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1、 护理人员业务学习及考核计划 护理人员业务学习及考核规划 一、培训考核内容： 1、理论学问的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为根底，穿插院感治理以及标准出诊护理文件书写等内容，形式实行自学为主，协作各种科内讲座和护理学会培训讲座。目的是把握正确学习方法，学会举一反三，坚固把握学问点，夯实根底学问。 2、操作技能的培训与考核。内容为静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、肌肉（皮下）注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等。 二、培训考核时间 1、理论学问。培训时间：每周四下
2、午3：30-5：00；考核时间：每月第2、4周的周四，一律闭卷形式，不及格者补考，成绩纳入每月个人考核。 2、操作技能。培训演练：每天下午依据工作状况轮番进展；考核时间：每月的第1、3周进展，每月依据详细状况完成2-3项操作，要求娴熟把握，人人通过，由乔秀清和孙京辉负责。 三、培训进程 1、护士“三基”训练、执业护师考试、社区护理培训穿插进展，全部内容的学习与考核要求在XX年7月底完成，8月份进展全面复习。 2、操作技能按上面内容协作临床实际在每月底安排下月的训练考核内容。 盼望中心护注：5月份以后开头按上述方式重新轮换，8月底前完成。 3、学习方式：各站串讲、幻灯 护士积极主动、团结进取，仔细完成各项学习和工作，为中心的明天更美妙而努力！