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1、 建设集团安全生产文明施工奖罚办法_物业经理人 建立集团安全生产、文明施工奖罚方法 各公司、经营单位、直属工程部： 甘肃*集团安全生产、文明施工奖罚方法已经2023年4月12日集团公司安委会会议争论通过，现予以印发，请遵照执行。 附件：甘肃五建集团安全生产、文明施工奖罚方法 二O一一年四月十三日 甘肃五建集团安全生产、文明施工奖罚方法 第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产、文明施工治理，标准各级履行安全生产、文明施工治理职责，落实安全生产、职业危害防治责任制，表达集团公司以人为本、安全进展的理念，进一步调动广阔职工安全生产的积极性和制造性，有效促进施工现场安全质量标准化和标准化，提升企业安
2、全生产治理水平，全面实现安全生产目标，制定本方法。 其次条 本方法适用于各工程公司和直属工程部，对施工生产过程中各级生产治理主体、各分包治理主体及现场施工人员的安全生产进展奖罚。 第三条 奖罚以国家有关安全生产法律法规、标准标准为标准，以事实为依据，坚持教育与惩罚相结合的原则，鼓励先进，确保安全生产、文明施工。 其次章 奖 励 第四条 仔细贯彻落实安全生产责任制，全面执行公司的安全生产各项规章制度，在安全生产和文明施工、能源节省、环境爱护等方面取得显著成绩，根据甘肃五建集团安全生产、文明施工目标治理考核评分表考核评分，到达优良标准的，嘉奖工程公司或直属工程部5000元 第五条 所建工程安全生产
3、、文明施工状况优良而被市级行政主管部门评为安全质量标准化工地或者文明工地的，嘉奖所属工程部20230元。 所建工程安全生产状况优良而被省级行政主管部门评为安全质量标准化工地或者文明工地的，嘉奖所属工程部30000元。 所建工程安全生产状况优良而被国家级行政主管部门评为安全质量标准化工地或者文明工地的，嘉奖所属工程部50000元。 以上嘉奖执行最高等级标准，不重复计奖。 第六条 集团公司设立安全生产个人奖，具备以下条件之一的，赐予个人500-2023元嘉奖。 （一）在劳动爱护、安全技术方面，有创新创造、技术改良或提出合理化建议被接受，经济、社会效果显著，受到上级单位、行业、行政主管部门表彰嘉奖的
4、； （二）获得国家、省、市及总公司安全生产先进个人的； （三）准时发觉并在危险关头带头排解险情，避开了人员伤亡和重大经济损失的。 第三章 处 罚 第七条 千人负伤率按年度考核，对超年度指标的工程公司、直属工程部罚款10005000元，按甘肃五建集团安全生产、文明施工目标治理考核评分表考核评分，考核不合格的，对工程公司、直属工程部罚款10000元，并取消参与年终全部评优资格。 第八条 工程公司、直属工程部在建立行政主管部门安全生产、文明施工检查中被通报批判或有不良行为记录的，除担当相关部门的经济惩罚外，被通报批判的，视影响程度惩罚2023-10000元；造成不良行为记录的，视影响程度处以2023
5、0-50000万元罚款。 第九条 凡发生安全生产事故，必需准时向有关领导及安全生产治理部门报告，不按规定报告隐瞒事故真相、有意破坏事故现场或隐 瞒、谎报、拖延不报的，对工程公司罚款5000元、工程公司经理罚 款1000元、安全负责人罚款1000元。 第十条 工程部发生重大未遂人身事故，对工程公司或直属工程部罚款1000-2023元。对事故直接责任者和所在班组的惩罚由工程公司或直属工程部实施。 第十一条 发生轻伤事故一人次，对事故直接责任者和所在班组的惩罚由工程公司或直属工程部实施，对工程公司或直属工程部罚款5001000元。 第十二条 发生重伤事故一人次，或多人次轻伤事故时，对事故直接责任者和
6、所在班组的惩罚由工程公司或直属工程部实施，对工程公司或直属工程部罚款500010000元。 第十三条 发生死亡事故一人次，或多人次重伤事故时，对事故直接责任者和所在班组的惩罚由工程公司或直属工程部实施，对工程公司或直属工程部罚款50000100000元。 第十四条 工程公司在安全生产方面有以下行为之一的，责令限期整改，并视情节轻重赐予500-2023元的惩罚。 （一）未建立安全生产等治理制度，未落实安全生产责任制，未签订本单位安全生产目标治理责任书，未明确制定本单位的安全生产目标和措施，对本单位安全生产治理不力，确定的安全生产、文明施工指标目标未实现的； （二）未设立治理部门、未配备相应治理人
7、员或未履行治理职责，对所属工程工程安全生产、文明施工状况不清，对管辖区域和施工现场消失的重大安全隐患不准时消退，未按规定组织进展单位内部专项检查的； （三）未根据规定为本单位工程部编制有效、合理的专项施工方案和安全生产应急预案的。 第十五条 工程部在安全生产方面有以下行为之一的，责令限期整改，并视情节轻重赐予500-2023元的惩罚。 （一）未对工程部安全生产责任制进展分解，工程部安全生产目标不明确或确定的安全生产、文明施工目标未实现的；未逐级逐岗签订安全生产目标责任书，各项安全生产技术方案与安全生产应急预案未制定或制定后不落实的； （二）未按规定组织进展工程部一周一次安全专项检查，或无记录的
8、； （三）违反文明施工规定，施工现场未悬挂“七牌一图”、施工现场未实行封闭治理、不制定门卫治理制度和施工现场消防治理制度，消防器材不健全、有条件的施工现场地面未做硬化处理、各种工器具未按规定摆放、各类建筑材料未设置标志牌的以及施工现场现场脏、乱、差的； （四）现场没有设置必要的安全防护设施，尤其是“四口”、“五临边”等危急部位未进展有效防护的，存在严峻安全隐患的； （五）未配备专职安全治理人员或无证上岗的；特别作业人员3人以上未持证上岗或证件失效的； （六）未编制危急性较大的分局部项工程专项施工方案或方案未经审批论证擅自投入使用，存在严峻安全隐患的。 第十六条 施工作业人员在安全生产方面有以下
9、行为之一的，责令马上整改，并视情节轻重赐予50-200元的惩罚。 （一）不听从治理人员的治理，违章作业的； （二）未根据规定正确佩戴安全防护用品，不使用和损坏安全 防护用具和安全设施的； （三）对批判、制止违章作业的人员进展打击报复的； （四）违反本工种施工安全技术操作规程，拒不改正的。 第四章 奖罚程序 第十七条 本方法所涉及到的经济惩罚，其罚金一律上缴集团公司财务部，纳入安全生产基金，统一治理，专款专用。 第十八条 嘉奖由集团公司生产安全部依据实际状况提出嘉奖意见，主管领导审核，集团公司安全生产委员会会议打算后进展嘉奖；对工程公司、直属工程部的惩罚由集团公司生产安全部提出，主管领导审核，安委会会议讨论打算后实施；对施工现场检查中下发的隐患整改通知单不准时整改甚至屡教不改的，由生产安全部提出惩罚，主管领导审批后实施；对施工作业人员违反本方法的惩罚由公司生产安全部直接开具安全生产、文明施工隐患罚款通知单，马上实施。 第五章 附 则 第十九条 本方法未尽事宜按有关法律、法规、规程、标准执行，已有规定的从其规定。 其次十条 本方法由集团公司安委会办公室负责解释。 其次十一条 本方法自公布之日起施行/P