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1、 技术部个人年度工作总结技术部门年度工作总结报告(十一篇)技术部个人年度工作总结 技术部门年度工作总结报告篇一 本人代表技术部，作为公司的其中一名技术主管，由经理牵头，与朱林凡主管主导并制 定了技术部门的根本章程：效劳及监视标准、修理流程、装机标准、员工守则。 经过肯定的耕耘，取得了肯定的成绩。其中修理流程、装机标准、员工守则的 实行，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性 和纪律性的帽子。但是效劳及监视标准中的“6.回访机制”在今年年底才开头由销 售部和技术不协作初步落实了了下来，未见成效;“7.员工考核”只落实了销售部，技术部门未落实;“8.销售效劳质量监控
2、、埋怨处理及预防”完全没有实施。这三大局部中第6和8 局部直接关系到公司的口碑和效益，需要全年不连续重点落实，第7局部也是后面要提及的改革，关系到技术人员的根本利益，根本动身点，公司的技术部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。 本人6至7月进展了一些工业区的相关工作，特别的感谢公司经理对我的信任和支持、 以及对我的培育，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，更多的是宽敞了我的视野，增长了见识。但是出于种种的内在的、外在的因素，故适时转变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的协作各部门的工作的实施，为公司带来效益。 8月份以后落实售后工作，培育并执行技术部门的“精准好” 的效劳风格，连
3、续的做了4次重要的技术培训，还利用闲暇时间，通过谈心的方式，穿插了各种技术阅历和修理技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的提高。xx年，本人将连续贯彻“精准好” 的效劳风格，协作朱林凡技术主管，建立一支专业的，人性化的，快捷高效的技术人才队伍。 总结和思索 技术部门，常人看来应当是一个缺乏热忱，激情，甚至挑战的枯燥无味的部门。但我凭借多年来积存的阅历，虚心与人沟通的作风，不自觉的共享阅历和成果，让我感觉自己在技术部是热忱高涨的，乐于共享的，我信任我给我们部门的这种感受，甚至集中到其他部门都有这样的感觉。我部门对于将来有个很前瞻的目标，我们信任我们所作的事能够给公司带来效益上的稳定与突破，能
4、够帮忙我们的客户实现利益，我们也信任个人价值也能得到实现。有了这样的一个信念，那么工作起来自然和以前有所不同。有些想法有所转变，有些有所加强，下面我将几个重要的问题阐述一下。 部门定位与自我定位确实立 我们将部门明确定义为客户关心部门，为公司供应客户关心效劳。将我部门定义为家，将自己定义为专家，为客户供应一个整体的解决方案，让客户有家的感觉。可能现在我们实际的状况离这个定位还有些差距，但是这正是我们努力去做的目标。以前我们将部门定义为技术效劳部门，固然这确定是我们在公司中扮演的一个角色。但是这个定义低了一些，高度不够。这样的定义就把我们固化在一个被动的地位，其他部门或者客户有了麻烦的时候才来找
5、我们，有问题需要解决的时候才来找我们。我在xx年是这么为我部门定义和劝慰的：“技术部门的最高评价是一年没有听到批判他们的声音，由于这说明他们已经解决了客户的全部问题”。这样的想法一形成，很简单让我自己觉的，跟搞售后效劳的一样。对自身的定位也一样，以前自己对自身的定位是个工程师，这有时候限制了想法。只会去做自己份内的事，只做客户要求我们做的。并且时常觉得自己的力量、精力有限，即使自己有远大的抱负，很好的想法，也会由于可能要付出更多的工作，应付未知的困难，而将想法藏起来。现在把部门定位和个人定位转变后，我部门的责任更大了，可以参加到更多的部门战略中来，更多公司的竞争中来，自己的平台也变大了。确定的
6、是，通过努力，实现的价值比以前大多了，有些甚至是以前所不能想象的。 为提高用户体验而做的努力 我们知道要以客户的需求为导向，要了解客户究竟需要什么。这使得我们需要在这个方面做出了很大努力。通过分析客户的需求和购置力，分析竞争对手的特点，分析目前市场的走向和趋势，客户的认知程度和定位趋势，市场风险的躲避，市场的风向标，对许多方面的问题进展改良，加强专有队伍的建立。简洁的说来有以下几个点： 功能是否满意客户的需要。功能并非越多越好，关键在于看是否是客户需要的。这个详细来说在客户对我们的日常反应、留言、沟通沟通中得来。 响应速度是否很慢，这个从用户的反应和我们自己的感知中可以得来。 便利的提示。在一
