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1、专业 | 权威 | 精品知识共享行政人事部经理岗位职责温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经物业管理处领导批准后实施;2 、 全 面 负 责 人 事 部 工 作 , 掌 握 业 务 范 围 , 拟 订 本 部 门 的 工 作 计 划 , 定 期 召 开 例 会 , 布 置 、 检 查 、 总 结 工 作 , 重 大 事 项 及 时 向 有 关 领 导 汇 报 并 共 同 研 究 、 讨 论 决 定 ; 3、组织本部门干
2、部的政治和业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务;4、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设;5 、 抓 好 干 部 及 职 工 的 管 理 工 作 , 经 常 深 入 基 层 研 究 , 掌 握 情 况 ; 合 理 安 排 使 用 干 部 , 发 现 人 才 ; 及 时 提 出 干 部 调 整 意 见 , 当 好 物 业 管 理 处 领 导 的 参 谋 ; 6、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化;7、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招
3、聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;8 、 按 照 有 关 政 策 , 结 合 同 行 业 标 准 和 物 业 管 理 处 实 际 制 定 本 物 业 管 理 处 工 资 、 奖 金 、 劳 保 福 利 标 准 , 报 领 导 审 核 批 准 , 负 责 工 资 、 奖 金 、 劳 保 、 福 利 、 加 班 费 、 夜 班 费 及 各 种 津 贴 报 表 的 审 核 ; 9、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准;10、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作;11、完成总经理交给的其他各项工作。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -