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1、2016年及“十三五”期间区工会工作计划回顾2015年这一年来的工作，我们清醒地看到，面对经济社会结构的深刻变化，职工队伍日益壮大。把职工最广泛地组织到工会中来的任务十分繁重，工会组建工作还很艰巨；随着社会利益关系的深刻调整，面对复杂、多发的劳动关系矛盾，工会维权机制还需进一步完善，参与协调劳动关系和社会利益关系的力度还需进一步加大，工会维权的针对性、有效性还需进一步增强；基层工会组织活力不足，作用发挥不够的问题仍然存在。这些都需要我们在下一步的工作中切实予以改进。2016年是我国“十三五”计划的起步之年，开发区工会工作将以党的十八大及十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕十三五规划，坚持“创新、
2、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为工会工作的出发点和落脚点，努力提升工作质量和水平，为推进经济社会又好又快发展，全面构建社会主义和谐社会，做出新的更大的贡献。开发区工会2016年及“十三五”期间工作计划安排如下：一、加强学习教育和自身建设，进一步夯实工会工作基础按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的要求，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建设，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织基础。1
3、、抓好思想政治教育。结合日常学习活动的开展，采取组织集中学和引导自学相结合等办法，认真学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，时刻牢记习近平总书记关于工会工作和工会组织保持和增强政治性、先进性、群众性的要求,内化于心,外化于行，突出重点，全面履职，努力在党政工作大局中发挥好应有的功能作用。把学习转化为动员职工建功立业的正确思想,转化为协调劳动关系的有力措施,转化为维护职工合法权益的能力水平,转化为推动工会创新发展的体制机制。把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来,把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、加速经济建设上来。2、不断提高工会干部的理论素养和业务能力。组织干部职工深入学习工会法律法
4、规、主要业务及基本知识。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨交流会等多种形式，对干部职工进行新信息、新知识、新技能的学习培训，提高工会干部的业务知识和业务能力水平，为维护职工合法权益，促进机关干部职工积极投身经济建设提供组织保证。加强理论研究，积极探索做好新形势下工会工作的新办法、新途径。3、加强工会制度建设。进一步完善工会各项制度，并抓好其执行与落实。坚持工会例会制度，定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，研究解决工会工作中出现的新问题、新情况；建好工会资料台帐，完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案管理，及时收集、整理、归档；组织职工投稿，动员广大干部职工围绕工
5、会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活交流。二、加强基层工会组织建设，增强凝聚力和影响力扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力，是工会加强自身建设的内在要求，也是更好地服务发展、服务职工群众的组织保障。要与时代同步伐，进一步深化统筹城乡基层工会组织建设，努力实现工会组织全覆盖，工会组织更规范。1、普遍开展工会组建工作。要以农民工作为发展会员的重点对象，进一步促进非公企业的建会率和农民工会员的入会率。要对辖区内工业园区、非公企业、个体工商户进行全面普查，做到未建企业数量清，所处区位清，未建会原因清，努力推进工会组建工作。2、加强基层工会规范化建设。要积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动
6、方式的新途径。对已经完成重建任务的基层工会，要加强指导，力争建好一个，制度、职责完善一个。对已经完成工会标准化建设的基层工会组织，要进行复查，确保工会组织制度健全，机制完善，有效运转。要充分发挥工会组织的作用，进一步增强工会组织的凝聚力和影响力，真正把工会组织建设成为职工信赖的职工之家。要继续深入开展广普查、深组建、全覆盖集中建会行动和双措并举、二次覆盖工作，积极推进区域性（行业性）工会联合会的组建工作，努力构建多层次、广覆盖的工会组织网络。3、切实加强工会基础建设。加强经审组织建设,健全经审监督制约机制,提高经审人员素质，收好、管好、用好工会经费,提高资产效率。加强工会资产运作管理,确保工会
