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1、 扶贫干部教育和培训工作计划 又到了每日范文模板时间，今日我给大家带来了一些关于扶贫干部教育和培训工作规划的特别好的范文，在工作中我们需要总结规划的地方有许多，有这方面需要的朋友，抓紧跟我一起看看，参考一下吧！ 一、指导思想 全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神和中心、省、市、县有关脱贫攻坚工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“三个着力、四个坚持”的总体要求，协调推动“四个全面”战略布局，紧紧围绕“四个宏大”，以创新、协调、绿色、开放、共享的进展理念为引领，突出“两学一做”学习教育，突出抱负信念教育和党性党规党纪教育，将力量培育贯穿始终，全面提高干部德才素养和履职力量，
2、围绕“摸清底数、区分类型、统筹协调、分类施策”的进展思路，以从严治党为根本保障，为把建立成为“中国最美的乡村”供应顽强的思想政治保证、人才保证和智力支持。 二、目标任务和培训重点 （一）培训目标 根据建立学习型、效劳型、创新型马克思主义执政党的要求，逐步建立更加开放、更具活力、更有实效的现代扶贫干部培训机制，紧紧围绕全县进展大局，全掩盖、多手段、高质量地开展大规模教育培训，努力培育一支政治上顽强有力，力量上经得起风浪考验的高素养专业扶贫干部队伍。 （二）重点培训内容 1.抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻。 着眼于加强党员干部思想政治工作，提高党员干部思想政治素养，以学习贯彻党的十九
3、大精神专题研讨为主线，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，教育和引导党员干部把树牢“四个意识”、坚决维护核心作为首要标准、第一品质，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，在思想上、政治上、组织上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 2.抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。着眼于进一步提高干部的党员意识，把党的思想建立放在首位，以尊崇党章、遵守党规为根本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，坚持把学习贯彻党章作为党员干部的必修课，引导全体干部自觉根据党员标准标准言行，进一步坚决抱负信念，提高党性觉悟；进一步增加政
4、治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决正确的政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治法规；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，践行社会主义核心价值观，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋榜样作用，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实根底，为协调推动“四个全面”战略布局、贯彻落实五大进展理念供应顽强组织保证。 3、抓好党性党规党纪教育培训。着眼于提高干部的道德品质、党性修养，大力加强抱负信念教育，全体党员干部要把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚决对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。引导干部坚固树立
5、正确的世界观、权力观、事业观，增加宗旨意识和公仆意识。根据中心“八项规定”和省、市、县有关要求，党员领导干部要带头到党校上党课，要积极开展以弘扬井冈山精神、方志敏精神为主要内容的传承红色基因教育和反腐倡廉警示教育，使广阔干部洗涤灵魂、坚决信念，面对诱惑经得住、面对孤独耐得住、面对清贫守得住、面对考验受得住，党性党风党纪观念得到切实提高。 4、抓好扶贫业务学问学习培训。着眼于效劳全县进展大局，切实优化和提高扶贫干部的学问构造、综合素养及实践力量，大力加强党的路线方针政策和法律法规教育，国情和形势教育，广泛开展经济社会建立进展所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面学问的教育。依据当前我县
6、扶贫干部教育工作开展状况，根据“因村施策、因户施策”的原则，围绕干部履行岗位职责的需要，抓好必备学问和岗位力量培训，重点围绕增加学习本事、政治领导本事、改革创新本事、科学进展本事、依法执政本事、群众工作本事、狠抓落实本事、驾驭风险本事，培育专业力量、专业精神，建立高素养专业化干部队伍。 （三）重点培训对象 1、党政领导干部； 2、第一书记； 3、驻村工作队； 4、帮扶干部； 5、村委会干部。 （四）培训规划安排 1、科级干部培训班。规划举办1期，共培训20人，学制30天。培训对象为全县近年来未参与过扶贫培训的科级领导干部。由县委组织部、县委党校主办。 2、纪检监察干部培训班。规划举办1期，共培
7、训100人左右，培训对象为县纪委监察局机关全体干部、各乡镇纪委书记及副书记，由县纪委监察委主办。 3、脱贫攻坚业务学问培训。规划举办3期，共培训1000人左右，第一、二期培训对象为全县第一书记及驻村工作队员，第三期培训各乡镇分管领导、业务副站长，各村第一书记、驻村工作队员，26个贫困村书记、主任。由县委组织部、县扶贫移民办主办，县委党校承办。 4、乡镇科级以下干部培训班。规划举办1期，共培训100人左右，培训对象为乡镇科级以下干部（农、林、水、民除外）。由县委组织部主办，县委党校承办。 5、村（社区）党组织书记培训班。规划举办1期，共培训189人，培训对象为全县村（社区）党组织书记。由县委组织
8、部主办，县委党校承办。 6、全县村（居）民委员会主任培训班。规划举办1期，共培训189人，培训对象为各村（居）民委会会新中选主任。由县民政局主办。 三、教育培训工作要求 （一）注意学风，强化学员治理。培训主办单位必需深入落实中心八项规定精神，把“三严三实”要求贯穿培训全程，制定综合评价机制，建立健全学员培训学习档案；学员必需端正学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把精力主要放在学习上，仔细完成培训任务；单位不得在学习期间安排参训干部参与会议、出差或担当其他工作任务，县委组织部将适时对干部参训有关状况进展反应或通报。 （二）注意创新，改良培训方式。适应形势任务进展变化，
9、遵循干部成长规律和干部教育培训规律，坚持开放办学，完善培训内容，改良培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，不断推动干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新，统筹抓好各级各类干部力量培训，探究创新案例教学、网络培训等方式方法，留意优化师资构造，着力提升培训的针对性实效性。 （三）注意效果，切实解决问题。根据“带着问题参与学习，带着成果回到贫困户中去”的要求，组织者在培训前一周提前下达有关通知，明确学习主题及内容。参与培训的对象在培训前要依据培训主题编写1-2个典型案例供教学参考。培训时间在一周以上的各主体班学员在培训完毕时要提交一篇培训成果应用承诺书，明确提出如何将学习收获转化为推开工作的详细方法和措施。 （四）注意治理，落实师资保障。培训单位要提前做好教师人员的培育，提高教师队伍力量，提高教师人员的专业水平和教学水平，确保培训班质量。加强培训经费治理，保证扶贫干部培训班和科级干部培训班等主体班次由县财政核定担当，其他县委各部门、县直各单位组织的专题培训和业务培训，培训经费原则上由主办单位统一解决。