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1、 开发区党委书记2023年民主生活会五个方面对照检查材料;一、存在的问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论武装的深度有差距。能够仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进领悟习总书记最新讲话精神、系统讨论上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领悟的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、复工复产等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断，反复咀嚼、久久为功的韧劲钻劲不够。二是思想转换的广度有差距。受过
2、去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的高度统揽招商引资、工程建立、推动园区经济建立还不够到位，有时单纯用经济指标衡量进展水平、用数量标准来考核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。三是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴实情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作、解决问题、推动建立的力量缺乏，许多工作没有质量、许多熟悉跳不出局限、许多冲突解不开疙瘩，深层次缘由都是在学习领悟、内化转化上还有差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着职工群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署。一是坚持
3、集体领导还不够有力。抓大事议大事的力量相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次急缓，存在大事议不透、小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管； 抓班子带队伍的力量相对欠缺，民主集中制原则坚持不够好，有酝酿不充分就匆忙上会的现象，有没等委员充分发表意见就拍板定调的现象，导致个别班子成员参加决策积极性不高，随声附和多、提出意见少。二是统揽党建工作还不够到位。对党建工作虽然也非常重视，但也存在说起来重要、忙起来次要的现象，抓行政业务、经济进展重于党建工作。目前看，党建的很多工作还停留在传统模式上，教育针对性不强、活动组织形式单一，缺乏吸引力和分散力。个别非
4、公企业的党建工作相对薄弱，党员治理方法滞后，党务工动力缺乏、素养不高的问题，没有得到有效解决。三是激发队伍活力还不够明显。目前看，干部队伍老化、整体构造不合理的问题还比拟明显，有的干部长期干在一个岗位上，不同程度地消失了思想懈怠、精气神缺乏的现象；有的缺乏热忱和积极性，不求进取，得过且过；还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如一般群众。对于这些问题，虽然也进展了局部的构造调整和优化，但还没有从制度机制上形成有效措施方法。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作
5、力度不够。对于党中心关于统筹疫情防控和经济社会进展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开头的确存在紧急忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度比拟拖拉，防控物资预备不够充分、人员排查不够细致； 在推动企业复工复产方面，指导效劳不够精准到位，对于个别企业面临的用工难、运输难、销售难等问题，主动关注解决不够。二是工作创新动力缺乏。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在肯定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动
6、的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想方法、主动去解决问题、主动去推开工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有肯定差距。比方在抓工程建立、征地拆迁上重点工作、麻烦难题上，有时推着走被动干，上面催一催，我们往前赶一赶，与相关部门调工作消失困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使推动的速度比拟缓慢。 （四）在学习贯彻党的_精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量进展方面。一是领悟精神还不够透彻。虽然深入学习了党的_精神，对“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标也有明晰的把握，但如何贯彻新进展理念
7、，围绕推动高质量进展，把全会的决策部署落实到开发区建立进展的各领域各环节中，还缺少全面系统的讨论思索。二是规划制定还不够细致。虽然也集中力气对制定“十四五”规划进展了调研论证，从前期工作状况看，还缺少科学的顶层设计，园区定位把握不够精确、优势短板分析不够清楚、特色进展路径不够详细，对于产业进展质量、重大工程支撑、科学技术创新等关键问题，还缺乏针对性、可操作性的措施方法。三是推动进展还不够高效。从推动高质量进展的角度看，还存在土地利用相对粗放，引资质量和水平不高、生态环保压力明显、根底设施较为薄弱等一系列冲突和问题，从自身分析缘由，主要是思想解放不够，用创新思维解决冲突问题的步伐不大，有时强调政
8、策机制等客观因素比拟多，发挥主观力量性少； 有时考虑稳定、利益等因素比拟多，怕激化冲突不好收场，不敢进展大胆尝试，寄盼望于市里政策、相关部门给扶持。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。这些年来，在严守政治纪律和政治法规、严格落实各项规定要求上，能够自觉把自己置身于党组织的教育治理之中，置身于群众的监视之中，始终不碰法纪红线、不越道德底线。但反思自身，还有肯定差距。一是自警自律还要从紧。随着任职时间变长，自我感觉工作熟识了、状况把握了，学习理解法规制度和纪律规定消失了冷热不均
9、的现象，在处理一些问题上，有时考虑面子因素、人情因素，在不违反原则的状况下也赐予了照看； 虽然能够做到在大是大非上时刻绷紧守纪律讲法规这根弦，但在详细落实中还有瑕疵。比方，在个人交往上，有时为了便于和相关部门协调关系，也会去参与一些应酬。二是工作作风还要从实。有时调查讨论不够深入，虽然也常常到企业、到车间，但受事务性工作影响，与群众和企业负责人面对面沟通比拟少，状况了解把握得还不够直接充分；有时政绩观念还不够端正，抓一些工程和工作考虑如何出彩头、引起上级关注比拟多，无形中出搞了一些华而不实、形式主义的东西；有时宗旨意识还不够坚固，对企业主动上门效劳不够，对群众反映的问题第一时间回应解决不够。三
10、是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改良，还存在任务部署多，督导落实少、压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清楚，作用发挥不够明显；有时还存在不愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从轻的现象，以批判教育代替惩办问责，警示性和震慑力还远远不够。 二、问题的主要缘由 （一）抱负信念没有树立坚固。学习党的创新理论不够自觉，没有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一； 运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎实
11、，政治视野、政治眼光还有明显欠缺。 （二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培育多年，不会消失大的原则性问题，弱化了党章的学习、弱化了自我改造提升的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对简单形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。 （三）效劳宗旨没有真正表达。虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的进展理念，但还存在主动效劳意识不强、排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心； 务实改良作风的力度还不够大，到基层调研有时走马观花、推开工作有时会风文风不实，形式主义官僚主义问题没有彻底纠治。
12、 （四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律法规、遵守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实的刚性缺乏，示范引导作用不够明显； 面对工作生活中的小事小细问题，有自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。 三、下步的努力方向 （一）持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政治责任，把思想改造作为坚决抱负信念、加强党性熬炼的根本途径，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话论述，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在把握内涵、领悟精华、把握要义上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断强化抱负信念、增加党性观念、培塑政治素养，始终树牢“四个意识”、坚决“四个自
13、信”、做到“两个维护”。 （二）持续兴奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取精神，时时到处以事业为重，以勤奋敬业、永不懈怠的劲头把各项工作任务完成好。进一步强化担当精神，深入贯彻新进展理念，紧紧围绕推动高质量进展，深入挖掘优质资源，大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好“十四五”规划，切实扛起经济建立进展的主业主责。 （三）持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想，把工作的动身点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯实推动园区高质量进展的根底； 进一步树牢以人民为中心的进展理念，始终心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，时刻关注解决企业和群众的热点难点问题；进一步纠治“四风”，改良文风会风，坚决防止和克制形式主义官僚主义影响。 （四）持续标准言行举止。带头严格执行中心八项规定及实施细则，榜样落实党章准则条例等党纪党规，自觉用自重、自省、自警、自励约束自己，时刻用党员领导干部的标准要求标准言行，坚决抵抗各种不良风气的影响，努力做一名合格的党员； 始终如一地承受党组织和群众的监视，不违规，作表率，不做有损于党员领导干部形象的事。