7、资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建设,提高工作效率。加强制度建设,推进规范、文明办公。三、坚持多措并举，引领干部职工服务好经济社会发展深入实施职工经济技术创新工程，组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动,激发职工劳动热情。1.广泛开展职工技能竞赛。每年组织一次全区职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;“工人先锋号”和班组文化建设活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位,推动创建活动由点向面扩展;“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型,引导生态文明观
8、念,推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;“职工劳模创新工作室”工作，推动企业经济技术创新。5.大力弘扬劳模精神。组织辖区先进工作者评比表彰,激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。四、健全机制，构建和谐，维护职工合法权益1、加强宣传，提高职工的维权意识。要通过传统和现代新兴媒体等多种形式加强对工会法、劳动合同法等有关法律法规的宣传，使职工、农民工维权意识明显增强，自觉拿起法律武器维护自己的合法权益。2、努力营造职工维权氛围。要充分利用三方协商会议积极参与涉及职工切身利益政策的制定，加强劳动保障、劳动安全、职业病防治等直接涉及职工权益和利益的执法检查，规范企业用工和工资支付行为，从源
9、头上维护职工的基本利益。3、进一步推动工资集体协商。要加强宣传，进一步提高广大企业主的责任感和职工主动参与工资集体协商的积极性，推动工资集体协商工作依法有序开展。要进一步加强对工资集体协商指导员和工会干部的培训，努力提高工会开展集体协商的能力和水平。要加强调研，对职工平均工资、企业人工成本、社会消费和物价指数等进行深入分析研究，为开展工资协商提供科学、准确的依据。今后五年，集体合同和3个专项合同在在非公企业的签订率要达到90%以上。4、加强劳动争议调处。要继续加强与信访局、劳动保障等部门的协同合作，积极参与劳动争议的调处，对容易积聚矛盾、引发群体性事件的苗头，早介入、早协调、早解决，把矛盾化解
10、在基层萌芽状态。5、保障职工劳动安全。要利用多种形式加强宣传，让职工对有关安全生产的法律法规和制度入脑入心，提高职工的安全生产意识和自我防范意识。要加大和拓宽安全教育的力度、深度和广度，帮助职工了解各种安全知识。6、加强民主建设,扩大职工有序政治参与。进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展，抓事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。进一步加强职工董事、职工监事制度建设。确保职工参与企业管理决策权、监督权的落实。五、强化优质服务，关注广大干部职工的身心健康要着眼于更好地满足职工群众多
11、层次需求，努力构建服务职工工作体系，实现职工帮扶和服务工作常态化、长效化和社会化。1、切实加强帮扶工作。不断完善困难职工帮扶救助机制，继续开展好大病救助活动、春风行动、金秋助学和送清凉、送温暖等活动，切实帮助困难职工解决实际困难。在拓展帮扶范围上有新进展,构建区、街道、社区、村和企业帮扶点为基础的多级帮扶工作网络；在完善帮扶方式上有新举措,加强劳动法规的监督检查,特别要发挥基层工会的作用,督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策，积极促进就业；在提高帮扶水平上有新突破,在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范化；在工作作风上有新转变,努力把帮扶中心建设成为充分爱心,充满阳光
12、的困难职工之家。2、深入开展建“家”活动。要进一步增强党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建家内容，抓住阵地建设、民主建设、开展活动、为民办事四个重点，提升建家水平，不断丰富职工的精神文化生活，使广大干部职工以饱满的精神、满腔的热情投身于工作。3、加强职工技能培训，促进就业能力。积极开展针对新社区农村劳动力的技能培训和家政服务等就业培训、就业援助和咨询服务活动。加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务,帮助提高就业能力和创业能力。4、开展文娱活动，丰富职工文化生活。充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过多种文体活动的组织和开展，丰富职工的业余生活，增强单位的凝聚力和活力。我们坚信在党的思想引导下，在市总各领导正确指导下区工会的2016年及“十三五”的目标一定会实现。