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1、 慵懒散拖自查报告 依据全县优化进展环境协调会的要求,立足本单位职责,先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议,针对在效劳进展方面存在的慵、懒、散、拖等问题,进展自查自纠,对查找出的问题,逐个提出相应的整改措施,现将自查状况报告如下: 一、存在的突出问题 通过广泛征求意见,深入查找剖析,我局共找出在慵、懒、散、拖方面存在的10个问题,一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强,二是工作中存在消极应付,安于现状,不求上进。三是林业系统人员专业年龄构造层次断档,业务不专不精,工作效劳质量不高。四是缺乏主观能动性,工作被动,五是在执法过程中,有时不能严格按程序办事。六是在行政惩罚过程中,有时惩
2、罚力度不大,存在看情顾面现象。七是在工作过程中存在说话过急,有时态度生硬等现象。八是个别职工责任心不强,*是创新意识不强,十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题,开展专项治理,提出切实可行的整改措施,切实加强和改良我们的工作作风。 二、存在问题的主客观缘由 (一)满意于完成当前工作,对学习的熟悉不够深入和全面。局部干部认为自己有多年的工作根底和阅历,足以应付目前的工作,对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的熟悉。 (二)个别干部缺乏大局意识热门思想汇报。认为只要干好自己分内的工作就行了,在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。 (三)工作激情不高,缺乏有效的鼓励机制。个别干部看到其
3、他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样,影响了自己的工作热忱。 三、整改措施 (一)加强组织领导,落实责任制。成立以局长任组长,党组成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,负责监视检查违纪行为。同时,要准时发觉新状况和新问题,准时引导全体工作人员提高自身素养,仔细履行岗位职责。 (二)加强学习,注意敏捷多样的学习方式和内容,增加干部对学习的兴趣,进一步增加学习的自觉性、紧迫性。通过学习,坚固树立抱负信念,紧跟进展变化新形势,进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。 (三)进一步狠抓教育培训,通过不断强化理论政策、法律法规和业务学问培训,不断提高干部业务力量和综合素养,提高效劳水平。 (四)加强制度建立,坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建立的突破口,以治慵提力量、以治懒增效率、以治散正风气,以治拖提转作风。通过作风建立真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准,个人简历实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。 通过这次自查自纠习,我们要以此为契机改掉慵懒散拖的不良风气,努力使整个林业系统工作作风不断转变,精神面貌不断改观,工作效率不断提高。