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1、 开拓一队安全教育与培训制度 开拓一队安全教育与培训制度 为加快提升员工素养步伐，全面提高广阔员工在实际工作中发觉问题和解决问题的力量，打造一支理念新、观念强、素养高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续进展，依据矿井培训教育的要求，结合我队实际状况，现制定开拓一队职工安全教育与培训制度。 1.成立队组安全教育与培训领导小组 组 长：队 长 书 记 副正副工长：技术员 办事员 成 员：副队长 工长 计核员 材料员 书记主抓队组安全教育培训工作，技术副队长(技术员)为队组培训负责人，队组计核员为队组培训治理员，队组培训负责人和治理员详细负责队组安全教育与培训工作。 2.队组培训负责人每月
2、制定培训规划、培训教案、制定月、季度、年度培训规划，并在月末、季末、年末写出培训总结。 3.队组技术员为兼职教师，队长、书记为培训主管负责人。 4.开展队组内部培训，必需建立培训点名册，班前会培训内容必需提前编制内容。培训完毕后，职工填写培训效果评估表做为职工对此次培训的效果反应;对培训工作提出合理化建议的职工赐予嘉奖。 5.队组要仔细组织实施培训规划，加强培训班治理，保质保量地完成培训任务。完成不了培训规划，全部罚款由技术副队长担当。 6.职工培训必需建立培训档案、培训台帐，把握培训状况，并准时精确地报送职工教育培训报表，否则，罚技术队长50元/次。 7.队组培训主要以业余培训为主，每次学习
3、时间不得少于1小时，培训完毕后，由安全部统一试卷进展闭卷考试，抽查队组每个单位不少于5人，对效果不明显和及格率达不到90%的，依据要求进展惩罚。 8.培训期间，职工必需遵守以下纪律： (1)不迟到，不早退，不旷课，有事请假 (2)仔细听讲，做好笔记，不任凭走动、说话，有不明白的内容请示前方可提问。 (3)学习期间要保持教室卫生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。 (4)敬重教师，团结学员，课堂上不交头接耳，要将手机关闭或调至振动状态。 9.培训期间学员实行考勤制度，需请假的必需写出请假条，报培训负责人批准同意后，方可回家，否则按旷工论处。 10.脱产学习，迟到、早退、旷课按培训办规定惩罚，培训完毕后，被评为优秀学员的除矿嘉奖外，队组赐予嘉奖50元，同时，对于消失培训另有罚款的学员，队组罚50元。 11.业余培训期间，迟到1次罚5元，早退一次罚10元，旷课一次罚30元。 12.培训期间队组不定期抽查学员笔记，对于不做笔记的一次罚50元，少记一次笔记罚10元，每次学习前发笔记本;学习后统一交到队组，一次不交罚10元。 13.培训完毕后，队组于月底进展统一闭卷考试，考试不及格者，罚50元，另罚该组100元，正副工长10元。