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1、 护士个人感悟总结6篇护士个人感悟总结篇1 工作已近一月时间，我很幸运自已被分到了新生儿监护室(NICU)。_年_月_日是个值得记忆的日子，就是在这天我怀着无比感动与奇怪的心情第一次推开那扇玻璃门走进了这个生疏又很神奇的地方NICU。 初到这里的我好像还没有脱去青涩和稚气，对一切都感到奇怪，也带着几分害怕。在我懵懵懂懂之时各位教师那热忱、亲切、关爱的表情感染了我，让我感到了春天般的暖和，我的生疏感已悄然消逝殆尽，此时此刻我觉得自己已经融进了这个和谐的团队。走进病房，透过暖箱看到那一个个娇弱的躯体，但又时刻表现出坚韧劲头的小生命，我暗下决心，要好好学习专业学问及临床操作力量来爱护他们，让这些坚韧
2、的小生命绽放最美妙的明天。 来到这里的每一天都过得很充实。就是在这宽阔光明洁净干净的环境中，NICU的护理团队每天都在忙而有序的工作着，当遇有患儿需要抢救时，医护间的协作是那么的默契，正是这支精彩的护理队伍，使得一个个稚嫩的生命一次次的转危为安，安康的回到妈妈的怀抱。还有更重要的就是这里有着深厚的学习成长气氛。先进的人即使不能转变世界，也确定能影响他人。 这里的教师们工作中不忘相互沟通学习，一个气管插管患儿需要拔管，这个操作过程需要医生护士的亲密协作，对护士来讲要有精湛的操作技能，大家会在工作允许的状况下积极的去融入这个操作，操作中的教师边做边讲，大家在旁写着思索着，一种引力犹如磁场，磁化了我
3、们新人的身心，跟随着这些典范，我们这些新人瞬间走出庸碌的日子，步入积极充实上进的工作环境。我们之中会有人为了多学多看些临床操作而提前一小时到岗，为了弄清晰呼吸机的管路、定标会下班留下多请教教师。很感谢各位教师，就是由于有她们的存在，我们才能心无旁骛的汲取学问，就是由于有她们的无私，我们才可以从中获得她们珍贵的临床阅历。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在各位教师的热心帮忙与指导下，我深深的爱上了NICU这个集体，我要尽快成长起来，尽我所能为NICU奉献自己的一份力气。 护士个人感悟总结篇2 2022年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带着及科室医生的帮忙下，以护理部提出的“个
4、案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改良促进展，标准培训见成效”为工作思路，以“改善效劳树品牌，加强质控保安全”为工作目标，结合优质护理效劳评价细则，运用PDCA及威高治理课程学到的学问全面推动科内护理质量，圆满完成了年初制定的工作规划。现将一年的护理工作总结如下： 一、护理治理及护士行为标准方面 1、年初重新修订了护士岗位职责，并召集全科护士仔细学习，本年度科内全体护理人员严格遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。 2、护士长严格执行下巡下视制度，每日完成护理部要求做的“五件事”，对发觉的问题准时整改，对患者满足和不满足的护士分别进展嘉奖和考核，消退了安全
5、隐患，避开了不良大事的发生，从而提高了患者的满足度。 3、护士长运用威高治理课程学到的学问对科内护士实行分层次治理。 4、通过科内每月满足度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反应的问题准时分析缘由，准时提出整改措施，并严格考核，避开再犯。 二、优质护理效劳方面 1、CCU及一般病区的病房治理、根底护理及生活护理根本上能做到患者满足。 2、弹性排班，合理利用人力资源，保证特别时段科内人力充分。 3、科内开展的高年资和低年资护士“一对一”的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作水平明显提高。 4、根据护理部的要求，在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下，充分简化CCU内危重病人的护理文书，节
6、省了护理人员的时间，使其有精力更好效劳于患者。 5、连续组织全科护理人员学习“护患情感帐户”，并将其应用于临床工作中，标准了护理人员日常行为，提高了科内护理工作的满足度。 6、按年度规划完成业务学习，护理查房和护理安全争论活动，并仔细做好相应记录。 7、组织全科人员仔细学习考核办下发的新绩效方案，成立科内绩效安排领导组，制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案。 8、科内物资专人治理，按需领取，削减铺张和损耗，并实行帐物分别，前半年无超支现象。 三、护理安全方面 1、在本科现有的工作流程的根底上，连续细化及完善护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良大事准时上报护理部，仔细分析缘
