护理部主任述职报告（6篇）.docx

《护理部主任述职报告（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理部主任述职报告（6篇）.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、护理部主任述职报告护理部主任述职报告精选 6 篇时间消逝得如此之快，就算追也追不到，回忆这段时间的工作，有得有失，是时候认真地写一份述职报告了。快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是我整理的护理部主任述职报告精选 6 篇，供大家参考借鉴，期望可以帮助到有需要的朋友。敬重的各位领导、同志们： 大家好！首先，感谢各位领导给我时机，将我一年的工作运行状况做个简洁的回忆总结，以便大家了解，同 时批判指正，从而使我的工作进一步提高，更好地效劳群众。护理质量的优劣是衡量医院治理水平的指标之一，他直接关系到病人的生命与安康，如何提高护理质量是每位护理治理者要面对和深思的问题。医学模式的转变，安康观念的更，人民

2、生活水平的提高， 使得护理对象对护理工作提出了更高的要求，他们不仅要求治好疾病，还期望得到敬重，重视、关心、理解等心理上的满足。因此，加强护理治理，提高护理工作质量，提升病人对护理效劳的满足度是护理治理的中心任务。为了完成这一任务，一年来我们再抓制度建设的同时还紧紧抓住三条主线，既团队， 质量和创进展。团队主线是治理的根底，也就是分散力。要求护士长要调动科室护士的乐观性，人人参与治理，使治理工作处于主动地位。护士长要以身作则，树立威信以提高治理力度。质量主线是治理的核心，医疗、护理质量是医院的生命中枢，要求科室严格执行各项工作流程，护士长将质量检查工作日常化。创进展主线是治理的水平线，在工作中

3、要不断探究，对薄弱环节进展改进创。现将工作汇报如下：一、加强质量治理，提高效劳力量1 、提高护理治理水平，更好地为人民群众供给优质的效劳，构建和谐的护患关系，一年来，依据上级文件精神和院领导的指示精神，年初制定20xx 年护理工作打算、使护理质量治理有条不紊的进展，护理质量处于持续改进的趋势。未发生护理不良事故。2 、认真履行护理部主任职责，每月主持召开护士长会议，总结上一阶段的工作开展状况，分析护理工作上存在的缺陷，集中反响并提出整改意见，使临床消灭的问题得到有效的解决。并布置下一阶段的工作内容，要求科护士长依据“二甲”标准，做好科室各项工作并准时做好记录，通过护士长手册反响 日常工作的完成

4、状况和治理水平，随时承受上级部门的检查。3 、为了适应社会的进展、专业的挑战，今年选送护士长参与了省卫生厅组织的中医护理适宜技术、手术室标准治理、供给室锅炉操作流程培训班、参观了省中附院优质护理示范病房的治理，改善护理治理理念，提高治理水平，使护士长逐步提高自身的非权力影响力，做护士的典范，以带动护理队伍整体素养的不断提升。4 、认真学习带着并鼓舞大家要认真学习专业护理学问，提高自身的业务素养，主持护理人员进展“三基”训练、技能大赛，实行定期护理业务查房、教学查房等形式进展学习，对护士进展岗前培训， 帮助她们尽快生疏各项工作制度和临床业务。5 、充分发挥三级质控组织的作用，每月在主管院长带着下

5、进展一次全全院性的质量检查、催促指导，并准时记录、准时反响护理质量检查结果，要求科室人真整改。坚持护士长夜查房，巡察重症病人， 强调对重症病人的护理，标准护理行为，严把护理质量关。经过全体护理人员的不断努力，护理质量有了很大的提高、治疗室、处置室、产房、手术室物品摆放整齐治理标准，卫生符合要求。依据我院药品治理制度、急救药品进展了标准治理，做到专人治理，帐物相符、班班交接、记录齐全，急救物品完好率 100% ，20xx 年护理部对全部出院病历进展查阅，文书书学合格率 96% 。6、对全院护士进展护理安全教育，常常组织学习护理治理报上的文章、护理核心制度，通过学习提高大家的法律意识和自我保护意识

