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1、 律师助理聘用合同_律师助理聘用合同模板 篇一：律师助理聘用合同 浙 江 东 瓯 律 师 事 务 所 律师助理聘用合同 甲方：浙江东瓯律师事务所 乙方： 甲方因工作需要,依据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。 一、聘用时间为一年(自 年月日到年 月 日止)，期满如需续聘，双方须再订立合同。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后,清结工资，予以解聘，并依据乙方要求可以办理有关转所手续。 二、聘用期间，实行固定工资制。根本工资为壹仟伍佰拾元整。 三、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，根据社会保险局规定执行。 四、
2、乙方在执行律师职务及平常工作生活中，必需遵纪守法，严格执行司法部规定的律师职业道德和执行纪律标准和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严峻后果或不听教育的，严峻损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严峻影响安定团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。 五、本合同壹式叁份，双方签字（盖章）后生效。 甲方：浙江东瓯律师事务所乙方： 2023年 月 日 篇二：律师助理聘用合同书 律师助理聘用合同书 甲方： 法定代表人： 住宅： 邮编： 乙方： 身份证号码： 住址： 邮编： 甲乙双方依据劳动合同法律师法的有关规定，结合国家、陕西省、西安市关于律师助理治理的规定，就聘用事宜，双方经协商全都，
3、达成律师助理聘用合同，内容如下： 第一条 甲方聘请乙方为律师助理。 其次条 聘任期限为 年 月 日至 年月日止。 第三条 工作内容：1、帮助律师处理相关业务； 2、局部文秘工作； 3、局部 内勤及接待工作； 4、甲方交办或指派的其他工作； 第四条 工作地点由甲方安排。 第五条 工作时间比照西安市行政机关公务员工作时间执行。乙方在合同期内享 有相应的法定假期。 第六条 计酬方式：甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为元人民币。 第七条 权利和义务 （一） 甲方的权利义务： 1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、力量实绩和完 成任期目标的状况进展考核。 2、要求乙方供应必要的个人资
4、料用以甲方进展人事治理，对乙方资料甲方 应当予以保密。 3、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益。 4、按时足额发放乙方的酬劳，不得无故拖延。 5、依据社会保险法和西安市社会保险的相关规定为乙方办理社会保险。 （二） 乙方的权利义务： 1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获得酬劳的权利。 2、有权对甲方工作提出建议、意见。有权拒绝甲方违法的工作安排。 3、遵守律师事务所各项制度和相关从业守则，依据甲方安排，帮助律师办 理业务，不得单独执业；承受甲方职业道德和执业纪律的培训；承受刑 事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律询问以及代书等业务 方面的指导训练。
5、4、听从甲方安排的工作任务和承受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交 给的各项任务； 5、因乙方有意、重大过失或无正值理由终止合同造成甲方损失时，乙方承 担赔偿责任。 第八条 合同的解除 本合同经过双方协商全都或者依据法定的解除情形消失时，可以解除。 （一）乙方有如下情形之一，甲方有权解除本合同： 1、违法乱纪，违反职业道德。 2、由于有意或者重大过失承办的法律业务消失严峻问题对甲方造成损失。 3、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方治理，屡教不改。 （二）甲方有如下情形之一，乙方有权解除本合同： 1、在力量范围内不维护乙方的合法权益。 2、不履行合同规定之义务，克扣乙方应得的酬劳。 3、指派乙方
6、从事违法乱纪的业务。 （三）解除合同的善后处理： 1、双方协商解除合同，应提前一个月书面通知对方解除合同的打算及理由。 2、合同解除后，甲方将乙方应得的酬劳准时清结给乙方； 3、合同解除后，乙方必需做好移交工作。 第九条 违约责任 1、假如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则每天按未支付酬劳额的千分之五 支付违约金。 2、假如甲方无故违约，提前解除本合同，需额外支付乙方相当于一个月工 资的违约金。 3、假如乙方无故违约，提前解除本合同对甲方造成损失，需支付甲方相当 于损失额的违约金。 第十条 保密 乙方对因本次聘用律师助理而获知的甲方商业隐秘负有保密义务，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面
7、同意的除外。 第十一条 补充与变更 本合同未尽事宜，有法律、法规或者陕西省地方标准的从其规定。另外可依据双方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充协议，与本合同具有同等法律效力。 第十二条 争议的解决 本合同当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十三条 生效条件 本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖单位公章之日起生效。 第十四条 本合同式五份，具有同等法律效力。双方各执二份，主管机关备案一份。 甲方： 法定代表人： 乙方： 年月 日 年月 日 篇三
8、：助理律师聘用合同 篇一：律师助理聘用合同 劳 动 合 同 书 京 律所（ ）第号 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 律师助理聘用合同 甲方（律师事务所）名称法定代表人、主要负责人或托付代理人 注册登记地 实际经营地 联系方式及电话 乙方（律师）姓名 性别 居民身份证号码 律师执业证书号码 户籍所在地实际居住地 通信地址邮编 联系方式及电话 (说明:若乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方) 甲乙双方依据律师法及相关法律的有关规定，就聘用事宜，双方经协商全都，达成律师助理聘用合同如下： 第一条 甲方聘用乙方的期限为 年，自 年月日至 年 月 日止。其中
9、，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。其次条 权利和义务 （一）甲方的权利义务： 1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的个人力量、业务水平和完成任期目标的状况进展考核； 2、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益； 3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺； 4、按时发放乙方的酬劳。 （二）乙方的权利义务： 1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获得酬劳的权利； 2、有对甲方工作提出建议、意见的权利； 3、听从甲方的治理，遵纪守法和遵守甲方各项治理规章制度； 4、听从甲方安排的工作任务和承受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务； 5、依据甲方安排，
10、帮助律师办理业务，不得单独执业； 6、因乙方过错或无正值理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应担当赔偿责任。 第三条 工资待遇：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为 元人民币。试用期工资为 元人民币。 第四条 甲乙双方应当执行国家标准的工作时间制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 第五条 乙方按国家规定享有法定节假日。 第六条 合同的解除（一）对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同： 1、乙方缺乏履行职责力量，不能完成相应的工作任务； 2、违法乱纪，违反职业道德； 3、责任心不强，严峻失职或承方法律业务消失严峻质量问题； 4、当事人或有关机关投诉超过
11、三次，且投诉属实者； 5、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方治理，屡教不改者。 （二）有如下情形之一者，乙方有权解除本合同： 1、甲方在力量范围内不维护乙方的合法权益； 2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的酬劳。 第七条 陈述和保证 （一） 甲方的陈述和保证 甲方向乙方陈述和保证如下： （1）其是一家依法设立并有效存续的律师事务所； （2）其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同； （3）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 （二）乙方的陈述和保证 乙方向甲方陈述和保证如下： (1) 其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为签订和履行本
