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1、 弘扬工匠精神演讲稿模板汇编八篇 工匠，一种信仰“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”什么是工匠精神?核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。30年间，何世良从一位初中毕业生成长为省级非遗传承人、岭南民间雕刻工艺大师，在继承中创新、在创新中继承，奉献了不少大型作品，表达的不正是我们当下念兹在兹的工匠精神么? 走进沙湾何世良工作室，记者目光立马被一幅砖雕作品所吸引。作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、洋桃等岭南佳果，构图疏密有致，密处叶果层叠，疏处大量留白，颇富中国画意蕴。最迷人处当属细节，香蕉的饱满、荔枝的粗糙、小鸟的
2、顾盼，甚至蕉叶上的虫眼都栩栩如生，在青砖上表现如此精妙细节需要何等功力。感慨之余，不禁奇怪，是什么让他对砖雕艺术如此痴迷。 何世良说，生于斯长于斯，自己从小就“流窜”在村中大大小小的祠堂中，放眼所见皆是在少年眼中布满神奇感的砖雕、木雕、灰雕，长期浸淫在岭南建筑艺术中，让他从小修养了一种古典情怀、雕刻情结。从16岁初中毕业到今日，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队协作，从悄悄无闻到行业翘楚，他始终在坚持，未离开过半步。 “知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣是最好的教师，“好之”“乐之”，方能不改初衷，一以贯之。那些出色工匠一辈子，甚至一个家族几代人都做一件事如清代负责宫殿、
3、皇陵修缮的“样式雷”家族，在200多年的时间里，传承8代，为大清帝国营造了数不清的经典建筑正是有这着这样一种信仰，一种耕耘不辍的愚公精神。 创新，一种品行“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良说，“假如师傅教会我雕荷花，我一辈子只会雕荷花，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢?一辈子都不能超越师傅，机械式传承意义不大。师傅教你的是技法，你用技法去创新，这才是徒弟的使命。” 何世良这种观念深深融进他的砖雕创新实践中，譬如砖雕工具改进创新，采纳电开工具雕刻，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品百福晖春壁中，因此壁雕幅面积甚大，为增加立体感和克制平板之弊，他把雕刻深度
4、大大增加，千方百计让雕刻物“凸”出来，成为砖雕技术上的一大突破。由于青砖质地松脆，简单崩折，故一般砖雕镂空较浅，此壁镂空度极大，深厚而面广，景物内部构造通空如蚁穴，把镂空技术提升至前所未有的高度。 工匠精神不是因循守旧、因陋就简，不是不能超越前辈，否则技艺就不会进步，当传统工艺遇上新工艺、新技术，传承与创新有机融合便成为一种必定，这或许可以称为新工匠精神吧?在“中国制造20xx”中，创新是勾画蓝图的一条主线。其战略任务和重点，第一项就要提高国家制造业创新力量。这说明，创新是提升中国制造的根底，没有创新带来的活力和动力，中国制造只能原地踏步。 传承，一份责任 传统工匠讲究师徒之间口授心传，随着老
5、一辈工匠离去，后代一旦跟不上，这门手艺就有失传的危急。采访中，记者了解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅面临着制作材料的枯竭，还有人才断层之虞，能够把握在砖上进展雕刻技艺的人已经很少了。如再不重视，和很多老手艺一样，砖雕这种岭南所独有的民间艺术面临着消亡的危急。为了让传统工艺薪火相传，不让砖雕后继无人，何世良成立砖雕工作组。由于砖雕市场日益萎缩，情愿学艺传承者并不多，很少人能坚持下去。 不但砖雕，包括岭南风格特色建筑，也因受到现代建筑冲击，人才缺乏而日渐式微。何世良举了一个例子，某单位需要设计一个传统岭南戏台，但很多设计院都无法胜任此项任务，这个侧面足以窥见岭南风格特色建筑的为难现状
