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1、专业 | 权威 | 精品知识共享计件工资管理制度温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1，公司码盘工序实行计件工资制度，按劳分配，个人计件，无保底工资、加班工资等的模式，入职时须签订临时聘用协议书；2 ， 车 间 核 算 员 须 如 实 记 录 该 岗 位 工 人 码 盘 、 拆 盘 数 量 、 规 格 、 出 勤 等 数 据 ； 3，计件产量记录表要做到日清月结，公开透明，准备无误，核算有依据；4，产量相关数据须上报主管领导审核确认后，方可作为计件工资核算依据；5 ， 计 件 工 资 标 准 ，
2、木 材 宽 度 尺 寸 为 1 7 2 - 1 0 8 时 ， 1 7 元 / 盘 ； 木材宽度尺寸为57-72时，20元/盘；6，拆盘时，无论尺寸规格，均为8元/盘；7 ， 码 盘 、 拆 盘 作 业 中 ， 不 按 标 准 操 作 致 使 材 堆 松 散 、 倾 倒 ， 或 在 操 作 过 程 中 对 木 料 造 成 损 坏 ， 须 对 操 作 人 员 进 行 考 核 ， 停 发 计 件 工 资 或 照 价 赔 偿 ； 8，因不符合标准等原因造成的返工操作，不重复纳入计件工资中核算；9，对不遵守现场其他管理制度的操作人员，采取计件工资考核或劝退处理；本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -