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1、 技术员上半年工作总结范文5篇 时间飞逝，转瞬间2022年上半年立刻过去，回忆这半年来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚踏入一个生疏工地的我是苦痛并欢乐着，总结这段工作中的阅历和教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。 作为一名技术员，不仅要有过硬的专业理论文化学问，还应当具备丰富的现场实际操作阅历，更应具备与分包、甲方、监理、造价沟通的力量。从踏入工地的那一刻起，我自己就清晰的知道，自己应当干些什么。 首先，我要对图纸有一个透彻的理解，做到工人看不到 的我能看到，图纸中的重点难点做好交底，对应提的配电箱做好详细的统计;其次，对前阶段干的工程有个细致的了解，包括资料、现场、材料等
2、，重点查处楼里有毛病、错误的地方，并做具体的记录;再者，对材料规划的提取，做到省钱但不违反标准、图纸要求，把握现场材料，并计算出以后将用的材料，配管及防雷立刻完毕，争取做到不铺张，不过多剩余;最终，与分包、甲方、监理、造价沟通，做到不卑不亢，合理的地方按要求做，不合理的地方，坚决提出，与分包做好协作，干好主楼的同时干好现场临电，与甲方勤沟通，做好应变的预备，与造价据理力争，不错过应拨给的每一分钱。 在现场的每个人都是我的教师，朋友，虽然他们或许没 有肯定的专业文化学问，但是他们的施工阅历却比我丰富，阅历比我丰富，对生活、工作上赐予我很大的帮忙及确定，帮忙我快速的适应这里的工作、学习、生活;公司
3、里又有总工，专业上遇到不明白的，模糊的多请教，的确也让自己学到了好多，遇到问题多想多问，肯定不会不懂装懂。 通过这几个月的工作，也找出自己在工作中的缺乏，首先自己的专业学问还是相对欠缺，其次在沟通力量及一些特别的状况处理方面还是缺乏相关的阅历。所以在以后的工作当中还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，武装自己，提高自己的工作力量，加强工作责任感，多与他人进展沟通沟通，准时做好个人的各项工作。 在今后的工作中，我将不断的总结与反省，以百倍的热 情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企 业的进展，与公司共同进
4、步、共同成长。 与此同时我还留意到了技术工作的很多薄弱之处，作为技术部门的 主要责任人，我同样有不行推卸的责任。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的 角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 1、年初至今，技术部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头， 有点头轻脚重没能全方位地进展治理。 2、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环， 导致工作思路不清楚，忽视了技术治理人员的业务培训。 3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进 入角色。 4、忽视了团队治理，与各级领导、各个部
5、门之间 缺乏沟通。 5、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不 清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高!。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进” ，作为个人我们 要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术治理部门，为实现共同的目标我们要添砖 加瓦，要有艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益治理精神
6、、永不满意精神、顾全大局精神。 我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加 强技术治理与技术分析这二块。 技术员上半年工作总结范文2 紧急的上半年过去了，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关怀和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的奉献。在这半年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了许多工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强政治理论和技术学问学习 在上半年工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论学问方面的学
