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1、 房地产员工述职报告房地产员工个人述职报告(14篇)房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇一 您好！ 在此我先对领导和同事们对我直的指导和帮忙表示诚心的感谢。自20xx年10月21日我参加xx公司以来，本着对这份工作的喜爱，抱以积极，仔细学习的态度，专心去做好每件事，做为名置业参谋，必需具备高水平的专业素养，和过硬的专业学问，帮忙客户买到趁心如意的房子。 自入职以来，可以说是自己在不知不觉中已经有了很大的进步，从进入案场以来，前期的培训，学习考核，接待客户，签合同。系统的一路走来，感受颇多，我觉得销售中最重要的首先是对工作的热忱，并切自始之终都保持下去，每个客户都是自己的财宝，每一次良好
2、的热忱沟通都会给自己带来意外的收益和财宝。 大多客户奋斗子可能也就是为了买这套房子，所以在买房的过程中，存在许多的迷茫与疑问，这个时候就需要我们拿出自己的专业学问去依据客户的实际状况，一的为客户引导，解决客户心中全部的疑问，最终达成客户成交。入职半年以来，工作中包含了太多的艰辛与不易，即离不开自己对工作的勤奋与努力，更离不开公司各级领导对我的支持与指导。每当成交个客户，看到他们满脸快乐的模样，我心里特别的快乐，感觉自己不仅是卖了套房子，而是给客户供应了一个温馨的家庭，那种成就感立刻布满我的心间。截止5月23日，本人共成交房源21套，总销售额元，总回款额xx元。 回忆这几个月工作的点点滴滴，虽然
3、工作上取得了定的成绩，但还有许多的缺乏之处。作为销售部的一员，我深感自己的一言行代表着公司形象，所以我要坚持不懈的提高自身素养，以高标准的效劳水平要求自己，在高素养的根底上更要加强自己的专业学问和专业技巧。 此外还要广泛了解房地产市场的动态，走在市场的前沿。需要把握更多的销售阅历和技巧，业务水平有待连续提高，准时了解周边楼盘销售动态等。根据目前公司的销售规划，下半年将启动都市新城工程商业局部和二期住宅的销售工作，对此，我将从以下几个方面做好销售工作的同时提升自己的业务水平： 对不同客户的分析，客户区域来源分析，客户询问问题总结。 努力提升销售技巧，如何更好的做sp、如何现场逼定。 加强对国家对
4、房地产政策的学习。 时间的步伐带走了一一切的劳碌，苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依旧坚守岗位。回首过去的半年，内心不禁感慨万千。记得刚来的时候对于工程的许多状况我什么都不是很明白，不过在领导和同事的急躁帮忙下，我很快了解了工程的全部状况，熟识了销售工作的流程。经过这段时间的“磨练，我已成为一名合格的销售人员，努力做好自己的本质工作的同时为诚发公司的进展奉献自己微薄的一份力气。 房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇二 敬重的各位领导及同事： 大家下午好！ 时间飞逝，转瞬间，20xx年已经完毕了，参加绿地集团营销部已有三个月时间了，回忆这三个月以来学习工作的感受，我深切的感受到
5、了公司的蓬勃进展之势。同时也这短短的三个月学习工作中，我懂得了许多关于房地产学问和阅历，更让自己的人生经受多了一份感动和喜悦，最重要的是增加了一份人生的阅历。从一个对房地产“一无所知”的门外汉，到现在已能独立完本钱职工作，我特别感谢公司的每一位领导和同事的帮忙和指导，现将工作做以下几方面总结： 刚刚到公司的时候我对于房地产销售一窍不通，对于新的环境，新的事物都比拟生疏，但是在经理和同事们的帮忙下，我很快了解到房地产市场以及销售技巧，通过努力的学习明白了置业参谋的真正内涵以及职责，并且深深的喜爱上了这份工作。 熟语说；态度打算一切！刚进入公司时心态比拟急躁，不太适应每天的工作环境，也曾想过放弃。
6、但是经过2个月的培训让我放下了急躁的心态，心境越来越安静，更加趋于成熟。懂得分析客户，冷静的处理客户的抗拒，认同我们。工作在销售一线，就是要保持一颗良好的心态，由于我们每天对形形色色的人和物，要学会掌握好自己的心情，要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和客户。 专业学问的把握是至关重要的，由于我对房地产学问方面的空白，让我感到了这份工作的压力。公司的培训准时的到来是我汲取“养分”的时机，从接电话接待客户的措手不及到现在的得心应手，师父赐予了我们巨大的帮忙。这份成长与师父帮忙关怀是密不行分的。销售是一门艺术，要讲究技巧和策略。对于一些问题较多或说话比拟冲的客户不能针锋相对，对于这种客户采
