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1、九型人格管理培训九型人格管理 九型人格管理培训：过去，我们总是通过最表层的行为来判断一个人。现在，我们要剥开自己，寻找最本真的自我；剥开他人，更清楚地认识他们。九型人格认识自己的最正确工具你认识自己吗？有的人会很肯定地说“是。在培训班上我曾经做过这样的测试，我让学员们将自己 的外形画出来，包括品牌、样式、各个按键的位置及屏幕形状，等等。结果，90%的学员都不能准确地画出来，有的人甚至连屏幕的样子都记不起来了。 是我们的贴身用品，它一天陪伴我们24小时，可是我们了解它吗？我们不了解，我们只是拿它当工具。这就是人的惰性，习惯于熟视无睹。我们不只把 当做工具；我们把自己也当做工具，当做吃饭的工具、与
2、人交往的工具、穿衣的工具当我们把什么东西都看成工具的时候，我们就不会用心去对待它，对它的认识自然也是浅薄的。1号改革者孔子/鲁迅?对人对己有很高的要求，倾向于挑剔?诚信及老实是做人必备的素养?不喜欢走捷径或者对工作不认真的人?别人眼中的自己倾向于批判及过度追求完美?有责任感、承诺感，事事做得很好?期望别人有责任感，讨厌不肯承当责任的同事?注重工作的秩序、规条的清晰，不喜欢程序有突然的转变?工作完成后才是嬉戏的时间，最大问题是不能放松?可以接受公正的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判2号帮助者雷锋?处处关心及支持同事?与大多数人相处得很好，建立正面积极及友善的形象?遭遇人际冲突或被批评会产
3、生不安的感觉?矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿做事?可以轻易洞悉别人的才干和潜能?对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自身的需要?对事情的反响有时太过剧烈而失去平衡?不善于做首领，会选择与人合作?不能够长时间独处，喜欢与人共处?只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨3号促动者刘邦，奥巴马、孙悟空、薛宝钗?重视成功，肯为成功付出最大的努力?尽力防止失败?具有强烈的目标感?喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作?不能明白有些人为何如此谨慎，事事都要细致地筹划才付诸行动?富有自信，欢送竞争?是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规那么?将工作放在家庭前面?不喜欢花时间轻松轻松、花时间去建立人际关系
4、4号艺术家李宗盛。萨科齐、林黛玉?保持独特是很重要的?必须经常触摸内心真正的感受?不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作?对浅薄的人感到不耐烦?凡事追求深层的意义?在生活及工作上找寻方式表达创意?具有良好的审美眼光，善于美化环境?能够感同身受?有时情绪化，对情绪平和的人会造成困扰5号思想家诸葛亮、比尔盖茨、爱因斯坦?是行业中的专家，善于出谋划策?喜欢学习及积累知识?容易掌握概念，却不会运用知识?注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感?当有充分的准备时，可成为出色的导师?是上佳的观察家，是生命的旁观者?为保存自己的资源，不会贸然参与他人的活动?可长时期单独工作，被人认为是为人退缩及不愿意支
5、持别人?绝对自给自足，能自我推动?拥有丰富的内心世界6号忠诚者刘备、布什、沙和尚?对公司忠心耿耿，希望工作高产高效?采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略?精于预测问题和解决问题?与不喜欢筹划的人共事会有烦躁不安的感觉?喜欢事事都有大前提，有时会导致拖延?太精心的筹划及了解有时会导致拖延?必须知道老板怎样评价自己?不喜欢工作环境中模糊或未知的因素，事事要求清晰?人事及权力构架必须清晰，规那么更加要清楚?遇到人际冲突最好公开解决，猜度会产生焦虑?擅长洞悉别人的动机?赞誉自己或别人最好要有根有据7号多面手乾隆、李白、猪八戒、贾宝玉?是筹划高手，也懂得聚集各方面的意见及资料?对很多事情都感兴趣，享
6、受崭新的经验?生命是一场极有趣的经历?享受工作，和同事和谐相处，讨厌刻板的工作?比拟乐观，经常看到许多可能性?懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人?有创造远见，精于开始新的工作工程，而没有兴趣参与真正的工作?工作方式并不传统?工作必须有创意，才能有出色的表现?不喜欢太多的催促及直接的指示8号指导者成龙、曹操、武那么天、康熙、王熙凤坚强，能干?立场坚决，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受?喜欢直截了当地沟通，讨厌说话拐弯抹角?就算不是刻意表现，也经常会充当领袖的角色?每种环境都需要主持人，在必要时候会主动请缨扮演此角色?欣赏并愿意追随有真正领导能力的人?相信直觉，也会
7、凭直觉做决定?喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹经纶没有实际行动的人?对同事相当慷慨，保护性强?当同事遭受不公平的待遇时会仗义执言?有时对同事要求高?自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性?不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己9号者调停者姜子牙、唐僧?在工作上寻求平衡及和谐，防止冲突?程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数?适应能力强，能抗拒突如其来的转变?对人对事的接受能力较强，在别人心目中是个好的聆听者?遇到人际冲突的时候会做和事佬?立场清晰，害怕被别人的意见所左右?有时太过注重细节，不能集中精神处理重要事情 ?需要同事给予较多的响应和支持?如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现9个号码
8、代表的素质如下1号代表公正、善良、认真、严谨、方案性、条理性、标准、做事有原那么；2号代表温柔、亲和力、爱心、愿意付出、忘我、凝聚力、感受力；3号代表成就、目标感、执行力、筹划能力、效率、形象、乐观、可能性；4号代表感受力、直觉、品味、美感、创意根本表现力、个性；5号代表逻辑、知识、缜密、系统、理论、抽象思维、渊博、深度；6号代表忠诚、责任感、承诺、危机意识、团队精神、执行力、自律；7号代表享乐、激情、可能性、冒险、创意、灵感、人缘、娱乐；8号代表领袖力、成果感、宏观、胸怀、大气、勇力、开拓、坚毅、韧性；9号代表平和、包容、智慧、平常心、亲和、安逸、满足、活在当下。九型人格就是剥洋葱头的工具，它是根据一个人行事的最初动机来判断他的性格号码的,这里的最初动机包括根本欲望和根本恐惧。如前所述，一个人有什么样的价值观就会有什么样的动机；有什么样的欲望就会有什么样的恐惧。所以，掌握一个人行事的动机是很重要的，它是我们决策的依据。