6、；另一方面对薄弱环节进展改进，例如增加出院病人的告知内容， 乙肝病毒携带母亲是否培育婴儿进展告知等。以降低护理纠纷、护理不良大事的发生率。二、坚持“以病人为中心”，紧紧围绕提高效劳质量这个主题。1、护理专业是一门与人的生命和安康亲热相关的专业，它需要护士不仅要有肯定的专业学问、技能，更重要的是应当具备敬重人、关爱人的职业道德素养。为了进一步提高护理工作质量，结实树立 “以病人为中心”的效劳理念，组织大家学习了护理需要情商这篇文章，明确情商的凹凸会直接影响着护患沟通的效果，从而影响这病人的康复和心理安康。要求护理人员依据疾病种类进展必要的询问和 告知，做好手术前、后的访视，同时，护士站为患者预备

7、了安康学问宣传单传播医学学问，提高群众的 自我保健意识，此项行为很受患者欢送，20xx 年发放住院病人满足度调查表 104 份，满足度为9703%。2、通过学习中国护理事业进展规划纲要和个别谈心等方式，护理人员的思想有了很大的转变， 年轻护士对将来布满信念，工作热忱有所提高，当患者遇到困难时，我们的护士楼下一路小跑为他协调解决，此类好人好事数不胜数，去年内儿科病房受到表扬信 X 封；妇外科病房受到表扬信 X 封。三、加强医院感染掌握，确保医疗安全预防和掌握医院感染是一项涉及全体医务人员的系统工程，我们必需高度中重视。护理部兼职医院 感染科的工作，重修订了手术是医院感染掌握对策，产房医院感染掌握

8、对策定期检查制度的 落实状况，充分发挥制度的落实作用。依据工作打算，每年对工作人员进展了医院感染学问培训并进展 考试，定期召开会议，要求士长加强医院感染治理，削减医院感染的发生，杜绝医院感染爆发流行。监 督医务人员必需严格执行无菌操作原则，把握无菌技术和隔离措施。四、今后的工作思路：1、带着大家多读书看报，把握护理专业进展动态，加强业务学习，提高专业理论水平和专业技术， 其形式要多样化。还可开展科室之间、护士长之间的阅历沟通活动，到达扬长避短的目的，提高效劳力量和效劳水平。2、结实树立“以病人为中心”的效劳理念。坚持“病患至上，认真效劳”、病人满足就是我们的工作标准，病人需要就是我们的效劳方向

9、、做到关心病人、理解病人、敬重病人，使病人在住院期间感到亲切。 具体方法就是认证做好入院介绍、疾病询问、各种检查治疗的目的、用药后的留意事项、术前术后的访视及出院指导，知道内容包括治疗结果、预后状况及出院后的留意事项和饮食。提高病人的满足度。3、认证学习并落实各项规章制度，提倡在制度面前人人公平，使护理工作制度化、标准化。通过集中授课合晨会学习一些案例，提高大家的医院感染治理意识和风险治理意识，确保临床护理安全。努 力为患者营造一个安全的就医环境。同时以告大家的法律意识和自我保护意识。4、不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员的工作状况， 有的放失的进展相关学

10、问和技能的培训，做到人尽其才、才尽其用，充分发挥护理人员的主观能动性， 更好的为患者效劳。5、“以人为本”，关心、疼惜、敬重、理解护士，做到以诚相待，激发护士的工作热忱，增加护理 队伍的分散力，只有这样，才能给病人以绚烂的微笑。20xx 年，我院护理工作在院长的领导、关心、支持、重视下，在各科室主任帮助及全体护理人员的共同努力下，圆满完成年初制定的护理工作打算，同时，乐观投身“创满”建设活动和“医院治理年”活 动，比照标准，抓好各项工作，使护理工作稳步提高，现总结如下：一、护理队伍建设1、 全院护理人员共 49 人，高护 36 人，中专 13 人，取得职业证护理人员 45 人。今年，在人力资源

11、协作下，聘请 21 名护理人员。护理局部批进展岗前培训，培训率达 100%，内容以礼仪教育、理论学问、技能操作、护理与法律等为主，经 16 天培训合格后，安排到科室试岗 13 月。下科室后，科护士长围围着带教打算，一对一进展带教。护理部深入科室检查指导，定期考核，现有 14 人经优化组合，在科室参与值班。2、 完善护理体系在人力资源的支持下，护理部引进一名治理人才，提拔了四名青年护士长。护理部对任护士长采 取跟班指导、沟通、等形式帮助她们尽快转变角色，在短时间内担当起科室的护理治理工作。二、 科室组建和工作状况1、组建了内二科护士站护理人员到达 7 人，完成年初打算。器械设备、药品 、办公及生

12、活用品购进齐全。加强护理人员专科“三基”训练，达标率 70%以上在医护人员相互协作下，诊治住院患者 751 人。2、组建了门诊预防接种科确定在门诊处置室器械设备、药品、办公及生活用品购进齐全。护理部协作医务科制定接种疫苗相关制度，并组织科室护理人员学习，相关学问的把握达 85 以上。落实李楠为负责人，门诊护士兼接种疫苗工作。在医护人员相互协作下，安全接种疫苗 1469 人次，发放脊髓灰质炎糖丸 335 粒。3、组建了耳鼻喉科在门诊组建耳鼻喉科处置室器械、药品、办公、生活用品购进齐全护理部组织手术室、外科、门诊护士学习耳鼻喉科疾病护理常规、手术配台、器械功能、保养、 清洁消毒等。协作马院长制定收

13、费标准及门诊处置室和五楼手术室的工作范畴。在医护人员相互协作，共同完成了耳鼻喉科手术 40 多例。三、标准了护理查房。业务查房达标率 80 ，卫生达标率 85 1、完善了护理行政查房和业务查房的内容及方法。护理行政查房：查病房治理、岗位责任制、护理规章制度及提出问题的改进状况。业务查房教学查房：查护理常规的执行，病室现场讲解、提问、总结方式。 2、查房要有目的、有打算进展，重点突出解决实践问题。3、护理部主任，每周定期查房一次，科护士长每周大查房一次，每日小查房。4、到达：检查护理质量，争论解决疑难问题。提高护理人员组织及业务力量发挥护士长领导作用。使理论联系实际，调动乐观性是有益于教学选择了

14、护士这个职业，就意味着选择了奉献。参与 30 年来，本人时以此为鞭策和动力，在护理工作中勤勤恳恳、兢业地工作，在平凡的岗位上诠释了一名医护工作者全心全意为病人效劳的宗旨。一、心系患者敬业爱岗本人自从医专毕业后，与同事们一起成功抢救了很多重危病人。一次，一名身患重症的患者在抢过 程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必需一张硬板床。由于 受客观条件限制，大家一筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。经过 20 多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，几乎不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。在护士生涯中

15、，象这样的例子不胜枚举。非但凡担当护理部主任以来，我每天上班便早早来到病房， 第一桩事就是去探望病人，了解晚上有什么事，以便及早觉察问题；晚上回到家里，也常常会打 到病房，询问病人状况，并提示护士不忘帮病人翻身等。三分治疗七分护理。作为一名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。寻常，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守很多不放心的家属，而在我工作期间， 门口几乎没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。二、钻研业务精益求精参与工作以来，本人非凡留意理论和业务学问的学习，并顺当通过医学院中医护理专业大专自学考 试。结合临床实践积存相结合，本人撰写了大量

16、的医护专业方面的学术论文。等国家权威性医学刊物上登载，并赢得了国内专家的好评。1994 年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。21 世纪是学问经济时代。在一个优秀的医院中，医护人员的技术学问必需不断更，理论与临床 必需严密结合，才能适应突飞猛进的现代医学进展需要；要进展卫生事业，培育合格的护理人才是当务 之急。在院领导的支持下，本人制定三基三严练习和连续教育的人才培育打算。依据打算，认真组织学习， 严格考试考核，同时鼓舞自学或在职再教育，实行请进来送出去的方法，有针对性的培育人才，不搞认资排辈，选拔素养好、业务力量强的人员外出进修学习，学成回院后即开展的技术工作，并推广应用， 培育了一批批合

