开展夏日送清凉活动的策划方案四篇.docx

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1、 开展夏日送清凉活动的策划方案锦集四篇 目前正值夏季高温季节,气温日益酷热,为做好防暑降温工作,保障广阔职工和农夫工的安康权益,推动改善职工生产生活条件,确保职工平安度夏,县总工会打算今年夏季连续开展“送凉爽”活动,现就有关事项安排如下:.CoM 一、活动意义 开展夏季送凉爽活动是工会组织关怀爱惜广阔职工和农夫工的一项重要活动内容,是推动改善职工和农夫工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措,各级工会要高度重视,结合本地、本单位实际,因地制宜开展活动,切实维护高温天气广阔职工和农夫工的身体安康和生命安全,为广阔职工和农夫工做实事、做好事。 二、活动时间 活动时间定为x、x两个月。 三、活

2、动内容 各级工会组织要充分发挥自身优势,在夏季高温期间,开展形式多样、内容丰富的“送凉爽”活动,为一线高温作业职工平安度夏供应有效帮忙。 (一)要深入基层,重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危急品储运等危急因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动,准时为他们送去防暑降温物品。 (二)要帮助并监视企业保证防暑降温资金的投入,保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施,并指派专人负责治理。企业要根据标准供应职工足量、符合卫生要求的凉爽饮料,给高温作业职工配备个人防护用品,不得将其变相为现金发放,更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗效劳队,宣传暑期防病学问、供应相关医疗效劳。 (

3、三)要催促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施,同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规,仔细落实国家新的防暑降温措施治理方法,切实保障高温季节特别行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。 (四)要发挥群众性劳动爱护监视检查网络的作用,积极帮助催促企业行政部门合理安排作息时间,严格掌握职工加班加点:不得因高温停顿工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资:对不适合高温、高湿作业的职工特殊是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要准时转岗,暂不能调动岗位的,应在高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施,保障广阔职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发觉的违反国家有关规定、危害劳动者身

4、体安康的行为,要依法予以制止,拒不整改或整改不力的要准时向政府有关部门和上级工会报告。 开展夏日送凉爽活动的筹划方案篇2 夏季降临,天气特别酷热,给广阔职工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍旧坚守在生产、基建一线辛勤工作的广阔员工送去夏日凉爽、送去企业关心,依据公司工会要求,*工会打算开展“夏送凉爽”活动。详细实施方案如下: 一、领导小组 组长: 副组长: 组员: 二、活动主题 “送凉爽、送安全、送安康” 三、活动要求 要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送凉爽”专项资金的同时,要积极为广阔员工制造良好的工作、生活环境。要购置必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品,深入生产现场进展走

5、访慰问,集中开展形式多样的“送凉爽、送安全、送安康”活动:要重视生产一线女职工的身心安康,高度关怀一线职工生活与安康,做细做好协作队伍的“夏送凉爽”工作。 四、实施方法 1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防等学问进展广泛宣传,积极做好暑期防病学问宣传工作,力争做到“凉爽”与“安康”同送。 2、后勤效劳部要加大食堂食品卫生、防疫检查,严格把控食品流入关,防止员工发生食物中毒现象,确保员工身体安康。 3、后勤效劳部协调食堂每天为职工免费供应绿豆汤。 4、由团委组织成立“送凉爽青年志愿者”队伍,开展对高温、露天作业和重体力劳开工种的员工送西瓜活动,表达企业对一线员工的关心。 5、由工会组

6、织购置防暑降温物品(藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等),对一线职工开展一次慰问活动,准时发放慰问品。 6、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部,深入生产一线,催促抓好各项安全措施的落实,要大力开展员工安全生产学问培训,教育广阔员工严守各项规章制度和操作规程,发动广阔员工坚决消退安全隐患,防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生,进一步增加广阔员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性,为安全生产工作奠定坚实的群众根底。 开展夏日送凉爽活动的筹划方案篇3 为全面推动“关爱职工、夏送凉爽”活动的深入开展,加强对在高温酷暑天气下坚守岗位职工和农夫

7、工状况的了解,进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作,确保职工和农夫工身心安康,准时把党和政府的关心送到战斗在一线的广阔建立者中,区总工会打算连续在全区各行各业中开展“关爱职工、夏送凉爽”为主题的“送凉爽”活动。现将活动安排如下: 一、活动时间 7月1日7月30日 二、活动地点 各级工会依据本单位的实际状况,自行组织开展“送凉爽”活动。区总工会将在区重点工程的一批单位开展“送凉爽”活动。 三、活动对象 1、生产企业从事高温作业的一线职工、农夫工: 2、从事户外作业的一线职工、农夫工: 3、从事建筑施工的一线职工、农夫工: 4、从事井下作业的一线职工、农夫工: 四、活动内容及方式 这次活动以六送为

8、主要内容:即送物资、送文化、送政策、送安康、送安全、送培训等为内容,切实把关爱职工、夏送凉爽做成工会促进职工风光劳动的一个抓手,保障职工生命安全的有效载体,把职工群众的生产生活关怀好、维护好,帮忙职工群众提高维权意识。届时区总工会将预备好防暑用品和相关法律法规资料等,亲自送到职工手中。各级工会可实行不同形式开展活动。 五、活动要求 1、做好调查摸底工作。各级工会要依据本单位的实际状况,组织开展“送凉爽”活动,做好“送凉爽”对象的摸底工作,确定重点走访对象。 2、强化宣传,扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地,大力宣传送凉爽活动的重要意义,扩大工会效劳职工,关爱职工、分散职工的社会影响

9、。 开展夏日送凉爽活动的筹划方案篇4 夏季降临,天气特别酷热,目前正值高温的天气给我单位广阔员工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍旧坚守在运输、生产一线辛勤工作的广阔员工送去夏日凉爽、送去关心,进一步加强高温季节和高温作业职业劳动爱护,有效预防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类安全事故,依据市总工会要求,我交投工会打算开展“关爱在身边、夏日送凉爽”活动。详细实施方案如下: 一、活动目的 入夏以来,随着气温渐渐上升,防暑降温工作日趋紧迫,为做好防暑降温工作,切实维护高温期间广阔一线员工身体安康和生命安全,有效防控高温中暑和各类事故发生,确保平安度夏,我交投工会打算连续在全单位展夏

10、季送凉爽活动。坚持“以员工为本”的路线,积极开展形式多样的送凉爽走访慰问活动,通过向一线职工赠送防暑降温用品,增设防暑降温设施,催促防暑降温政策的落实等相关措施让广阔员工体会到上级单位及工会组织的关怀与关爱。 二、活动主题 “关爱在身边、夏日送凉爽”。 三、活动时间 201*年7月-201*年8月。 四、活动地点 各分公司场站。 五、活动范围及对象 交投公交全部从事高温作业的一线员工。 六、筹备工作组 成立“夏日送凉爽”活动小组:组长:*负责组织筹备活动以及监视治理小组详细执行。成员:*、*负责活动文案起草;负责活动内容审核、把关;负责活动人员名单统计;负责参加活动人员通知;负责活动物品规划、采买以及发放;负责活动所需材料、设备预备;负责活动期间后勤组织筹备工作等。 七、活动要求 工会要坚持“以员工为本”,充分熟悉高温中暑问题对员工身体安康的危害。妥当安排本次活动所需的人力、物力和财力,确保活动高质高效。要结合本单位实际状况,制定切实可行的活动方案,把此项活动作为深入基层的重要形式。

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