6、。 让“工匠精神”渗透进各个行业中，培育出更多的大国工匠，不行能一蹴而就，需要一代人观念的更新，更需要国家战略、国家意志，如提升职业教育地位、重视技能型人才培育、提高工匠福利待遇、重点扶持某些行业，使工匠安心在自己的领域里追求极致、精益求精，并将技术与精神一代代传承下去。 工匠精神有多重要?举个例子说明。坐过广州地铁的人都听过“车门马上关闭，防备夹伤”这句提示，可谁又知道，广州地铁二号线首次引进国外屏蔽门时，单修理一扇屏蔽门就得花8万元。9年后，经过广州工匠努力，修理价格已降至缺乏1万元。20xx年起，广州地铁工程师胜利促使屏蔽门国产化。 一个优秀工匠可以带动一群人，一群工匠可以带动一个明星企
7、业，一群明星企业可以提升一座城市的核心竞争力，工匠精神重要性可见一斑。“十三五”期间，广州将现代效劳业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值占规模以上工业增加值比重将由的54.2%提升到20xx年的70%。从这个战略高度，广州不仅需要争论工匠精神，对工匠精神的再度诠释，还要进展工匠精神培育的全新实践，为广州打造先进制造业源源不断注入新动能。 不久前，广州市委、市政府正式公布关于加快集聚产业领军人才的意见及相关配套文件，突出“高精尖缺”导向，规划5年投入约35亿元，在重点产业领域内支持500名创新创业领军人才(含团队成员)，每年支持1000名产业高端人才、20xx名产业急需紧缺人才。政策先行、资
8、金到位，广州将成为人才凹地。大量工匠注入，亦将为广州经济腾飞奠定坚实根底。 弘扬工匠精神演讲稿 篇2 亲爱的各位领导、同事们： 大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。 通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁幻想向他们靠拢。 每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，究竟什么样的工人，才是大国工匠。肯定是高端科技吗?肯定是独一无二吗?肯定是奢华卓越吗?都不是! 那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤
9、工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的一般工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完善追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中把握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不行或缺的人才。 我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思索一下，大国工匠们他们莫非不累吗?莫非不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就 是二十年，至今，他都是一名工人身份的教师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在讨论新工艺的时候，失败一次又一次，他们
10、并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，全部的疲乏都不值一提了 大千世界，芸芸众生，平凡永久是人生的常态。但平凡能孕育宏大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热忱效劳的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就肯定能成为一名合格的鲁泰工匠! 感谢大家，我的演讲完毕了! 弘扬工匠精神演讲稿 篇3 各位领导，各位同事， 大家好。 工匠精神是不断追求行业技能的极致和完善，是
