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1、 总经理竞聘演讲稿集合7篇 各位领导朋友， 大家好！ 特别感谢你给我这个时机竞争学校沟通中心总经理的职位。对我来说，这不仅是一个时机，也是对自己的挑战。我会珍惜这次展现自我、熬炼自我的时机，用积极的心态和精神面貌呈现我的竞技演讲，英勇的承受大家对我的评价。 我的名字叫李伟。我从_年参与工作至今，先后在人事部做文秘工作，劳开工资，工人技术人员的考核与聘用，学校驻外办事处生活，酒店治理，旅行社治理，学生食堂等。在这些工作中，我参与过行政、旅行社、酒店等方面的“各种学习和培训”。不断学习充电，催促我提升自己。多年的酒店工作阅历和实践教会了我许多治理方面的学问，受益匪浅。在旅行社的治理和运营中，不仅需
2、要治理力量和水平，还需要良好的适应性和市场反响力量。这些工作不仅使我积存了治理阅历和水平，也培育了我对市场的洞察力和决策力，培育了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚决作风。 到目前为止，我已经在行政、效劳、酒店和旅行社工作了27年。在这27年里，我的大局部工作都与中国矿业大学有着亲密的关系。是中国矿业大学良好的工作气氛熏陶了我。是中国矿业大学的校风和校训熏陶了我。对中国矿业大学有很深的感情。中国矿业大学沟通中心总经理不仅需要肯定的专业水平、综合素养和心理素养，还需要良好的治理水平、良好的市场适应力量、坚决的决策力量和良好的人际沟通力量。目前还有些缺乏，但会连续加强业务学习，在工作
3、中总结阅历。假如这次能有幸参赛胜利，我的工作规划和设想如下： 第一，留意酒店和学校的沟通协调。沟通中心是学校的一局部，是学校的后勤工作。沟通中心必需与学校工作相协调。同时要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系，以及酒店内部上下级关系的纵向协调，充分发挥一个集体、一个团队的重要因素。 其次，要做好交换中心的治理工作。沟通中心是一个集体，每个人都需要协调与合作。运营中的好酒店需要良好的标准和秩序，以及肯定的应急处理力量和适应力量，这些都需要高素养、高水平的员工高效工作。 第三，做好四周八方客人的效劳员。中国矿业大学沟通中心是一个展现学校风格和心态的地方，欢送学术界精英和其他兄弟学校的朋友。酒店要真
4、诚为各方朋友效劳，让远方的朋友在工作的沟通和总结中没有后顾之忧。 作为这次竞赛的参加者，我盼望胜利，在新的一步上做得更好。但是，我不会躲避失败，无论结果如何，我都会连续诚恳，老狡猾实做事！ 感谢大家！ 总经理竞聘演讲稿 篇2 特别感谢集团公司和酒店领导给我这个时机参与今日的酒店总经理助理职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将特别珍惜这次展现自已、熬炼自已的难得时机。参与酒店总经理助理职位的竞聘，英勇地承受大家的评判。 12年的酒店工作经受，使我对酒店效劳行业有了较为深刻的理解，对酒店治理有了较为全面的熟悉，并在实践中获得了比拟丰富的酒店治理阅历。多年的一线工作经受，养成了我严谨细致的工作
5、作风，也造就了我敢于面对困难的坚强品行。而丰富的从业阅历，扎实的业务力量和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的帮忙，要想成为一名合格的助理，它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通力量，尽管我有许多的缺乏之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结阅历。假设这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作规划和设想是： 一、当好“帮助员”。帮助领导作好上级业务主管部门及信息反应和日常程序性的工作。帮助领导进展工程的商谈，受理客户的投诉，将意见整理成材料准时向领导汇报。 二、当好“效劳员”。为领导效劳是行政助理义不容辞的职责。
6、领导交办的事情要不折不扣准时的完成，为领导效劳的动身点和落脚点是为业务部门及全体员工效劳的首要之一,为此可适当的开展一些文艺活动，营造亲切融洽的“家庭气氛”，让每位员工及家属对酒店喜爱和忠诚的根底上产生一种良好的集体环境气氛，自觉地为酒店的总体目标奉献自己的全部才智和精力。 三、当好“协调员”。协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。 四、当好“治理员”。酒店现场治理是首要工作。首先注意企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以酒店在治理中向传统文化“借力”如：“以仁治店”，在治理
7、过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化治理效果，逐步实现“佣人式”的效劳转向“绅士式”的效劳。我想，当好治理员，首先应治理好自己，只有这样，才会树立坚决的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。 五、查找“增长点”酒店行业的竞争已不是简洁的软硬件的竞争，它还是企业文化品牌的竞争，它表达的是企业与员工的共同价值观。所以酒店必需鼓励实行全员销售，在明确年度指标的状况下每个人都应制定相应的规划与措施，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细节力求做到“专心做，做精细”，做到节省一分钱就等于盈利一分钱的思想。学会经营自我淘汰制，做好内部营销、内部治理，这样才能使我们成熟