7、些地方赐予用户提示，使之不至于产生怀疑，当用户有问题时，供应解决问题的方案。 更多可控的操作。比方精确客户信息，检索，更多的零风险售前方案等。 更加高效的业务处理力量。这个主要通过对客户日常工作的反复讨论，以及参考其他应用程序解决同类问题的方法。 更加重视产品质量 在产品质量方面，我们加强了掌握。尽量在前期多做努力，而避开以后的不必要上门或维护负担，减轻技术部门的压力。这个也是我部门在想法转变之后的结果。首先，我们成认了我们的工作程序是个不断完善的产品，随时都会进展改良、修订。放弃一劳永逸的想法，实际上it的潜规章也证明白一劳永逸是不行能的，还是得靠自身技术的累计及沉淀。详细来说又表达在下面几
8、个方面： 在新机开箱之初，就建立了一机一系统的体系。欢送销售部门供应系统和程序的bug，了解我们装机的整个过程，并给我们供应建议。 加强对特别处理的力量。程序或硬件总会遇到意外的出错，我们开头正视这个问题，通过加强对特别的识别和处理，躲避一些潜在的风险。 规划成立特地的测试小组。这里包括用户的功能测试、系统性能测试、压力测试，另外还有破坏性测试等。我也会开头渐渐记录我们的系统历史出错的缘由，并将此作为售前可控范围之内的重要依据。 主动性上有所提高 许多事情是这样，假如你刚开头就有“这事根本不行能办到”的意识。那么根本上这个问题最终都很难解决。假如你一开头就想“这事我肯定要办到，但是现在有许多困
9、难”，始终把精力放在要解决的问题上，许多看起来很困难的事，最终也都能够顺当解决。举个我同学的例子：我同学是教师，教高中英语，她班上的一个学生，原来是一个仔细听课的孩子，她的同事(教数学)告知她，这孩子上课不仔细听讲，她问为什么，她同事说他老把他的长腿往前伸，这样总是影响前面的同学听课，所以我同学她后来上课特殊留意了那个同学。不出所料的是，我同学整个学期都认为他是不仔细听讲的学生，但是期末考试让我同学震动，那位男同学英语竟然考到年级前十，整体各科目成绩也很优秀。人们总有思维惯性：当别人把他所要你看到的强加于你时，跟随别人的行为成了自我强制性行为(内森.罗斯柴尔德)。所以我要求我部门人员把目标从不
10、行能完成上移开。放到一个个问题上，而不是纠缠于究竟能不能解决。这样把问题细化到一个个详细的问题上，就发觉了解决的方法。 技术部个人年度工作总结 技术部门年度工作总结报告篇二 20xx年马上过去，新的一年马上开头，在这辞旧迎新之际，回忆一年来的工作历程，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进展一下总结： 一、今年的主要工作： 作为安装处的技术员、预算员，我根据公司及安装处的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项经营治理工作。 1.技术治理： 在过去的一年中，共参与6幢新建工程的图纸会审工作，并准时将会审内容通知施工人员。图
11、纸会审后准时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又屡次按甲方要求对水电暖工程进展了协商变更，由于设计图纸对于满意使用功能上的欠缺，在施工过程中常常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了准时精确，而局部不能在施工前签证的，在施工完成后，马上进展了签证。 2.资料治理： 对于在建、新建工程均根据工程的形象进度，准时、精确的收集材料合格证、进展材料试验、隐藏工程验收、检验批质量验收、分局部项工程质量验收，并且准时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐藏验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相
