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1、 医院手术室管理制度及人员岗位职责范本目 录第一章 根本制度2第一节行政管理规定2第二节麻醉平安制度3第三节 手术室根本制度4第四节 手术间管理制度5第五节 参观制度6第六节 更衣室管理制度6第七节 值班室管理规定6第八节 手术室工作制度7第九节 医护人员综合素质考评标准9第十节 课题、论文奖惩制度11第十一节 奖金分配制度14第十二节 记分和扣分标准17第十三节 关于手术麻醉收费的有关规定21第十四节 手术误餐管理规定21第十五节 关于干部、职工休假的有关规定21第十六节 聘用人员休假规定22第十七节 关于发放物品、购物卡的有关规定23第十八节 关于教学同餐费发放的有关规定24第十九节 离退
2、休、转业复员、结婚、伤病、分娩礼品发放标准25第二十节 上网费用标准25第二十一节 仪器设备器械丧失、损坏赔偿标准25第二十二节 麻醉保险损失个人承当标准26第二十三节 继续教育规定26第二十四节 外出参加会议有关规定27第二十五节 关于文字打印、论文报帐的补充规定27第二十四节 财务报销制度28第二十五节 进修生管理制度28第二章 各级人员职责30第一节科主任职责30第二节 住院总医师职责30第三节 科室秘书工作职责31第四节 护士长的职责32第五节 主管护师的职责33第六节 护师的职责34第七节 护士的职责34第八节 手术室技工工作职责35第九节 库房管理员工作职责35第十节 麻醉准备员工
3、作职责36第十一节 麻醉收费员工作职责37第十二节 手术收费员工作职责37第十三节 数据录入人员工作职责38附1：呼吸机的保养38附2： 微波炉使用须知38第一章 根本制度第一节 行政管理规定 、每天早晨7:50穿好工作服后在学习室准时参加交班。 、除节假日、外出、休息时间外，必须着军装上下班。工作时间要按规定佩带胸牌。 、积极参加院校政治活动、科务会、业务学习等，不得迟到、缺席或不按规定就座。 、严格请销假制度。有特殊情况时必须事先向科主任请示。 、值班必须在岗在位。对脱岗者根据情节严重程度作出检讨。 、机动班、三线班必须与值班人员保持密切联系。一线机动班必须随时携带传呼机。 、麻醉轮空者早
4、晨必须按时参加交班，外出离开手术室必须向值班者或科领导说明去向。 、周五、周日二线值班者补休天，周六二线值班者补休两天。补休时间由科室领导根据科室实际情况给予安排，不得私自存假；不服从统一安排者将作为自动放弃补休。 、因故需调换班，必须经科领导同意，不得私自换班。 10、本科人员收到73094、73095、73096、54197 时，必须立即以各种方式应答。 11、手术间禁止看书看报等。公用报纸必须上报夹，无特殊理由私自卸下报纸者。 12、外出手术间必须更换鞋及鞋套。 13、严禁用暗示或其他方式索取红包。 14、本科人员论文打印、制作幻灯、扫描文字由自己负责，有困难找蔡敏帮助，由刘静、柯岚提供
5、技术支持。15、本科医生查资料到住院总办公室，护士到护士长办公室。16、其它科室使用我科学习室投影仪，需按500元/天交费。 17、不允许穿工作服、洗手衣在值班室床上睡觉，不能在洗手衣外穿工作服。第二节 麻醉平安制度1、全体工作人员必须严格按照?操作常规?和科室规章制度开展工作；违者一切责任自负。2、术前应认真了解病人情况，麻醉签字时必须耐心细致地向病人及家属作好解释工作。重视保护性医疗制度。3、办麻醉保险要注意说话方式方法，及时回收麻醉回单。4、认真、如实并逐项填写麻醉记录单，特别要注意记录出手术间时间、意识程度、肌力恢复程度、呼吸次数。假设有氧饱和度计，应记录吸空气15分钟后的血氧饱和度。