8、的走出去引进来。 作为这次竞聘的积极参加者，我盼望在竞聘中胜利，但是我绝不会回避失败，不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。 总经理竞聘演讲稿 篇3 敬重的董事长、各位领导、广阔职工： 上午（下午）好！ 首先感谢公司给我这个平台，展现我个人风采、个人才华，得到熬炼、走向成熟的时机，我竞聘的岗位是公司副经理职位，或许有人会问，你能胜任吗？我会坚决不移，理直气壮的答复，我能胜任，由于我喜爱公交运输事业，我有一颗为公交事业奉献 力气，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。 我叫xx，现年44岁，拉祜族，高中文化，20xx年12月5日进入该公司工作，工作中能吃
9、苦耐劳，在技能操作中能擅长探究和讨论总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，固然，好的成绩已将过去，从现在起不断制造成绩才是我每一天崭新的开头和起点。 一、竞聘的理由及个人优势 我身体素养较好，性格和气，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信念和决心，敬重上级，团结同事能助人为乐，并具有肯定的写作根底和较强的综合协调力量，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思索、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过屡次参与县上各部门的会议及负责公司安全生产治理工作，也不断积存了如何在治理层中履行职责的阅
10、历，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对比“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。 二、对所竞争职位职责的熟悉 公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质效劳”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与一般货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求效劳，是一项使命性较强的工作，所以，完善治理，健全制度，是公司一根本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，效劳理念更新，身体技能优良是我们的根本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能表达公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的
11、工作任务。现在是经济高速进展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与沟通日益亲密，特殊是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用熟悉缺乏，所以，推动公交运输扎实、有效、正规化建立是当前对我公司进展的必定要求，我作为一名公司职员，就必需充分熟悉，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品行是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能喜爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步进展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，的确只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。
12、三、上岗后的工作思路 我假如能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业学问，不断提高自身素养，工作中做到身先士卒，领先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，敬重上级，爱戴下级，听从领导，听从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时分散全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作： 1、严抓员工思想作风建立 坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建立的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必需具备良好的思想情操，从我做起，严格治理、严明纪律、才是打牢全体员工仔细履职的工作基石。 2、治理制度标准化 俗话说得好：“家有家规，国有