12、合同； (2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 第八条 违约责任 （一）甲方的责任（1）假如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则按逾期天数每日万分之 支付违约金；违约金金额不超过应付拖延酬劳金额的 %； （2）假如甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方患病损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。 （二）乙方的责任 （1）假如乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同； （2）假如乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方患病损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。 （3）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德和执业纪律标准等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务
13、所声誉和形象的，甲方有权赐予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其缺乏局部可要求赔偿损失。 第九条 保密 一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露。 第十条 补充与变更 本合同可依据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有一样法律效力。 第九条 不行抗力 任何一方因有不行抗力致使全部或局部不能履行本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力大事发生之日起三日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并自大事发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或拖延履行的证明。篇二：律师助理聘用合同 浙 江 东 瓯 律 师 事 务 所 律师助理
14、聘用合同 甲方：浙江东瓯律师事务所 乙方： 甲方因工作需要,依据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。 一、聘用时间为一年(自 年月日到年 月 日止)，期满如需续聘，双方须再订立合同。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后,清结工资，予以解聘，并依据乙方要求可以办理有关转所手续。 二、聘用期间，实行固定工资制。根本工资为壹仟伍佰拾元整。 三、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，根据社会保险局规定执行。 四、乙方在执行律师职务及平常工作生活中，必需遵纪守法，严格执行司法部规定的律师 职业道德和执行纪律标准和甲方所指定
15、的各规章制度。如违反上述规定造成严峻后果或不听教育的，严峻损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严峻影响安定团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。 五、本合同壹式叁份，双方签字（盖章）后生效。 甲方：浙江东瓯律师事务所乙方： 2023年 月 日篇三：律师助理聘用合同书聘用聘请合同 律师助理聘用合同书 本合同各方当事人 甲方： 法定代表人： 住址： 邮编： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 邮编： 联系电话： 本律师助理聘用合同由上列各方于年 月 日在 订立。 鉴于： 甲乙双方依据律师法的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理治理的规定，就聘用事宜，双方经协商全都，达成律师助理聘
16、用合同，合同如下： 第一条甲方聘请乙方为 律师事务所律师助理。 其次条聘任期限为 年，自 年 月日至 年 月 日止。 第三条乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，依据甲方安排，帮助律师办理业务，不得单独执业；承受甲方职业道德和执业纪律的培训；承受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律询问以及代书等业务方面的指导训练。 第四条计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为 元人民币。 第五条权利和义务 （一）甲方的权利义务： 1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、力量实绩和完成任期目标的状况进展考核； 2、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作
17、，维护乙方的合法权益；3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺； 4、按时发放乙方的酬劳，不得无故拖延。 （二）乙方的权利义务： 1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获得酬劳的权利； 2、有对甲方工作提出建议、意见的权利； 3、听从甲方的治理，遵纪守法和遵守甲方各项治理规章制度； 4、听从甲方安排的工作任务和承受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务； 5、因乙方过错或无正值理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应担当赔偿责任。 第六条合同的解除 （一）对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同： 1、乙方缺乏履行职责力量，不能完成相应的工作任务； 2、违法乱纪，违反职业道
18、德； 3、责任心不强，严峻失职或承方法律业务消失严峻质量问题； 4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者； 5、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方治理，屡教不改者。 （二）有如下情形之一者，乙方有权解除本合同： 1、甲方在力量范围内不维护乙方的合法权益； 2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的酬劳。 第七条解除合同的善后处理： 1、提出解除合同的一方，应提前一个月通知对方解除合同的打算及理由； 2、合同解除之后，甲方将乙方应得的酬劳准时清结给乙方； 3、合同解除后，乙方必需做好移交工作。 第八条 陈述和保证 8.1 甲方的陈述和保证 甲方向各方陈述和保证如下： （1）其是一家依
19、法设立并有效存续的律师事务所； （2）其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同； （3）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 8.2 乙方的陈述和保证 乙方向各方陈述和保证如下： (1) 其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为签订和履行本合同； (2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 第九条 违约责任 9.1 甲方的责任 （1）假如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则按逾期天数每日万分之支付违约金；但无论如何，违约金金额不超过应付拖延酬劳金额的%； （2）假如甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方患病损失，则乙方有权要求甲方
20、予以赔偿。 9.2 乙方的责任 （1）假如乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同； （2）假如乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方患病损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。 第十条 保密 一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第十一条 补充与变更 本合同可依据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有一样法律效力。 第十二条合同附件 121本合同附件包括但不限于： 1211各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议； 1212甲方的营业执照复
21、印件、及相关的各种法律文件；122任何一方违反本合同附件的有关规定，应根据本合同的违约责任条款担当法律责任。 第十三条 不行抗力 任何一方因有不行抗力致使全部或局部不能履行本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力事 件发生之日起三日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并自大事发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或拖延履行的证明。 第十四条 争议的解决 本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第
22、十五条 权利的保存 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。 第十六条 后继立法 除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应依据后继立法或法律变更，经协商全都对本合同进展修改或补充，但应实行书面形式。 第十七条 通知 171本合同要求或允许的通知或通讯，不管以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。 172 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通
