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1、 总务主任自我鉴定 总务主任自我鉴定 本文简介： 学校是一所集中学、小学、幼儿园一体的综合办学学校。为协作学校的进展，创办全国名校，我们总务处提出了高水平、高质量效劳于教学一线的治理工作方针。半年来，在校领导的正确领导下，全体后勤职工紧紧围绕我校总体进展设想即实现一个目标打造四个品牌，全面落实学校二四年工作要点精神，仔细领悟工作要点的精神内容。结合 总务主任自我鉴定 本文内容： 学校是一所集中学、小学、幼儿园一体的综合办学学校。为协作学校的进展，创办全国名校，我们总务处提出了 高水平、高质量 效劳于教学一线的治理工作方针。半年来，在校领导的正确领导下，全体后勤职工紧紧围绕我校总体进展设想即 实
2、现一个目标 打造四个品牌 ，全面落实 学校二四年工作要点 精神，仔细领悟 工作要点 的精神内容。结合后勤人员少任务重的实际状况，各项工作本着以效劳于教学为中心，以保质保量完成好本职工作为重点，团结一心，奋勉拼搏，无私奉献。急教学一线之所急，需教学一线之所需，与时俱进，科学有序的完成了各项工作任务。一、完善治理，狠抓职工队伍建立。后勤工作对一个学校来说是一个特别重要的部门，他治理的好坏直接影响着全校其他部门工作的进展。为了更好的发挥好后勤为 教学效劳 这一宗旨，向治理要质量，向治理要效益，我们特殊在治理上狠下功夫，实行一系列治理措施，以保障全校各项工作的顺当进展。首先，进一步完善各项治理制度，强
3、化治理。在原有建立的后勤各班组治理制度七章条，个工种的岗位责任制，车队治理制度共六章条，食堂各项治理制度、岗位责任制共计十九章条的根底上作了进一步的修订和补充，根据责、权、利相统一的原则，建立业绩考核制度，针对后勤的不同工种建立不同的考核制度。使各职工明确自己的岗位职责和工作目标，以便更好的完成自己的工作任务，也便于领导的直接收理，提高工作效率。其次，狠抓职工队伍建立。在教职工中进展广泛深入的宣传教育，以十六大精神为指导，根据局关于开展 市场拓展年 活动的要求，对职工进展 三个代表 重要思想以及学校进展形势目标、任务、责任教育，进展大庆精神、铁人精神和优良传统教育，引导职工认清形势、明确职责、
4、落实任务，到达切实转变观念、稳定队伍、提高工作质量。二、围绕学校总体进展设想，积极的开展各项工作。在过去的半年里，后勤全体职工紧紧围绕学校的总体进展设想，尽职尽责的完成自己的工作任务，鉴于后勤工作多而杂，我从以下几方面对领导作以汇报。学校设备及设施修理方面的工作。坚持 以人为本 的原则，发挥修理人员的主观能动性，提高工作效率，节省修理本钱，降低修理率。为了能准时发觉各种修理隐患，我们特设一名专职人员进展巡回检查，以使当天发觉的问题当天进展处理，调度人员坚守岗位，准时反应修理信息，上半年共下达派工单份，其中水暖设施的派工单份，修理量达人次;木工修理的派工单份，修缮门锁、柜门及椅子达人次;玻璃修理
5、的派工单份，共更换玻璃块。电工的派工单份，共更换灯炮个、灯管个，开关处。在修理人员少，任务重的状况下，修理人员克制实际存在的困难，利用业余时间保质保量的、尽职尽责的完成各项修理任务。由于我校含初高中和小学幼儿园等部门，所以电路修理的任务比拟重，电工班的赵、于、张、徐等电工人员常常是工作到六、七点钟才得以回家。电工张，还利用业余时间学习专业学问，提高业务水平，屡次被评为校先进工和青年岗位能手称号木工夏同志孩子小，学校的全部的木工工作均由他一人完成，他克制自己孩子小的实际状况，加班加点的完成全校的木工修理任务。玻璃工胡同志为了不影响学生及教师的正常工作，利用学生下课和放假休息的时间进展工作，没有节
6、假日，也无暇顾忌有病在家的孩子;水暖工高和崔两名同志，工作更不怕苦不怕累，由于我校学生多，很多公共的设施常常堵塞，而且特别严峻，常常是得人用双手去挖掘才能疏通。在学校经费缩减的状况下，修理组的全体职工，本着 修旧利费，节省开支，降低本钱 的原则，修复换下的旧水嘴个，大便池个，为学校节省开支近余元。园满的完成了学校上半年全部的修理任务，尤其是高考、中考期间学校用电，教学楼里的上下水管线，及门窗的修理，使考试顺当的进展，没有消失任何故障。校园绿化的工作。由于我校占地面积大，为了给全校的师生制造一个良好的工作和学习的环境，绿化人员每逢开春季节就立刻进入了紧急的工作中去，鉴于他们的工作性质，再加上今年