11、数十年如一日的专注于坚守，是事无大小，必精益求精的敬业态度。“工匠精神”不是口号，它存在于我们每一个人的心中。 时间荏苒，青春在岁月里尽情绽放。 那一年，我带着懵懂与向往来到中能化工，站在这位铁塔管林的巨脚下，立刻感到自己的微弱与渺小。我和同班的几个女生都被安排到了焊工这一工种，作为一个爱洁净的女生，我们无一不是下了很大的决心留下。在与焊工师傅的接触中发觉，原来想学好电焊这门技艺也是特别不易的，带着对工作的热忱，我们全心投入到学习和实践中去，在严寒刺骨的雪天，我们蹲在凛冽的寒风中，边向师傅请教焊接技术，边用心致志地练习焊接手法;寒去暑来，我们冒着酷暑，在骄阳的炙烤下，汗流浃背，那一朵朵盛开的火
12、花，似很多刺眼灿烂的星辰，照亮了我们平淡无奇的.人生。原来在那一刻，这种工匠精神就已经深深植入我们的骨髓，融入我们的血液，成为我们毕生奋斗的一种态度、一种信仰、一种力气。这种精神与力气会催人奋进，助人成长，这就是我们每一个乐观，安康，积极向上的人应当具备的一种精神。 想必大家都见过我们厂里油漆工人工作时的样子吧!他们有时在高高的管廊上，身上虽然系着安全带，但仍旧颤颤巍巍，有时，游走的狭小的缝隙中，举步维艰，却还高举手中的刷子仔细工作。他们头上的安全帽和身上的工作服早已失去了原有的颜色，被点点滴滴的油漆渲染的颜色斑斓，这是我见过的最美的工作服!那一点一滴的彩色斑点，是他们辛勤劳动的硕果，是他们兢
13、兢业业的见证，更是他们脚踏实地，喜爱工作的工匠精神的表达。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，才会让他们全心全意，尽职尽责的工作，才能在平凡的岗位上制造出不平凡的价值，在繁琐的生活中，为企业，为我们奉献着大爱。 大家可曾记得，在烈日炎炎的日子里，岗位上热气腾腾，人们汗如雨下，但各位操作人员仍旧坚守在自己的岗位上准时调控参数;修理人员为设备检修奔忙，仔细细致的他们争取在最短的时间维护好的运行设备，以便更好为公司制造更大的效益;我们大家都在为中能化工的将来做出各自的努力，岗位上处处可见一派繁忙的景象。在中能这个大家庭中，我们每个成员都在辛勤地工作着，虽然没有轰轰烈烈的壮举，也没有声名显赫的地位，但是我
14、们每个员工都把工匠精神发挥的淋漓尽致!正是有了这样的一批可敬得意的各岗师傅的奉献，中能化工才能一步一个脚印的走到今日，尽管前进的道路上布满荆棘、坎坷，只要我们发扬工匠精神，共同努力，必定可以勇往直前，披荆斩棘! 大千世界，芸芸众生，平凡永久是人生的常态，但平凡能孕育宏大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌，时刻发扬脚踏实地积极进取的工匠精神，踏实工作，立足岗位，创先争优!为实现中能的三百愿景奋斗，发扬光大! 弘扬工匠精神演讲稿 篇4 上学时，曾学过一篇课文叫核舟记。其中，明代工匠王叔远超群的雕刻技艺令人赞美不已，文中描绘他能以径寸之木，为宫室、器皿、人物，以至鸟兽、木石，罔不因
15、势象形，各具形态。精雕细琢的核舟，如同被匠人施展了魔法一般，令人啧啧称奇，久久不能忘记。 每每赞叹古代建筑雕梁画柱的精妙，雕刻的各种把戏纹饰的牛腿、雀替、横梁、花窗，都在透露着古代工匠对生活的认知，对工作精益求精的态度。古建筑外表华美，在连接构造上更是巧夺天工，仅用木头相互铆甚至不用一颗铁钉修建起整座宫殿。穿越历史的长河，这些工艺被现代人视作人类的珍宝，变得历久弥新。透过这些保存下来的精品，我们可以体会到每一位劳动者所付出的艰辛。这其中可能有一次次的不满足，可能有差之毫厘而从头再来的失败。但这就是工匠精神，在反复磨练中到达技艺的精湛，在踏实专注中对质量不懈追求。 在科技日新月异的今日，人人都在
16、追求创新的标签、抢夺投资的热点。许多企业过度追求“投资少、周期短、见效快“带来的短期利益，从而忽视了产品的品质。工厂老板等不及工程师匠艺精神的开花结果，社会也等不得匠艺精神的精雕细琢。许多人更认为工匠是一种机械重复的工，是古板陈旧的代名词。社会不断前进的途中，尽管很多工作已经可以通过机器、计算机完成，但照旧需要有人用他们的“工匠精神“为创新供应重要的保障和效劳。 截至20xx年底，据国家住建部公布20xx年建筑业进展统计全国共有建筑业企业80911家。建筑业从业人数5003.4万人。企业和个人如何才能在竞争中脱颖而出?施工品质是关键。我想只有专注做好本职工作，不断打磨专业技术，努力实现在技术上
