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1、 开学教师大会德育校长讲话稿5篇 教师们：大家上午好! 今日是我校本学期最终一次全体会议，主题是总结学校一个学期以来的全面工作，并部署寒假生活。首先，我代表学校向半年来辛辛苦苦工作的全体教师问一声辛苦了。感谢你们对学校做出的卓越奉献! 在学期初的工作规划中，学校提到了有两个需要解决的难题： 一是学校迁入新址，各项建立需要连续完善;二是十一月省政府要对我区进展普及高中阶段工作进展评估，在规划中，学校提出，要以一建一评为契机，加强根底治理，夯实根底，提升力量。重点做好学校文化建立，实训力量提升，内部治理强化教师队伍建立、招生就业指导等重点工作。强力推动学校又快又好进展，努力实现各项工作再上新台阶。
2、 组织全体师生转变校园环境，经过几个月的努力，我们对各个教室、办公室、操场、餐厅、实训教室、宿舍等进展了净化和美化，校园面貌焕然一新，得到了教育局领导的认可，半年内，我们间续接待了市政协领导的视察，接待了省政府的高中以上阶段学校的督导评估等，我校的校容校貌师生的精神面貌都给上级领导留下了很好的印象光;在迎接省政府督导评估中，我们做了大量的工作，从档案整理到校园文化建立，煞费苦心，每位同志都付出了许多心血。活干了许多，汗流了不少，从教师到同学，不怕脏，不怕累，发扬了敢打硬仗的精神，圆满完成了迎评估的任务。 我们能得出一个结论，众志成城。不管是多大的困难，只要仔细想，努力做，方法总是有的。 第一，
3、学校软硬件设施的建立： 1、硬件设施：为了提高学校的办学档次，我们加大了资金投入，从开学初，我们间续购入了二保焊机、氩弧焊机和6个钳工台位，提高了实训力量，同时我们也用了大笔资金，购入了大量的实训耗材，满意了实习的需要。 这一学期，我们的实训场地面积增加了，这是有目共睹的事情，我们不但有了几个功能实训室，我们还有了综合实训室，能进展生产。用校长的话说，是把实习课的输血变为造血。 2、 教师队伍建立 我们把教师队伍建立当成了重点工作之一，只有一支团结有力的队伍，才会带出一个好的班级，有一个好的学校，在这方面我们重点抓了班主任队伍和组长队伍的建立，每周一次的班主任例会，总结部署工作，对于做得好的能
4、做出表彰，消失的问题准时弥补，对于严密各个工作环节起到了很好的作用，同时也是对青年教师的潜移默化的培训。 原规划做一轮次专题的青年教师培训工作，由于时间比拟紧，未能实现，但我们的根底工作做得比拟到位，经过半年的努力，消失了一批业务力量强的新教师，他们成长的很快。 为了抓好教育科研，我们 举办了 新 一轮观摩课，大家互听互评，找出优点与缺乏，共同探讨提高质量的新路子，效果很好。(教师：何然然、杨瑞妹、王赏、安书剑、李岩、刘明德、吴越、刘玉娟 ) 期末的青年教师辩论会，也是个很好的熬炼提高的时机，经过学校的积极筹划，教师们的细心预备，取得了圆满胜利。 为了提高办学档次，我们联合南厂技校、路南职教中
5、心举办了研讨会，在这次会议上，我们针对如何提高学校的竞争力以及专业设置，招生策略、实习指导等方面作何很好的沟通，大家畅所欲言，取长补短，收效很大。 3、 校园文化建立： 建校伊始，百废待兴，在时间很紧的状况下，我们集中力气，加班加点，把一个荒废多日的校园变成了温馨的家园，我们不到一个月的时间，各个功能区职能鲜亮，卫生状况得到了根本的改善，杂草没了，废土没了，垃圾清走了，而且，文化气氛很宽就深厚起来，我们可以看看大门口，教室走廊，实训场、办公室、教室、食堂、宿舍和操场，整风光貌焕然一新。教育局领导来的时候说我们一天一个样子，变化特别快。教师们加班加点，不计代价，取得了很大的成效。 4、 学生活动
6、： 我们把德育工作融入各种活动中去，本学期，我们邀请了齿轮厂的恒苏先生做了精彩演讲、我们举办了才艺大赛(60人左右参与，评出了一二三等奖和舞台奖)、举办了篮球赛、队列会操(一等奖一个、二等奖二个，三等奖三个);在活动中大家明白了道理，增进了友情，提高了集体分散力和向心力，意义很重要。 5、 学生实习与招生： 本学期共有三个班09机电1，09机电2，09土机开赴实习前线，深入到南厂，华达公司，同工人师傅们一起劳动，他们学技术，学作风。学校派二名人员特地负责治理、联系、组织解决问题。他们既学习技术又增长才能，较好地完成了实习任务。在实习中，贾德强、马龙欢、霍建伟任劳任怨、能出全勤、不怕苦，给工厂留
7、下了很好的印象。 本学期我校实习工作迈上了新台阶，由原来的消费性实习向生产性实习转变。 暑假中，我们克制重重困难，为中学做了窗户罩子380个，做讲台26个，为我校制作床铺250张;其次批组织学生 焊制床铺 50 套，自制 课 桌 150张， 椅 子 30 4 个，焊制餐桌80套，自制铁100张。从下料、打眼到焊制到安装，把学到的焊接、钳工等一些技术应用到实践中，取得了惊人的成绩。在生产实践中，赵伟、张庆、杨永刚等同学表现很好，不怕累、不说苦，为同学们树立了典范。 今年寒假，我们第一次组织学生成建制的到北京进展社会实践活动，我们安置了31名同学到北京索爱公司，安置15名同学到北京云佛会议中心实践