12、吻合，满意资料编制的要求。 .局部工程的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到准时向监理方报验。 .由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。 .个别工程出于防盗方面的考虑，暖气片、开关插座等均在门窗安装完成后施工，导致迟迟不能进展工程变更签证，从而影响了决算的编制工作。 以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，但把“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术员、预算员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。 二、今后的工作准备 通过总结一年来的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握
13、好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 技术部个人年度工作总结 技术部门年度工作总结报告篇三 时间渐渐的驶向了新年，自从毕业以来，自己就在_公司实习并工作。转瞬一年的时间过去了，自己也慢慢的从一名没什么阅历的学生，成长为了一名还算合格的技术部员工。在这段时间里，自己从工作、同事以及社会中，都学到了许多的学问。尽管现在还不够完善，但是我也会慢慢的提升自己，让自己成为一名合格的技术员。 回忆这一年来的工作，自己的成长，伴
14、随这努力和失败。在此，我对自己这一年来的工作状况进展总结，盼望自己能在下一年的工作中努力的提升自己。我的工作总结如下： 一、思想提升大于工作提升 在过去这一年的工作中，我慢慢的明白了一个道理。回忆自己在进入了公司一段时间后，经过了一段时间的艰难培训学习。在那段时间里，我承受了很大的压力和困难，曾一度的想过放弃自己的工作。但是，当自己最困难的时候，领导的鼓舞和帮忙给了我进一步努力的动力!在努力的度过了难关过后，我熟悉到，想要学习和提升自己，我必需有更加顽强的意志，和更加清楚的方向。 所以在这一年的工作中，我积极的向领导学习，提升自己对公司理念和思想的熟悉，加强自己对职业的了解和个人意志。此外，我
15、还积极的接触社会事实，从网络中学习学问，提高个人思想。 在熬炼了自己的意志后，我感到自己有了更加明确的目标，并且面对工作和困难，也有了更大的责任感，让我在之后的工作中更加的坚韧。 二、工作力量的进步 在工作中，由于我在阅历方面的问题，导致在工作中有许多都只是学习和帮助，但是在领导的照顾下，我熟悉了许多公司的产品的技术和风格，并积极的向着所需的方向学习前进，努力的提高了自己的阅历。 在一年里，我用过自己利用空闲时间的熬炼，加强了自己的阅历和技巧，在得到了领导的认可后，也开头在工作中呈现自己的力量。尽管在许多地方都不如前辈们技巧娴熟，但是我也在渐渐的进步。 三、完毕语 时间渐渐的就过去了，但是自己
16、的行动可不能慢了!技术在不断的革新，想要成为一名精彩的it技术员，我还要加把劲走在技术的前沿，才能更好的发挥自己的力气! 技术部个人年度工作总结 技术部门年度工作总结报告篇四 转瞬间，辞旧迎新、平凡而又不太劳碌的一年已到终点，不知不觉时间过的真快，悄然无息、xx年的日历马上翻过去。伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经受的风雨路程、对自己工作中的缺乏、我做出如下工作总结： 1、务实工作、自我加压、仔细工作、有得有失。 前半年、值得一庆，(威海文平和谐家园高层c5#楼)自己着手参与的第一个住宅工程已经竣工，我们主抓质量、进度使规定期间内竣工。同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、
17、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大的改良，也为自己积存了肯定的阅历。 主体施工完毕后、主要参加砌体的放线、拉结筋的植设、及最终砌体的验收等。后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收、及室外污水管道的标高抄测。泛泛的工作岗位维护的是一团气氛。做为一名新手、同样也消失了许多的错误、(楼层外飘窗的砌筑)造成返工、但我会吸取教训、仔细熟读图纸、问题考虑全面。坚决不会在让同样的问题消失。 后半年、新的工程开工、位于威海市高技区、楼座为三栋小高层a1#a2#a3#、三栋多层a4#a5#a6#及一个大车库总面积由于58000m2由于开头技术人员人手紧急、相当劳碌、虽说劳碌、但很