17、无懈可击，在质量上精益求精。才能真正树立起良好的口碑，铸就九冶品牌。 作为一名建筑业从业人员，我来到九冶这个大家庭已经有两年了。身边，有太多甘于平凡岗位却令人敬重的劳动者。是他们，感动着我、转变着我，我想尽快的适应新工作并且大声的告知别人，我也可以干建筑，但是全部呐喊力气都必需从一点一滴、脚踏实地的在学习中吸取。 记得来到安装分公司不久，领导交给我的第一项工作，就是整理一份工程资料。面对从前任资料员手中交接的资料，我真的不知道从何着手。 当我整理好这些资料交到总包方资料员手中时，她对我方资料提出了很多问题。要求从新做起，那一刻我有些慌了神，由于我之前并未做过工程资料，对于她提出的问题更是一头雾
18、水。 硬着头皮接下的工作，我并不想退还给领导。回到单位，我翻出了资料员书籍，将所需内容一项项勾画出来，将原先的检查记录转填进去。实在不懂的，便询问同事、领导如何填写。当满怀信念带着厚厚一摞资料交给甲方资料员时，她还是不满足我交的资料，提出了需要补充的内容。 就这样一次又一次，这份资料递交了五六次对方才同意收下，最终通过了监理签字。这个过程说很轻松，肯定是假话。郁闷的还是自己的不专业造成的一次次返工。慢慢地，我体会到资料工作尤其需要这份“工匠精神“,或许由于它并不需要太多的技术而被忽视，但在施工的过程中却起着特别重要的作用。它需要你付出极大的急躁、细心和用心，只有不断实践应用，认真检查每张表格填
19、写内容，根据监理要求积极仔细预备，才能提高通过率。在每一项工程做完后准时分类保存，对消失的错误总结分析，才能真正干好这份工作。 时间犹如白驹过隙。 常常盘问自己，两年了，我究竟收获了什么，我能为公司做什么? 想学想做的事情太多，能做的事情又太少。 我想只有立足于当下，即便是原地踏步，也要踏出更深的脚印。 平凡的工作岗位更加召唤精益求精的工作态度，专业水平的提高也必经这样一个过程。在这条道路上，我愿披荆斩棘，坚决地走好每一步。 弘扬工匠精神演讲稿 篇5 什么是“工匠精神“?大而概之就是爱岗敬业、严谨做事、精益求精、追求完善。劳模的本色凸现了“工匠精神“。 增城各级劳模源于广阔劳动群众，在他们当中
20、，有艰难创业、开拓进取、扭亏为盈的企业负责人及脚踏实地、勤奋劳动的一线工人;有十年如一日、刻苦钻研、不懈努力、攻克困难，获多项科技成果的技术能手;有农村带头人和专业户，立志耕山，开展种养，努力进展农村经济，带着父老乡亲走上共同致富的道路;有视培育新一代为已任、用爱和才智塑造安康向上心灵的优秀教师;有兵不血刃、破案如神，严惩刑事犯罪分子、确保一方平安的忠诚卫士;有呵护患者、救死扶伤的医务工;有依法行政、呕心沥血、当好群众贴心人的机关干部;有把青春献给国防事业、荣立奇功的军之英才;还有堪称“城市美容师“的环卫工.他们正是增城各行各业的“工匠“。 弘扬劳模工匠精神须爱岗敬业。爱岗敬业是一种美德，是对
21、事业、职业应有的态度。有一句公民道德格言叫“就业须敬业、敬业有事业“，意思是说一个人无论从事哪种职业，都必需敬业;一个人只有始终敬业，才可能成就一番事业。弘扬劳模工匠精神，首先要爱岗敬业，通过刻苦学习、努力工作，不断实践，增加力量，从而塑造劳模形象。 弘扬劳模工匠精神须严谨做事。古人云：“天下大事必做于细。“工匠的成长必需有一种狡猾的态度、严谨的作风，甘愿从根底做起，从小事做起，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色，只有这样才能不断积存阅历，逐步获得社会成认，在平凡的岗位上获得不平凡的成就。 弘扬劳模工匠精神须传承传统。中华民族具有五千多年的文明史，技艺超群的工匠层出不穷，豪杰辈出，英雄横空，从鲁班
22、雕木成凰到庖丁解牛神技，从墨子探行求规到张衡观天测地，古人靠着精湛的技艺为我们树立了不垂的丰碑。弘扬劳模工匠精神要立足于优秀的传统文化，吸取其思想精华和高深的才智。 弘扬劳模工匠精神须不断创新。创新进展是新时代的主旋律。劳模作为工人阶级和广阔劳动群众的出色代表，决不能满意于墨守成规。只有不断创新，才能把握更多的核心技术技能，拥有“独门绝活“，成为行家理手、时代先锋。 “数风流人物，还看今朝“，让我们在区委、区政府的正确领导下，围围着建立现代化中等规模生态城市的目标，积极弘扬劳模工匠精神，为增城经济社会进展和文明进步作出更多奉献。 弘扬工匠精神演讲稿 篇6 大家好！ 就目前的大环境下，个人和企业
