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1、 急诊科护士个人工作总结(合集4篇) 急诊科各项工作的完成一直是很重要的，因此我在入职后能秉承为患者负责的心态从而做好护理工作，尽心为每个前来急诊科的患者进展救治从而确保对方尽快康复，虽然护理的完成着实比拟艰辛却能让我从中积存不少阅历，在试用期完毕以后我也对自己在急诊科完成的工作进展了简洁的总结。 仔细根据三查七对做好急诊科的各项工作，对于患者的康复而言护理工作是否尽职尽责是很重要的，所以我在患者住进病房以后都会定期进展巡察，主要是对患者进展体检从而了解他们的身体状况，每天都会对病情变化进展记录并反应给相应的主治医生，即便主治医师不在的状况下也会先通知值班医生，这样的话病情消失恶化的状况则能够
2、准时进展处理，而且我在绽开护理工作的过程中也能学到不少有用的阅历，拉近医患之间的距离从而让患者更加信任医务人员，而且我也会通过心理辅导的方式让患者积极协作治疗，能够在护理工作中做到这种程度也是源于我尽职尽责的心态。 加强对护理技巧的学习以便于更好地完成各项工作，我在入职以后便熟悉到强化自身护理水平的重要性，由于自身的疏忽导致急诊科的声誉受到影响则是得不偿失的，因此我很重视本职工作的完成并常常向护士长或同事请教，而且在开会的时候也会针对护理工作中的难题发表意见，得益于护士长的指导让我从中学到不少有用的阅历，通过这方面的学习让我在护理水平方面也得到了显著提升，但我仍需严谨地做好护理工作从而为了急诊
3、科的进展而努力。 相对于护理工作中取得的进展而言人际关系的处理是比拟差的，主要是局部患者或家属对医务人员存在误会，虽然好言相劝却照旧难以转变他们的想法，这也导致我处理不好医患之间的关系并对此感到苦恼，所幸的是我能准时调整自身的状态从而导致工作的完成不会受到影响，我也会将精力都放在护理工作中从而切实提升了自身的护理水平，我应当连续做好护理人员的本职工作并强化对自身职责的理解，盼望通过护理工作的完成维护好急诊科的良好形象。 我会为了急诊科的进展连续做好护士的本职工作，盼望通过这份负责的心态从而在医学事业上奉献自身的力气。 急诊科护士个人工作总结2 急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，把握
4、重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报 一、强化效劳意识，提高效劳质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸，纸杯和开水。4ssiogf为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、加强学习，培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和规划，加强
5、护理人员的业务学问学习。开展心肺复苏模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论
6、方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”文章的承诺。如2022年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的治理 心肺复苏模拟人急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药
7、品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 急诊科护士个人工作总结3 急诊科是医院最的窗口，有焦急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、快速，若不当，就简单医疗纠纷。而病人及家属简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情，急诊不同于病房，医护人员有充分的与患者及家属沟通，患者的需求，的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触内，还未的信任感，对医护人员的每微小环节都敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生。医护人员的救治不被理解，患者及家属留下“不被”、“急诊不急”的错觉。我更加觉得沟通在急诊是最简单忽视而最的东西南丁格尔
8、说：护理工作需要精湛的技术，更需要艺术。，要学会观看，才擅长问题的，包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。 例如：有些患者家属对护士的百般挑剔，却对患者液体输完都浑然不知，像的家属就应当在每次更换液体时都急躁的提示他液体输至地方时应当叫护士，与此也应当按时巡察病房，多观看液体的进展，就可以在程度上液体更换了与患者家属产生冲突。，要学会沟通，人与人的敬重和信任是在沟通的根底上。来急诊就诊的病人，应当地询问，热忱的为其。例如：行动不便的患者可以予以搀扶或帮助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士；需要并可以去病房治疗的患者，可以为其细致的指明病房的位置，患者跑“冤枉路”。而患病长而并