7、纳迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，要收敛脾气，增加急躁，保持亲和力，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丢失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以把握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加成交率。各种各样的客户群体处理方法让我茅塞顿开。在工作之余我还会去学习微信公众号的实时房地产专业学问和技巧，这样才能与时俱进，才不会被时代所淘汰。 1、工作中不擅长不自我总结，自我反思，自我检查，剖析
8、问题根源，查找客户未成交缘由以至于销售业绩低下，固然这包括外在和内在因素，外在表达的房地产市场的趋势，内在表达的个人身上，我想个人因素才是主要的。 2、平常和客户沟通不够深入，不能准时了解客户真实想法，对客户分析较少，从而在把控客户方面确少主动性。 3、谈客阅历缺乏，缺乏逼定策略，在逼定客户存在优柔寡断！ 1.保持一颗积极上进心，以良好的精神面貌和积极的心态投入到工作中！同时加强自身的积极性，制造性，上进心，进取心，不断强化和完善自身的各项力量。 2.完善16年工作规划及个人目标，并严格落实及执行！ 3.加强专业学问学习，多和同事沟通学习他们胜利案例阅历，用平常工作休息时间阅读房地产相关书籍，
9、及其它相关销售学问，提高自己素养！ 4.约客跟进时候要做好回访说辞及做好客户分类，多与客户沟通沟通准时了解客户需求。在日常工作中发觉问题准时向领导反映，同事沟通，准时有效的解决问题！提高自己解决力量。经过在绿地的三个月的学习和工作，让我成长了很多，也收获了很多，受益匪浅！同时也特别感谢领导和同事的无私帮忙！20xx年的总结也是我在20xx年工作的安排，20xx年我要在领导及同事帮忙下誓保指标完成！ 最终祝福领导和同事们身体安康，工作顺当！ 房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇三 20xx年的工作马上告一段落，回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公
10、司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 办公室对我来说是一个全新的工作领域。 作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。 面对繁杂琐碎的大量务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求
11、周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关xx。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及xx。我利自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类xx。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxx产权证产等。分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解xxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极
12、和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底_上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司召，深入开展市场调研工作。依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。诟到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到x花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等
13、文字工作，负责办公会议的记录整理和会议纪要提炼，损责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作
14、。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自2半年来还是有
15、了定的进步。经过不断学习、不断积存，具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效
