《建筑工人劳务合同(十五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑工人劳务合同(十五篇).docx（58页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 建筑工人劳务合同(十五篇)建筑工人劳务合同篇一 (以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、工程名称和工程地点 工程名称：曼哈顿国际社区6、7、8#楼 工程地点： 二、承包方式 甲方负责工程治理、供应主材及垂直运输机械、电力供给;乙方供应承建制劳务队伍包工包辅材包小型工具及设备、包安全文明施工、包质量、包工期的方式承包。 三、承包范围 设计图纸中全部构造的防水工程工程包括屋面、厕所、厨房、地下室等全部防水施工面， 甲方对乙方承包的屋面防水工程实行限额用料，限额材料的种类和数量，由甲
2、方在施工任务单中另行确定。超用局部材料由乙方担当。 四、工作内容 完成上述工程承包范围的全部工作内容以及相应的现场材料场内转运、清理，文明施工、安全生产所需的用工以及图纸范围内的防水等，内架的搭拆、周转材料的上、下车及堆码等用工。清理、修补基层外表，材料卸车、转运、堆码，清洁外表，保证工完场清，包斗车、灰铲、灰桶及螺杆孔修补、电灯、电线等手工工具。 五、工程工期 本工程总工期为 个月，开工日期暂定为：20xx年 月 日，详细开工日期以甲方指令为准;竣工日期为：20xx年 月 日。 工作任务时止。 六、 合同价格 单价：屋面防水每平米 元，据实结算 七、工程质量要求 1、乙方的施工质量以现行的国
3、家施工标准和防水工程质量检查评定标准及设计图纸、施工说明、等技术文件为依据，乙方所施工的工程质量确保一次交验合格，假如施工完毕后达不到质量要求，乙方需免费整改直至到达标准要求。 2、工程质量不符合设计要求和双方商定的标准，甲方可要求乙方返工，停工和撤除、返工费用由乙方担当并担当甲方的材料费，工期不顺延。 八、安全及文明施工 1、乙方必需对安全生产负全面责任，切实加强安全治理;必需向操作工人配发必要的劳动爱护用品、用具，改善劳动条件。 2、乙方应做到工完场清、文明施工;但乙方在分项工程施工成品后，因非乙方缘由造成的修补、清理，不由乙方负责。 3、乙方工作人员不需按规定搭接施工用电，如违规操作用电
4、，造成的损失和安全事故，均由你乙方担当责任。 4、听从甲方现场施工员、质量员、安全员的监视检查，承受整改意见，限时完成整改，确保施工质量。 十二、付款方式 1、 每月完成的工程量经甲方和业主方及监理方验收合格后十日内支付当月完成的70%人共工资，剩余工资由完工后一个月内结清。 2、假如在施工中由你乙方施工缘由造成质量问题引起业主方及监理方罚款，费用均由你乙方担当。 十三、当事人商定的其他内容： 十四、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本
5、合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效,待工程完毕、款项结去除保存保修条款外，其余条款自行终止。保修条款在保修期满后自动失效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 建筑工人劳务合同篇二 单位（甲方）：_ 住址：_ 法人代表：_ 工人（乙方）：_ 年龄：_ 现住址：_ 甲方因生产需要，规划招用乙方为临时工，依据有关民法典劳动法的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，准备连续留用乙方，经乙方同意，
6、双方可以续订合同。 二、工作任务 甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位，担当_临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和
7、劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元/次。 3、在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 1、从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结
8、，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天；乙方
9、如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 五、劳动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。 2、严格遵守操作规程，保证生产。 3、听从指挥，听从调动。 4、保质保量完成任务，不得投机取巧。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 1、甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3、有以下情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方全都同意的； （2）乙方培训（娴熟）期满
10、，不符合录用条件或乙方不情愿供职的； （3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 七、违约责任 1、甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额为_元。 2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的，须赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离职手续。 八、争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_种解决方式。 1、按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、向当地
11、人民法院起诉。 九、附则 1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 2、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 3、本合同未尽事宜，须经双方协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方：_ 代表人：_ 联系方式：_ 合同履行地：_ 签订时间：_年_月_日 乙方：_ 负责人：_ 联系方式：_ 合同履行地：_ 签订时间：_年_月_日 建筑工人劳务合同篇三 甲 方 乙 方_ 签订日期 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事
12、人根本状况 第一条 甲方：中石化工建立工程有限公司，： 施工工地地址： 其次条 乙方 性别 居民身份证号 诞生日期 年 月 日 家庭住址 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;乙方完成阜城县佰瑞廷1#、2#楼主体本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方在 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为依照甲方安排而定_ 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)综合计