6、5、麻醉期间应坚守岗位，严密观察病人的情况。遇到问题要及时处理，并立即向上级医生汇报。麻醉医师不得离开手术间：有事出手术间时，必须找其他麻醉医师替换。6、二线医生必须严格管理好进修生及下级医生，以杜绝任何事故的发生。7、外出麻醉、深静脉穿刺、气管插管必须要有二线医师在场。8、全麻拔管前，低年资医师必须先请示上级医师。9、全麻病人出手术室时，要当病人家属面显示病人意识清醒程度。无特殊理由，要求呼之能醒。10、麻醉后麻醉医师必须护送病人回病房；并做好术后随访工作。11、手术完毕后，麻醉机、监护仪要复原，氧电池要取出。12、PCA 必须向病人作实事求是的解释工作，征得病人同意，并在麻醉同意书上签字后
7、，方可实施。13、PCA应认真填写交班本，每天至少巡视病人1次。14、值班人员必须认真仔细检查麻醉班柜和外出插管用设备、器械、急救用品、用药等。外出插管因物品准备不齐对病人造成不良后果者，由值班者全部承当。对贵重药品和物品要做好登记工作，以免丧失。15、下级医生进行中心静脉穿刺，必须经上级医师批准并在其指导下进行。16、术前访视病人原那么上由一线医生进行并签字，特殊情况应向二线医生汇报，由二线医师再进行术前评估。实习医师不得进行术前访视和签字。17、麻醉各种操作一、二线医师均不应超过10分钟，如仍不成功者应请示住院总医师或科室领导。18、清醒病人由呼吸科负责插管，我科负责术中及为重病人抢救的气
8、管插管。19、由于术后随访本需要填写大量的内容，浪费时间人力，取消使用麻醉随访本。由随访人员随访后直接录入麻醉信息系统。 修改时间：2021年10月28日第三节 手术室根本制度非急诊手术通知单应于术前一日上午10时前输入微机并按规定工程填写清楚，特殊情况和特殊要求应详细注明，包块类手术要标明其大小。因故必须更改、增加或停止手术时，应事先征得护士长或值班护士同意，否那么手术室护士长有权向医教部汇报情况。急诊手术应提前与手术室联系。已排定的手术，病房要做好术前的一切准备，不得因准备不全或医生个人原因无故停止或任意调换手术。参加手术者应在预定时间前2030分到达手术室，向手术室门卫领取鞋柜和衣柜钥匙
9、、拖鞋、手术衣裤；离开手术室前应将上述物品归还手术室有关人员。损坏者照价赔偿。严格控制进入手术区人员，除参加手术及有关人员外，其他人员一概不准入内。患上感、面部、颈部、手部感染者不可进入手术室。必要时戴两个口罩。无菌手术先作，感染手术后作，严重感染或特殊感染手术后的一切物品，需经特殊消毒处理。手术间亦应重新消毒前方可再用。手术室器械急症手术 与择期手术安排有冲突时，优先安排急诊手术。手术室内禁止吸烟，不可随地吐口痰。非本室人员不得来手术室玩耍、看电视等，非当日手术人员或非手术室工作人员不得在手术室洗澡。本室人员亦不得私自将他人带入手术室。值班人员应坚守岗位，随时准备接受急诊手术，不得擅自离岗。
10、急救药品器材必须随时作好准备，以便立即取用。一般药品器材应定期检查补充及保养10手术室的工作人员均应熟悉手术室内各种物品的放置地点及使用、物品一律不外借，特殊情况须征得手术室护士长或科主任同意。第四节 手术间管理制度进入手术间的手术和参观人员必须严格执行无菌技术，并主动接受其他人员的监督。凡进入手术间者，应按规定更换手术室所备衣裤、鞋。应戴好帽子盖住全部头发部和口罩盖住鼻孔。外出时，应更换外出鞋。第一助手和手术护士应先手术者20分洗手，作手术野消毒，器械桌布置，铺单等。术毕第二助手负责包扎伤口，并护送病人回病房。手术间通往走廊的门应随时关闭，室内温、湿度应适宜。经常保持室内清洁整齐，物品用毕放
11、回原处。手术进行时应保持肃静，不许大声喧哗，不准在手术间谈论与手术无关的事未经允许，手术、参观人员不得随意进入其他手术间。8. 由一个人负责一个手术间，负责该房间的整洁，即使补充物品，该措施试运行1个月。 2021年10月28日第五节 参观制度手术室一般不接待参观。如有特殊需要，外单位参观手术者应于术前一日与医教部联系，并取得麻醉科主任、手术室护士长、手术者同意后，方可在指定范围和手术间参观。各手术科室应根据术中实际情况于手术前一天上行在手术通知单上注明参观人员名单，并经手术室护士长或主任同意后，方可被允许进入手术室参观。参观人员大手术间不能超过3人，小手术间不能超过2人，参观人员较多时手术室