16、率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数：其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都， 勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效
17、劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，争取得更大的工作成绩。 房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇四 敬重的领导，在座的xx地产精英们： 首先跟你们拜过早年，新年好! 先自我介绍一下，我是xx店二部的，在xx地产工作了将近三年，我和在座的精英们一样，从开头的业务员做起，经过公司领导的指导、帮忙与同事的支持，和自己的不懈努力，渐渐成长为业务主管，然后到二部的经理。在过去的一年里，很感谢杨总、李总、匡经理的指导和帮忙，感谢二部全部同事对我工作的支持与帮助，同时也感谢我们办公室的全部同事在背后的大力支持和帮忙。 虽然我们二部成立的时间只有一年，在过去的一年里，还
18、是取得了比拟满足的成绩，20xx年我们二部全年的总业绩将近30万元，平均每月的业绩为2.5万元。由于我们二部成立才一年，所以在前半年我们都是在摸索和学习当中，前半年的业绩为：12万左右，平均每月的业绩为2万，后半年经过不断的改良和努力，取得了比拟大的进步，20xx年后半年我们部门的总业绩为18万元左右，平均每月的业绩为3万左右。后半年与前半年相比拟，后半年的业绩是前半年的1.5倍。进步还是比拟大的。 我们二部始终遵照公司的治理制度，结合部门的实际状况，加强内部治理，并奖罚清楚。在部门内部形成一种相互学习相互帮助的工作机制。在实际工作中，有胜利的阅历我们大家一起共享，有失败的教训我们会一起总结、
19、争论，并找出根本缘由和拿出补救措施。全面营造一个和谐、拼搏的工作气氛。总之，我们二部人员不多，流淌性也不大，留下的都是精英，新参加的都是后起之秀。所以在20xx年我们就取得一个开门红，1月份的业绩为64245.00元。我信任在20xx年我们会取得更大的成绩。 20xx年我们二部的业绩是将近30万元，20xx年我们规划做到50万的业绩，每月业绩保持在公司前3名。有压力就有动力，为到达上述既定的50万业绩目标，我们部门将会实行以下几点： 1、每个员工加强学习专业学问。 2、提高业务技能，如：谈单和签单的技巧。 3、强化内部治理，提高员工素养。我信任，在我们二部成长的员工，每个都能独立谈单、签单，独
20、当一面，成为创二地产的佼佼者。 20xx年是有盼望的一年，随着国家经济的进展和房地产业的壮大，我信任在新的一年里我们创二公司会有新的机遇、新的盼望、新的进展。祝福在座的各位在新的一年里身体安康，财源滚滚。同时祝福我们创二地产不断进展壮大，分店越开越多，业绩节节攀升。我的总结完毕。感谢大家! 房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇五 20年，房地产公司在控股公司的正确领导下，在各位股东的关怀和支持下，公司全体员工进一步强化市场意识、质量意识和效益观念，不断转变工作作风，持续提升内部治理力度，积极推行绩效考核模式，严格落实岗位责任目标，健全协调协作机制，经过公司全员的共同努力，实现了年初确定
21、的各项工作任务。主要经济指标完成状况：报表利润xx万元，销售收入xx万元。 1、安全工作稳中求实20年，公司持续稳固并稳定实现了安全生产“五为零“目标，“安全就是效益、责任重于泰山“，安全生产委员会充分履行安全治理首责，坚持安全目标近期与长远统筹规划，安全制度治标与治本同步推动、安全措施预防与查处相结合的工作思路，以在建工程施工、消防和交通治理为重点，从严务实抓好全年安全工作。 一是抓牢职工安全教育。20年8月，公司针对金花五期消防问题，聘请武警消防大队教官来公司为全体员工普及消防学问，进展现场灭火演习。工程部在安全活动月期间组织开展了安全学问考试和专题展览活动。理论教育和实践操作学问宣传和力
22、量培训的有机结合，夯实了公司安全根底。 二是落实安全措施。以签订安全生产责任书为抓手，加强安全制度建立，健全安全鼓励约束机制、事故隐患查处机制、部门协调联动机制，保持了公司安全进展平稳态势。新厦公司和工程部狠抓现场治理，严于人员教育，保障生产一线平安运行。 三是突出责任履行。通过提升全员落实责任，执行制度、履行岗位职责的力量，有效开展安全预防和隐患排解活动，促进公司安全治理标准化，安全责任履约标准化。公司办公室坚持公务用车治理制度，合理调度车辆，做好每日出车入库登记，加强对驾驶人员的常常性安全教育，保障了公司交通安全。 2、工程治理稳中增优五期工程是公司20年重点建立工程，考量整个工程治理水平