18、欢乐、对自己有很大的信念。由于这是我第一个从根底来挖到最终封顶的工程、所以我很期盼。 2、工作要有责任心，合理安排工作。 在这里更让稳固加深了上半年所学到的学问。更明白了：趁年轻多学习的道理。业余时间我会拿出肯定的时间多去看标准、图集。唯一缺乏就是：工作没有规划性。所谓有失必有得，总结一年的工作后，我熟悉到工作规划的重要性，合理的安排工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的顺当进展。数据的统计要从实际动身，以计算量为参考，经多方争论确认后，再进展数据上报，以确保数据的精确性。做事要有责任心，发扬三勤治理精神，多看、多问、多查，只有这样才可以更好的发觉工程中的问题并准时实行方法解决问题。 在今后
19、的施工过程中不能一味的根据图纸进展施工还要考虑到现场实际状况，有什么问题准时向领导汇报，只有这样才可以削减施工问题及返工现象的发生。最终，不管做什么事都应当有正确积极的态度，所谓态度打算一切。 吸取xx年的失败、为了我能够在xx年取得更好的成绩、削减返工及修理使自己自我完善。我做出如下建议： 1、xx年开春将会进展拉结筋植设及砌体抹灰工作、这个时候肯定要严加慎重、看好图纸坚决一遍成活、不能造成返工及丢三落四、留尾巴的现象。 2、进展主体施工时、肯定要仔细、严厉、从大局着想、楼层标高掌握好 3、楼层标高掌握好、放线完毕最终要进展较线。 4、做好各项技术的交底。 5、不能年轻气盛、搞好人际关系。
20、技术部个人年度工作总结 技术部门年度工作总结报告篇五 2022年技术部全体员工在党委、厂部的正确领导之下，严密围围着公司(厂部)制定的年度奋斗目标，以对标治理为抓手，仔细履行治理职能，群策群力效劳生产。通过加强设备治理，提高设备运行的牢靠性，通过加强工艺治理，稳定熟料、水泥生产，依靠技术手段，着力解决生产中的工艺、设备和其它技术难题，为水泥厂的生产经营和进展作出了不懈的努力。现将主要工作总结如下： 一、创新治理思路，为实现降本增效目标不懈努力 为实现厂部降本增效目标，技术部不断创新治理思路，依据_厂实际，从源头抓起，从根本突破。以稳定设备牢靠运行为根底，窑磨设备牢靠性得到大幅提高。转变设备修理
21、模式，推行专项治理制度，把好材料领用、使用关，掌握材料修理费用，吨熟料材料修理费、吨水泥熟料材料修理费达标。 1、强推设备三级巡检，稳定设备牢靠运行 技术部领先带头，每周一至周六对全厂各车间进展巡检，检查设备运行状况，检查车间、班组、岗位对设备的巡检状况，检查发觉的问题，当天通报车间，每周日下午召开设备例会，予以总结和规划下周重点工作。由于强推设备三级巡检，营造了较好的气氛，各车间依据自身状况，制订了设备治理细则，三级巡检逐步得到落实并取得实效，先后屡次发觉设备重大隐患，对巡检中发觉的设备隐患能准时整改，设备现场面貌焕然一新。2022年以来，设备运行渐渐企稳，设备故障渐渐下降，呈现良好态势。
22、2、推行全新设备修理模式，降低设备修理费用设备修理费中，委外修理费占很大比例。 为此，2022年推行全新的设备修理模式，主要是： 以技术部修理工段为龙头渐渐担当大规模的设备检修，全年担当检修工程180多项，其中大规模的工程38项，如5#窑生料立磨更换三个磨辊辊套、5#窑生料磨星型阀本体更换、6#窑生料磨液压缸更换、4#窑煤磨主排风机更换叶轮及耐磨板、6#磨主减速机解体修复、5#磨辊压机更换动辊总成、8#磨出辊提升机大修、7#磨入辊提升机大修、千枚岩板喂大修、新矿山1#破裂机主轴轴承更换、新包装4#提升机大修等工程。节省委外修理费100多万元，同时熬炼了队伍。 检修时组织各车间相互支援，全年检修
23、工程共90多项，节省委外修理费60多万元。 设备修理立足与故障初期，提倡小修勤修少花钱。 3、推行专项治理制度，挖掘降本潜力 为进一步降低材料修理费，依据材料修理费消耗状况进展深入的调查分析，对消耗量比拟大，有降本潜力几个类别查找突破口，制订专项治理规定，确定专人负责，技术部检查监视持续推动。经过技术部和各车间的共同努力，修旧利废专项治理、空压机专项治理、耐火材料修理专项治理、袋收尘器专项治理、钢球钢锻专项治理、电机专项治理、润滑油专项治理、脚手架专项治理等均到达和超过预期目标。 二、开展技术改造，致力于工艺的改良、环境的改善 二一二年_厂窑、磨均稳定生产，因此技术部重点对制约生产的配套设施及