8、，安置4名同学到丰润兴盛国际酒店实践，这些工作既使同学们开阔了视野，又能更好的熟悉社会，实现学校和企业的沟通，有很大的好处，得到了家长的大力支持，应当说，学生从企业归来之后，他们的精神面貌、待人接物的水平将发生很大的变化。 招生工作：秋招的结果令人欣喜，中专 136人，大专60人，到达了历年秋招的顶峰 ;春招的谋划、效果、人数以及各个专业的状况;招生478人，已经超过了学校的承载力量，教师招生临时停顿，转变思路，开头以大专招生为主。这个问题一会李校长还要进一步明确。 6、 培训工作： 就业再就业、阳光工程; 王官营、火石营、左家坞、泉河头、石各庄、刘家营、白官屯、沙流河等地组织了11个班，45
9、0人的培训，共四个专业，目前，已经有5个班的费用到账，11万多元; 组织了唐车公司三个班的培训，共400人，包括电工、钳工和焊工，目前正在进展中。 其次项，让我们难以忘记的几件大事： 1、 难题：派遣证问题 2、 圆满完成国家农村学生免学费工作， 104人(08春、08秋学生，09春、09秋学生) ; 3、教师效益工资的评定与发放，这是我校工资体制的一次革命性的改革，拉开了档次，让一线担当主要工作的优秀教师能享受更好的待遇，随着我们办学实力的进一步提升，工资待遇将会有进一步的增长; 4、胜利组织了家长会，这样的工作我们在缺乏阅历的状况下组织的，经过教育处细心筹备，取得了非藏好的效果，有近三百名
10、家长参与了这次会议，而且普遍反映很好，其中有一位新军屯的家长宁可生意不做，损失了近2023元，也来参与了家长会，而且中午时间决议邀请教师们吃饭 ;这些现象让我们倍受感动和鼓舞。 5、我校组织同学们 参与成人高考，录用了 23位机电、4名幼教、2名计算机 ; 6、 组织我校 80名同学参与了技能鉴定，同时也组 织了鸿泰水泥厂 30多人参与，这次突破让我们扩大了影响，提高了学校的知名度; 第三项，需要重视和改良的几个问题： 1、问题：效劳意识要加强;深入学生思想，从源头上堵住辍学现象; 2、提高工作的积极性主动性，目标意识; 第四项，重点表扬： 在这个学期，许多教师积极工作，为学校建立做出了突出的
11、奉献。音乐组教师怀揣着自身的幻想，以满腔的热忱投入到工作中去，如校园风采大赛、迎接省教育厅的督导评估、全校家长会、元旦联欢等，在筹备、排练、演出各个环节中都能积极努力，付出了艰辛的劳动和许多珍贵的时间; 于文涛、贾顺达教师对工作任劳任怨，不讲代价，刘玉娟教师牺牲个人时间带着学生完成了五十套床铺的喷漆，300套桌椅的组装，不管天气寒冷，圆满的完成了任务始终坚持到12月31日，解决了新生住宿的需求;在招生工作期间，招办领导和教师早出晚归，不辞辛苦，较为精彩的完成了本学期的本职工作，特殊是王倩教师，在招生培训工作方面，尽职尽责，勇挑重担，能独立完成各种培训的繁琐的台账预备工作，得到了就业局领导的好评
12、。 在期末的青年教师述职评议中，教师们细心预备，涌现出了一批出类拔萃的同志，如快乐教师、田海玉教师、庞春哥教师有着精彩的表现，他们思路清晰、语言顺畅，对于辩论的问题能抓住实质，有条不紊，深刻详细，得到了评委的全都认可。 刘明德教师所在的班级，班风正，秩序好，经讨论，被授予丰润区优秀班集体称号。 教师们，一个学期过去了，我们走过了风风雨雨，这一个学期，我们虽然困难重重，但是在磕磕绊绊中经受住了考验，不但实现了学校规模扩张，而且师生的思想更加稳定。应当说我们已经顺当的度过了三年危急期。但是后面的路还很长，比方新生的稳定和治理工作，学生的就业安置工作等，对我们都是严峻的考验，假如我们治理不上位，就业
13、不抱负，好事就可能变成坏事，所以，盼望同志们有忧患意识，在来年更加努力的工作，我信任同志们的才智，我也信任同志们的力量，有大家的始终努力，我们对将来布满了信念，我们期盼着学校工作再上新台阶! 祝教师们春节欢乐，合家幸福! 开学教师大会德育校长讲话稿2 大家好： 今日我们召开全体教师会，标志着新的一学期开头了，学校各项工作马上全面绽开。 我今日讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。 第一方面：关于收心 一是我们教师要把心收回来，二是帮忙学生把心收回来。 良好的开端是胜利的一半。我们每一位教师在开学伊始要依据学校安排的新工作仔细思索自己的工作目标，制定自己的工作规划。由于在工作中
14、，缺失了目标，工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“穿新鞋走老路”;固然工作成绩也就无优秀可谈。 再就是我们要帮忙学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业状况、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生消失“开学综合症。” 总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，肯定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来! 其次方面：2022年学校工作的总体思路和要求。 固然，也必需糊涂地熟悉到学校在教育教学治理过程中仍旧存在很多不适应形势进展需要的冲突和问题：1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培育的问题
15、;2、新时期德育工作实效性不高的问题;3、教师素养参差不齐、品牌教师少的问题;4、一些教师对学生教育缺乏急躁、急功近利的思想和做法较严峻的问题;5、一些教师对工作主动进取精神缺乏和迟到早退的问题;6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;7、畏难心情比拟重，工作推动特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都情愿做，有冲突有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级恳求下级的过程;8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些冲突和问题假如得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续进展带来很
16、不利的影响。 2022年对我们学校来说是机遇和挑战同在，盼望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源质量较差，这无疑治理的压力就会加大。 所以我校将来任重道远，但同样也给教师们带来新的机遇，特殊是年轻教师，得到历练的的时机大增，有的很快就走上了重要的教学岗位或治理岗位。 今明两年是我校如何进展的转折之处，我想“一所学校的胜利表达不肯定赢在生源的多少，而是赢在学校治理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细治理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。第三方面：新学期开头了，学校将制订工作要点，大家肯定要仔细落实，在此我着重强调几点： 1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工
17、作主要是通过教务、政教来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。但不行否认，离开大家的支持与协作，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不标准之处，在工作中大家习惯性多，随便性大，所以，两个职能部门要多发挥作用，创新工作思路，把学校的规划、上级工作要求落到实处，干出成绩。 2、提高团队意识,强化执行力量。人心齐、泰山移，团结就是力气。盼望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家协作、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和谐相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的敬重
18、，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的敬重。敬重自己，所以举止磊落，不随波逐流;敬重他人，所以公平谦和，不以自我为中心;敬重自然，所以不霸道。 3、工作要主动细致。现在学校治理的新提法是“精细治理”。我们的很多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。 第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必需要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作根底、立身之本，试想，一位教师，假如连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应当成为优秀教师。 有这样一个寓言故事讲给大家听： 两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后