17、格的护士和的护士长，造就出一支业务精通、素养过硬的护士队伍。三、以人为本科学治理护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的安排和协调。为此，在医院领导班子的指导 下，本人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质效劳为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队 伍的内涵建设，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上一个台阶。近几年来，护理部实行多种形式，教育全体护士，增加效劳意识，改善效劳作风，讲究效劳艺术， 落实四多、四心、四严禁和护理岗位优质效劳五标准，并定期开展效劳质量和护理工作满足度调查，把 病人满足率为 100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，到达护理工作五满足。质量

18、是医院工作的命脉，治理是质量的保证，考核是治理的手段。护理部留意强化全体护理人员的 质量意识，教育引导全体护士结实树立质量观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、 重点工程实行重点考核，确保各项护理工作质量达标。在治理工作中，本人还始终坚持以人为本的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营 造团结、和谐的良好气氛。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的 帮助。一些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都情愿找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的 良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。通过人性化的沟通和情感沟通，架起一座医院与护士、护士与护士之间

19、的友情桥梁，不仅增加了护 理队伍的分散力和制造力，而且塑造了护理队伍的形象，开创了医院护理工作的局面。1995 年， 在全市护理学问竞赛中，荣获全市总分第一，在全市护理技术操作竞赛中，荣获一等奖荣誉。由于工作突出，本人先后屡次被市卫生系统评为先进工作者；并于被省卫生厅、省中医药治理局授 予卫生系统优秀护理工作者称号。在劳碌与激情中 20xx 年匆忙过去，一年来在院领导及分管院长的领导下，在各职能部门及临床科室的亲热协作支持下，在各位护士长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任务，同时积 极完成院部安排的各项临时性任务。现就我这一年来在护理部的心得体会和主要工作做一些总结，期望 大家予

20、以批判指教。总结如下：一、政治思想方面认真学习贯彻党的十八大四中全会精神，乐观参与党的群众路线教育实践活动，努力适应社会进展 的形势，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，以病人满足为标准，全心全意为患者服 务。二、不断增加法律意识，加强学习乐观参与医院组织的各项法律法规的学习，并组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，现 代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更的需求，因 而丰富法律学问，增加安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。年内护理部 组织全院性质的护理安全与质量分析会共计 4 次。三、加强护理队伍的内涵建设，提升

21、护理治理水平1、为优化护理治理队伍，提升护理治理活力及执行力，更护理效劳理念，提高临床护理治理力量，乐观吸纳外来优秀护理治理人才，摒弃老旧观念，建立护士长绩效考核制度，对于治理滞后，科室 差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位 。年内先后更换了门诊部、外一科、妇产科护士长岗位人选，提任 ICU 护士长一名，经过乐观指导与帮助，上任护士长科室治理质量明显提高。2、连续抓好“三基，三严”训练和护理人员的连续教育工作。年内共计组织全院护理业务学问讲座及护理操作示教培训各 12 次，组织全院性质护理理论学问考核或技能考核 4 次，护理人员培训率、合格率达标。3、留意骨干护士培育，提升专科护理水平。定

22、期选送临床科室骨干护士前往上级医院进修学习， 选送培育急诊科、血透室、ICU、妇产科等专科护士，提升专科护理水平。共计选送 ICU 进修护士 4 名，急诊专科护士 1 名、产科专科护士、血透专科护士 1 名，其他各类院外护理培训等共计 30 人次。不断加强科室专科培训力度，年内妇产科通过助产士资质考核 3 人，为历年过关人次高。4、加强护理人力资源治理。20xx 年护理部共聘请护士 60 人次，其中主管护师 3 人、助产士两名， 充实临床护理人才，改善了妇产科高年资助产人才的紧缺。同时，准时有效保证护理人员合理调配，年 内护理部共计调配护理人员 31 人次，保证在各特别环节和特别时段的护理人员