24、节能降耗方面进展技术改造。先后实施鹅岭石灰石矿山完善工程、新矿山安全设施完善工程、新矿山高架线改造、石灰石铁路运输线大山口路段改造、6#窑辅料堆场进料系统改造、新增脱硫石膏堆棚、4#、6#窑余热发电冷却塔节能改造等。通过开展技术改造，理顺了生产、工艺，推动了企业的进展。 为改善环境，技术部把工作重点放在收尘器的改造。2022年重点实施了水泥车间7#、8#磨喂料皮带增设收尘器技改、1#皮带头部收尘系统改造、4#、5#、6#磨成品1m皮带机头尾部2台收尘器技改、3#窑熟料库底收尘器技改，原料车间新、老线进料系统粉尘治理，熟料车间5#窑库顶收尘改造，包装车间新线火车皮散装收尘改造等。通过技改，彻底改
25、善了现场的环境。 三、加强生产工艺过程治理，严把质量关 加强工艺过程监控，针对耐火材、窑主要操作参数、煤耗、台产、质量指标等开展中控操作考核，通过细化考核指标，奖罚到位提高了中控操作人员的积极性，提高了台产，降低了消耗。仔细做好原材料抽检。专人专职做好煤的质检工作，把握好煤的质量，为厂部对原煤的治理供应了牢靠的保证。每月不少于4次的原煤密码抽样比照，窑系统查漏由每月不少于二次增加到每月不少于四次，进一步保证窑磨的正常运转。对生产中关键的工艺技术问题，仔细讨论制定对策。对袋装水泥质量进展抽样检查，严格把关。 四、加强监控治理，削减企业损失 1、合同结算审核工作 由于建立了工作制度，标准了工作流程
26、，在选购员、监控员的仔细努力下，审核率100%，精确率100%，合同执行状况说明、计算误差等能准时得到核实和订正。 截止2022年12年10日，审核进厂煤结算单56份，数量565632吨，扣水分9147.68吨，计805.04万元，质量扣款700.77万元。其中计算误差多扣3.94万元，计算误差少扣9.28万元(被准时订正)，粉煤灰拒付货款4.54万元。 2、纸袋治理工作 由于建立了工作制度，标准了工作流程，纸袋的安排进厂、组织验收、信息沟通等标准有序，通过公布纸袋袋重、白度等客观数据，消失重大破损时准时联系厂家进展现场分析等，纸袋的破损率指标持续下降，9月、10月、11月纸袋破损率分别为2.
27、47、2.41、2.37，大大低于5的考核指标。 3、废旧物资治理工作 2022年公司组织了_厂废旧物资拍卖工作，拍卖胜利后，技术部负责组织对废旧物资出厂的监控，在厂领导的重视和支持下，全体监控人员一方面努力做好协调工作和效劳工作，另一方面，严守岗位职责，仔细把好监控关，爱护国有资产不流失和企业利益最大化。维护了企业的利益和国有企业的神圣形象。 明年准备： 一、聚全力团结协作完成3#窑节能、环保技术改造。 二、紧紧围绕生产连续做好设备治理工作。 三、积极效劳生产，抓好生产过程的工艺治理。 四、培育壮大修理队伍，提高自身修理机电、工艺设备的力量。 技术部个人年度工作总结 技术部门年度工作总结报告
28、篇六 20xx年马上过去，新的一年马上开头，在这辞旧迎新之际，回忆一年来的工作历程，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进展一下总结： 一、今年的主要工作： 作为安装处的技术员、预算员，我根据公司及安装处的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项经营治理工作。 1.技术治理： 在过去的一年中，共参与6幢新建工程的图纸会审工作，并准时将会审内容通知施工人员。 图纸会审后准时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。 在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又屡次按甲方要求对水电暖工程进展了协商变更，由于设计图纸对于满意使
29、用功能上的欠缺，在施工过程中常常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了准时精确，而局部不能在施工前签证的，在施工完成后，马上进展了签证。 2.资料治理： 对于在建、新建工程均根据工程的形象进度，准时、精确的收集材料合格证、进展材料试验、隐藏工程验收、检验批质量验收、分局部项工程质量验收，并且准时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐藏验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满意资料编制的要求。 .局部工程的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到准时向监理方报验。 .由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。 .个别工程
