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1、 护师工作总结个人主管护师工作总结个人(三篇)护师工作总结个人 主管护师工作总结个人篇一 （一）按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护师组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考
2、核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护师层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。 3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）更新专业理论学问，提
3、高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护师组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理治理，提高护师治理水平 （一）年初举办一期院内护师治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护师感情沟通沟通等。 （二）加强护师目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护师考评挂钩等治理指标。 （三）促进护师间及科室间的学习沟通，
4、每季组织护理质量穿插大检查，并召开护师工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 （一）连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护师发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护师护理部的三级考评制度，定期进展
5、护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护师治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护师对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查
6、，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 护师工作总结个人 主管护师工作总结个人篇二 回忆半年来的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着顽强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下，在同志们的相互帮忙下，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务， 时间过的很快，在过去的一年里，本人立足护士本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好护理工作。详细工作总结如下： 思想道德方面：遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 专业学问、工作力量方面：我本着“把工作做的更好”这
7、样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，常常进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度端正。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复
8、时，觉得是特别幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲.在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的奉献。 在半年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。 在半年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心”的效劳理念，提高了自身素养
9、及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。 学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参与所在单位组织的各种学习，严格要求自己 ，要娴熟的把握专科学问和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。 工作方面：听从安排，仔细负责，踏实肯干，不怕苦，不怕累。 积极协作上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。 自身还是有许多缺点和缺乏，要适应社会的进展，不断提高思想熟悉，完善自己，改正缺点，做一名优秀的护理工 护师工作总结个人 主管护师工作总结个人篇三 春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美妙的，令人憧憬的，但要
10、走好必需清晰过去的一切是否完善，因此xx年的护师工作将总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带着全体护师人员为提高护师工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今日，护师人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为治理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进展严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护师质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护师队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护师人员的呵护和治疗。 二、坚持以等级医院标准指南，提升治理工作。 借等级医
11、院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护师部及及护士长考核标准，完善了护师缺陷上报制度等，使护师工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进展了召开，的确通过标准的治理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开24次;护师工作会议业务院长每季参与一次;每月进展检查工作汇报总结一次;质控会议每季进展一次;每季召开教学例会一次;护师部每季对中重度缺陷进展分析一次;满足度调查科室每月一次，护师部每季一次，护士长夜间查房每月反应一次，护师查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都到达了标准所要求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题得到了准时
12、发觉，准时整改，使各项护师工作逐步标准化，标准化，护师质量有了较大的提升，确保了全年护师安全无事故，重度缺陷为零。 三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护师，提升效劳工作。 人性化护师工作在我院将进两年，其间全体护师人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的效劳，让患者从心底感到满足。一年中各科室都推出了自己新的效劳举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院安康教育个贯穿始终，对出院病人进展家访，妇产科送产妇出院等，使病人满足度始终保持在89%以上，护师纠纷为零。护师投诉为零，提升了护师人员的意识和沟通技巧，并且在护师查房中也贯穿了以人性化的理念去护师病员，效劳病员，从
13、而提升了护师效劳工作，得到了领导及患者的好评。 四、坚持人才培训力度加大，提升人员素养。 医院的进展关键是否有人才，有了人才简单创新，简单出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护师查房每科二次，全院大查房一次;每月护师技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参与医学教育网搜集整理创新工程评比，其它工程也初见成效;连续再教育考核每季一次，从而提高了全体护师人员的业务素养，今年有三名护士长到太原省卫生厅参与培训，全体护士长参与了护师部组织的院感和护师新学问、新理论的培训。从而提高了她们的治理意识和治理水平，使我院
14、的治理水平有了大的提升。 五、坚持以护师质量为主线，提升护师工作质量。 以质量求进展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络治理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反应，准时整改。临床科室告知程序随时进展抽查，晨会还进展了三基理论提问，特殊是护师病历进展准时检查，不标准者准时反应，使护师病历的质量逐月提高。从十月份起执行了标准性护师查房，通过制定标准对各科每月护师查房进展考评，提高大家的积极性，对业务素养的提高，躲避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护师检查中也重点之一，发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面： 1.护师治理者的业务及治理水平需再提高，其治理创新意识欠佳。 2.护师人员积极进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。 3.科研工作是护师治理的薄弱工程。 4.护师人员整体工作力量还有待提升。 5.流程及问题治理工作不到位。 总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关怀以及全体护师同仁们的齐心协力，使我院护师工作上了一个新的台阶，各方面有了肯定进步。