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1、 护士进修学习心得体会三篇 一、首先介绍一下进修所在医院的根本状况： XX医院骨科现有二楼和三楼2个病区，开放床位170张，年门诊量31000余人次，年收治病人3000余人次，手术2500余台次。科室拥有主任医师4名，副主任医师4名，主治医师9名，其中博士1人，硕士5人，形成了较完备的学科梯队。有电视关节镜、椎间孔镜、椎间盘镜、德国西门子C形臂X线机、移动X光机、美国史赛克骨科动力系统、骨科专用手术床、微波治疗仪、骨折治疗仪、CPM训练仪等先进的骨科诊疗设备，以及先进的手术器械和手术室配套设备，为骨科患者的诊治供应了极大便利。 科室开展脊柱侧弯矫正术、脊柱椎弓根内固定术、关节置换术、脊柱结核病
2、灶去除植骨内固定术等大型手术。进展了学科规划、亚专业细分，现设有脊柱关节外科、上肢创伤手显微外科、下肢创伤外科、关节镜外科、骨病骨肿瘤矫形外科等五个亚专业组。由副主任医师、主治医师、医师等人员组成治疗小组，并设有住院总值班，负责科内教学、值班安排、院内会诊，各种登记本的记录及检查。 他们科室主任每周查房1次，带组医师每周至少查房2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，多很原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生认真阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有规划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。
3、上级医生会诊及合理的综合治疗是医院高诊疗水平的重要因素之一。 做一名技术精彩的医生很难，做一名德艺双馨的医生更难。骨科医生治疗疾病的主要手段是手术，所以在三甲医院对手术技术和手术力量的提高都会很重视，医院也制定有鼓舞医生多参加手术的一些鼓励机制（每台手术补助及节假日手术补助），但一名优秀医生不仅要具有根本的专业技术水平，更需要有对患者真诚负责的心。虽然这些大道理都能明白，但有几个医生能真做到的呢?至少我接触过的xxx医骨科教师里有一局部人做到了。因此给我的感觉是环境很重要，xxx医精神、xxx医文化造就了他们。学科带头人很重要，一个优秀的带头人可以带出一片优秀的人。 科室要进展，必需重视再教育
4、、再学习及后备人才的培育。我在进修期间参与的学术活动主要有： 1、每周1次科内学术讲座、每位医师轮番讲座（题目自拟，包括进修人员均要参加讲座）； 2、定期的全院性学术讲座，长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。 二、进修体会： 1、做为个人来说我也小有收获。 首先是再次系统学习了相关根底学问、最新的骨科诊疗技术，全面娴熟把握了骨科科常见病、多发病的诊断治疗，在C臂下开展近关节部位的四肢创伤手术，LCP钢板的正确应用，Liss微创手术，如胫骨平台骨折，股骨转子间骨折，肱骨髁上骨折及肱骨近端骨折，三踝骨折等手术操作；进一步了解熟习了椎体压缩性骨折的诊治，对于新奇的胸腰椎压缩性骨折
5、在臂下进展椎体成形术，术后对患者痛苦的缓解效果良好；同时也对颈腰椎间盘突出症的手术治疗有了更加深入的了解。 再次，各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的帮助检查，才能设计出抱负的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术科室、医生与护士的有效协作、内科系统的术前会诊，帮助作好手术麻醉风险的评估等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。 2、他们先进的设备和技术也给我留下很深的印象。 在我们基层医院有很多困扰我们的难题，医疗设备及技术的适时更新，会给我们的诊断治疗供应更
6、多的依据，使我们豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常使用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能标准的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满足的疗效。 3、科室要进展，医院要强大，在竞争的医疗市场中立于不败之地，必需要走专科化建立道路，学科门类齐全，学术有专攻，学科门类越分越细，必需加强各学科人才培育，必需重视再教育、再学习及后备人才的培育。 4、增加团队意识，加强科室、医师、护士之间的合作与沟通，虽然医师的专业分化越来越细，但是仍旧要以团体行医，强化院内会诊制度，我所在的进修科室，每遇非专业的疾病都是无条件的执行请会诊制度，哪怕一个感冒都要请