19、面的经常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。” 来到驿站，仆人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!”其中蕴含的道理大家确定都明白。 其次、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校这已成为现代根底教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席治理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批判的措辞里、和
20、家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发大事的泰然处置等方面去细致表达。 第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年月。如何跟上进展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改良我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好方法。一个人学习的步伐是否坚实，打算了他行走的远近，同理，一所学校是否注意学习，是否营造一个学习的气氛，打算了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴胜利学校的阅历，我建议，每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必
21、需参加。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进展学问梳理、实践思索的同时，能够实现相互沟通、才智共享，积小智成大智，从而实现同伴沟通，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种仿照，而仿照便是成名胜利的前奏。(好多明星都是靠仿照秀起家的) 新学期送给大家“五会”与大家共勉： 在今后的日子里，盼望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思索、会感恩。 会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕劳碌的，懂得观赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，肯定是个成熟而欢乐的人。会做事，业务好，生存的根底。多学习，多充电，多汲取(
22、海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。 会生活，多一点“亲情”意识，多一点“安康”意识。 会思索，生活离不开思索，思索带来进步，思索带来收获，有思索才能成熟。 会感恩，在我们生活和工作中有很多让我们感恩的事感恩的人，我们应当学会感恩学会珍惜。 在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人,要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“仔细做事能把每件事做对，专心作事才能把每件事做好”盼望我们大家都能仔细把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。 以上“五会”的内容，算是我新学期送给大
23、家的寄语吧，与大家共勉。感谢大家 开学教师大会德育校长讲话稿3 各位教师：大家好! 度过了轻松、开心的署假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，又见到了可亲、可敬、得意的同志们，我们又将满怀信念地迎接新的学年。在这里，首先让我代表学校领导对大家回到学校，又将连续在一起战斗表示深深的祝愿和良好的祝福：祝大家在新的学期里工作顺当，身体安康，万事如意! 过去的学期既是我们播洒汗水和心血的学期，又是我们工作取得丰硕成果的学期;又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出奉献的各位教师表示我最真诚的感谢。 教师们，新的学期，我们面临的问题很大，也很严峻，对