12、将组织参观人员在手术室1楼学习室观看电视教学录像。手术室有权让多余人员离开手术间。参观当日，参观者到更衣室凭手术通知单上的名单领取参观牌、参观衣，穿戴整齐并认真佩戴参观牌后到参观牌所指定的手术间参观手术，不得随意出入其他手术间。参观者不得离无菌区太近或站立过高，不得在手术间内任意走动，以免影响无菌操作及手术的进行，违者手术室工作人员有权制止。参观者应接受手术室医护人员的管理，保持室内肃静与整洁，保护手术室的物品，参观完毕将参观凳等物品归复原处。离开手术室前，归还参观牌，参观衣物。对拒不交回或成心损坏参观牌者，医教部将扣除所在科室当月超劳奖50元，照价赔偿参观牌和参观衣物，并不定期取消其参观资格
13、。手术室医护人员有权利和义务检查手术者和参观人员是否按规定穿戴好手术衣、参观衣、帽子、口罩、参观牌，制止各种违规行为，对拒不服从管理者经上报医教部后，将酌情扣除其所在科室的超劳奖，并全院通报批评。患者亲友及家属一律谢绝参观。第六节 更衣室管理制度 1、个人换下的衣物等存放在衣柜内，贵重物品应自行保管好，严禁带入手术室，以防丧失。 2、手术后脱下的衣裤应放在洗衣袋内，拖鞋放入消毒液桶内，一次性口罩、帽子、鞋套放入纸篓，不得随地乱扔。 3、吸烟的人员在吸烟后，须将火柴棍、烟头放入烟灰缸内，不得随手乱扔，以免引起火灾。 4、除参加当日手术的有关人员外，其他人不得在手术室洗澡第七节 值班室管理规定1
14、当日值班人员与前日值班人员应做好值班室物品交接工作，做到物品清点准确，无遗漏。2 当日值班人员应仔细检查值班室内 机，保持通信畅通。3 室内保持安静，勿大声喧哗。4 室内禁止吸烟，禁止翻开窗户，违者罚款。5 禁止任何人着工作服、洗手衣裤等在值班床上休息，违者罚款。6 自觉保持室内整洁，被子需叠放整齐。7 非本科室人员不能在值班室内休息、留宿。第八节 手术室工作制度一手术室无菌技术操作护技手册P62二手术室消毒管理制度 根本制度1进手术室必须更换手术室专用口罩、帽子衣裤、鞋子；2每日术后，房间清扫、擦灰、物品复原；3手术间用0.05%泡腾片消毒液擦拭桌面、凳子等用物；4定时更换无菌钳4h/次、化
15、学消毒浸泡液据监测结果及使用说明。5周末手术间大清扫；6每月手术间大冲洗一次；7手术间、无菌敷料室、洗手间及走廊每月进行空气细菌培养并作记录；8每月对各种消毒物品、消毒液、手术人员手指进行细菌培养；9感染手术按感染手术处理；10不同性质的物品分类进行消毒。 手术间空气消毒法用石英紫外线灯管照射空气1h，连台手术必须照射30min。三、接送病人制度护技手册P17四、标本管理制度1. 洗手护士将取下的标本妥善放置于器械台上。2. 假设标本须做冰冻切片病理检查时，巡回护士将标本放入标本袋中，注明科别、患者姓名、住院号、床号、标本名称写明数目部位，如左、右。填写术中冰冻送检本，连同病历由护理保障中心人
16、员送病理科。3. 一般病理检查标本由洗手护士于术毕放入标本袋假设无洗手护士，由巡回护士负责，主管医生正确填写标本袋填写同前，由洗手护士逐项检查标本袋及病理申请单是否填写正确，送至标本间。4. 洗手护士按照?病理标本送检本?各楣栏正确填写各项内容，再次核查?病理标本送检本?、病理申请单、标本袋所填内容。5. 标本袋内根据标本大小放入适量的15福尔马林液，以浸没标本为宜，将袋口用橡筋扎紧，使标本袋上的标签外露，以便查对。同时保持标签及病理申请单枯燥清晰、标本袋完好不漏水。将标本袋置入容器内，与?病理标本送检本?、病理申请单一同放入传递窗内。由专人送检。6. 标本每日由护理保障中心专人于8：20、1