7、会诊。 5、医院要进展，必需要加强内科各亚专业、外科各亚专业、儿科、妇产科及放射科、超声室、心电图、肺功能室等帮助科室的诊疗技术，CT及MRI如今在大医院已成为常规检查，适时引进CT等大型设备，对我院提高在辖区内的影响力将有大大好处。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的帮助检查，才能设计出抱负的治疗方案。才能有诊疗高水平，使更多的患者受益，更好地提高医院的社会效益、经济效益，提高医院的知名度。 6、依据疾病谱及我院目前状况，为了争取更多病员，为医院制造更好的社会效益及经济效益，建议尽快添置C型臂X光机、电动气压止血带，制定更加符合要求的医用高值耗材进购及使用方法，并加快手术专业护士
8、的培育，标准供给室设备及人员配备和培育，加强布类物品的配备、清洗、消毒、灭菌、运送、储存，使用等环节工作。我院目前常因布类清洗不净及处置不当而使布类使用寿命较上级医院明显缩短。 7、随着社会老龄化的消失，完全没有根底疾病及青中年患者承受手术治疗的会越来越少,而老年患者承受手术治疗的会越来越多,提高对老年患者及存在根底疾病患者的麻醉力量及内科诊治力量很有必要，以往我院稍有特别的患者均转院治疗了，势必流失局部病员。 8、加快医院急救力量建立，将120网络医院及因伤商业保险定点医院纳入下一步进展规划，有效避开局部患者因我院不是医疗保险报销定点医院而转院。逐步配备急诊常用器械及设备，使我院能逐步开展局
9、部急诊创伤手术。 9、逐步让住院医生专职住院病人的治理，取消住院医生看门诊的工作，如有必要可让高年资住院医师每周一至两次轮番专职看门诊，来处理曾因住院而结认的患者，有时候饥渴效应也是一种营销。明确管床医生的概念。其实对管床医生概念的明确就是对临床医生最好的诠释。管床医生就是一线住院医，做好自己所管床位病人的病历书写等文书工作，完成相关检查和术前、术后会诊，处理病人常见围手术期并发症，有问题准时向上级医师汇报。所以住院医留下来加班是常有的事，由于他们的事情繁琐、工作量大，他们不会把今日的事留到明天去做。只有每天踏实地将自己的床治理好了，才是一名真正意义上的临床医生了。做好住院医才能为以后的职业生
10、涯打好坚实的根底。 10、制定便捷的临床常用低值易耗品的购置方法，为临床供应更多的有力保障，进购物品时除注意价非常更应重视物品质量。手术室及手术物品渐渐实行专人治理，有利于标准并能延长局部物品的.使用寿命。目前暂需购入手术布类、肌腱吻合线、手术薄膜贴、医用无菌脱脂棉垫、已灭菌克氏针（单个包装）、已灭菌斯氏针（单个包装）、骨牵引弓、骨牵引架、带公斤数量的秤砣、手外科常用手术器械包、手动取皮刀等。 11、绩效考核要对临床医师适当倾斜，制定鼓舞他们多学技术，在可控的范围内积极开展手术的相应措施，避开让积极开展手术的人去担当更多的风险却得不到相应的嘉奖，否则会降低他们去学习及开展手术的积极性。 12、
11、医学学问更新快，每个专业至少每5年需要到上级医院学习一次，否则真会落后。鼓舞专业技术人员多专研业务技术，以提升技术力量来更好的提高医院知名度。 以上是我此次进修后的一点点体会及建议，如有不妥，还望各位领导谅解，由于我是其次中医医院的人，院兴我荣，我爱我院。再次感谢医院领导能给我这次珍贵的学习时机，把此次所学运用到工作中去。 篇二：进修心得体会 本人陈晓燕，本院老年病科医师，目前已完满完成为期半年（20-09-01至20-02-28）的进修学习。在此特别感谢医院领导让我到上海华山医院进修学习。在进修之前，医院领导、医务科科长及我科王勉主任对我进展了殷殷教育，并赐予了深深的关心与信任。这次进修是我
12、来之不易的学习时机，也是对自身的一次挑战。进修时我带着明确的学习目的，时刻牢记领导对我的叮嘱，学习了先进的临床理念和技术。通过这为期半年的进修学习，使自己开阔了视野，拓展了思路，提高了业务技能。总结这半年来的学习过程，上海华山医院给我留下深刻的印象。这里的工作节奏快而有序，人员职责明确，学习气氛深厚，是一个良好的进修学习环境。通过本次进修学习，我取得了肯定的收获，较好的完成了进修学习目的，总结如下几点： （一）在业务学习方面： 通过在上海华山医院呼吸内科为期半年的系统学习，进一步了解了呼吸系统的根底学问，对呼吸系统常见病、多发病的西医诊疗过程有了系统的熟悉，全面娴熟把握了呼吸科常见病、多发病的
13、诊断治疗，如社区获得性肺炎，慢性堵塞性肺疾病，慢性咳嗽等；熟识了呼吸科常规操作如胸腔穿刺、经超声、CT引导下经皮肺穿，根本了解纤维支气管镜、无创呼吸机等操作要领；开拓了关于呼吸系统疾病疑难杂病方面的临床思维，如肺部阴影的分析等；对呼吸科最新的诊疗技术有了肯定的熟悉和关注方向。 （二）在工作模式方面： 我进修的科室是科室主任每周查房1-2次，查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，许多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。一般状况下查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生认真阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。对于疑难杂病方面，首先一线医师进展分析考虑，再向上级医