23、的关键在于工程进度和建立质量两个要素。在金花五期后期施工过程中，公司工程部治理人员实行倒排工期抢抓工程进度，靠前指挥等挖施工质量;工程部治理人员准时进展工程施工图审查和施工合同报批，监视维护生产现场安全，积极做好水电、绿化亮化等技术保障和协调工作，促进工程建立稳步推动;新厦公司克制资金紧急、穿插作业等多种困难，组织施工队伍抢晴天、战高温，优化施工方案保持施工正常有序开展。通过公司上下力量协作，五期最终在11月18日这个预定时间节点上保质完工。新厦承接的环保科技公司办公大楼保质保工期交工。 3、工程开发决策变中求稳20年，公司开发战线的同志们亲密关注政府对房地产行业的政策导向，准时调整我们工程开
24、发工作思路，对待开发的工程进展充分论证。公司工程论证领导小组在工程技术性和经济效益上严格科学分析，稳健操作，稳定推动。去年，完成金谷美地和金花六栋的前期报建及设计工作，为工程尽早开工制造了条件;对新机修和新下陆老检察院地块进展了可行性分析及初步规划设计工作;完成了金花四期规划验收工作，竣工验收备案工作按规划推动，给确权办证制造有利条件;积极争取棚改工程政策，仔细开展金花四期、金花五期剩余国家棚改补贴资金xx万元(余额)到帐工作;协作集团公司进展bbq园工程的规划验收工作。 在20年里，xx市作为国家房地产政策试点城市，将过去规划用地中的经济适用房、廉租房、公租房划归公共租凭房一个范畴。我们过去
25、对等地块的经济适用房建立的申报均已停顿，而作为公共租凭房规划建立的地方政策不清楚，操作难度大，报建周期长，潜在经济风险多。假如冒然启动大量的工程开发，稍有闪失，将会给公司带来严峻后果。因此，在过一年的开发工作中，我们始终在把握政策、讨论市场、工程论证上做细做实根底工作，工程决策坚持变中求稳，不打无预备之仗。固然，我们在工程开发上也存在决策速度慢，报建周期长的问题，因土地定性确权滞后，错失了既定工程的拿地工作，使公司接替工程难以为继。 4、营销工作稳中保收去年，公司回收房款xx万元。营销部门的同志们积极奔赴等地的在售楼盘，把握市场供求信息，采集各地房屋销售价格进展比拟分析，准时调整公司营销策略，
26、动态制定销售价格，尽最大可能实现销售稳中保收。在销售过程中，坚持以“市场为导向，以效益为中心“的经营理念，杜绝人情销售;依据房屋方位和楼层层高的不同实行差异定价，把销售工作做到合理化、精细化。营销工作人员内强素养抓效劳，外树形象保业绩，在为公司创收增效的同时，也渐渐稳固了公司的品牌形象。他们还主动搞好与政府相关部门的关系，为业主的贷款、确权办证等工作积极制造条件。 房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇六 敬重的领导： 您好! 在此我先对领导和同事们对我始终的指导和帮忙表示诚心的感谢。 自20xx年10月21日我参加xx公司以来，本着对这份工作的喜爱，抱以积极，仔细学习的态度，专心去做好
27、每件事，做为一名置业参谋，必需具备高水平的专业素养，和过硬的专业学问，帮忙客户买到趁心如意的房子。 自入职以来，可以说是自己在不知不觉中己经有了很大的进步，从进入案场以来，前期的培训，学习考核，接待客户，签合同。系统的一路走来，感受颇多，我觉得销售中最重要的首先是对工作的热忱，并切自始之终都保持下去，每一个客户都是自己的财宝，每一次良好的热忱沟通都会给自己带来意外的收益和财宝。 大多客户奋斗一辈子可能也就是为了买这套房子，所以在买房的过程中，存在许多的迷茫与疑问，这个时候就需要我们拿出自己的专业学问去依据客户的实际状况，一一的为客户引导，解决客户心中全部的疑问，最终达成客户成交。入职半年以来，
28、工作中包含了太多的艰辛与不易，即离不开自己对工作的勤奋与努力，更离不开公司各级领导对我的支持与指导。每当成交一个客户，看到他们满脸快乐的模样，我心里特别的快乐，感觉自己不仅是卖了一套房子，而是给客户供应了一个温馨的家庭，那种成就感立刻布满我的心间。截止5月23日，本人共成交房源21套，总销售额xx元，总回款额xx元。 回忆这几个月工作的点点滴滴，虽然工作上取得了肯定的成绩，但还有许多的缺乏之处。作为销售部的一员，我深感自己的一言一行代表着公司形象，所以我要坚持不懈的提高自身素养，以高标准的效劳水平要求自己，在高素养的根底上更要加强自己的专业学问和专业技巧。 此外还要广泛了解房地产市场的动态，走