7、又是春旱最严峻的一年，绿化组的全体人员常常是顶着烈日工作，下雨的时候方才可以休息，在全校师生放假期间，他们也是每天坚守在自己的岗位上，让我们校园始终瑰丽无比。上半年，绿化人员除了完成花草树木的修剪和浇灌，杀虫工作外。我校因扩建校舍，需移挪树木，可是移挪树木不是一件简洁的工作，它需要有专业的学问和技术，不然移挪后的树木很难成活，但这并没有难到我校绿化人员，他们经过多方考察和讨论，在各方面的帮忙下，胜利的完成了余株树木的移挪工作，成活率达。资产房管工作。上半年，资产治理人 员办理了第四批职工房改房屋产权认证工作户办理第三批职工土地证共户;办理学校公产房屋即历史遗留房屋产权确认房屋共计栋;填写 大庆
8、市历史遗留房屋权属确认申请、调查、审批表 共计份，粘帖规划定位测量图份;，完成了我校新建教学楼、万元的屋面平改坡彩板及钢性防水工程、万元的给水管线改造工程及万元阶梯教室改造工程等一些修理工程从设计托付、工程概算、工程审批到工程施工、竣工、验收工作中的协调及各种证件的办理工作。完成了上半各种公用设施的水、电、采暖以及职工住房采暖费用的上缴工作;定期准时的上报各种报表和统计数字。材料保管与发放工作。材料组面对学校资金缩减的状况，组长宋同志组织全体组员，在材料选购上，依据各部各科室上报所需办公用品，按需选购，质比三家，价比三家，确保所购物资的最正确质量和最低价位，上半年办公用品与去年同期相比，节省资
9、金元，削减库存积压的用品，使资金得到有效的利用。完成开学初的一切办公用品的发放工作，确保了教学工作的正常进展;加油人员不分节假日，准时保证车辆用油。在节假日降临之际，为解除教职工没有时间买节日用品，材料组的全体同志起早去选购应季的食品，尽自己的所能到达全校教职员工的满足。车队工作。车队担负着全校的运输工作，任务比拟繁重，但是车队全体职工都时刻牢记全心全意为全校教职工效劳的宗旨，发挥车队全体人员团结全都，打硬仗的精神。党员帅先起到榜样带头作用，起早贪晚，不计时间，不计路途远近，路面好坏，只要工作需要，随叫随到。司机杨同志在学校的历年的招生工作中都是首当其冲，总是在招生工作的前线，没有节假日，由此
10、曾屡次被评为先进工，青年岗位能手，优秀党员的称号。王和刘两位女同志，顾不上家里不满二周岁的孩子，不辞辛苦，起早贪晚的为迎接全国性的大检查做校园内的垃圾清运工作。在车队全体职工的共同团结协作下，按时按点的完成了我校各项工作的接送工作。严格履行车辆出长途、车辆修理的审批制度掌握修理费用及车辆其他费用的开支。食堂本钱核算工作。后勤财务肩负着全校一所教职工食堂和四所学生食堂的本钱核算工作，在过去的半年里，后勤财务室的人员坚持根据会计准则、会计法规的规定办事，严格掌握资金的流向，合理的核算各项费用的支出，对我们所核算的五个食堂(其中：一所教工食堂，三个学生食堂及一所加工部)，在收支上均采纳单独核算的原则
11、，这样即便于领导准时发觉存在的问题，又能便于领导准时把握各食堂的经营状况。资金的支取上严格履行审批程序，坚决杜绝不符合规定的票据。准时核对银行和现金的日记帐、本钱本钱费用明细帐、单位往来明细帐、总帐等，做到帐帐、帐证、帐表相符，并准时地与银行进展帐目的核对。准时清理多年沉积的往来帐。对每月的凭证及帐表准时地进展装订整理归档，并且准时将上一年度的帐、证、表反归校档案室。准时地完成了年上半年度水费的收缴工作。食堂治理工作食堂的治理可以说是后勤的重中之重，它治理的好与坏直接影响着我们学校的形象，过去的半年，主管食堂的后勤付主任石与食堂职工齐心协力，连续发扬铁人二次创业的精神，起早贪晚，保质保量为学生
12、做出最合口的饭菜，由于食堂人员主要以年轻人为主，所以许多年轻人为了工作推迟婚期，还有的孩子小不到周岁，还有的是父母身体不好等等，他们都很少能兼顾得上。主食加工的人员，更起五更爬半夜，早上二、三点钟就得起来做预备工作，把学生早上吃的早点及中晚餐吃的面食预备出来。为了提高炊事人员的业务水平，石主任还特意把高级厨师请到我校现场指导炊事人员的业务，使不少年轻人员的业务素养大幅度提高上去。更好更优的完成了屡次客餐的预备工作，受到领导和全校师生的全都好评。另外后勤还肩负着学校两部试卷、证书、奖状、文件、表格及各项记录的印刷的统计验收签字工作。半年来，我后勤全体职工兢兢业业坚守着自己的岗位，尽职尽责，虽然各组的分工很明确，但是当需要全体后勤职工集体完成的工作，各组之间的界限就没有了，有的是团结全都，积极主动，满腔热忱的工作态度。比方开春季节盆花的摆放工作，绿化组人员少，活干不过来，后勤的全体职工没有一丝的怨言，立即走出自己办公室，齐心协力和绿化人员一起完成盆花的摆放工作;再有由于我校生源很好，现有的教室缺乏，这就需要把后勤的库房腾出一间，这也是后勤全体人员一起完成的工作。总之，后勤工作取得了一些成绩，但是还存在着缺乏，我们全体后勤职工将克制缺乏，发扬特长，进一步提高全体后勤职工的业务及思想理论水平，更优质的为一线教学服好务，为我校的进展和再度辉煌出一份力，发一份光。 总务主任自我鉴定 本文