24、我们教师的师德和人格挑战也很严峻。由于只有在座的各位尽职尽责、尽心尽力了,学校的教学工作才能稳定和有所进展。 固然，我们也必需糊涂地熟悉到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力，也必需糊涂地熟悉到学校在教学治理过程中仍旧存在很多不适应形势进展需要的冲突和问题：1、教学质量整体还不够抱负;2、新时期德育工作针对性实效性不强;3、教师素养参差不齐、局部教师教学质量低下;4、一些教师对学生教育缺乏急躁、急功近利的思想和做法较严峻;5、一些教职工工作主动进取精神不高、存在混日子思想;6、个别教师重个人利益，轻师德修养，不顾全大局不听从领导;7、畏难心情比拟重，工作推动特色少。在工作过程中，好办的事有利的
25、事大家都情愿做，有冲突有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级恳求下级的过程;9、教育科研校园文化气氛不高、科研工作仍停留在外表，课改试验步伐太慢、胆子太小、成效不高，等等。这些冲突和问题假如得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续进展带来很不利的影响。 新的学期，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼将来，着眼长远，培育一种未雨绸缪，见微知著的力量和本事。现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的新状况，全体教职工都要勤于学习，擅长学习，把学习作为增
26、长学问和才能的重要途径，与时俱进，不继进取，锐意创新，在否认自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，不断到达新的更高的境地。 为了落实我校的进展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做;努力做到全面提升教育教学质量，培育出高素养的学生。在这里，我从三个方面谈。 第一，和谐共处，具备安康向上的心态。 首先，要用和谐治理调动教师的工作积极性。和谐应建立在领导和教师、教师和教师的相互包涵这一平台上，要知道能相互包涵的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包涵的人才可能长期久处。在新学期的治理上，从刚性上谈，各处室要狠抓治理和落实，根据学校精细化治理要求，一方面事事有人抓，时时有人管
27、;另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，从微小做起。从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮教师分忧的便会义不容辞。 精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为根底的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，听之任之，但当我们的教师假如把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了。在依法依规、坚持原则的根底上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、进展的需要结合起来，以公正的信念制造各尽所能、各得其所的鼓励和安排机制。与此同时，必需建立团结和谐的干伍。年级组长以上的干部要仔细落实学校“六五四三二一”干部治理要求，加强个人修养，识大体
28、、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。 在领导班子内部要加强民主集中制建立，发挥每个成员的聪慧才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在工作治理上要防备四怕;一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。要求缓办的常思，急办的迅时，难办的设法。坚决杜绝不思工作、办事拖拉、丢三忘四的失职行为。其次，要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。良好的心态源于对工作生活的喜爱，要做好自己的工作，首先要有足够的士气，热忱负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的敬重，而同事的敬重又会将自己真正地融如到集体中。其次，要懂得利用时机，勇于
29、承受挑战，对工作非常努力和投入，不断地充实自己，适应时代的进展和学校的变化，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。 作为教职员工，只要努力就肯定能做一个好教师，公正地对待每一个学生，在学生需要帮忙的时候能得到你们的扶持，在学生快乐和哀痛时有你们在身边共享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑损害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害。 其次，坚决信仰，树立剧烈的责任意识。 作为一名教师，首先要有剧烈的社会责任感。自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任!我很观赏这
