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1、 技术主任竞聘演讲稿3篇 敬重的各位评委和同事们： 大家好！首先作一下自我介绍 我先后在电视台播动身射部和技术播出部工作过，有比拟丰富的电视技术工作阅历 大学毕业后我就到播动身射部工作，工作期间，除了参加日常播出值班外，还参加了播动身射设备的维护、修理，参加了杨子山差转台的建立。我熟识播出部门的工作状况，熟识播动身射业务。98年我被调整到技术播出部，在工作期间，先后从事新闻串片和演播室灯光技术等工作，除了参加日常节目的制作外，还参加各演播室视、音频和灯光设备的日常维护。合并后，我的岗位是灯光技术，主要负责日常栏目主持人的布光以及晚会的灯光设计、调试和演播室灯光设备的维护与修理。 我参与过 “电
2、视制作与灯光技术”培训班的学习，系统学习了电视制作专业学问和各类电视节目的布光原理以及演播室灯光技术。本人主创的作品*主持人头像荣获中国播送电视学会第四届电视灯光专业评奖新闻类二等奖。 综上所述，本人对节目制作、设备维护和播控技术都比拟熟识，了解技术部门的工作特点和工作规律，深知做好技术效劳、技术支持、技术保障对电视节目的优质安全制作与播出的重要性。 其次，是我对职位的理解 技术播出部在电视台内主要是协作节目部门，供应设备、器材，详细进展节目制作和负责电视节目信号的播出与放射。作为技术播出部副主任，主要是协作技术播出部主任，参加对机器设备、演播室和工作人员的治理，协调整目部门与技术部门以及技术
3、部门各工种间的工作，确保电视节目优质安全的制作与播出。 第三，工作设想 我将在节目制作和播动身射两方面从技术支持、技术效劳、技术保障和技术治理上协作技术播出部主任开展工作。 节目制作方面 合并以后，我台的技术制作水平有了很大的提高，能更好地为节目部门供应技术支持和技术效劳。但是，在节目制作和播出中，技术质量还不够稳定，各类事故时有发生。因此，要进一步提高技术支持力量和技术效劳水平，必需先从提高电视节目技术质量入手。工作中我将从以下五个方面着手做好电视节目技术质量的提高： 1、电视设备的增置和更新改造应统筹兼顾、合理配置 在添置设备时，既要考虑到节目制作力量的提高，还要考虑到提高硬件的档次，以满
4、意节目技术质量不断提高的需要。要有规划、分阶段地引进数字系统和设备，先从新闻、专题节目的采编数字化入手，逐步实现我台设备由模拟向数字化的过渡。对影响播出质量的设备，坚决引进质量好、工作稳定的。 2、加强设备的统一治理，定期维护和检修，并制定统一的系统指标进展测试 为确保正常节目的制作，设备的完好和系统的正常运转特别重要。因此，全台的设备应统一维护、集中修理并统一进展测试，以利于设备的完好和标准的统一。 3、加强技术标准的实施和监视 加强相关行业标准和技术标准的监视和实施。技术部门除了按技术标准和技术标准为节目部门供应效劳外，还必需监视节目部门在节目制作过程中技术标准和技术标准的执行状况。 4、
5、加强对节目制作人员和技术人员的岗位培训与治理 随着电视技术的进步，设备的技术指标已接近完善。技术质量的进一步提高，在很大程度上取决于制作人员的制作水平和设备的完好状况。这就要求加强对节目制作人员和技术人员的培训，积极开展技术沟通。 5、增加全台人员的节目技术质量意识 节目技术质量的提高不仅是技术部门的事，也与节目部门有关，采编播人员也必需树立技术质量意识，自觉执行正确的工艺流程。要建立和健全技术审查和监视机制，在节目制作阶段就严把质量关。 播动身射方面 播出机房是电视播出系统的核心，是电视信号的最终出口。作为电视系统的最终环节，它不仅关系到电视台的整体形象，还直接影响到千家万户收看电视的效果。
6、因此，做好技术保障，提高播动身射质量尤为重要。 对播出部门而言会有很多影响播出安全的因素，如节目临时调整、设备的故障、现场直播活动的未知因素等等，这都是必定会遇到的。所以，保障设备的正常运转，无人为责任事故是保证安全播出的必定条件。这就要求，从以下四个方面做好安全播出工作。 1、播出流程的合理设置 播出流程中各个环节的合理设置是保证安全、优质播出前提。科学设置节目磁带的走向、播控人员的交接等环节，就能保证播出工作有条不紊地进展。 2、播出岗位的合理分工 针对不同时期播出任务的变化，播出部门应合理地设置各个岗位，明确岗位职责，依据工作人员的学历、工作力量科学地进展人员搭配。 3、规章制度的健全
7、整个播出流程的各个环节中都应建立各种操作规程和岗位责任制。都要有一系列严格标准的制度来加以约束。这些严格标准的制度归纳起来可以分为五大类：一是，要有一套正规的播出工作制度；二是，要有一套严格的机房规章制度；三是，要有一套周密的系统应急措施；四是，要有一套完备的抢修应急器材；五是，要有一套合理的奖惩考核方法。 4、播控人员的培训与治理 播出值班人员应积极参与相关业务学习，熟识设备的技术资料、设备配置和系统连接。播动身射是节目的最终防线，任何的过失都有可能造成政治上的不良影响，严峻的甚至造成某种动乱。因此，播出值班人员要有高度的工作责任心和荣誉感，要坚固树立喉舌意识、大局意识、把关意识、责任意识。
8、要有悄悄无闻、无私奉献的精神，要有“无过即功，功不补过”的熟悉，安全播出意识要常抓不懈。 另外，我们也应当在确保安全播出的前提下，应适时引进数字硬盘播出系统，对播出系统进展数字化改造；还应当加快新闻非编网的建立，真正实现素材资源的共享，实现制播一体化。还要加快电视台网站的建立，开展视频点播业务，这样不仅增加节目的传播途径，扩大掩盖范围，从根本上转变节目传播受地域限制的状况，而且还又多了一个广告创收渠道。 技术主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的公司各位领导： 大家好，我叫李，毕业于河北#师范学院动物系，在河北#动物保健品厂实习一年，坐诊一年，曾经在河北，河南，山东，安徽，等地肉鸡市场坐诊，现在#公司工
9、作已有一年之久，本人有丰富的禽病诊断阅历，我特别喜爱我的工作，我喜爱和各界热衷于畜牧兽医工作的各界人士打交道，在近3年的工作中我刻苦学习，也曾经拜了许多的名师，也克制了种种疑难杂症，这次公司竞聘技术主任，首先感谢公司给于的这个进展平台，我有信念也有决心干好这份工作。 我竞聘的职务是技术部主任这一职务。打算参与这次竞聘前，我考虑了许多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参与这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，说明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我信任，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着学习的态度，这次演讲，虽说是“陪太子读书
10、”，但我想能够熬炼自己的力量、呈现自己的才华，目的就已到达，并借此时机和大家沟通思想，预备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的选择。何况一位名人说过：“不想当元帅的士兵，肯定不是好士兵！”。最终我还是站到这里。 竞聘技术部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 首先，我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 我为人处事的原则是：老狡猾实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培育而来的，