7、由、提出整改措施，并在科会上仔细学习，避开同类大事再犯。 2、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作工程的治理，护士长保证24小时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通，全年未发生医疗事故。 3、科内质控小组成员分工明确，工作仔细，对日常工作中存在的问题准时实行措施，改良效果显著，有记录。 4、组织科内全体护士学习高危药品治理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中标准应用。 5、对CCU疑难危重病人准时请相关科室进展护理睬诊，并科内进展护理查房，安全争论。 四、消毒隔离方面 严格执行院内感染治理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。为病人治疗时做到一人一针一管一
8、带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进展紫外线照耀消毒。 每月为CCU做空气消毒及空气细菌培育，各种医疗垃圾仔细做好毁形、浸泡、分类放置、并和相关人员做好交接，准时、仔细地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。 五、急救治理 急救物品完好率到达100%。急救物品进展“四定”管每周专管人员进展全面检查一次，护士长每月检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无铺张。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。 六、连续教育方面 1、标准化分层培训制度。每周不定期进展护理业务
9、查房2次，业务学习3次，同时针对不同年资、层级的护士进展分层次培训，每月末进展操作和理论考核。全科形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习气氛。同时催促科内护士积极参与医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例争论，提高科内护理人员综合素养。 2、抓好岗前培训，特殊是CCU轮转护士的培训。2022年我们科CCU轮转护士8人，新转入2人，见习人员2人，科室对新入科护士进展了有规划，标准的岗前培训，并定期考核，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。 3、强化考核。根据院里要求，仔细落实三基考核规划，内容包括:职责制度、流程预案、护理常规、新静疗学问、专业理论、操作技能等，重点加强对
10、轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核。一是日常考核。采纳不定期提问的学习形式，每天工作空闲时，护士长对在班人员进展专业学问提问。二是月末考核。每月进展三基学问理论、护理操作技能等考核，合格率达98%以上。 4、根据护理部要求组织全科护士进展了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练，并有记录，并协作我科1名N1护士顺当晋级N2。 5、组织科内护理骨干参与了护理部组织的威高集团护理治理人才培训班，并将所学学问与临床工作相结合。 6、加强带教工作。落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进展出科考核。平常不定时进展提问，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面把握了心内科的相关学问。并因人施教，
11、不断加强带教教师的力量，让每一位学生都能学到学问。 七、积极完成医院下达的各项指令性工作。 1、按时完成了本年度其次期护理园地的稿件图片收集、审核及版面设计工作。 2、推选、催促、指导我科医疗护理人员积极参与“五四青年节”院团委组织的演讲竞赛，并分别取得了其次名和第四名的好成绩。 3、推选全科26名符合条件的护士参与了护理部组织的新静疗标准理论考试。 4、按要求完成了“五、一二”护士节优秀护士的评比活动。 5、组织科内符合条件的护士参与了第一期糖尿病联络员专题讲座，并通过考核有5护士取得合格证。 6、组织N3级的护士参与护理部及科教科组织的青年教师小讲课竞赛。 7、组织科内护理人员进展教师节优
12、秀带教教师的评比活动，并参与了表彰大会。 8、根据护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度仔细剖析缘由，提出相应的切实可行的防范措施。 9、组织科内人员参与预保科举办的控烟学问竞赛，并荣获二等奖。 10、参与了护理部组织的护士长治理学问阅历沟通会，并将学到的学问应用到日常工作中去。 护士个人感悟总结篇3 主班护士是我们护理工作中一个重要的枢纽，它不仅仅是要处理好各种医嘱，而且是对内接待，对外联系的纽带，无时不在展现着白衣天使乃至整个医院的形象。 每天早上我都会早早的来到科室，换好衣服，整理好思绪，坐在电脑前开头一天的工作。杜绝执行口头医嘱难，医护人员都深知执行口头医嘱带来的严峻后