30、出于防盗方面的考虑，暖气片、开关插座等均在门窗安装完成后施工，导致迟迟不能进展工程变更签证，从而影响了决算的编制工作。 以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，但把“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术员、预算员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。 二、今后的工作准备 通过总结一年来的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水
31、平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 技术部个人年度工作总结 技术部门年度工作总结报告篇七 转瞬间，辞旧迎新、平凡而又不太劳碌的一年已到终点，不知不觉时间过的真快，悄然无息、xx年的日历马上翻过去。伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经受的风雨路程、对自己工作中的缺乏、我做出如下工作总结： 1、务实工作、自我加压、仔细工作、有得有失。 前半年、值得一庆，(威海文平和谐家园高层c5#楼)自己着手参与的第一个住宅工程已经竣工，我们主抓质量、进度使规定期间内竣工。同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大
32、的改良，也为自己积存了肯定的阅历。 主体施工完毕后、主要参加砌体的放线、拉结筋的植设、及最终砌体的验收等。后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收、及室外污水管道的标高抄测。泛泛的工作岗位维护的是一团气氛。做为一名新手、同样也消失了许多的错误、(楼层外飘窗的砌筑)造成返工、但我会吸取教训、仔细熟读图纸、问题考虑全面。坚决不会在让同样的问题消失。 后半年、新的工程开工、位于威海市高技区、楼座为三栋小高层a1#a2#a3#、三栋多层a4#a5#a6#及一个大车库总面积由于58000m2由于开头技术人员人手紧急、相当劳碌、虽说劳碌、但很欢乐、对自己有很大的信念。由于这是我第一个从根底来挖到最终封顶的工
33、程、所以我很期盼。 2、工作要有责任心，合理安排工作。 在这里更让稳固加深了上半年所学到的学问。更明白了：趁年轻多学习的道理。业余时间我会拿出肯定的时间多去看标准、图集。缺乏就是：工作没有规划性。所谓有失必有得，总结一年的工作后，我熟悉到工作规划的重要性，合理的安排工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的顺当进展。数据的统计要从实际动身，以计算量为参考，经多方争论确认后，再进展数据上报，以确保数据的精确性。做事要有责任心，发扬三勤治理精神，多看、多问、多查，只有这样才可以更好的发觉工程中的问题并准时实行方法解决问题。 在今后的施工过程中不能一味的根据图纸进展施工还要考虑到现场实际状况，有什么问
34、题准时向领导汇报，只有这样才可以削减施工问题及返工现象的发生。最终，不管做什么事都应当有正确积极的态度，所谓态度打算一切。 吸取xx年的失败、为了我能够在xx年取得更好的成绩、削减返工及修理使自己自我完善。我做出如下建议： 1、xx年开春将会进展拉结筋植设及砌体抹灰工作、这个时候肯定要严加慎重、看好图纸坚决一遍成活、不能造成返工及丢三落四、留尾巴的现象。 2、进展主体施工时、肯定要仔细、严厉、从大局着想、楼层标高掌握好 3、楼层标高掌握好、放线完毕最终要进展较线。 4、做好各项技术的交底。 5、不能年轻气盛、搞好人际关系。 技术部个人年度工作总结 技术部门年度工作总结报告篇八 时间荏苒，20x