7、习，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，到达指导实践、促进工作、提高工作水平和效劳力量的目的，在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。 二、工作中发扬团队合作精神 在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进展工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。 由于_车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我常常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性状况，并与职能处室的技术员多联系沟通，盼望能够转变桨粕的配比来提高可纺性，今年上半年公司实行了使用多种桨
8、粕混用的方法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的缺乏80%上升到了现的85%左右。 三、仔细安排好职工培训工作 搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特殊制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格前方可独立上岗。上半年组织职工做三合一体系学问答卷，加强了职工对三合一体系学问的了解。 又利用业余时间组织职工进展三合一体系学问的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基矗协作各工段班组搞好青工技术竞赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，组织我车间全体职工全部
9、进展了理论学问考试。 回忆上半年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远，在下半年自己将更加努力的工作，仔细完成领导安排的各项任务。 技术员上半年工作总结范文3 一、半年来完成的主要工作： 1、制定具体切合实际的工作方案。 依据工程办对“基层农技推广补贴工程”的要求和任务，结合我所要指导的莫井乡的实际状况，以效劳“三农”为标准，制定了详细实施方案。 2、走访农业科技示范户 基层农技推广补贴工程会议召开后，仔细遴选的21户农业科技重点示范户和一般示范户并进展走访，仔细具体了解各农户的根本信息、农户生产现状与存在问题，农户的意见以确保科技入户工作的有序开展。 3、制定分户实
10、施方案。 依据对农业科技示范户的走访状况，我仔细制定了分户指导方案，依据不同农业科技示范户的状况，制定分户实施方案与农户形成良好的协作关系。 4、入户做好小麦、玉米、打瓜规划指导工作 在小麦、玉米、打瓜生产治理关键时期，深入田间地头进展调查及技术指导，针对小麦、玉米、打瓜各个生育时期的不同生长需要及各示范户的不怜悯况提出不同的治理意见。 5、按时完成试验播种工作。今年阿不都拉乡有燕麦、大麦旱作试验和3414玉米肥效试验。 6、春忙期间准时向乡报小麦、玉米和打瓜播种进度。 7、按时完成信息上报工作。 二、下半年的工作规划 1. 依据示范户要求，对所指导内容和范围进展指导，以满意示范户的要求。 2
11、. 按既定规划完成技术指导员的全部工作。 技术员上半年工作总结范文4 第一季度热电厂患病了十多年来最酷寒的供暖季，面对很多的困难与简单的天气形势，热电厂顽强领导作后盾，各分场、科室鼎力支持作依托，通过全厂干部职工上下齐心努力，激情奉献，激情传递，不断进取，闯过了一道道难关，经受住了各方面考验，顺当的完成一季度既定供暖任务和目标，向百姓、向政府、向局党工委交了一份满足的答卷。 一、生产组织平稳得力。 12月中旬根本以两炉三机运行为主，2月中旬因恶劣天气影响为保证供暖效果以三炉四机运行为主，一季度没有消失非正常停机停炉。 (一)安全工作连续保持“0”目标。 没有安全就没有企业的稳定，更没有企业又好
12、又快的进展。一季度热电厂始终贯彻把安全治理放在首要位置。以提升职工操作技能素养为根底，以安全供暖是职工最好的福利理念作引导，先后健全完善了车间、科室安全治理台帐及规章制度，如每周五安全员专题例会制度，在此根底上加大供暖季安全大检查考核力度，严格责任落实。 (二)队伍建立成绩喜人。 一是通过不断改良治理干部工作作风，强化干部自身力量素养提高，加大干部职责及治理、培育选拔后备力气梯队等措施，有效调动了全厂班长以上治理人员的工作责任心、事业心，“提笔能写，开口能讲，遇事会处”的各层次人员明显增多，干部同职工的融洽度进一步加强。在应对极寒天气为保证供暖效果加开六号炉中运行班子成员冲上一线，顶岗工作，大