29、在市场的前沿。需要把握更多的销售阅历和技巧，业务水平有待连续提高，准时了解周边楼盘销售动态等。根据目前公司的销售规划，下半年将启动都市新城工程商业局部和二期住宅的销售工作，对此，我将从以下几个方面做好销售工作的同时提升自己的业务水平： 对不同客户的分析，客户区域来源分析，客户询问问题总结。 努力提升销售技巧，如何更好的做sp、如何现场逼定。 加强对国家对房地产政策的学习。 时间的步伐带走了一切的劳碌，苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依旧坚守岗位。回首过去的半年，内心不禁感慨万千。记得刚来的时候对于工程的许多状况我什么都不是很明白，不过在领导和同事的急躁帮忙下，我很快了解了工程的全部状
30、况，熟识了销售工作的流程。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，努力做好自己的本质工作的同时为诚发公司的进展奉献自己微薄的一份力气。 房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇七 时间过的飞速，在繁忙的工作中，在公司工作不知不觉已经将近2年了。首先，特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。同时，向公司的领导以及全体同事示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙。我才能在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项公司安排的工作任务。 虽然始终从事房地产这个工作，但是我发
31、觉要学习的地方还是许多，通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短时间内熟识了工作流程，明确了工作方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路。 我非常感谢公司，给了我许多的学习时机，也盼望公司日后也能连续一些有些关于销售的培训工作，我盼望能通过学习不同的学问，补足自己的缺乏之处，让自己能把销售工作做的更好。 作为名筹划人员，我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能”这样个目标，开拓创新意识，积极的完本钱职工作，做好房产筹划工作，严格细致地要求自己根据公司流程中全部步骤准时完成工作。 我很有幸的屡次参加了公司安排的市场调研工作，每次我都深深的体会到终端销售的力气，也让我觉
32、得筹划并不是万能的。 在这段时间里虽然做了些工作，但仍旧存在些题，主要表现在：创新精神缺乏，不能积极主动发挥自身聪慧才智，而是被动适应工作需要。领导交办的事情虽然都能完成，工作当中有时会忽视考虑更深一层次方面，这样会造成是被开工作，减慢了工作_上升到定高度的速度。后续工作有些做的不到位，但是，我信任 在我自不断的努力和领导的帮忙下，我会尽快提升自己，避开掉些不必要的失误发生，所以我会不断补充自己各个方面的缺乏之处，做好销售工作，盼望能为公司带来更好的经济效在今后工作中我将连续努力奋斗，稳固现有成绩，对自身的缺乏加以改良，争取在新的一年做的更好。 20xx年或许对于房地产行业会是一个考验，但对于
33、我们大家或许也是一种挑战，但是身处我们团队中，我非常的有信念来面对这场突如其来的”冬天“。 房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇八 光阴似箭，转瞬间我来到xx集团这个大家庭已经一年了。在这半年里，我收获和感受都许多。任职以来，我努力适应工作环境以及工作岗位，仔细地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。 作为一个新人，刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内熟识各项工作。在此本人对过去一年的工作作一个总结，并在此对公司领导和同事对我的工作关怀、支持表示感谢! 从我接手文员工作以来，楼盘的销售量不多，在同事的指导下，
34、能按时完成任务。 关于开发公司全部商品房销售小业主购房资料、房产证复印件的保管和移交工作能按时完成;其他相关的资料也能准时存档和保管。 (一)负责开发公司文件的上传下达工作，并对重要文件做好登记和签收工作; (二)负责会议记录的整理与发送传阅工作，每次会议纪要都争取在会后第一天整理好会议记录报会议主持人审改签发，并在签发后半个工作日内发至相关人员传阅; (三)依据公司领导要求，负责起草开发公司相关文字资料的工作; (四)依据营销部和开发部供应的资料，负责填报开发公司“每月资金规划表“，于每月26日前将资金规划表上交财务部; (五)负责每两周填报一次开发公司工作总结、工作规划及领导批文落实状况，