13、国法，没有法规不成方圆”，治理制度是队伍建立的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必需一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度治理队伍，标准公司职工行为，不断推动公司的正规化建立，努力提高公司的政治效益和经济效益。 3、内务治理标准化 内务标准化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、效劳质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之到达内务安排合理化，办公设施，着装仪表干净化，突发大事处理准时化，制度落实标准化，做到行动统一、步调全都，工作环境美丽，工作秩序良好，本钱投入削减，工
14、作效益提高，事故频率降低的工作局面。 综合上述，如我今日的竞聘胜利，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今日的诺言，也恳切承受上级和员工对我监视，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋勉努力工作，请大家信任我，我的信念和决心是永恒的。 祝大家身体安康、工作顺当，感谢大家！ 总经理竞聘演讲稿 篇4 敬重的领导和同事： 大家好！ 卡内基说：“不要可怕推销自己。只要你觉得自己有才华，就应当认为自己有资格胜任这个或那个职位。”带着这句话和二十年的工作阅历，今日我满怀信念和激情走上讲台，参与酒店总经理的竞争，自信而有力量肩负起这个重任。 自从20年参加工作以来，我已经在酒店工作了将近20年。
15、我始终从事酒店前台领班、客房经理、餐厅经理和副总经理的工作。丰富的阅历教会了我如何做人，如何做事，如何工作。作为一名多年的酒店经理，我始终秉承着“言出必行，行出必行”的作风。20_，参加万源，一个人才济济，团结奋进的大家庭。在领导的关怀和指导下，在同事的支持和帮忙下，我有幸学到了许多东西，取得了很大的进步。在此向在座的各位领导表示诚心的感谢！是你们的支持和爱让我有信念走上这场运动的舞台。 下面结合我在宗川酒店的工作经受和学习水晶宫奇迹的经受，谈谈我对酒店治理的熟悉： 首先，酒店的进展需要一种全新的经营理念。 首先，酒店要定位于效劳群众，以顾客满足为导向。我们不仅要为业务而经营，还要树立全心全意
16、为客户效劳的经营理念。始终把客人的满足作为一切工作的动身点和落脚点，让每一位客人都能高快乐兴来，满足而归。同时要树立酒店利益至上的经营理念，以酒店为家，酒店的利益就是自己的利益，营造良好和谐的工作气氛，权衡各种关系，做到顾客满足、员工满足、业主满足。 其次，酒店的进展需要加强内部治理。 治理直接关系到酒店的进展。一个好的、科学的治理模式可以促进酒店的进展，使酒店立于不败之地。“水晶宫”的奇迹离不开科学治理模式的制定和内部治理的加强。 以上是我对酒店治理的看法，我将向你展现我的优势，让你对我有更全面的了解： 第三，我爱效劳。 从我来酒店工作的那天起，我就对效劳产生了深厚的兴趣。在工作中，我总是积
17、极地将个人进展融入酒店的工作中去。 总经理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，同事，朋友们： 大家好！ 我叫xxx，今年25岁，20xx年6月毕业于河北能源职业技术学院。在毕业的两年里，我从事了与我所学专业相关的工作，并在工作中积存了丰富而珍贵的工作阅历。同时，我本人具有较强的执行力量，对待每一件小事都很仔细、兢兢业业、克尽职守、诚恳自信、待人忠诚。以上就是我的根本状况。假如我很幸运被录用，还期盼大家能够指出我的缺乏之处并且赐予我教导。我竞聘的岗位是旅行社总经理。 首先特别感谢在座的各位能够为我供应这样一次公正、公正、展现自我、考验自我的时机。有句话说得好，时机永久是留给有预备的.人。今日我做好
18、充分的预备并满怀感动的心情来竞聘天际旅游公司的总经理一职。竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应公司、企业进展需要的。 在我看来，竞聘总经理一职，与在座的各位相比，无论是工作力量还是综合素养上，我还有许多缺乏之处。不过我始终布满了自信，信任自己肯定能够胜任着一职务，做好这一职务各个方面的工作。水往低处流，人往高处走。只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。下面我来谈一下我对总经理一职的理解和我竞聘这一职务所具备的素养。作为总经理： 一：应培育自己的威信、领导魅力和为我所用的优秀员工，除了要修炼员工同样的职业精神外，还应努力使天际旅游公司的治理制度更加科学、合理，实行人性化治
19、理； 二：公正地对待每位员工，奖罚清楚； 三：注意培育他们的各方面力量，为他们供应良好的进展空间，在适当的时候供应必要的帮忙。惟有如此，才会得到优秀的、忠诚的和敬业的员工为公司的长远进展供应人力支撑。 在过去的两年里，我们的成绩令人欢欣鼓舞，展望将来，我们在工作中机遇与挑战并存。我深知自己在工作中还存在着很多缺乏、需要领导和员工们赐予帮忙，盼望在大家的信任与支持下，我在今后的工作中会做到： 一：喜爱工作，让敬业勤奋成就将来。由于只有喜爱自己的工作，才能制造奇迹。我自己的信条是：艰难奋斗，奋勉进取，从无望中查找盼望，人生终将辉煌，用你的全部换取你工作上的满腔热忱。俗话说：“早起的鸟儿有虫吃，贪睡