17、5：00到标本间收取，早上由负责恢复室的护士、下午由办公护士与保障中心人员一同再次核对，须保证标本于?病理标本送检本?、病理申请单、标本袋上标签所填各项一致及标本总数一致。双方核查无误后均应登记签名，假设发现疑问，及时联系当事人，并在当日内解决。7. 星期六、日8：15，由值班人员与保障中心人员一同核对。五、平安制度护技P18六、药品间管理制度1室内静脉用药与外用药必须分开放置，毒、麻、限、剧药品专柜加锁保管；2药品、液体按品名、规格集中放置，应有明显标记；3所有药品、液体每周检查，假设发生变质、过期应及时更换；4消毒剂标签必须醒目、清楚，发现模糊标签及时更换；5所有备用物品必须分类放置整齐，
18、定期补充。七、 器械室管理制度1器械室固定专人管理；2随时保持器械室整洁；3器械用后必须清洁、上油、打包，定期清点和更换新旧器械；4负责次日手术的器械准备工作及电凝器、电凝线、针、线、引流条等的准备；5每日清点特殊器械、电钻、电锯、电灼头，保管好贵重器械以备使用；6负责器械的借、还工作；7每年大清洗器械一次；8指导新同志、进修生、实习生包装器械；9每日巡视各手术间，检查手术器械准备情况；10备用器械每月检查上油一次。11负责接收登记、保管、消毒公司送用器械。八、 无菌敷料室管理制度1存放无菌物品，所有物品均应注明灭菌日期；2每日擦拭物品柜架，拖地三次；3灭菌物品应按灭菌日期的先后放置，以便及时
19、使用；4高压灭菌物品存放14天，夏季59月存放7天；5每日检查所有消毒物品，凡发现过期、无菌包不符合要求均重新消毒；6煮沸消毒和化学消毒物品，存放时间不得超过24小时，已翻开包布的消毒物品只限于24小时内存放于手术间内使用，不得放回无菌敷料室，无菌罐4小时更换；7进入无菌敷料室或存放物品，应严格遵守无菌原那么。第九节 医护人员综合素质考评标准加分标准一、 科研类：考评时间均以发表或批准时间为准。限第一作者和通讯作者如第一作者为研究生导师，那么以实际作者为准。1、 科研课题奖励：科内100分院内200分校内250分市级350分军队级500分国家级1000分国家新型实用专利50分/项国家专利100
20、分2、 论文：国外杂志1000分；SCI收录200分；统计源期刊论著50分，统计源期刊短篇30分，非统计源期刊限护理10分；院报投稿未发表经新闻报道组审核奖励1分/篇每年每人累计最高分不可高于10分；非专业文章在院报以上报刊杂志上发表奖励5分/篇。增刊不进行加分，不奖励、不报账3、 参编专著者每1,000字1分4、 各类会议录用：国际会议20分；国内正式会议2分；院报500字以内2分；500字以上3分；5、 主办一期科室宣传栏主办人包括多人主办2分/人；6、 在科室宣传栏、科室网站、校园网上发表文章文章须为作者原创，字数大于500字分别加：0.5 、1、1.5分/篇，发表于科室网站及校园网的文
21、章，必须经陶主任、鲁主任、网站管理员审核方可发表。二、教学类：1、 各专科正组长和中心组成员20分，副组长10分。身兼数职加3分；最高不可高于23分。2、 专业理论、英语、平安知识、规章制度考试、专业技能操作比赛前5名加5分，6到10名加3分，11到20名加1分；3、 参加校、院、科室技能操作比赛获前5名者分别加51分/人；4、 “科室是我家海选前50名分别加0.1分；决赛前3名加5分，第410名加3分。5、 外出进修,每月加5分；6、 讲课：科室内讲大课3分/次；早交班讲课1分/次；小组内或给实习生讲课0.5分/次；必须是多媒体讲课。三、文体活动类：1、 担任全科性活动总指挥、总筹划、 总裁