35、交开发公司领导签发后，抄送相关人员; (六)依据开发部和营销部供应的资料，负责填报每月合同履行状况表，于每月3日前将合同履行表汇总后，报送资产法务部; (七)负责开发公司办公用品的申购、发放、登记、治理工作; (八)负责开发公司费用报销单的统一呈报工作; (九)依据公司客户的需求及公司相关程序规定办理，负责客户所需资料的供应工作; (十)负责业主/客户业务询问、投诉接待工作，在自身力量及权限范围内能够处理的，准时跟进处理;在自身力量及权限范围内处理不了的，在当天上报开发公司领导处理; (十一)负责全部业主房产证的发放工作，经审核符合领取规定的，在当天发放;经审核不符合领取规定的，在当天内与财务
36、部做好沟通协调工作，如遇特别状况，当天内上报公司领导，并按领导指示操作。 (十二)负责开发公司全部文件、资料的签收工作，并在接收文件后半个工作日内知会相关人员。 以上的每项工作，我时刻都在专心的去做，盼望能把每一次的工作做得最好，削减出错的可能。 固然，在日常工作中，我也仍有很多的地方有待加强： 一、独立工作力量缺乏，有时候仍需要依靠其他同事完成。盼望在日后的日子里，随着阅历的不段积存，能得到进一步的改善。 二、对开发工作方面的了解缺乏。在日后的日子我会多向身边的同事请教，可以为以后的顺当工作打下坚实的根底。 虽然参加x集团这个大家庭不久，但一年的时间却让我充分感受到了集体的暖和，感谢公司的领
37、导给这个珍贵的时机，能为这个暖和的大家庭尽一分力!在以后的日子的里，信任在集团领导的正确指引下，我会取得更大的进步! 房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇九 敬重的各位领导： 大家好！ 我于xx年02月份任职于xx公司，在任职期间，我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮忙。在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和转变在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将上半年的工作总结 作为xx公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增加我个人的交际力量。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系
38、八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料（刚刚开通）、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增加协调工作意识，这半年来根本上做到了事事有着落。 在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容消失错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比拟简洁（包括：户口本、结婚证、身份证等证件）在签署银行按揭合同时，现在还比拟生疏，由于银行按
39、揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成局部，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，假如不公证？银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不行少的一局部。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在肯定的漏洞，我信任随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善！（我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。） 作为xx公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，
40、主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否准时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要准时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报客户到期应收账款明细表是，要做到准时、精确，让公司领导依据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能掌握风险。 半年来，本人爱岗敬业、制造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和缺乏。主要是表现在： 第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，或许是刚刚接触这方面的业务； 其次，加强自身的学习，拓展学问面，努力学习工程机械专业学问，对于同行业的进展以及统筹规划做到心中有数； 第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做