13、家领先垂范，用实际行动践行局党工委发出的激情层层传递号召，为一季度供暖胜利做出奉献，为全厂干部职工做出典范。 二是注意职工思想政治教育及引导。 一季度着重搞好“我为供暖做奉献”主题活动，突出一季度工作重点，紧紧围绕重点绽开详细发动布置落实，取得凝心聚力保供暖的实效。春节期间在全厂组织了“开拓进取，继往开来”迎新春晚会，寓教于乐，以情感人，培育职工对企业的忠诚度，增加干部职工的工作使命感。春节刚过，3号循环水管道更换工程在坚持节省挖潜过日子的精打细算中，不外包，不要外援，由我们职工自己动手精彩完成，节约大量资金。 二、一季度有收获有喜悦，亦存在问题和缺乏，主要表现在以下几方面： (一)生产治理上
14、还存在不细致、不协调的地方，生产调度的中心地位还未真正形成，生产过程治理还不到位、错位、缺位等时有发生、消失。 (二)职工操作技能亟待加强，一季度生产消失的个别状况暴露出我们在安全防范，尤其是操作技能、应急处理上的茫然、失措。 惜时如金，只争朝夕。一季度马上走向尾声，但我们绝不会掉以轻心，会连续加大工作力度，在全员组织开展“学技术，当能手，比奉献”活动，积极培育学习型企业气氛。同时不断加强检查监视，狠抓落实，以职工队伍素养提升推动全厂生产安全平稳运行。我们每位治理者要100%负起责任，100%管好自己的人，干好自己的事。目前经济形势日益严峻，新的考验与挑战摆在我们面前，如何确保今后各项工作规划
15、的顺当完成，我们应当提倡一种风气，树立四种意识，促进一个转变。 提倡一种风气：就是在全厂大量提倡学习创新之风，要让职工清晰不学习、不创新，企业包括我们自己就没有进展，就不会有前途，学习创新是我们永久不枯不竭之本。四种意识： 一是要重视职工思想政治教育和引导，充分挖掘和发挥广阔职工的主动、能动效应， 分散人心，人人出力流汗，创立和谐企业。 二是要树立大局意识，遵章守纪，乐于吃苦，勇于奉献，勤奋努力。 三是树立危机意识，重点要解决好安全思想麻痹，不思进取等思想和态度。 四要树立责任意识。我们靠企业生存，企业靠我们进展，这是同我们每个人息息相关的，时不我待，形势催人，让我们紧紧团结在一起坚决信念，真
16、抓实干，以更加务实，昂扬的工作干劲，努力夺取新的更大的成绩。 技术员上半年工作总结范文5 经过半年的努力，公司对各职能部门行了整合整顿，使得_更具活力和市场竞争力;我车间在公司正确领导、信任、同事的帮忙、协作，下属的支持及自己的努力下做好车间的工作，为使下半年里更好的开展修理保养工作，在此总结上半年工作中的阅历、教训，以便更好的完成新的挑战。现将工作做简要的总结： 针对我车间在修理过程中，多数设备及介质具有易燃、易爆、有毒、腐蚀性强，高温、高压操作，工艺条件简单，若安全措施处理不到位，稍有不慎极易发生火灾、爆炸、人员伤亡等事故，我车间努力在保证安全生产的前提开展检修理工作。 一、机修、电气、仪
17、表的日常工作 仔细传达公司的各项规章制度及文件精神，做到全员学习，思想熟悉上与公司同步，心往一处想劲往一处使。车间完善组织机构，明确岗位职责，增加在安全生产方面的治理与培训。坚持车间早交接班会议制度，对公司早调度会的内容做到上传下达，准时安排，准时解决，做到大事不过天，小事不过班，提高全员责任心。参加公司生产装置及储运罐区的各项技改工作。对所属的动静设备实行隐患排查整改日报制度，对存在问题做到汇报有记录，整改有规划。 公司历次的安全环保隐患排查整改检查中，对存在问题落实到人，按期整改。班组交接班要进展安全环保喊话，交接班日志突出安全环保内容。班组的培训教育，针对日常工作中所遇到的实际问题进展分
18、析教育，避开发生同样的问题。事故处理，严格执行事故报告制度，制止不报。瞒报、谎报、漏报。事故处理，坚持四不放过原则，事故处理准时，实事求是，不弄虚作假，从根源上切断员工的幸运心理。 二、上半年主要工作 生产装置的检修及熔盐炉的技改工作。消防报警系统的选型、安装、调试工作，为二期工程的建立积存阅历。二期工程电气、仪表的校对工作，以及电缆，照明等根底材料的统计工作。公司ERP治理系统的前期规划的工作。泵房排风系统及有毒气体的在线监测仪表的安装。沥青改制装置电气掌握柜的制作，仪表DCS系统组态工作。上半年开具用电票_张，检修理作业票_张，加班共计_小时，未发生一例安全事故。修旧利旧_台，更换全厂节能
19、灯，降低了生产用电本钱。 三、下半年工作规划 在领导及各车间的协作下，团结全体成员连续完成公司交办的各项工作。要求员工有严格、慎重、仔细的工作态度，严格执行岗位职责和操作规程，做好各项数据记录的统计和上报工作。严格执行各项制度，专用设备由专人治理，专人维护和保养。要求全体员工人人疼惜工具及设备，严格掌握易耗品的损耗率，做好安全、文明检修工作。 实行月度绩效考核与奖金挂钩，充分表达奖惩清楚、多劳多得的原则，破除干好干坏一个样，干多干少一个样的消极态度，迫使员工提高自己的责任心。切实抓好全体人员的安全教育和和职业技能的培训，做到一专多能，为公司的下一步进展奠定专业技术根底，在下一步的工作中，制定员工定岗鼓励机制，让有力量的人有更多的收入，以提高员工主动学习的积极性和工作责任心。 技术员上半年工作总结范文