9、不危重的病人可以建议他去门诊就医，急躁而细致的告知其门诊的位置和就医的，便于患者的安排。，微笑的表情，搀扶的动作解决不了患者身体上的痛苦，却能快速缩短护患距离，病人需要被照看的心理需求，从而便于下面的护理工作。 最终，观看和沟通学会推断，对病人的病情和需求有地和推断，有利于医护人员救治工作的绽开，也为病人了。例如：受外伤的患者可以观看和大致的询问其受伤的部位和严峻程度，为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。 只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还。固然，想一名急诊科的护士，只会沟通是远远的，还需要理论根底、的抢救阅历、的反响、麻利的动作，这才是在遇到紧急状况时禁得起考验的。 10年
10、在忙劳碌碌中过去了，觉得时间过得真快，回忆这一年，还是有些收获的。首先确定了门诊定位和下一步的进展方向。开头筹建天津市第一家专业的美容口腔门诊。确定了我们的企业文化核心“关爱”。虽然有人觉得那是我梦中的诺亚方舟，是不行能实现的。劳资双方的冲突，医患之间的冲突许多都是难以化解的，但我想去尝试着制造一个和谐的环境，同事之间和谐相处，相互关怀；医患之间轻松沟通，门诊全部人都能给他们付出更多的爱心。固然这不只靠我自己努力就能实现的，还需要我们门诊每一个人共同努力，很难，作为一个方向吧。 始终没想过晋升的问题，觉得专业做好了就行了，但今年还是报名了，权当再复习一遍根底学问吧。考试前病了一个月，不过没想到
11、主治还是考下来了，很以外也很快乐。 参与了北京医学院为期三个月的正畸培训班，虽然做正畸已经有十多年的时间了，但的确很少能坐下来系统的总结，这次用三个月的时间将自己的正畸专业学问归纳总结了一下，挺值得的。始终在思索正畸和牙齿美容修复怎么能更好的结合起来，现在心中已经有了一个轮廓。 邀请了北医口腔医学院二院牙周的专家定期来我门诊指导，这件工作刚刚落实，很快乐。牙周的治疗在某种程度上打算了一个美容修复的胜利与否。我们现在对口腔的关注已经不仅限于牙齿了，更关注的是一些细节。以后能得到李大夫的帮忙与指导信任修复体会做的更完善。 急诊科护士个人工作总结4 XX年急诊科在院部的正确领导及详细指导下，树立和落
12、实以人为本的科学进展观，进一步深化以病人为中心，提高医疗效劳质量，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰难奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密协作及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。 一、科室的根本概况： 全科医护人员共18人：副主任医师2人，医师4人，护师2人，护士8人，120司机2人；每天有3个医师值班，科主任上行政班，另外两个医师分别值主班和副班，有专人护士和副班医师负责120出诊，主班司机值24小时班，保证随时都能出诊抢救。门诊还设有导诊台，导诊护士负责导诊，便利群众就诊。 急诊科共设有4张温馨床、17张
13、留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液，每间观看室都按有饮水机、空调、电热毯，温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸，让病人住进后能有家的感觉。 现我科设有清创室后，小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进展，减轻外科病房压力，便利群众就诊。 二、XX、9年工作主要开展状况： （一）业务工作开展状况： 1、现我科每天值班医师分正班和副班，实行24小时值班，主班主要负责门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看病。 2、副班医师主要负责120出诊，还负责清创缝合（副班没在，主班负责）、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人来到有医师在。 3、护士白天班至少有4
14、个，夜班有2个，保证留观输液病人多时，让病人能准时得到输液，护士提倡淡妆上岗，服装干净，七声、六心效劳，全天24小时都有护士值班，去除以往夜间看病，处处喊医生、护士的现象。 4、门诊大厅设有导诊护士值班，佩戴导诊护士红肩带，特地负责给病人导诊，便利群众看病能找对诊断室，转变以往老百姓看病找不到地方而处处乱窜的现象。 5、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提示，留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，口干有水喝，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以直接伸手按铃，转变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶处
15、处喊护士(如要求拔针、换药等)，既便利病人又便利护士，即使病人多而忙时，仍旧是忙而不乱。 6、120抢救中心成立后，实行24小时值班，两个司机分正副班，主班负责出诊，副班实行听诊，每天有固定的医师、护士和司机负责出诊，假如遇到有同时两起求救电话或突发公共大事时启用副班司机，两辆抢救车24小时在医院待命，保证抢救电话铃响三声有人接电话，90秒内医师、护士和车出诊。杜绝以往有病人求救时，找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年5月份以来，加强对抢救车辆的治理，现规定抢救车停在医院内，司机每天检查车辆状况，清扫车内外卫生，让抢救车处于完好备用状态。重新树立120急救新形象，转变了老百姓对120的看法，社会效益不断提高。 (1)(2)(3)(4)