14、师报告并听取上级医师对疾病的分析，遵从上级医师对疾病的诊治意见。这样能系统的有规划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。有利于年轻医师的成长及科室整体水平的提高。 （三）在科室连续教育方面： 科室要进展，必需重视再教育、再学习及后备人才的培育。每周1次科内讲课；每半个月1次科内学术争论；长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。 （四）医院整体科室协调方面： 各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的帮助检查，如检验科、病理科、放射科等需跟临床保
15、持全都才能在设计出抱负的治疗方案同时进展实际治疗。但是，多数疾病还是以常规诊治为主，常规治疗仍是最常使用的治疗手段，我认为，在本院目前的技术、设备状况下，只要能标准的、合理的运用常规技术，各科室通力良好协作，开展力所能及的新业务、新技术，也能使得我院的综合实力提高，拥有高水平的诊疗，使大多数患者获得满足的疗效。进一步提高我院的知名度。 半年的进修时间是短暂的，进修生活是充实而开心的。虽然进修生活已经完毕，但学习是无止境的。在上海华山医院的进修学习期间，极大的开阔了我的视野，特殊是他们深厚的学习气氛、探究精神，不断鼓励着我尽快地把握新的理论学问及技术。我回首这段时间，端详自身的转变。我的专业学问
16、得到了稳固和增长，学会了许多先进的技术和方法；但是对我来说，最重要的收获还是观念上的转变和思维上的开阔。我现在为自己的付出和收获感到欢乐。我决心要把学到的学问和理念带回到自己的工作岗位中，并在工作中影响带动同事们，为科室及我院的工作水平更上新台阶出自己的一份力！再次感谢医院领导给我的这次时机！ 篇三：护士进修心得体会 首先，感谢院领导、护理部、科主任、护士长给了我这次赴贵州省人民医院产科进修学习的时机。短短三个月的时间让我对该院的医院文化，进展历史，治理规章制度有了系统的了解， 通过此次进修学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了更深一步的熟悉，收获很大。常言道：三分治疗，七分护理。
17、 在别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是，是特别重要和不行空缺的工作。 我进修学习的科室是产科。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要急躁去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇进展急躁的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉特别状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳
18、态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。 十月份诞生的新生儿有两百多、十一月份诞生的新生儿有三百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前效劳，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必
19、需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出积极向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 因此，为了让自己在今后工作中能够成为一名合格并且优秀的助产护理人员，我必需要做到以下几点： 1.要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病
20、痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置。 2.在平凡的岗位上，要坚持为病人效劳的信念的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新学问，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充实和完善自我。 3.要不断加强思想政治修养，发挥党员带头作用，提高整体思想素养。 4.在当前医患关系非常紧急的状况下，我们不仅要严格遵守技术标准，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高效劳质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。 5.要有团队协作精神，团结就是力气！ 三个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的进修学习时机。“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层护理工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才能更好的为患者效劳，才能使自我价值得到充分的表达，才不会辜负医院及科室领导对我的信任和期望。