20、的狐狸抓不着鸡。”勤奋是公司生气与活力的集中表现。天下没有白吃的午餐，惟有比别人多一份努力，才能立足于社会，超凡脱俗。 二：工作中不断更新学问来武装自己。“为学应须毕生力”学习应是终生的。只有不断充实自己的头脑，才能在工作中发觉自己的缺乏之处，进而来武装自己。作为总经理，只有不断学习学问和技能，才能更好地组织制定和完善中心各项规章制度，建立健全内部组织系统和合理、有效的运行机制。 三：加强创新意识，真正把创新落到实处。对于现代公司、企业来说，创新最重要。由于只有创新才能与其他同行业竞争。公司的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益。在工作中我敢于说出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝
21、试从外面看到、学到的一些治理阅历和详细做法，然后再结合公司的实际状况，创新效劳、创新治理。为了创新效劳，各部门经理亲密协作，全面抓经营治理，创新出针对个人的治理方式向治理要效益为企业形象升级做奉献。 四：要常常与员工们进展沟通，了解员工的所思所想，并引导他们正确熟悉自己，正确对待他们各拘束工作中遇到的困难，帮忙他们确定正确的目标。坚持*基层，调查讨论，对所要解决的问题，对症下药。有针对性地进展解决，努力使上级与下级之间的关系和谐团结。使天际旅游公司成为一个和谐团结的工作环境，为员工营造良好的工作环境，让员工们的心情时刻都保持轻松开心。一流的公司一流的员工，一流的员工缔造一流的企业，一流的企业造
22、就一流的员工，这是多么完善的结合啊！作为总经理，以上四点是我在今后的工作中应做的四个方面。假如有缺乏之处，还请在座的各位赐予我教导。请大家支持我、鼓舞我，我将尽心尽责，全身心地把工作做好。 各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任市场经营工作将会分散大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
23、最终，我想用一句话来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，给我一个时机，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。” 总经理竞聘演讲稿 篇6 敬重的黎总，各位领导及在坐的同事大家下午好； 首先感谢集团公司领导为我供应这次呈现自我，公正的时机，我叫.，毕业,，在之前所工作的企业中担当过生产小组组长，期间工作仔细负责，勤快，严把产品质量关，曾屡次获得上司的表扬。在上一个工作中，我学到了许多关于生产治理这方面的东西，比方生产产品流程，如何将所学学问运用到实际工作中，如何提高产品的质量，如何搞好自己与职工，职工与职工之间的关系，加强了团队建立及治理力度，以便于提高劳动生产率，以降低生产本钱，而我也
24、屡次被评为先进个人。 今日，我竞聘的是凌空公司的总经理。 首先，我觉得作为一名总经理既要帮助好领导，又要治理好下属。总经理肩负着上传下达的重要使命，他既要执行好上面给他传达的指令，将指令安排到各个方面，把每一份工作安排到相应的职工手上，同时，又要兼顾职工的力量和要求，加强团队建立，协调好与职工的关系，提高各个部门的工作效率，以到达公司的生产目。 其次，公司总经理要具备相应的学问。做为总经理，除了具备较强的业务、治理力量、对报表分析等力量之外，还应当把握肯定的文字综合和策略制定等方面的根本学问，这样，才能更加透彻的了解企业的文化和公司章程，以迎合企业的进展方向，为生产出更适合消费者的产品奠定根底
25、，这些都有利于提高企业的市场竞争力。 再次，总经理要有勤快廉洁的品质。总经理在员工面前要起到带头的作用，不要求他事必躬亲，但肯定要以身作则，勤快廉洁，给广阔职工起到一个很好的典范。不能只追求自己的利益而弃职工利益于不顾。只有将职工的利益放在首位，才能赢得她们的信任和支持。人们都说：“得民心者，得天下”，这句话就很好的表达了这一点。 最终，要将公司的利益当做自己的利益，喜爱本职工作。既然在一个公司里工作，就要把公司当做自己的一样去治理和经营，把公司的利益当做自己的利益。同时，要对自己的工作饱含热忱和激情，兢兢克克，不和职工计较太多。工作中以身作则起好领头牛地作用，不辞辛苦、不讲酬劳、无私奉献，严
26、明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好总经理工作所必不行少的。 以上这些是作为一个优秀的总经理所不行或缺的品质。在过去的工作中，我也积存了许多关于这方面的阅历，本身也具有一些自认为可以胜任总经理这一职务的特征： （一）我具有很好的口头表达力量和及社交力量；我是一个比拟活泼，欢与人交往谈天，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，擅长观看， 留意细节，有较强的创新意识和超前意识的人，这有利于开拓工作新局面，搞好与职工之间的关系，这些尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。我可以利用自身较好地口才和人脉在最短时间内打通与各个相关部门的关系，准时了解社会上的最新动
27、态，已制定更合理的进展规划和生产规划，为公司各项工作开展打下良好的根底。 （二）我有创新和积极研发精神；创新，是进展的源泉，是一个民族进展的不竭动力，没有创新，就没有企业的进展。特殊是贵公司，主要是以生产韩版女装为主，当今社会，对物质方面的东西要求很高，因此，作为生产制造业，我们的产品更新速度肯定要快，企业要适应消费者对服装的需求和要求，这就需要我们进展创新精神，研发新技术，不断制造出具有新意和创意的服装，这样才能提高市场竞争力和影响力，扩大我们的市场占有份额。 （三）我具有较强的治理力量和处理事情时的应变力量；总经理这一职位，即相当于一个执行者，有相当于一个治理者，这就要求我们具有很强的治理