22、判3分/次；正副队长1分/次；主持人1分/次。 2、 组织蓝球队、足球队等与其他单位进行友谊赛1分/次，参加者0.5分/次；啦啦队0.2分/次。3、 获单项前10名分别加20.2分；4人以下团队前4名分别加2、1.5、1.0、0.5分/人；5人以上团队如迎面接力赛、跳绳等参与者加0.1分/人。4、 报名并实际参加了科室活动者 0.5分/次。5、 科室活动后勤组人员1分/次。6、 文艺演出：科内 1分/次；代表科室2分/次；7、 参加院校文体类比赛获前5名者分别加51分/人。(注：参加人员必须经文体组长批准并登记。)四、关心科室建设类：1、 院内奖奖优秀党员、优秀团干部、优秀通讯员、嘉奖、优秀团
23、员 10分/次；军训优秀学员 5分；2、 校内奖励20分/次；3、 发现重大平安隐患者，奖励220分中心组议定；4、 收到锦旗5分/次，表扬信加1分/次；小点子并被采纳者1分/条。五、护理类：每半年工作总工分在前五名者各加6-10分，6-10名加5分.六、学历加分只限于奖金分配，不用于年终考评，从2007年7月1日执行：大专10分限护理，本科30分，硕士50分，博士80分，博士后110。七、科室年终评奖，凡符合要求但主动放弃评奖资格的人员，依然享受考评相关加分奖励的待遇。八、考评排序方队划分：在各年资系数不变的情况下，将考评人员分为三个方队：1、工作满六年；2、工作四年以上六年以下含第六年；3
24、、工作三年以下含第三年。九、科室网站上网积分 一 1科室人员网站用户在资料室登记，无登记者视为积分不够。 2每人注册ID数量不限，但统计只以登记ID统计。 二、 1半年积分前1-10名考评加5分 2半年积分前11-20名考评加3分 3半年积分前21名-03名考评加2分 4积分1000分以上加考评分2分 5积分100分以下扣考评分5分 注： 此积分以半年为一次进行积分统计此版本从2021年7月1日开始执行，第八条即日起执行修改日期2021年7月17日扣分标准1、无正当理由拒不接受指令性任务扣20分/次。2、有泄密行为被查实者扣50分/次。3、受党内处分或受行政处分者扣50分。4、科研中有学术造假
25、行为被查实者扣50分/次。5、收受红包回扣被查实者扣分/次。6、不合理用药被医院通报的扣分/次。7、发生等级医疗缺陷、等级护理缺陷和等级护理事故1-7级从35分递减至5分。8、私自外出行医被查实者扣10分/次。9、因效劳质量导致医疗、护理受投诉被查实者扣2分/次。10、医院检查中发现错误问题者扣1分/次。11、大班教学满意度低于90，临床带教不认真被查实者扣1分/次。12、未完成当年规定的继教学分者扣1分/项。13、致院质控扣分每2分责任者扣0.5分。14、迟到早退含机动迟到者扣0.5分/次。15、值班期间擅离职守者扣2分/次。16、旷工1天者扣5分/天。17、机动班到位者扣2分/次。18、事
26、假超过5天/年，超过天数扣0.5分/天。19、未完成科室课题论文规定任务者扣1分/次。20、医疗护理工作中，科室工分扣分者全年扣分每10分扣考证分0.5分。21、不假或无正当理由不参加科室政治学习、大型活动者扣1分/次。22、私自少收、漏收、减免手术麻醉费用50元/次者扣0.1分/例。23、由于责任心不强损坏仪器设备1000元者扣0.1/例。24、由于责任心不强发生平安隐患，但未造成人员伤亡和经济损失，被查实者扣0.1/次。25、参加科室年终考试未及格者扣0.5/次。26、参加医院考试未及格者扣1分/次。27、参加考核作弊或个人行为举止有损科室形象的行为，被查实者扣2分/次。28、当年未考过执
27、照者，第1次未考过扣50分，第2次未考过扣70分，第3次未考过淘汰。以上限医疗。29、早上九点以后未挂带胸牌者，同项工作造成扣分累计10次扣2分翻倍， 10次,2分x2 ; 20次,2分x4 ; 30次,2分x8 ; 40次,2分x16. 此决议即日执行30、未经过科室主任，护士长、住院总同意擅自修改麻醉、手术护理记录单者当麻醉、售书记录单放入病历离科，送回病房以后除了承当相应的责任外，如果有菁菁损失，扣除经济损失全部。如果没有发生经济损失者，扣除工分1分/次。假设记录单问题责任在外科医生一方，应请示科主任、总护士长直接处理，手术麻醉科当事人不承当责任。 修改时间：2021年7.月22日1、