11、所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风上，能吃苦耐劳，仔细负责，没有消失过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚。 其次，熟识详细业务和具有肯定的专业学问。由于所从事的是禽病诊断的相关工作，新技术和新的禽病层出不穷，学问更新快，自己从未放松学习。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不
12、够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想 。 首先，我深深懂得打铁还须自身硬，所以我会坚持不懈的努力学习和完善市场上不断进展的新病，立志克制市场上所发生的新病，切实为养殖户所想，做到急养殖户所急，以吸引更多的养殖户，为客户制造更好效益。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会“老狡猾实做人，扎扎实实做事。“言必信，行必果。 感谢大家！ 技术主任竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事
13、： 你们好！我叫王继忠，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专；1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员；1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任；20xx年8月至20xx年3月在输变电治理所工作，任主任；20xx年4月至今在调度室工作，任调度副主任。 竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体
14、制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，由于有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的”道理！ 自己为什么要参与竞聘？我今日参与竞聘，由于竞聘给我一个展现自己的工作力量和才能的好时机，让我把从大学中学到专业理论学问和15年来在寻常工作中积存的丰富工作阅历在我所竞聘的岗
15、位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大局部部门工作过，并当过调度室副主任，输变电治理所主任职务，有较强工作力量和领导力量，多年被评为先进工；三年来的大学脱产学习，使自己学习把握了一套扎实的根底理论专业学问和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并屡次获得湖北省教委和学校的嘉奖；曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的了解和把握，学会了把科学治理方法运用到用电治理工作中； 94年10月曾从事一项新的领域攻关线路
16、损耗的理论计算，运用高、难的理论学问，完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能供应了理论依据，从而到达降损节能，提高了电网的效益；96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素养到达了肯定的专业技术水准；20xx年初，参加设计绘制本县电力系统20xx年和20xx年一次系统规划图，同时自己还参加了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本平乐县电网调度自动化设计的专业论文；20xx年11月县电网调度自动化工作启动，自己深入现场直接参加安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化治理者，担负着电网调度自动化系统和变
17、电站综合自动化系统维护治理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。本人是单位唯一一个变电站继电爱护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次单独一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电爱护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满足效果；20xx年8月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和把握，曾很多次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kV 二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐变35kV大发线间隔的
18、一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从20xx年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建立中起到关键人物作用。 假设我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是： 1、使设计工作标准化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度治理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高安全生产治理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的
19、培训，提高其业务水平，提高对设备的特别运行、电网事故的分析推断力量，采纳多种形式进展岗位练兵，提高变电站的整体素养。 4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购置些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进展测量和校验。 竞聘失败的感想：假设我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，由于我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作力量和技术水平，我已展现了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。 我对公司改革进展前景的盼望和建议： 1、公司改革要朝良性方向进展，在竞争上岗中要多项选择拔人才，提拔人才，避开搞拉帮结派。 2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝腐败行为。 3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张铺张。 4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监视作用。 5、要大搞第三产业，增加职工收入。 6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期承受业务培训，内容有岗位职责，工作标准，效劳标准，职业技能。 以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家信任我，给我时机，我会把工作做得更好，更精彩。 感谢大家！