28、力量。在满意上级领带提出的要求的同时，又要处理好与职工的关系兼顾各方面的利益。一旦遇到紧急状况时，还要求我们具备较强的应变力量，这样才能做处处变不惊，为公司谋利。 我信任，以上的这些实际状况让我具备了能够更快地进入公司总经理的角色的力量。我知道，虽然贵公司刚成立不久，但假如我能够竞争上贵公司总经理这项工作，我将在集团公司黄总的带着下，发挥自身的力量： 第一，我会尽快融入总经理这一角色；与全体公司员工共同努力，共同探讨，发挥整体优势，为公司的利益和前途奉献自己的力气。同时我还会努力完成上级领导的指令和目标，为公司的进展铺设道路。二是实现思维方式的转变主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，围绕市场
29、经营和治理建立、维护的中心工作结合实际制订分管工作规划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业安康有益的开展 其次，做到二个提高（1）是提高员工的工作效率和执行力，要做到以身作则，为员工制造一个和平平稳的工作环境，只有这样，才能更好的发挥他们的潜力，生产出高质量的服装。要很好的落实工作方案，提高员工的执行力量，首先要以身垂范，将工作首先细分，抓住重点，有规划、有步骤、有检查，面面俱到也这样才会到达预期的效果对落后的要准时提出有效的改良措施，有奖有罚，充分调发动工的工作热忱（2）是先规划后实施；依据详细的状况，制定一份合理的规划，充分了解市场状况和消费者的需求，然后依据规划进展生产。这样
30、才能够更好的执行上级命令，我们不打无备之战。 假如我今日竞聘胜利了，胜利当上贵公司的经理，我肯定会尽自己最大的努力做好本职工作，亲自进展实地考察，充分了解市场状况，大力宣传我们公司的品牌，主动了解客户的要求和呼声，在充分的调查讨论的根底上，制订出相应的生产方面方案，要与市场需求找好协作战，了解消费者的心理需求，充分利用市场经营的销售力度要求每位员工和经理向每一位客户主动询问其对公司的意见和建议，然后依据规划实施我们的方案，不打无备之战。 各位领导，各位评委，各位同事，非常感谢大家能够花时间听我把话讲完，面对着大家确定和期盼的目光，在这个竞争非常剧烈的时代，我看到了盼望，同时，我也感觉到无形的压
31、力向我袭来。但不管怎么，我信任自己，也信任贵公司会给我一个呈现先自我的平台与时机。 我信任，在我很信任的选择贵公司的同时，贵公司也会选择我的。 感谢大家！ 变的信念和这次竞聘的诺言。 总经理竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、同事们，荣誉也好，成就也罢，只能代表过去，今日若我竞聘胜利我将不辱使命，不负重望，力争做到以下几点： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，在总经理助理的岗位上放下架子，沉下身子，狠抓风险性检查工作，防范和掌握操作风险，落实检查要求，开展合规工作，健全整改督办机制，加大问题整改督办和后续合规审计力度，提高检查成果利用率，消退工作中存在的隐患，使各项内掌握度落到实处，仔
32、细履行内控合规部门工作职责，全面提升内控合规治理水平，不断提高风险管控力量，保障业务经营的稳健运行。当好经理的参谋和助手，平常多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分敬重上级领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；帮助经理营造一个和谐开心的工作气氛，提高工作效率，注意条线治理，强化人员考核制度，做到本单位各岗位履职到位，各岗位联动到位，各类人员考核到位，形成人人有压力，人人要动力的气氛，使全体员工步调全都，全身心投入到工作中来，促进银行资金的运行安全。 二、作为总经理助理我将以人为本，当好纽带，常常与同事们沟通工作阅历、，加深相互之间的了解，做到团结友爱，深入开
33、展合规文化建立，连续做好员工违规积分治理工作，财会风险、信用卡风险、重点人员、重点业务风险的防范和治理，加大案件防控和查处力度，促进我行的整体跨越。 三、作为总经理助理我将立足本职，培育团队精神，注意全局意识、优质效劳意识、防范风险意识培育，在总经理助理的岗位上不能仅仅满意于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼全行安全进展的动向及进展战略，树立团队精神，提高整体分散力，常抓防范风险的工作。必需时刻绷紧风险防范这根弦，防范风险于未然。 回忆过去，虽然工作上没有做出多少显著的成绩，但我始终尽心尽力、尽职尽责，感到无怨无悔！今日，我向大家介绍我自己，恳切的承受大家对我工作的考评。假如能有幸竞聘上天津农商银行总经理助理这个岗位，我将在今后的学习、工作中，我将虚心向领导及同志们的学习请教，不断提高分析解决问题的力量，坚持制造性的开展工作。若未竞聘胜利，说明我还需努力，我都会一如既往的做好本职工作，以不辜负各位领导和同志们的期望。我会在学习中查找差距，在熬炼中缩小差距，在鼓励中查找新的差距，努力成为一名优秀的银行工作人员！ 演讲完毕，感谢大家！