28、每月底由科室秘书公布该月考试分。2、 每半年总结考评结果并确定岗位系数。3、 成立临床工作质量督察小组：组长：鲁开智，成员：王莉、程勤、顾健腾。4、 聘用人员连续3年未获得执业医师资格者将被解聘。5、 上述各工程统计时间为每年7月1日至次年6月30日。第十节 课题、论文奖惩制度一、 对申请课题的奖励 1、奖励金额： 通过科室论证 获院管题 获校管题 获市、军队、国家级课题 200 1000 2000 5000 、申请课题时间主要由当事人利用业余时间制定初稿，通过科室以上论证后，认为有进一步申报价值者，那么由科室酌情给予相应的脱产时间准备。 3、本科人员申报课题成功，但未署名本单位，奖励金额减半
29、。二、对发表论文的奖励硕士聘用、军医只奖励?中华麻醉学杂志?、?临床麻醉学杂志?、?中国疼痛医学杂志?、?国际麻醉学与复苏杂志?与国外杂志，其他中华系列医学杂志且影响因子为0.5以上者，奖励减半。医技、聘用医生学士、护理系列只奖励期刊源杂志，但可报发表版面费。所有发表的文章及申报的课题必须事先经科领导审阅批准(麻醉科文章由科主任审阅，手术室文章由护士长审阅)，并在科秘书处登记，否那么不给予任何奖励。对于发表论文的奖励分为以下几类： 类: 国外杂志： 5000元 类: 国内期刊源论著: 1000元 类： 国内期刊源经验交流、个案报道等文章及国内公开发表杂志的教学文章 500元 类: 国外召开的国
30、际会议录用 200元 类: 国内召开的国际会议录用 100元 其他省级以上非医学专业报纸 100元 类: 被医教部、护理部成认的国内、军内、省级会议 50元 被院报录用的文章 50元 被医教部、护理部成认的国内、军内、省级会议录用，但因工作不能出席会议者，被大会录用的论文每篇奖励50元。出席会议者其被本次会议录用的论文不再受到奖励。增刊论文不奖励，不报发表费。 另：获得各种奖励的论文或成果，科室原那么上不再给予奖励，特殊情况由中心组讨论决定。三、对撰写书籍的奖励1、 关于科室资助出版费30万字以下9,000元，以此类推。最高18,000元。2、 关于出版费资助分配比率主编第一作者第二作者第三作
31、者第四作者以上1个1002个90103个8010104个以上701010103、 关于撰写书籍作者实际写作者的奖励：主编、副主编第一作者第二作者第三作者第四作者以上主编1个902个80103个7010104个以上60101010副主编1个102个553个5324个以上5221 新华书店公开出售的书籍 0.04元字四、专利奖励国家创造专利3,000元国家实用新型专利 1,000元五、处分1、住院总医师、主治医师或硕士以上人员每年必须申报1项课题，未上报者罚200元。2、正式申报了课题，得到科室认可，但不具备继续上报条件者，不给予奖励，也不处分。3、主系列中级职称以上人员每年必须在期刊源发表1篇以
32、上文章。 其他中级职称以上人员含合同制人员必须在公开发表杂志上发表1篇以上论文。 初级职称人员每年必须有1篇参加会议论文。 未完成以上任务者罚款200元。4、各专业组长每半年完成开题讨论通过1份临床科研报告，否那么每半年扣奖金500元。各专业组每年必须在指定杂志上发表临床科研论文1篇已开题，否那么扣组长1000元，完成截止时间为每年12月31日。5、护理人员按护理部有关规定执行，未完成者科室处分200元含合同制临床工作1年以上人员。 1副主任护师以上人员每年撰写论文3篇，在省级以上刊物刊出2篇或参加全国会议交流。 2主管护师每年撰写论文2篇，在省级以上刊物刊出1篇或参加全军、全国会议交流。 3