30、一提法。我盼望大家都肯定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”，力求自己能超凡脱俗。你要时时记住，我们代表着五中的形象，代表着五中教师的水平，真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范”。现实生活中，我们往往重视看得见的，而不重视看不见的。其实，许多看不见的又往往比看得见的重 第三，努力工作，无私奉献。 全体教师要努力做到： 一讲“人本”。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关心，教育就是一种关心的人生，敬重、爱惜、关怀每一个学生，对学生的进展负责，为学生终身学习打好坚实的根
31、底。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关怀每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，仔细上好每一堂课，做一个名符其实的教育工。对教师而言，这“赤子之心”，就是对事业的热忱，对教育抱负的执着。 爱学生是教师职业道德的核心和精华。爱学生是做合格教师的底线，更是教师的最高境地。没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师。从爱动身，以爱为归宿” 此外，我们必需树立“教育效劳意识”，家长送孩子到学校来，我必需为学生效劳,教他们以学问和技能，给他们关怀和帮忙。家长是我们的衣食父母，我们得完成他们交给的任务。我们的工作做得好不好，要看我们供应给学生的教育这种特别的效劳是否令学生满足，是否
32、令家长满足。除此之外，没有别的标准。既是效劳，就是一种特别的合同关系，我效劳不好，你可以批判，甚至可以起诉。这种契约意识应当是现代人必需具备的根本素养。换一个角度看，讲奉献，讲爱心，必需是发自内心的，现阶段要人人做到肯定不现实，但既然是效劳，那就有规章，这个规章便是起码要求，是职业准则，必需无条件地人人执行。! 二讲秩序。这样一所规模的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必需要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是标准，就是有令必行，令行制止。因此，要求全体干部教师要仔细遵守学校各项规章制度，时时到处严格要求自己。听从学校领导，听从工作安排，敬重上级领导，关怀爱惜同事。做一个尊规守纪
33、的人。 三讲学习。加强自身学习，坚持做到每天看报读书，仔细参与各类连续教育。刻苦钻研教学业务，重视自身素养的提高，力争到达思想、业务一流水平。当每个教师都勤于学习、追求卓越，当每个教师都在努力向着大师型教师进展，我们的学校也必将营造出浓郁的学习气氛，和谐的学习环境，成为学习型学校 四讲责任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学校进展，人人有责”细化为“学校进展，我的责任;学生进展，我的责任;自我进展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚拢效应和推动力。固然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还表达在合作与共享
34、之中。 树立良好的师表形象，注意自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率。工作中讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增加责任感和仆人翁精神，积极参与学校的各项活动，为学校的进展献计献策。 五讲品尝。“品尝”就是追求卓越。追求卓越才能与教师身份相符。在我们学校，今后要多一些与专家的对话，多一些改革创新的思想，多一些德艺双馨的教师，多一些高雅的行为语言品尝造就品质，也才能最终铸就品牌。积极投身于教科研工作中来，求实、进取，使自己与同志们一道尽快成为一名讨论型教师。 急躁即心浮气躁，不冷静，不镇静，是踏实沉静的反面，是工作学习的大敌。患有此症者，轻则心绪不宁，无所事事，重则善恶不分