13、算工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进展岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第九条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动
14、爱护用品。 第十条 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条 甲乙双方对工资的其他商定 无 。 第十二条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人
15、民共和国劳动合同法和国家及河北省 九、当事人商定的其他内容 第十五条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十六条 甲乙双方商定的其他内容： 1、乙方的详细工资按每个工程的不怜悯况而定，其详细标准依照其托付代理人与工程部所签订的劳务协议为准，不同意托付代理人与工程部所签协议或甲乙双方存在争议的，按每工日 元进展结算。同时乙方应按甲方及业主的施工质量要求进展施工，对于质量未达标从而造成返工的，乙方自行担当其损失，假如造成材料损失的同时应当赔偿材料损失。 2、 乙方必需遵守甲方的规章制度、安全生产治理制度，不得违章作业。如因自身违章操作造成安全事故的，甲方有权对
16、其处以500至5000元不等的罚款或根据其托付代理人与工程部所签协议进展惩罚。 3、乙方不得无故旷工，坚执请消假制度，对于无故旷工者，每旷工一次惩罚伍拾元整， 4、对于乙方不能胜任甲方工作任务的，甲方有权终止该合同，其工资支付按以上商定执行。 5、乙方在履行合同期间不得打架斗殴、酗酒闹事、偷盗毁损公司财物。消失打架斗殴之情形者，乙方自行担当自身及给他人造成的损失，状况严峻者移交国家有关部门赐予处理。乙方消失打架斗殴、酗酒闹事、偷盗毁损公司财物的状况，甲方有权对其处以500元的罚款并赔偿相关损失。 6、乙方应当作好自己的施工记录，并报甲方认可签字，与甲方作好工程量的签认，在办理结算时由于自身工作
17、面与其他工人发生交差重叠从而导致与甲方无法办理结算时，乙方应当与其他工人理清工作面与工程量后再与甲方办理结算，或听从甲方对于工程量的划分后再办理结算。 7、乙方要终止履行合同的，应当提前15天向甲方提出书面申请并经过甲方同意，假如未提出书面申请或未经过甲方同意而单方面终止履行合同，甲方仅支付其正常工资的60%作为其劳务酬劳。 8、甲方的其他治理制度是本合同的组成部份，与本合同具有同等法律效力。 9、乙方的出勤由其所在班组班长对其进展考勤，乙方每月对其考勤进展签字确认，甲方对其进展公示，乙方对其存在异议的，公示三日内向甲方提出，否则视为其默认;未进展公示的，乙方每月月底应主动与其托付代理人进展核
18、对，并签字认可。乙方未进展主动核对的，视为其默认其所在班组或托付代理人的考勤。 十、劳动争议处理及其它 第十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，并不得聚众闹事或以其他方式扰乱公共秩序。 第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效，乙方离开甲方工地后自动解除。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年
19、_月_日_年_月_日 建筑工人劳务合同篇四 单位（甲方）： 住址： 法人代表： 工人（乙方）： 年龄： 现住址： 甲方因生产需要，规划招用乙方为临时工，依据有关_劳动法的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，准备连续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、工作任务 甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位，担当_临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 1、
20、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元/次。 3、在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、_、_福利待遇 甲乙双方商定，甲方
21、为乙方购置_意外损害_卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。_期间与本合同期限一样。 五、劳动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。 2、严格遵守操作规程，保证生产。 3、听从指挥，听从调动。 4、保质保量完成任务，不得投机取巧。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 建筑工人劳务合同篇五 甲方：(用人单位)名称： 性质：有限责任公司 乙方：(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 签约需知 1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同;乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。 2、根据国家就业准入
22、制度的规定，甲方如用从事技术简单以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必需从 得相应职业资格证书的人员中录用。 3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。 4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。 6、社会保险由国家规定，双方不能协调商定。 7、双方应当认真阅读文本，以明确期权利、义务。 8、乙方托付甲方进展劳动合同鉴证。 9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 一、劳动合同期限 (一)、双方同意按以
23、下第种方式确定期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限：从日起。 3、经完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起，到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标志。 (二)、试用期从 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作内容 1、甲依据本单位(工作)的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位(职位)规定的详细任务。 2、乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方依据国家有关职工生产安全、劳动爱护、卫生安康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 2、甲方依