13、果，临床上领导也常强调除抢救病人外不执行口头医嘱，但你看“哎呦、哎呦!”这位先生疼的直打滚，这种状况下执行则违反原则，不执行又怕招来患者及家属的不理解，甚至会痛骂一顿我们，所以左右犯难的我只有多催促医生准时补开医嘱。 催交费用是我们基层医院最头痛的事，收治的病人大多数来自农村，他们文化层次较低，经济拮据，如非病情严峻，一般不会花钱住院，这不我刚踏进_床阿姨病床前：“阿姨，您今日挂瓶的费用缺乏了，请您家属前去缴下费用，不然话会不能准时给您用药了。”“你们这医院刀子也磨得太锐利了吧!昨晚进来才交的一千，怎么就没了呢?”因此我们必需要急躁解释昨晚的费用，药费多少、CT、拍片多少、化验各项费用多少，听
14、明白了家属这才把钱缴上。 主班护士工作压力大，工作繁琐，接触面广，工作中稍有解释不到位或语言欠妥，都会引起病人及家属的指责，执行医嘱不准时就会引起病人及医生的不理解。因此，经常会受委屈，也会给工作带来很大的压力。 我信任虽然主班护士工作面临种种困难，但只要我具备娴熟的专业力量，熟识科室的工作程序及操作流程，在给病人及其家属解释费用清单或催款时，保持良好的语态，留意语速和语调，充分运用各种沟通技巧，肯定能构建和谐的医患关系，将责任心与爱心协调全都，严格遵守各项规章制度，对患者及医院高度负责，同时将爱心与怜悯心完善的协调起来，学会与病人换位思索，对病人的苦痛感同身受。 总之，主班护士既要确保医嘱能
15、准时精确的传达给各班护士执行，又要处理好各种纷繁简单的社会关系，但我已不是那个扎着马尾辫的小姑娘了，在面对工作中的重重困难时，我肯定会运用自己所把握的专业力量，尽力量的呈现出主班护士的工作魅力，为医院的护理工作画龙点睛。 护士个人感悟总结篇4 时间过得真快，转瞬我马上完毕第一个月在呼吸内科的实习。 回忆这些日子，酸甜苦辣信任每个人都有一种属于自己的味道。在呼吸内科近一个月的实习生活中我受益颇多，马上要出科室了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科室里的教师都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此对各位教师表示诚心的感谢。尤其记得第一天来到科室的我，带着惶恐担心的心
16、情杵在护士站，听着带教教师介绍呼吸内科的状况，哪里放着什么药哪里放着什么设备等等教师都细心的跟我讲解，直到渐渐熟识环境之后，心情放松下来随着我的带教教师 开头接下来的实习生活。在实习过程中，本人严格遵守医院及科室的规章制度，仔细履行护士指责，严格要求自己，敬重教师，团结同学，踏实工作，全心全意为患者着想，同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好理解与劝慰工作。在教师指导下，我根本把握了呼吸内科的一些常见病症与护理以及一些根本操作，特殊是对口腔护理的一些正确操作步骤和留意事项有很好的熟悉。 在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历，能擅长观看患者的病情，从而准时把握病情的变化，做出精确的推断。
17、总之在这段实习的日子里，我学到了许多，包括学习护理学问和护理技术也包括学会怎样做人。虽然我还只是学生，或许我的力量有限，但是我会用我的努力来充实我的学问和技能，争做一名合格的实习护士。 护士个人感悟总结篇5 事业上来，外科护理虽然没有什么惊天动地的伟业，但我却用自己的实际行动来履行了一名护士的天职。 大家都知道这么一句话：“三分治疗七分护理”可见护理的重要性，尤其在普外科，入住的患者危情危重，随时都会有失去生命的危急，没有亲人的陪护，没有护工的护理，患者的吃、喝、拉、撒、睡，全是由我们的护士担当的，待病人如亲人，日复一日，年复一年，始终如一，尽我们一切所能给患者供应质的护理。 传染病区的护理工
18、作中没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简洁而平凡的爱，最能在生活护理中表达出来的：给病人翻身、拍背、喂饭、喂药、口腔护理、会阴冲洗，大小便等等，每一件事都是平凡到不能在平凡的小事。 记得甲流疫情严峻，医院收治了许多甲流病人，我觉得这是最能表达护士价值的时候所以我参加了甲流病房队伍。我深知这危急时刻责任是什么?责任就是挽救每一位病人的生命，病人的生命重于一切，重于自己、重于家人，为病人吸痰、为病人擦浴，我们竭尽全力使病人感到舒适，让他们早日康复和家人团聚。确诊为重症甲流的患者都非常恐慌，加上又要隔离治疗，恐惊和孤独写在每一位甲流患者的脸上，我们在工作空闲时和病人聊聊家人，聊聊工作，别看只是短短几分钟，
19、会使病人感到不是他们自己在面对病魔，他们不是孤独的，还有一群无私无畏的医疗工和他们能一起努力着。 有人说传染病区是鬼门关，但我们认为传染病区是与病魔抗争的战场，在这里虽然很少听见患者的欢声笑语，更多听见的是病痛的沉重的喘息声，这里是没有鲜花的芳香，有的只是血的腥味、脓的臭味，然而在这种环境下，剧烈的责任感使他们每一位医护工作人员都在专心的照看病人，从死神的魔掌下挽救他们，我们知道这是责任，我们就应当辛苦耕耘悄悄奉献，无怨无悔! 护士个人感悟总结篇6 2022年，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作规划。同时，积极投身于“二甲复审”的活动中,