23、讯人(在本合同中列明的住宅)的法定地址或住宅或指定的通讯地址范围。 173 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果担当法律责任。 第十八条 合同的解释 本合同各条款的标题仅为便利而设，不影响标题所属条款的意思。 第十九条 生效条件 本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。甲方应在合同正本上加盖骑缝章。 本合同式 份，具有一样法律效力。各方当事人各执 份，报主管机关一份，其他用于履行相关法律手续。 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： （或授权代表）：（签字） （或授权代表）：（签字） 年月
24、 日 篇2：企业临时用工聘用合同范本3篇 篇一：临时工劳动合同范本 临时工劳动合同 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。 三、工作酬
25、劳 1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 四、工作纪律。 1.乙方听从甲方的工作按排。 2.特别状况不能上班时需事先请假。 3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3订立合
26、同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议 的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果 以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的； 3无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； （三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （四）有以下状况之一的
27、，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年月日 年月日 篇二：机关事业单位(临时用工)劳动合同书 编号： 机关事业单位 （临时用工）劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签订日 期： 年月日 人力资源和社会保障
28、局制 依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法 规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守 本劳动合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同类型和期限 第三条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同 期限： （一）有固定期限：自 年月日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年月日起至法定 的或本合同所商定的终止条件消失时止。 （三）以完成肯定的工作
29、（任务）为期限：自年 月日至工作（任务）完成时即行终止。 试用期自 年月日至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域 或工作地点为 第六条 乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小 时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 五、劳动酬劳 第八条乙方工资根据人社部门与财政部门制定的标准 执行，月工资为 六、社会保险及其他保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家、省和哈尔滨市的规定参与 社会保险。甲方应根据
30、哈尔滨市市直机关事业单位临时 用工治理暂行方法为乙方办理有关社会保险手续，并承 担相应社会保险义务。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省 和哈尔滨市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和哈 尔滨市的有关规定执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳 动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发 放必要的劳动爱护用品。 第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳 动过程中的事故，削减职业危害。 八、劳动合同的解除、终止和经济补
31、偿 第十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依 照中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。 第十五条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方 出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方 办理档案和社会保险关系转移手续。 第十六条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应 当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 第十七条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 篇三：企业临时用工合同 企业临时用工合同 编号：_ 甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名：_ 全部制性质： 性别：_ 地址： 年龄：_ 法人代表：民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 居民身份
32、证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方依据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位，担当_临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动
33、时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙 双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 （三） 在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基 本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待
34、遇 （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 （三）乙方患
35、病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 （五）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、
36、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 （六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程，保证生产。 （三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。 （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （五）听从指挥，听从调动。 （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 （二）合同期满后即
37、终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 （三）有以下情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方全都同意的； （2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的； （3）乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的； （4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （四）有以下情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退； （1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2
38、）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损 失的； （3）效劳态度恶劣，损害消费者利益的； （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 （六）甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人污辱的； （4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； （5）经国家批准应征入伍的。 （七）乙方有以下情形之
39、一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的； （2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动力量的； （3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 （八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要商定的其它事项 （一）甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方