35、年已经过去，回忆这一年来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚踏出校园的我们来说回忆和总结这一年来工作中的阅历和教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。 作为一名技术员，不仅要有过硬的专业理论文化学问，还应当具备丰富的现场实际操作阅历。对于刚走出校门的大学生来说后者是相当的欠缺，这就要求我们在平常的工作中把握专业理论学问的同时多到施工现场去学习和积存一些根本的操作技能，勤动手多动脑。这样在学校学的理论学问和施工现场相结合就会成长的特殊快。在现场的每个人都有可能是你的教师，虽然他们或许没有肯定的专业文化学问，但是他们的施工阅历却比我丰富。这就要求我们多问多想，不要觉得自己是个大学生就不
36、懂装懂。 在此期间，由于我的实践阅历缺乏，于是领导特意安排我在工作初期先从盘点仓库开头入手，这是一项比拟单一而枯燥的工作。一开头的时候，我觉得这只不过是数数而已，有什么可学的。但当我拿着材料表，走进仓库的刹那，便意识到这项工作的艰难性。那些元件大大小小，各式各样。完全不像我在书本上看到的一样。同一功能的元件，竟然有那么多的种类、型号、等级。我只能一件件的识别、记录。最终，我在教师傅的帮忙下，最终完成了这项工作，为我以后的工作打下了一个坚实的根底。除了整理仓库，我还盘点了我厂全部的电机，一台一台确实认，并做好了具体的记录，为以后的工作做好了充分的预备。 此外，我在教师傅的带着下，还参加了总变电柜
37、的设计。由最初的设计图纸，到定案，再到制作配电箱，最终投入使用。虽然这份图纸比拟简洁，但是我通过和教师傅一起工作，我学会了对工作仔细、慎重的态度。我知道就算这项工作不管多么简洁，都需要一再的审查，亲自去现场确认，避开一切的失误。为了这份简洁的图纸，我翻阅了大量的资料，将在大学所学的学问重新温习一遍才开头下笔，这个时候我对自己布满了自信。当图纸完成的时候，我布满了成就感，它就像是我的孩子一样，从我的手中诞生了，这种喜悦是无法用语言表达的。我发觉我深深地爱上了这份布满趣味的工作。所以我要更加努力学习理论学问，结合实践，做好这份具有挑战性的工作。 刚毕业的我们什么也没有，但是只要有一颗上进的心我信任
38、无论做什么都会胜利的。 除了在工作上，在政治上，我对自己严格要求，积极参与各项政治活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把我厂的事业、把广阔人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民效劳的根本宗旨。在工作中做到公正公正、公正正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中留意调查讨论，勤于思索，工作思路清楚，能把科研治理的一般理论同科研工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的科研进展目标和科研进展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不模
39、糊，在我厂事业进展与改革中较好地发挥一个干部应有的表率作用。 通过总结一年的工作，也找出自己在工作中的缺乏，首先自己的专业学问还是比拟欠缺，其次在沟通力量及一些特别的状况处理方面还是缺乏相关的阅历。所以在以后的工作当中还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，武装自己，提高自己的工作力量，加强工作责任感，多于他人进展沟通沟通，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 技术部个人年度工作总结 技术
40、部门年度工作总结报告篇九 20pc年生产技术部在公司各位领导的正确指导下，在其他部室的相互帮助下，严格根据公司制定的各种规章制度及相关文件的要求，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，较好的完成了公司交给的各项工作。为了更好的完成下一年度工作，现对生产部2022年工作总结如下： 一、部门内部治理状况 1、通过完善、修订本部门规章制度及员工岗位职责，进一步明确部门及个人工作任务，明晰权责，担负起生产治理的主要职能。 2、严格根据公司治理规定将生产和安全两部门文件、资料进展收集、整理、存档，以便查阅。 3、编制公司生产技术部“安全生产日志”，其中包括生产部人员入井记录，并按时填写记录。 4、