23、合理运用。四、利用 PDCA 方式进展安全及质量治理，保证护理质量持续改进。1、使用 PDCA 循环治理模式，对全院护理质量、安全问题查找缘由，整改，杜绝隐患。每月定期 组织质控小组成员对各病区的护理质量进展监视、检查。准时整理出质控意见反响给各病区，准时整改。2、围绕成都市医疗质量治理检查要求，依据临床实际准时修订、完善各类质量治理标准，首推患者身份确认、患者压疮及跌倒坠床各专项检查评价标准，重修订腕带使用制度和无名患者身份确认制 度，不断改进护理治理方法，提高提高护理治理质量。20xx 年上半年成都市医疗质量检查我院得分名列二甲医院前茅，我院护理治理成绩得到检查专家的高度评价。3、针对重点

24、人群的高危安全因素，如患者导管跌倒、坠床、压疮等，制定患者入院评估表格，准时评估，杜绝漏评、漏报。20xx 年 16 月我院各临床科室共上报压疮 106 例，43 例院外带入压疮， 治愈 12 例，治愈率 27。9%，好转 22 例，好转率 51。1 %，无变化 5 例， 无变化率 16。1%；上报难免压疮 63 例，发生 1 例，发生率 1。5%，压疮护理总有效率 94。3%，护理压疮治理总体到位有效。4、加强对高危药品、毒麻药品的治理。帮助药学部门准时修订我院高危药品治理制度，对存在高危药品的科室严格设立定基数、定点放置、设立醒目标志，并严格交接班。5、进一步标准护理表格书写。我院电子病历

25、系统上线后，护理部准时跟进护理文件书写标准， 制定护理文件书写相关表格，准时和科室沟通，乐观与相关部门协调，争取第一时间解决临床需求，做 到准时，准确、真实、完整，为病情供给完整的资料和证据，留下我们工作真实的影子。6、安排护士长每日夜查房及护理部节日期间查房，查找夜间、节假日等薄弱环节的工作隐患，准时订正，通过这种方式，增加了各班护士的工作责任心，保证了护理工作质量 得到连贯性地监视与掌握。坚持每周三到四次下科室了解各科工作状况，指导护理查房，查看护理质量 完成状况，查看护理文书书写是否准时、标准。觉察问题准时督导，指导解决方案，乐观指导任护士 长工作思路，我院重症医学科申报及开科工作进展顺

26、当。五、深化优质护理效劳工作的开展，重视护理效劳内涵。1、引导各科室乐观创立本科内的护理效劳理念，实行多形式、多样化的便民效劳措施，变被动服 务为主动效劳，让病员感受到如家般的优质效劳。2、乐观鼓舞护士加强与患者的沟通，通过对患者实施安康宣教、供给专科化护理中表达职业满足 感与成就感，对于患者点名表扬的护理人员予以各类形式的表扬。全年共计嘉奖 35 名护士。六、乐观参与院内外各项活动，乐观完成医院安排的各项临时性指令任务。1、 帮助医院党办、工会等部门乐观参与各类组织活动，担当重要组织及参与角色。2、全力协作医院住院、门诊整合工作，确保搬迁工作顺当进展，保证医疗护理工作安全。3、乐观协作市场部

27、、医务部，担当血透患者、420 老干部沟通与沟通工作。4、作为成都市民营医疗机构协会护理专委会主任委员，乐观筹备专委会各项活动，在起到宣传医 院的同时，也使我院护理团队不断向先进的护理治理理念靠近，提升护理治理水平。七、存在缺乏1、治理水平及创意识还有待提高。2、护士整体素养还需加强，缺乏敏捷应变力量，护士主动效劳意识还有待加强。3、治理素养还有待提高，需抑制自我压力缓解缺乏性格特点。4、护理论文较少，护理科研尚未起步。八、20xx 年工作重点1、不断提高护理质控治理力量，参照四川省最护理质控标准，全面修订我院现行质量标准，将 护理质控系统化，精细化。2、重制作护士长护理治理手册，简化护理工作