33、护师以下人员每年撰写论文1篇，或参加全国会议交流。 4参加工作一年以内的护士，撰写手术体会笔记8篇。 5合同护士按同年资的军护标准执行。6、所有署名本科的文章严禁一稿多发，如经发现，除退还已发奖励外，再处以奖励额度相同的罚款。7、所有罚款将作为专项奖励基金。第十一节 奖金分配制度一、本规定暂限于每月超劳奖、加班费。其他收入暂不列入本规定范围内。二、暂不享受奖金人员：新毕业或改行新从事手术室、麻醉科专业的军干刚到本科前1个月。合同制人员签定合同后的前三个月。三、每月发放根本奖金300元的人员如下：新毕业或改行新从事手术室、麻醉科专业的军干在本科工作的第23月； 合同制人员签定合同后的第46个月；
34、 本科本专业在职研究生、脱产研究生，参加本科临床工作的外单位脱产研究生；四、因科室工作需要到其他科室轮转者每月发放根本奖金500元。疼痛治疗人员外出轮转根本奖金发放标准：前三个月 4-6个月 半年后 一年后2000元 1500元 1000元 500元五、每月奖金总额50%作为职称、岗位和管理系数发放详见有关系数表，50%作为业绩工分发放。六、各种系数表： 职称：正高 副高 中级 医师 护(医)士 1年以上见习医师 1年内合同医师 1年内合同护士 2 1.8 1.6 1.4 1.2 1.0 0.8 0.6医技、护理系列的职称与相应医疗系列对应，其分值低0.1。 岗位： 注：当一人适合多种情况时，
35、以最高系数计算。在本院但不在本科工作时间每满2年算1年。聘为非现役文职的合同制人员岗位系数在原有岗位系数上增加0.3。军医未去烧伤上手术满半年者，最高系数为1.4；聘用医生未去烧伤上手术满半年者 ，最高系数为1.0。1、医疗系列：责任医师科室主任、副主任 2.0高级职称医师 1.8住院总医师；在本科从事麻醉专业医师满15年；医技满30年 1.6二线医师在本科从事麻醉专业军医满8年；医技满15年 1.5二线医师在本科从事麻醉专业军医满5年；医技满8年 1.4二线医师在本科从事麻醉专业军医满3年；医技满5年 1.3一般医师在本科从事麻醉专业军医满2年；医技满3年；合同医生满30年 1.2二线医师在
36、本科从事麻醉专业军医满1年；医技满2年；合同医生满15年 1.1二线医师在本科从事麻醉专业军医满3月；医技满1年；合同医生满8年 1.0二线医师在本科从事麻醉专业合同医生满5年 0.9二线医师在本科从事麻醉专业合同医生满3年 0.8二线医师在本科从事麻醉专业合同医生满3年以上，只有助理医师资格证书 0.7二线医师在本科从事麻醉专业合同医生满1年 0.7二线医师在本科从事麻醉专业合同医生满2年以上，只有助理医师资格证书 0.6二线医师在本科从事麻醉专业合同医生满1年以上，无行医资格证书 0.5一线医师在本科从事麻醉专业军医满3月或军人医技满半年或改行军医 0.4一线医师在本科从事麻醉专业合同医生
37、满2年 0.4一线医师在本科从事麻醉专业合同医生满1年 0.3一线医师在本科从事麻醉专业合同医生满半年 0.22、护理系列： 护士长 1.4在本科从事护理专业军护满15年；职护满40年 1.2在本科从事护理专业军护满8年；职护满30年 1.1在本科从事护理专业军护满5年；职护满15年 1.0在本科从事护理专业军护满4年；职护满8年 0.9在本科从事护理专业军护满3年；职护满5年 0.8在本科从事护理专业军护满2年；职护满4年 0.7在本科从事护理专业军护满1年；职护满3年 0.6在本科从事护理专业军护满3月；职护满2年 0.4在本科从事护理专业职护满1年 0.3在本科从事护理专业职护满9个月 0.2在本科从事护理专业职护满半年 0.13、技工系列： 从事本专业工作满20年 0.5从事本专业工作满10年 0.3从事本专业工作满