23、都面临巨大的生存挑战。截止20xx年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆消失在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？结果是他们都在传承着一种精神工匠精神！ 说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表胜利地从日用品变身浪费品，百年不衰。 而我国钢铁产量世界第一，高铁速度世界第一，
24、拥有的大学生数量世界第一，却生产不出一个小小的圆珠笔笔珠；德国人口只有我国的1/17，却有2300多个世界名牌。这是当前我国经济进展遇到的为难境况。西门子公司总裁说：“精益求精制造产品，是我们德国企业与生俱来的天职和义务！”精益求精的通俗解释就是“没有最好，只有更好。”只有依靠这种精神，我国才能生产出更多与制造业强国质量同样过硬的产品，制造出世界著名的中国品牌。在新经济中，制造业与效劳业正在实现融合，科学家和工程师同样需要工匠精神，工匠也同样需要创新精神。很多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润，其实这种熟悉是片面的，在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品，超额利润永久是对产品创新
25、的奖赏。鼓励万众创新需要有严格的绩效考核机制，重赏创新胜利者，宽容创新失败者，坚决杜绝“干好干坏一个样、遇到问题围着走”的现象。 许多人认为工匠是一种机械重复的工，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不肯定都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。 工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。长期以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积存，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，组织进展之途布满刑荆。这种缺乏也让长久创新变得特别困难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、进展的必经之路
26、。 我想跟大家共享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观看时，必定就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启发。” 最终，盼望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝愿博实早日实现自己的企业愿景！ 弘扬工匠精神演讲稿 篇7 在一个3000平方米大的现代化数控车床厂房里，中国商飞大飞机制造首席钳工胡双钱所在的角落，并不起眼。 这像一个隐喻：在我们这个人口超过13亿人的偌大国度里，胡双钱和他的钳工同行们，显得寡言少语，也几乎得不到太多的关注。甚至，直到今年的五一劳动节期间，中心电视台特殊节目大国工匠在介绍胡双钱
27、们时，仍有一些网友赞叹，“原来还有这样一群人的存在”。 大国工匠叙述了8个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。节目播出之后，工匠的故事很快引起社会热议，截至5月7日，相关话题的微博阅读量超过 3560万次。人们发觉，包括胡双钱在内的工匠们，之所以走入镜头，并非他们有多么高的学历、收入，而是他们能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。 近日，在承受中国青年报记者采访时，中心电视台新闻中心经济新闻部副制片人、大国工匠节目制片人岳群说，这样的工匠精神，在当下急躁的社会中显得尤为宝贵。正如一位网友的评论所言：“当观察哈雷戴维森工厂的装配工
28、骄傲地对儿子说，街上那些美丽的摩托车里就有我的签名的时候，我想，我们的中国工匠也应当有这种荣誉感，社会需要赐予技术人才更多敬重与重视。” 胡双钱:上海飞机制造有限公司高级技师 可以不是官员也不是负责人但必需有别人难以替代的技术 提到优质制造，人们的第一反响往往是瑞士、德国、日本等国家的制造业，以及这些国家里掌握误差不超毫秒的钟表匠，仅拧各种螺丝就要学习几个月的工人，和那些捏寿司都要捏成极致艺术品的手艺人。而经这些工匠之手制造出来的产品，也无一例外地打上了隐形的高品质标签。 那么，中国呢?“作为一个制造业大国，我们莫非就没有这种工匠精神，还是说社会的急躁，让我们无视了这种精神的存在?”岳群说。
