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1、职工代表大会组建方案张良2011-6-131 Report Report审核审批审批项拟制卓翼科技职工代表会组建方案卓翼科技职工代表会组建方案一、背景分析一、背景分析二、职代会筹备组二、职代会筹备组三、职代会职责及常委会组织三、职代会职责及常委会组织四、职工代表大会及常委会组建四、职工代表大会及常委会组建五、职代会及常委会日常运作五、职代会及常委会日常运作六、附件六、附件目录目录总经理批示总经理批示提提升升品品质质从从我我做做起起2一、组建背景分析一、组建背景分析 为搭建公司与员工之间良好的沟通协调平台，公司在福利、环境改善、维持以及政策宣传等方面及时与员工之间沟通宣导，需建立一个由员工代表组
2、成的员工代言组织，对经营能够献计献策，对员工能代言问题、宣导政策，共同营造一个和谐的经营环境。1、员工与公司之间缺乏正确的、常设的 沟通平台，容易出现小问题变成大问 题的情况。2、员工不能及时得到公司政策、制度的 调整宣导，容易出现误传、误导情况。3、公司不能及时得到员工中出现的问题、以及员工本身或家庭的困难，容易减 弱员工归属感。4、在公司普工中离职率高，尤其是在春 节前。5、劳资关系不能在及时沟通中良性发 展，容易导致劳资关系紧张，出现仲 裁案件等极端事件。6、员工法制观念淡薄，经常出现打架现 象。法制不能得到及时宣传。现现 况况 分分 析析改改 善善 方方 向向 1、通过平台是公司组织能
3、及时沟通交 流，是问题得到及时解决。和谐内部 组织关系。2、使公司层面的政策、制度得到及时宣 传教育，并能及时到达公司基层，及 时避免误传误导现象。3、使员工遇到问题、困难能够及时反映。4、员工代表与公司协商可以逐步改善工 作、生活环境。从而达到劳资关系和 谐，为生产目标达成建立良好基础。5、及时通过平台协商解决劳资纠纷。6、能够预防性的提出公司的临时性决 策，比如春节留才计划等，从而降低 关键时期离职率。7、通过不断沟通使员工增建归属感。3二、职代会筹备组二、职代会筹备组 筹备组主要工作职责筹备组主要工作职责 1、提供草案 2、确定职工代表选举办法 3、确定各选区牵头人名单 4、职工代表候选
4、人资格审查 5、候选人、监票人名单确定 6、执行选举并统计、公布 7、协助组建职代会常委会 8、协助开展第一届职工代表大会筹备组长XXX筹备委员XXX筹备委员XXX筹备委员XXX筹备委员XXX筹备委员XXX筹备委员XXX4三、职工代表大会职责及常委会组织三、职工代表大会职责及常委会组织职工代表大会职责职工代表大会职责1、职工代表大会制度：、职工代表大会制度：职工代表大会制度是企业中职工行使民主权力的基本制度。通过职工民主选举组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的形式。2、职工代表大会职责、职工代表大会职责 代表全体职工行使民主管理权力。选举、罢免员工代表及常委委员、主席 依法协调劳资关
5、系，先行协调处理劳资纠纷。听取和反应职工意见、建议，依法维护职工合法 权益。依法通过大会或其委员会参与公司民主管理、民 主决策和民主监督。及时宣传、解答公司政策、制度。组织员工开展有益于企业建设的活动。丰富职工 日常生活文化生活。3、职工代表大会常委会职责：、职工代表大会常委会职责：职工代表大会的常设机构，主持大会日常工作。组织、实施职工代表大会决议。沟通协调、处理日常劳资纠纷、职工建议等问题。组织开展日常企业文化建设活动。职工代表大会常委会组织职工代表大会常委会组织各委员下辖一定数量的员工代表，负责收集员工问题和意见。5四、职工代表大会及常委会组建四、职工代表大会及常委会组建通过划分选区、差
6、额选举等方式依据以下流程确定第一届职工代表及常委会成员。6五、职工代表大会及常委会日常运作五、职工代表大会及常委会日常运作职工代表大会运作职工代表大会运作时间每年6月份、12月份内容 审议职代会常委会报告 讨论常委提交议案 通报公司运营状况 信息共享讨论组织者常委会主席参加者全体职工代表及常委会议名称卓翼科技股份有限公司第X届职工代表大会会议准备 大会前一个月各代表集中搜集职工意见、建议提交常委会委员并形成议案 大会前一周常委会主席根据半年组织状况 完成常委会报告待与会提交会议决议 对大会通过表决之议案形成决议由相关部 门执行 形成会议记录并经总经理裁决 由常委会对决议进行公布与全体职工共享职
7、代会常委会运作职代会常委会运作时间每月一次内容 职工日常意见、建议搜集、记录、解决 公司政策、制度宣导，法制宣传 常委会内部沟通协调 常委会工作改善方案组织者常委会主席参加者全体常委会议名称卓翼科技股份有限公司职工代表常委会议会议准备 会前随时各常委依据各自负责片区搜集职 工意见建议 会前一周各整理议题 会议决议 形成日常会议决议并经总经理裁决后监督 各部门改善实施。改善实施过程向全体员工公布共享7六、选举规则六、选举规则选选举举事事项项1、选举时，由各选举区域牵头人按照15%的比例提报候选代表人数，选举出5%的正式代表（得票最高的前5%为正式代表），5%的候补代表，选举的代表任期为1年，1年后从新选举，可连任。注；人数比较少的以部门为选举区域，生产部门可以班组为选举区域，灵活运用。2、当正式代表离职时，由候补代表补充为正式代表。3、选举的代表必须定期参加各项代表大会，并负责收集员工各项问题和建议。8敬请各位领导审核！9