35、，误入歧途.力戒急躁，就是要静心思教，要有科学地生活、学习和工作方法。在外在环境的不断变化中，教育工即要讲适应，也要有一些超脱和高瞻，更重要的是能静下心来端详，有所执着。要戒急躁，保持静心平和的心态。很多事实证明，心不静则无以言学;心不静，难以成就事业。不学习，思想观念就会僵化，抱负信念就简单动摇，组织纪律就会松懈;假如不学习，就难以提高工作力量，就谈不上制造性工作，也很难胜任新的岗位。惟有力戒急躁，永保静心平和的心态，孜孜不倦地追求真理，如饥似渴地请人指教，虚心坦荡地承受教导，倍加虚心、永不懈怠地吮吸学问的养分，才能培育自己的才智，提升自己的力量，保持年轻的活力;静下心来，受益的是学生，受益
36、的是你身边的每一个人，而最终受益的还是你自己。 六讲境地。我们的教师要做到三个“超越”。要超越自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”;要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重;要超越旧我，树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器。树立敬业意识。对自己的工作要仔细完成，力求精益求精，争取做到最好。用我们尽心尽力工作这一实际行动，让学生在你的呵护下健壮成长，向家长、向社会递交一份满足的答卷。 因此在这里我要强调“四个气”： 第一，正气。作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，肯定要有浩然正气; 其次，朝气。对我们新老教师来说，干任何事情都要永久布满无限的激情; 第三，灵气。要求我们教师和教育
37、治理者要有主动性，制造性; 第四，大气。要求我们教师要有开阔的胸襟，做人不能太“精”，太斤斤计较; 六讲实绩。要形成这样一种风气：“父母给我姓名，自己打造品牌”;要凭本领吃饭，靠实绩取胜。在教师的评功选模、晋职晋升、岗位评聘等工作中，要坚持“赛马不相马，有为才有位”。当今社会，没有高质量工作业绩就无法立足，混日子混了今日混不了明天，混了一时混不了一世。国家对事业单位的改革已经启动，伤筋动骨的时刻就要到来。我们必需要糊涂地熟悉到：没有拼搏进取的精神，没有精湛业务力量，没有突出的工作业绩，就会被淘汰，这决不是骇人视听。因此要求教师们肯定要认清形势，努力提高业务力量，力争取得好的成绩。特殊是那些工作
38、质量、教学成绩始终不高同志必需要仔细反思，千方百计迎头赶上。 开学教师大会德育校长讲话稿4 各位教师： 作为期末总结要说的话，我在述职报告和刚刚散学典礼上都已经讲到了。我在这里表达四层意思： 一、表示敬意的话 在过去的一年里，大家除了完成教学任务，还协作我们完成了学校的阶段性工作目标，完成了上级给我们下达的各工程标任务，有时忙得透不过气来，年轻教师顾不上生病的孩子，有的教师带病还坚持工作，但大家都没有怨言，任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。所以，我们学校才能取得一个又一个的成绩，一次又一次得到家长和社会的好评，而全部成绩的取得都不是哪一个人能单独完成，都是我们这个群体共同努力的结果，是集
39、体力气的展现。在这里我代表学校向大家表示敬意! 二、表示问候的话 在一学期的工作中，大家都匆忙来，忙忙去，紧紧急张工作。我家有闲人，回去就吃饭，从开学到今日，感觉就一个字：累。现在最需要的事情就是休息，好好调整自己的状态。由此，我想到同志们回家还要烧饭洗衣，做家务，带小孩，个中辛苦，可想而知。我代表学校向大家表示问候!同时，也盼望大家借助这个寒假调整好自己疲乏的身躯，合理安排消遣生活，留意饮食，烟酒适量，不要饮酒过量损害身体，甚至酿成事端。过一个欢快、祥和、开心的春节。 三、说说题外的话 春节是合家团聚的时间，心情舒服，其乐融融，所以也是一家人沟通的最好时机。向父母尽尽孝心，让父母享受天伦之乐
40、，排解老人家的孤独;向爱人挣点表现，增进夫妻感情，为家庭做点奉献;与子女进展沟通，作子女的朋友，教他们做人，管他们学习。平常我们的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“种了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作两不误，追求二者得兼的抱负状态。也留意我们的师表形象，遵纪守法，为人师表，移风易俗，破除迷信，做一个榜样公民。不能做有损学校形象，有损教师形象的事。 四、想想学校的工作 2022年是邛崃的标准化建立年，2022年是“教学质量年”，休息消遣之余，请大家学习教学理论书籍，预备一点下期的教学，牵挂一下我们的学生，谋划学校的生存进展。增加“危机意识、责任意识、效劳意识、质量意识”，制造性