29、这也成了大国工匠制作的初衷。选题确定后，拍摄对象的查找是一道难关：要在种类繁多的工种与数量浩大的技术工人中，找到能代表中国水平与中国制造实力的工匠，并非易事。 更让他们始料未及的是，在诸多单位推举的工匠名单中，不乏一些大工程工程的指挥官、负责人，但制作团队却坚持一点，查找真正的匠人“肯定要找到拥有顶尖技术的一线技术工人，他们可以不是官员也不是负责人，但无一例外都要有别人难以替代的技术水准。” 胡双钱就是其中一位拥有非凡技术的匠人，至今，他都是一名工人身份的教师傅，但这并不阻碍他成为制造中国大飞机团队里必不行缺的一分子。 20xx年，中国新一代大飞机C919立项，对胡双钱来说，这个要做百万个零件
30、的大工程，不仅意味着要做各种各样外形各异的零件，有时还要临时救急。一次，生产急需一个特别零件，从原厂调配需要几天的时间。为不耽搁工期，只能用钛合金毛坯来现场临时加工，这个任务交给了胡双钱。 岳群至今记得，在节目中，胡双钱所叙述的任务难度之大，令人难以想象：“一个零件要100多万元，关键它是精锻锻出来的，所以本钱相当高。由于是有36个孔，大小不一样，孔的精度要求是0.24毫米。” 0.24毫米，相当于人头发丝的直径，这个原来要靠细致编程的数控车床来完成的零部件，那时只能依靠胡双钱的一双手，和一台传统的铣钻床。 仅用了一个多小时，36个孔悉数打造完毕，一次性通过检验，也再一次证明胡双钱的“金属雕花
31、”技能。 弘扬工匠精神演讲稿 篇8 “工匠精神”之所以没方法实现，由于它是“德”，而不是“才”。“德”这个东西，只能主观理解，却不能客观推断，你以“德”为标准，而不是“才”为标准，最终的结果肯定是，谁跟媒体关系好，谁跟地方政府关系好，谁就有工匠精神。 咱们先看看这个词是啥意思：工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细刻，精益求精的精神理念。 详细点来说，就是工匠们不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完善和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长期造福于世。 不像工业4.0那么简单，也不像大数据那
32、么云里雾里。而这么简洁个概念之所以在中国会这么火，缘由更简洁，连总理都不得不成认，咱们没这个东西。 关于为什么德国人日本人有工匠精神，而我们中国人没有，各种学者众说纷纭，最终其实就一个结论：人家日耳曼人就是牛，民族性就是严谨，人家精神境地就是高。 这看起来似乎说得通，但是兔哥认真讨论了一下历史，发觉有点问题，东德也是日耳曼人啊！东德经济崩溃的最重要缘由，就是产品质量差，失去了社会主义阵营的市场后，经受不住西方的竞争。莫非这日耳曼人的工匠精神莫非还是按村东头村西头分的吗？ 对于中国制造而言，工匠精神将带来怎样的将来？事实上，高铁就是个很好的范本。巨晓林对此深有感受。他认为，中国从十几年前才开头做
33、高铁，到现在很多局部已经世界领先，就是由于在国家重视之下，高铁从业者始终坚持着工匠精神。工作报告中还提到，要增品种、提品质、创品牌。赵萍认为，这意味着企业和员工不能只顾及短期利益，还要考虑长期的社会效益。孙明波则以青岛啤酒创国际品牌的阅历为例说，肯定要有定力，不能什么赚钱就做什么，要牢牢抓住做品牌的主线，才有进展潜力。 “工匠精神为中国制造指明白方向，对于我们从业者来说，这是一种启发，那就是中国制造转型升级的时机到了。” 李令红将此视作供应侧构造性改革的一局部。他分析说，我们国家能制造出很多高精尖装备，但是长时间以来社会各界对工匠精神未能予以重视，这导致很多产品数量过剩，但是品质不行。“在升级换代之时，我们要大力弘扬这个时代的工匠精神，使中国制造能够成为响当当的品牌，真正走向世界。” 今日我们真刚要学的，是工匠制度，用制度养成制造业的工匠习惯，再把工匠习惯升华为工匠精神。 制度习惯精神，这是中国制造文艺复兴的必经之路，而这条路不能靠儒家，必需要靠法家。 别用“工匠精神”的浪漫，掩盖“工匠制度”的缺失。