特别清洁。 二、优良的效劳态度 我们感受到医护人员对患者的关爱是发自内心的，对病人及病人家属关心备至，真正做到了优质效劳。他们对病人提出的合理要求都尽量满意，假如因故不能准时做到，则特别客气地对他们说麻烦你等
11、等，我处理完手头的事情就立刻与您联系.假如病人家属想询问病情，护士会立刻联系医生。他们把请、感谢、对不起等文明用语常挂嘴边，就算是同事之间也是如此，表达了一种高尚的素养。在语言沟通方面，她们也很讲究措辞、态度、语气和方式。敬重他人的宗教信仰，说话时永久面带微笑。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。假如有患者对某护士的效劳不满足，可以投诉，在误会解除之前，这位护士将尽量避开接触该患者，以免加深不开心的印象。正由于医护人员优良的效劳和共性化人性化的护理治理，为医院构建了和谐的医患关系，肯定程度上避开了医疗纠纷的产生。 三、崇高的敬业精神 _附院的护士们除了视病人为亲人外，她们的敬业精神也深深地感
12、染了我。首先，她们每天能够坚持提前半小时到达单位，而且是带着欢乐的心情来上班。其实她们的护理工作是特别繁重而琐碎的，除了做好大量的根底护理以外，还要协作医生完成许多诊疗性的工作，即便这样，她们依旧会把自己主管的病人整理的清爽洁净，她们认为让病人感觉舒适、愉悦才是护理的意义所在。其次，她们能够对待任何患者都一视同仁，护理临床工作细致入微。患者入院时，护士热忱的接待，由主管责任组长介绍病房环境及留意事项，交代的特别认真(如：如何使用呼叫器、怎么调整空调、淋浴器如何使用、如何办理就餐卡、什么时间来床头定餐等)，做检查前可以预约，检查单也由工作人员负责取回。另外要特殊推举的是，她们晨间护理做的特别扎实
13、，责任组长(不参加详细治疗工作)进病房先向患者问早上好!,询问夜间睡眠状况和早晨饮食状况，然后扫床整理床单元。她们最主要的工作就是和患者沟通，手把手教会患者功能熬炼，赐予安康宣教，询问患者有何不适?有什么需要?记录于随身携带的工作备忘本上准时处理和解决。每班次交接时，都要对手术、卧床不能翻身的、病危病重者、需特别治疗的患者进展床头交接，并且翻身检查有无压疮发生。老年患者如无家属伴随，口服药必需帮助服下方可离开。合理优化工作流程，有更多的时间关怀、帮忙病人，例如：治疗车，规定好所放的物品，每班准时补充，削减护士在护士站和治疗室的工作时间，真正做到把护士交给病人。在这里时时到处都表达出细致温馨的护
14、理效劳，如做完手术第一次下床时必需有护士指导才能下地，出院时护士必需送至电梯口等等。 一个月的进修时间很快过去了，在_附院学习，使我对一些先进的学科理念有了更进一步的了解，在理论学问和实践技能方面都有了肯定提高，更重要的是视野的开拓、思维的拓宽、理念的转变是我的收获。总体实现了既定目标，完成进修任务，赢得带教教师的好评。同时也使认清了我们与上级医院存在的差距，并明确了自己今后的学习进展方向。在今后的工作中，我将结合进修所得使自身工作得到进一步提高，同时争取将外院好的、先进的理念和做法结合我们的实际状况，在我院进展落实运用，为我院的跨更加展做出自已的奉献。 护理个人总结报告4 今年这一年的工作都
15、特别的紧急，我们护士的工作照旧是保持一个特别高的警觉度。走到现在，其实我对今年这一年的经受还是有很大的感受的。一方面是我对这份工作的一个深入，其次是我对这份事业的责任上的熟悉。因此，在这里，我利用了一些时间做了一个总结，盼望可以引导自己更好的进展下一年的护理工作，为我们科室营造一个更好的护理环境。 一、保持学习，做好根底工作 这是我进入医院的其次年，第一年为我这一年打的工作下了一个不错的根底。所以在这份工作上，我还是保持着一个很高的自信度的。今年对于我们全科人员来说，都是一次巨大的挑战。不管是外界还是我们内部的压力都是很大的。这一年在这么大的压力之下，我照旧保持学习，不管是在理论上还是在实战上
16、，我都坚持学习和实际操作。争取去提升个人力量，更好的完成自己的根本工作。 二、严纪守矩，保持高度责任感 进入医院之后，我始终都是保持一个特别慎重的工作态度，严格遵守医院的各项规章制度，保持一个高度的责任感。今年确实是我在护士行业经受的第一个大挫折，同时也在这一次抗争中得到了很大的提升。今年不管怎样，我都对自己提出了很高的要求，那就是培育好自己的.专业技术，并且培育一个良好的职业精神，保持一个好的工作面貌，给每一位患者一份安心，也让患者家属得到一份欣慰。其实护理工作确实是一份两难的工作，不仅是对患者，还有对他们的家属，护士都应当去妥当的处理好，不应当留下任何不好的影响。 三、力量提升，提高专业素
17、养 这一年，我的专业力量提高了不少，我的专业素养也得到较大的提升。这一年护士长给了我很大的确定，这也没有辜负我这一年艰难的努力和奋斗。其实护理工作难不是难在做事上面，而是在我们的意志力上，假如我没有顽强的一个新年，那么我可能早就被击垮了。每日要面对这么多患者，加上今年状况比拟特别，我们的装备也是比拟缺少的，所以对于我们心理上的考验是很大的。我很幸运自己走过了那一段困难的时间，迎接了今日的光明和荣耀。感谢科室里医生和同事平常对我的帮忙和鼓舞，将来一年，我会连续提升自己，做好这一份护理工作，为我们医院增加一份光亮。 护理个人总结报告5 2022年，我本着“以病人为中心”的效劳理念，以仔细负责的工作
18、态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了工作任务。 现述职报告如下： 一、尽职尽责，搞好护理工作 俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。 在日常工作中，我坚持着装干净大方，用语文明标准，态度和气，礼貌待患。 严格遵守医德标准和操作规程，仔细书写护理记录，千方百计削减病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。 无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，急躁答复病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因效劳态度、效
19、劳效率、效劳质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的全都好评。 二、发挥作用，做好帮带工作 对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值协作的工作。 近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的奉献。 三、不断学习，提高思想业务水平 在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参与政治学习等方式，仔细学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了效劳态度，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。 同时，自己积极主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新学问，更新自己的学问积存，较好地提高了自己的专业修养和业务力量，适应了不断提高的医疗专业进展的需要。 随着社会的进展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。 在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人效劳、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。 护理个人总结报告