41、工作，超常规进展，开好头，起好步，让质量更高，特色更明，亮点更亮，争取到年底盘点，学校工作的方方面面，都有可圈可点之处，都有大书一笔的地方。 最终，祝各位身体安康，家家幸福，春节欢乐，岁岁平安! 开学教师大会德育校长讲话稿5 教师们：大家上午好! 今日是我校本学期最终一次全体会议，主题是总结学校一个学期以来的全面工作，并部署寒假生活。首先，我代表学校向半年来辛辛苦苦工作的全体教师问一声辛苦了。感谢你们对学校做出的卓越奉献! 在学期初的工作规划中，学校提到了有两个需要解决的难题： 一是学校迁入新址，各项建立需要连续完善;二是十一月省政府要对我区进展普及高中阶段工作进展评估，在规划中，学校提出，要
42、以一建一评为契机，加强根底治理，夯实根底，提升力量。重点做好学校文化建立，实训力量提升，内部治理强化教师队伍建立、招生就业指导等重点工作。强力推动学校又快又好进展，努力实现各项工作再上新台阶。 组织全体师生转变校园环境，经过几个月的努力，我们对各个教室、办公室、操场、餐厅、实训教室、宿舍等进展了净化和美化，校园面貌焕然一新，得到了教育局领导的认可，半年内，我们间续接待了市政协领导的视察，接待了省政府的高中以上阶段学校的督导评估等，我校的校容校貌师生的精神面貌都给上级领导留下了很好的印象光;在迎接省政府督导评估中，我们做了大量的工作，从档案整理到校园文化建立，煞费苦心，每位同志都付出了许多心血。
43、活干了许多，汗流了不少，从教师到同学，不怕脏，不怕累，发扬了敢打硬仗的精神，圆满完成了迎评估的任务。 我们能得出一个结论，众志成城。不管是多大的困难，只要仔细想，努力做，方法总是有的。 第一，学校软硬件设施的建立： 1、硬件设施：为了提高学校的办学档次，我们加大了资金投入，从开学初，我们间续购入了二保焊机、氩弧焊机和6个钳工台位，提高了实训力量，同时我们也用了大笔资金，购入了大量的实训耗材，满意了实习的需要。 这一学期，我们的实训场地面积增加了，这是有目共睹的事情，我们不但有了几个功能实训室，我们还有了综合实训室，能进展生产。用校长的话说，是把实习课的输血变为造血。 2、 教师队伍建立 我们把
44、教师队伍建立当成了重点工作之一，只有一支团结有力的队伍，才会带出一个好的班级，有一个好的学校，在这方面我们重点抓了班主任队伍和组长队伍的建立，每周一次的班主任例会，总结部署工作，对于做得好的能做出表彰，消失的问题准时弥补，对于严密各个工作环节起到了很好的作用，同时也是对青年教师的潜移默化的培训。 原规划做一轮次专题的青年教师培训工作，由于时间比拟紧，未能实现，但我们的根底工作做得比拟到位，经过半年的努力，消失了一批业务力量强的新教师，他们成长的很快。 为了抓好教育科研，我们 举办了 新 一轮观摩课，大家互听互评，找出优点与缺乏，共同探讨提高质量的新路子，效果很好。(教师：何然然、杨瑞妹、王赏、
45、安书剑、李岩、刘明德、吴越、刘玉娟 ) 期末的青年教师辩论会，也是个很好的熬炼提高的时机，经过学校的积极筹划，教师们的细心预备，取得了圆满胜利。 为了提高办学档次，我们联合南厂技校、路南职教中心举办了研讨会，在这次会议上，我们针对如何提高学校的竞争力以及专业设置，招生策略、实习指导等方面作何很好的沟通，大家畅所欲言，取长补短，收效很大。 3、 校园文化建立： 建校伊始，百废待兴，在时间很紧的状况下，我们集中力气，加班加点，把一个荒废多日的校园变成了温馨的家园，我们不到一个月的时间，各个功能区职能鲜亮，卫生状况得到了根本的改善，杂草没了，废土没了，垃圾清走了，而且，文化气氛很宽就深厚起来，我们可
46、以看看大门口，教室走廊，实训场、办公室、教室、食堂、宿舍和操场，整风光貌焕然一新。教育局领导来的时候说我们一天一个样子，变化特别快。教师们加班加点，不计代价，取得了很大的成效。 4、 学生活动： 我们把德育工作融入各种活动中去，本学期，我们邀请了齿轮厂的恒苏先生做了精彩演讲、我们举办了才艺大赛(60人左右参与，评出了一二三等奖和舞台奖)、举办了篮球赛、队列会操(一等奖一个、二等奖二个，三等奖三个);在活动中大家明白了道理，增进了友情，提高了集体分散力和向心力，意义很重要。 5、 学生实习与招生： 本学期共有三个班09机电1，09机电2，09土机开赴实习前线，深入到南厂，华达公司，同工人师傅们一起劳动，他们学技术，学作风。学校派二名人员特地负责治理、联系、组织解决问题。他们既学习技术又增长才能，较好地完成了实习任务。在实习中，贾德强、马龙欢、霍建伟任劳任怨、能出全勤、不怕苦，给工厂留下了很好的印象。 本学期我校实习工作迈上了新台阶，由原来的消费性实习向生产性实习转变。 暑假中，我们克制重重困难，为中学做了窗户罩子380个，做讲台26个，为我校制作床铺250张;其次批组织学生 焊制床铺 50 套，自制 课 桌 150张， 椅 子 30 4 个，焊制餐桌80套，自制铁100张。从下料、打眼到焊制到安装，把学到的焊接、钳工等一些技术应用到实践中，取得了惊人的成绩。