28、流程，将繁杂的日常表格填写工作简明、统一化。3、连续深化及细化优质护理病房的各项工作，从业务及效劳两方面着手，做出我们医院的特色服 务，树立品牌。为病人供给便捷、优化、优质的护理效劳，使病人的满足度在 95%以上。4、进一步提高护士长的治理力量，加强护士长的培训工作，带着护士长到外院参观学习，安排 上任的 4 名护士长参与成都市护理学会举办的护士长治理培训班。5、加强专科护士的培育，连续选送优秀护理人才外出学习。6、加大护士专科理论及操作培训的考核力度，完善进护理人员培训及考核措施。7、制定 20xx 届实习带教方案，打算带教 90 名实习生。8、鼓舞护理人员踊跃写作投稿以及创意识，必要时争取

29、参与护理科研工程。9、完成常规性工作，如全院性的业务学习，安全教育，专科培训，质量讲评等。做到各项护理质 量指标达标。10、无护理事故的发生，最大限度的降低护理不良大事。的一年护理工作仍需要院领导的重视、支持和帮助，我将带着这支护理团队内强治理，外塑形象， 在护理质量，职业道德建设上做出不懈的努力。在过去的一年中，本着“稳固优势，稳步进展”的原则，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在全院护理人的团结协作下，顺当完成了各项工作任务和目标。现将本人学习工作状况总结如下：思想政治方面：加强学习，完善自我在过去的一年中，本人主动加强对政治理论学问和政策法规的学习，不断加强思想作风建设，强化 了

30、政治意识，增加了政治敏锐性和鉴别力，工作中乐观主动，不畏困难，勇于创，始终保持蓬。办了全院护理查房竞赛，熬炼了护士综合分析问题、解决问题的力量，提高了全院护理查房的意识 和水平。4、狠抓护理安全治理，修订了输液换液流程，并严格落实，有效削减用药过失，制定导管固定流 程，降低了管路滑脱的发生率。5、开展了形式多样的延长护理效劳，为有特别需求的病人供给上门效劳，屡次组织医护人员走进 社区，为宽阔居民免费体检，传授安康教育学问，收到良好的社会效益。6、举办了其次届护理创大赛。并对创的工程进展了全院推广，提高了护理人员的科研与创 意识，推动临床护理变革。7、组织全院护士长述职，由护理部组织专家进展考评

31、打分，作为护士常年度考核的一项得分。8、为全院护理人员更换装，转变了护理人员的职业形象。护理队伍建设：凝练专科特色，立足岗位需求，加快专科护理队伍建设1、选派优秀护理骨干外出学习，全年共培育专科 15 名，并要求每名专科护士做学习汇报，在科室开展 2 项以上的业务、技术。2、成立了静脉治疗、伤口造口、养分、危重症、慢性病治理、康复、手术室七个专业委员会；启 动 5 个专科护理质量检查，提高专科护理质量。3、完成护士长的标准化培训。对换届后对主持工作和聘任的四十多位护士进步行了为期一个 月的标准化培训，使他们尽快完成了角色转变。4、举办带教教师临床教学力量 ppt 大赛，提高了临床带教教师授课技

32、巧及教学力量。5、与*电视台共同完成 512 护士节大型庆祝活动，呈现了我院护理人员的乐观向上，多姿多彩的精神风貌。6、各科完成“最正确伙伴护士”评比，让科室形成一种乐观向上的正能量，促进护理团队的进展。 今年本着“稳固优势，稳步进展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾厦、主楼，全院一盘棋，尤其在厦抓操作标准，实现输液反响“零”突破；抓查对制度， 全年查堵药品质量漏洞 12 例、一次性物品质量漏洞 29 例。2、协作股份制治理模式，抓护理质量和优秀效劳，合理使用护工，保证患者根底护理到位率；强 调病区环境治理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、治理

33、理论等方面强化厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理骨干。 今年通过考核评议，5 名副护士长转正、3 名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣传力度，今年主持筹划了“512 护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；乐观开拓杏苑报、每日报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过 安康教育、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、留意在职职工连续教育，举办院级讲座普及面达 90%以上；开办安排职工、调入职工中医根底学问培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达 97%。抓护士素养教育方面开展“敬重生命、关爱患者“教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分 96，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带 回来一些先进的治理阅历，并乐观总结临床阅历，本年度完成成国家级