20、对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、优质护理效劳 1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人供应连续、全程的根底护理和专业技术效劳。 2、连续实行APN排班及弹性排班，注意年资新老、力量强弱的搭配，并能充分表达对病人的连续观看。 3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理工作量、质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满足度96%。 4、护士长每天对科室危重病人进展评估，检查护士把握所负责病
21、人的诊疗护理信息，催促开展安康教育、康复指导和心理护理。 5、不断提高患者满足度，满足度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。 二、临床护理质量 1、建立护士长、质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护理安全规章制度。 2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份，落实率100%。 3、标准使用腕带“腕带”，使用合格率100%。 4、标准使用各种护理警示标识，使用率100%。 5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防护措施。 6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人治理，班班交接，质控护
22、士不定期检查，急救物品完好率100%。 7、加强药品的安全治理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。 8、落实住院患者根底护理效劳工程，仔细执行分级护理制度，根底护理合格率97%，特、一级护理合格率98%。 9、护理记录做到客观、准时、真实、精确、完整。护理文书书写合格率98.2%。 10、为病人供应多种形式(橱窗、宣传册、集中讲座等)的专科疾病安康教育，安康教育掩盖率100%，知晓率90%。 11、发生护理不良大事准时上报，有缘由分析，并落实整改措施。 12、仔细落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生(不行不免的压疮及院前压疮除外)。 13、加强安全
23、治理，全年无护理过失发生。 三、院感工作 1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。 2、严格根据医疗卫生气构医疗废物治理方法及我院医疗废物治理相关制度的要求正确处置医疗废物。 3、严格执行医务人员手卫生标准，把握正确的洗手方法，标准洗手达标率100%。 4、无菌物品合格率100%。 5、严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100%。 6、积极主动承受院感学问培训，做到每人每年不少于6学时。 四、培训学习 1、每月开展专科学问培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。 2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知
24、晓率100%。 3、在岗护理人员参与全员理论考核每年2次，考试合格率100%。 4、参与护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。 5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参加的查房二次。遇到疑难病例准时组织全院护理睬诊。 6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100%。 7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%。护理人员技术操作合格率100%。 8、依据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率100%。 五、教学科研 1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培育优秀带教教师。 2、完成2022年实习生备课笔记及更新教学规划。 3、2022年护理教学工作规划落实率到达100%，出科理论及操作考试完成率100%，实习鉴定书写合格率到达100%。 4、2022年发表CN论文2篇。 六、存在的问题 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、安康宣教亟待加强。 5、优质护理效劳需进一步深化。