41、好领导的好助手！ 在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。 述职人： 日期： 房地产员工述职报告 房地产员工个人述职报告篇十 所在部门：营销部 姓名：解雅 职务：推广主管 提交日期：xxxx-1-7 述职内容： 一、简述xxxx年个人主要年度工作目标完成状况及取得的重要成果； 回望xxxx年，应当有许多人和我的感觉一样，还有许多事没有处理完这一年就要过去了，想想去年这个时候给自己定的规划，却是没有完善的实现。初到公司的这5个月对我来说挑战很大，从销售上来说，市场形势不容乐观，荥阳房地产局部已经到达饱和状态，市场热度逐年递减，针对我工程定位，高端楼盘的市场承受度相对不
42、高，但是从7月份进入公司以来，我深切地感受到了公司内部团结全都、迎难而上的精神，作为一名始终从事地产行业的员工，更需要在公司需要的时刻显示出自己的价值，尽心尽力地做出属于自己的成绩，请领导和同事训查： 销售部工作：7-8月份 了解公司构建，熟识公司营销口及已经签署的合同内郑州富田东方置业进展有限公司郑州富田东方置业进展有限公司容；初步参加团购工作，编制推介会ppt及说辞；工程对外宣传物料的重新整理及制作；工程宣传规划的制定，户外广告的承包单位搜集及合同签署至铺装实施；帮助梳理部门相关政策；完成工地临时售楼部的搭建及善后问题。 8-12月份 工程进入实质宣传阶段，对外推广逐步开展，帮助代理公司完
43、成阶段性推广营销规划；帮助及监视代理公司日常案场活动；完成相关阶段营销宣传的物料更新及制定；深入完成中行、索河办等团购，进入惠厂小学、交通局的团购实施阶段； 二、工作中存在的差距和缺乏以及提升措施；销售治理部任职中： 1、对数据不敏感，以致遇到难题时不能第一时间解决。解决方法：应增加对各项数据的了解程度，如日、月来访量等，并深刻理解数据所代表的销售信息。 2、物料的材料把握不能做到全部严格根据标准执行。 解决方法：增加对合作单位的标准化治理和要求，科学安排所需协作的工作内容准时间，精确把握时间节点及工作质量。 3、活动细节处理不够完善。 郑州富田东方置业进展有限公司郑州富田东方置业进展有限公司
44、 解决方法：活动都与人相关，主体一般都是客户或者潜在客户，应当充分考虑人性化的成分 4、活动组织时人员分工不尽合理。 解决方法：充分和活动参加人员沟通，了解岗位职责，活动前征求参加人员意见。 5、局部会议预备缺乏 解决方法：事前多和领导沟通，了解会议或活动的目的，提前清晰自己的工作内容 6、部门内部日常工作有遗漏现象 解决方法：定期检查部门日常工作内容是否完善以准时刻关注公司通告 7、对地产相关数据敏感度不强 解决方法：定期关注政策公布网站，准时通过书籍、报纸等相关媒体渠道了解新政策及新规定 8、财务报账环节不能做到快速处理 解决方法：统筹安排工作内容，为报账安排时间，根据公司要求提前预备好报
45、销资料及所需手续。 三、xxxx年工作规划与目标; xxxx年对我来说应当是快速成长和潜心进展的一年，新公司对我的挑战很大，不仅是工作内容的局部转变，而且是 郑州富田东方置业进展有限公司郑州富田东方置业进展有限公司为人处事的重大考验，甚至可以说是对自身性格的一种巨大磨练。我认为，营销部的每一个人都需要有承受巨大压力的力量，由于自己手上的工作是否能够顺当完成并不完全取决于自身的努力程度，有很大成分要靠团队的帮忙，这就打算了人际交往力量强弱会很大程度上影响工作是否能顺当进展和准时完成。在新的一年我盼望自己在工作方面能做到： 1、充分学习各领导和同事的优点，并将这些优点最大化地发挥。 2、依据公司需
46、求准时梳理自己的人际关系，并竭力进展新的人际关系，为公司所用。 3、积极与代理公司及公司相关部门沟通，第一时间向领导汇报，尽全力帮助公司及部门完成既定目标。 4、进一步了解和把握相关专业学问，为工程推动做出准时、有力的奉献 5、连续做到第一时间向领导汇报工作进展和突发大事，为大事的处理争取时间。 6、了解各相关工程的进程，多了解政策的最新动向，并准时作用于工作。 7、增加部门与公司其他职能部门的沟通力量，提升自己的工作效率。 四、对公司经营治理、业务流程、团队协作、企业文化建立、培训等方面的建议。 郑州富田东方置业进展有限公司郑州富田东方置业进展有限公司 盼望公司在将留意力全部放在工程的根底上充分考虑员工自我专业水平的提升，