24、据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。 3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 四、劳动酬劳 1、试用期内。乙方的月工资酬劳为： 2、试用期满，乙方的月工资酬劳为： 元。 3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。 五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 (一)、有以下状况之一
25、的，甲、乙双方可以变更劳动合同。 1、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商全都的; 2、在不损害国家、企业和他人利益的状况下，双方协商全都的; 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 5、甲方没有根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违反和解除劳动合同责任 (一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当根据有关规定赐予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特殊规定的除外)。 (二)、有以下情形之一的，甲方应当担当赔偿责任; 1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的; 2、由于甲方的缘由订立
26、无效合同，给乙方造成损害的; 3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的; 4、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动争议的处理方法 劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 九、其他事项 (一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 (二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。 (三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表
27、人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 建筑工人劳务合同篇六 用人单位(甲方): 劳 动 者(乙方): 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定,并结合建筑行业的特点,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同; 一、本合同期限从 ;试用期从进入工地起90天，试用期的工资执行工程包干指标及参考工资; 二、甲方安排乙方从事工程 岗位工作,当工程工程较小甲方要求乙方兼职其它工作时，乙方必需履行所兼岗位职责，乙方应听从安排并按时完成工作任务，如乙方在试用期内的确不能担当所按排工作岗位，甲方可依据实际需要及乙方的实际力量,对乙方的工作岗位和工作地点进展适当调整按排，
28、日工资从工作之日起随工作岗位的调整可相应调整; 三、劳动酬劳: 乙方日工资按工程包干指标及参考工资计算，以实际考勤天数为准，出勤天是按工程不同季节的每日实际作息时间为一天，日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过8小时工作的全部加班工资增加费、社会根本保险费和医疗保险费;社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴，社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除，日作业时间按工程部的作息时间和工程需要确定;如工程部确定的作业时间内乙方迟到早退，执行公司有关规定;如需要夜间加班、值班乙方应听从，否则当天的日工资按50/%结算，并按公司考核制度扣减日工资;第一个月生活费自带，每月发根本工
29、资800元,每月25日发放，工资余额农历年底前一次性付清; 四、社会保险和福利 1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，准时足额交纳保险费; 2、乙方在合同期内,消失安全事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行; 3、乙方享有甲方的企业治理制度规定的相关福利待遇; 五、劳动纪律 1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项治理制度; 2、乙方在履行职务时,必需严格执行甲方治理制度和各项规定,必需准时发觉并制止工作中违反工作流程和标准的行为,否则由此引起的责任严格按公司考核制度处理; 3、乙方在任何状况下,都必需自觉维护甲方的利益,任何不作为都被视为违反劳动纪律; 4、甲方有权依照国家有关规定及甲方
30、的治理制度,对乙方进展嘉奖或惩罚,直至解除劳动合同; 六、劳动考核： 1、严格执行公司治理制度，担当属于自己工作职责范围内的责任; 2、乙方在甲方所按排的工作岗位上连续二个月的制度和指标等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有权视乙方不能担当该项工作，乙方的日工资从工作之日起下调30%，经协商乙方同意甲方降级按排的，按所担当的工作发放相应工资; 七、合同的变更： 有以下状况之一的,甲乙双方经协商全都,可以变更合同的相关条款： 1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的; 3、由于国家规定的不行抗拒的因数致使本合
31、同不能完全履行的; 4、甲方确因工作需要,对乙方的岗位进展调整的; 八、合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都本合同可以解除; (二)乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同: 1、拒不听从上级领导安排的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方的企业治理制度的; 3、违反操作规程、野蛮指挥和作业的; 4、在治理中吃拿卡要、违规违纪; 5、严峻失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的; 6、隐瞒自己身份或安康状况的， 不得隐瞒以下情形： 1)、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的; 2)、无个人简历及身份证的; 3)、不能履行劳动义务和法律法规制止使用的; 4)