41、完成各施工单位工程预结算的全部工作。 5、编制地面土建工程进度规划，并积极协调催促规划的落实，组织图纸会审，优化设计方案，并提出合理化建议，审核施工方案，审批施工组织设计。 6、对红一矿、二矿进展工程量统计，上报每月生产实际完成工程量，依据完成状况编制月度生产规划。 7、按时向人力资源与企业治理部上报本部门月度重点工作及完成状况，并积极参与月度绩效考核会议。 8、帮助其他部门共同完成公司安排的其他工作。 二、现场治理工作 1、每月组织公司、施工单位及监理代表分别对红一、二矿各项工程进展工程进度和质量验收，并准时收集、整理相关技术资料。 2、每月对红一、二矿进展工程质量检查，针对生产过程中存在的
42、问题，严格根据掘进作业规程及措施进展整改，执行措施施工，杜绝无措施施工现象。 3、常常深入施工现场，催促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作，努力创立标准化工地。 4、积极参与由公司安监部组织的每月安全生产大检查，对现场存在的诸多安全隐患问题进展了严格的检查，针对查处的问题通知相关人员限期整改，并按时参与月度安全例会。 三、矿井生产状况 1、全年共规划掘进煤巷进尺8855米，实际完成煤巷进尺3681米，其中红一矿完成3300米，红二矿完成381米。 缘由：(1)由于20pc年没有工作面接续，所以20pc年没有过早安排采面掘进，而是全力以赴组织回风、皮带、轨道三条延长巷的掘进。到10月底
43、，三条延长巷全部到位。从11月份开头，掘进1119-1n工作面。 (2)掘进量与原煤产量是息息相关的，由于受市场的影响，销售不畅、库存煤量大，原煤产量上不去掘进量也就相应跟不上。 (3)红二矿副井出水，涌水量较大，导致工程暂停; 施工队伍人员缺乏;双回路没有形成，电压低，供电距离远，电压降大，影响工程进度;二号风井绞车小，提升有限;耙矸机小，出渣时间长;井下有水，6级排水;影响了施工进度。 2、全年规划原煤产量到达150万吨，实际完成产量17万吨左右。 缘由：(1)生产力量不具备。2022年，红一矿只有一套综采设备，只能安排一个工作面生产，而且为煤层较薄的1114-1s工作面。即使全年安排回采
44、生产再加上三套综掘进尺煤量，年生产力量也只能到达80万吨，不具备年产150万吨的生产力量。 (2)2022年红一矿原煤库存量大，生产目标是2022年初以销定产的，由于今年煤炭行业萧条，原煤销售问题相对很大程度上影响原煤产量。 (3)本年度红二矿无原煤产出。 (4)国内煤炭市场销售形势严峻，红一矿煤质差、含硫高导致销售更加困难。 3、原煤发热量目标值：掘进煤规划指标5000大卡，回采煤规划指标4000大卡。实际掘进煤发热量高于5000大卡，回采煤发热量低于4000大卡。 回采煤发热量低于4000大卡缘由：由于1114-1s回采工作面煤层平均厚度只有1、8米左右。而使用现有综采设备进展回采，最低采
45、高不能低于2、3米，被迫造成工作面割顶板(油页岩)0、5米左右，严峻制约了回采原煤的煤质。 4、煤炭回采率：规划指标80%，实际到达98%以上。 5、为了给员工供应更好的消遣活动场所，公司就20pc年新建了足球场、篮球场，并在红一矿活动中心整修了羽毛球和乒乓球场，共完成工程量12700。 6、公司生活区零星工程完成状况：一、二号公寓楼场地铺砖、硬化、砼路工程共完成28326;采煤队四合院(彩钢房)完成1200;足球场边毛石砌筑、硬化工程180。公司办公区车棚工程共完成780。 7、红一矿地面重点工程完成状况：井下水处理厂房彩钢构造，管道，清水、污水及调整池共完成4175、25;炸药库防爆堤坝、
46、围墙及道路工程完成28500。 8、红二矿地面重点工程完成状况：工业广场动照网：生活办公区电缆沟及电缆敷设完成，35/10kv变电所至空气加热室、空气加热室至副斜井绞车房电缆沟完成;副井提升机房主体工程445、09;工业广场厂区围墙、铁艺栅栏完成781m。 四、存在的问题 1、部门规章制度、岗位责任制不完善; 2、本部门人员业务素养和治理水平有待进一步提高; 3、技术人员配备不齐全，工作流程不健全; 4、安全生产学问欠缺，生产资料需要标准和完善。 结合20pc年工作开展状况，仔细总结，查找缺乏，有针对性的制定目标任务，努力改良。 技术部个人年度工作总结 技术部门年度工作总结报告篇十 劳碌中的2022年已经过去，端详自己一年来得工作，总结一年的得失，感受许多，有硕果累累的喜悦，有与同事协