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1、 律师事务所个人年终工作总结 一、交割设立律所前的业务 本所三合伙人来因志同道合分别从三个不同的律师事务所走到一起，在为设立本所期间，三人的执业业务受到了不同程度的影响。设所期间所承接业务仍以原执业所在律师事务所承接，在承接业务时综合考虑了业务的紧迫性及办理周期。对所承接的业务在保证办理质量的前提下提高效率，在本所设立完毕时已根本处理完毕，未结事务已与原律师事务所就业务及账目进展了交接。 二、明确了合伙人的分工协作 本所设立后，在律师事务所章程及合伙人合伙协议的根底上，经合伙人共同协商，制定了详细的分工协作方法。徐士军律师执业二十余年具有丰富的执业阅历，本所在业务办理中以徐士军为核心，对案件的
2、质量予以把关;李丽律师也具有多年的执业经受，接触各类诉讼及非诉讼案件较多，在本所聘请新的成员后作为业务主管，负责业务的安排及律师之间的协调;董兆强在与合伙人协商后行使律所负责人的职责，并担当业务承揽及洽谈事务。在此根底上，依据律所进展及业务开展需要确定聘请人员并作相应调整。同时本所确定了周五下班后作为业务碰头会制度，以便对当周工作小结、制定下周规划，并共同学习新法新规。 三、建立了本所自己的网站并在相关推广网站做了推广性尝试 为了尽快建立本所的客户群，并为客户群搭建结识的平台，本所设立后即建立了自己的网站。建立网站的目的在于对向公众传递本所的业务范围及特长，以使法律效劳需求群体能在寻求法律效劳
3、时能够有针对性的作出选择，同时在争得仍保持法律效劳关系的业务单位及个人同意的前提下，将效劳对像的信息及在网站中作适度的公开，以促进本所效劳客户之间的相互了解，共享资源。同时为了初步建立本所的影响力，在相关法律效劳推广网站中亦做了相应网络推广尝试，在肯定时期内视推广效果调整推广方案。 律师事务所个人年终工作总结2 中选为xx律师事务所xx年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份鼓励。千里之行，始于足下，伴随着xx所走过了两个春秋，在这不算漫长但又深邃的岁月长廊中，经受了很多次的无奈与彷徨，很多次的懊丧与失意，很多次的感动和兴奋。回想xx年的工作我有以下四个方面的感受。 一、敬业 这是作为一个人最重
4、要的、最根本的精神和行为准则，敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的胜利。为完成任务和到达既定目标，可以付出各种的努力。我最敬佩的是罗文的敬业精神。对上级的托付，马上实行行动，倾尽全力去完成任务。当他接到给加西亚送信的任务时，他并没有问：“他在什么地方？我如何与他联系？怎样到那儿？”等等问题，而是责无旁贷的承受任务。这种不畏困难，勇于拼搏的精神，不单单值得我们鄙视，也更值得我们学习。面对剧烈的市场竞争和执业压力，我们更要树立自主自强、敢于竞争、不断学习，提高业务素养的观念，杜绝“等、靠、要”的消极思想。 二、勤奋 我们没有义务要做自己职责范围以外的事，但是我们可以选择自愿去做。领先主动是一种极
5、宝贵、备受看重的素养，它使人变得更加灵敏、更加积极。坚持“每天多做一点”的.工作态度，客户和领导、同事会关注你、信任你，从而给你更多的时机。每天多做一点工作或许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要，这也是个人自我价值的一种实现。 三、不断学习 “活到老，学到老。”作为一名合格的律师不但要学习对法条的认知和理论上的思辨，更重要的是学习沟通和应变力量还有对于执业技能的学习，律师要不断的总结胜利和失败的教训，要在胜利中学习，更要在失败中学习，将自己的才智、策略、战术和技巧发挥的淋漓尽致。 四、团队以及专业化 xx的团队作战以及专业化分工是其傲视xx律师界的两大“法宝”，目前xx大多数律师所都是游击作战，大多数律师都是包治百病的“万金油”律师，然而任何一个人的时间、精力、学问范围都不行能是无穷尽的，xx的团队作战以及专业化分工能有效的解决这一难题。 中选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成所内的各项指标，做好每一件事，xx所已经为我们搭建了前所未有的优质平台，只待我们认清目标，努力奋斗，那么我们还等什么呢？ 只有不断充电才能制造完善的人生。