32、、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 5)、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。; (三)、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日书面通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的; 2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生原则性变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成全都的; (四)、公司应经营状况确需裁员的; (五)、乙方有以下情形之一的,甲方不得依据本条第(三)款、第(四)款的状况解除 1、因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的
33、; 2、患病或因工负伤在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和辅乳期内的; 4、法律法规规定的其他情形; (六)、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方; (七)、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同: 1、甲方以暴力威逼或其他非法限制人生自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按合同的规定支付劳动酬劳或供应符合国家规定的劳动条件的; 3、在试用期内; 九、合同的终止和续签 本合同期限届满,以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形消失,劳动合同终止;乙方应在劳动合同期满前30日内通知甲方是否续订,经双方协商后,应准时办理续签手续,否则合同到期自行终止; 十、违约责任 本合同双
34、方严格履行,如有违约,按以下方法担当违约责任： 1、甲方违约解除本合同,除应连续履行劳动合同和赔偿乙方经济损失外,另支付乙方违约金三千元整; 2、乙方违反纪律、行政法规及甲方企业治理制度,有本合同第八条第(二)款之规定的,甲方有权解除本合同,并追究乙方相应的法律责任;乙方除赔偿甲方损失外,还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金; 3、乙方要求解除本合同,在未经双方协商并办妥手续前,擅自离开甲方安排的工作岗位的,乙方还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金; 十一、因履行本合同发生争议,甲乙双方可以协商解决,协商不成的,当事人一方可以在争议发生之日起60日内向甲方注册所在地劳动仲裁委员会申请仲
35、裁; 十二、本合同未尽事宜,甲乙双方另行解决;由双方签名盖章后生效,一式二份,双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 建筑工人劳务合同篇七 乙方名称：_ 单位地址：_ 经济类型：_ 职业介绍许可证号：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方名称：_ 单位地址：_ 经济类型：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 劳务合作协议履行地： 乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商全都，签订如下劳务合作协议： 第一条 协议期限及人数 协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。劳务人员总数_名。
36、其次条 工作条件和劳动爱护 一、乙方必需依据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。 二、乙方必需为劳务人员供应符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员供应必要的劳动爱护用品。 第三条 工作时间 乙方必需执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。 第四条 劳务酬劳 一、乙方依据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务酬劳。 二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务酬劳发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务酬劳以支票或现金的形式支付甲方。 三、劳务人员的工资酬劳由甲方负责
37、发放。 第五条 社会保险和福利待遇 一、乙方应帮助甲方按规定做好为劳务人员参与养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。 二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应帮助甲方做好工伤认定和劳动力量鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿方法商定如下： 三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期盼遇。 第六条 解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定 一、符合以下状况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理： 1、严峻违反乙方依法制定并公示的
38、劳动纪律及规章制度; 2、严峻失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的; 4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的; 5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 6、协议订立时所依据的客观状况发生变化，致使本协议无法履行。乙方按本条 第4、5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必需提前日以书面形式通知甲方。 二、符合以下状况之一的，乙方不得与劳务人员解除劳务关系： 1、劳务合作协议期限未满; 2、劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量; 3、劳务人员患病
39、或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的第六条 第一项、2、3除外; 4、女工在孕期、产期、哺乳期内的第六条 第一项、2、3除外; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 三、乙方有以下状况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳务关系： 1、乙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、乙方实行搜身、体罚、污辱等方式，严峻侵害劳动者人格尊严的; 3、乙方未根据法律、法规规定或者书面商定支付劳务酬劳或者供应劳动条件的。 第七条 治理费及费用担当 一、甲方每月向乙方按元人或月工资总额%的标准收取治理费，由乙方在支付劳务人员酬劳时一起支付给甲方。 二、根据国家规定应由用人单位担当的社会保险、福利待遇、经济补偿等有关费用，除甲、乙双方有商定的以外，其余费用均由乙方担当。 三、乙方支付给甲方劳务人员的各