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1、 建设局科级干部述职述廉报告建设局房产管理处2023年述职述廉报告 *市房产治理处隶属于*市建立局，为财政补助的正股级单位，单位编制数27人，现有职工25人，内设一办四科，分别为综合办公室、拆迁治理科、住房保障科、市场治理科、产权交易科，主要负责全市的房屋产权权属登记治理、房产交易治理、房产档案治理、房屋安全鉴定、新安江城区的住宅房屋装修治理、廉租住房租金补贴治理、房屋租赁治理等工作。 在市委市政府和市建立局的正确领导和大力支持下，我处以科学进展观为指导，积极开展创立“人民满足基层站所”活动，并做好日常工作及全年重点工作。一、重点工作完成状况1、物业修理基金治理工作。自年初开头，我处积极开展物
2、业修理基金治理相关工作：（1）仔细草拟*市物业修理资金治理方法，屡次提交市政府争论，并依据争论结果进展修改完善，每句话、每个字都力求精确到位，方法经市政府十四届28次常务会议审议通过；相关的实施细则、办事流程及治理制度经过屡次细化、调整，已正式实施。（2）物业修理基金治理软件及配套硬件全部落实到位，完本钱地化工作，根底数据资料补充完毕，已正常开展收缴使用工作。2、农村产权制度改革工作。根据上级要求，涉及农村产权制度改革的前期预备工作已经正常开展。二、日常工作完成状况1、产权产籍治理工作。至10月底共发放房产证6840本，共有权证3749本，他项权证4819 本，预报登记证1753本；办理商品房
3、交易2250件，面积28.79万平方米；二手房交易2576件，面积50.22万平方米；办理现房抵押4857件，面积276.3万平方米，合同备案2951件，面积32.74万平方米；窗口受理16562件，询问4550余人次。“新国十条”及省政府等一系列房产调控新政出台后，从我市的房产交易统计信息来看，近几个月投资性购房数量明显回落，局部购房者持续的观望态度，使得我市存量房、商品房成交量受到肯定影响，但刚性需求在此次调控中受影响不大。而我市的房价也没有如一线城市的大幅波动，并没有消失明显下降。为了揭制炒房和投机性购房，新政对依据家庭住房数量确定贷款首付、利率都作了明确规定，我处严格根据要求，积极协作
4、银行、财政做好二套房的认定工作，同时也为司法、税务、公证、公安等部门供应数据支持。2、拆迁治理工作。上半年共计办理延长拆迁期限四件，召开房屋拆迁调解会二次，出具房屋拆迁行政裁决终结书二件。并拟订2023年*市住宅租赁价格标准和2023年*市城市房屋拆迁搬家补助费标准报政府批准。3、住房保障工作。完成2023年下半年住房租金补贴资金发放计77户，88527元，2023年上半年廉租住房租金补贴发放工作，补贴家庭66户，资金76369.8元；完成经济适用房申请家庭住房状况核查178户，协作房改办上门调查廉租住房实物配租申请家庭50户，完成实物配租申请家庭住房状况核查29户；完成廉租住房补贴家庭的年度
5、复核77户，并上报房改办核定；受理廉租住房租金补贴家庭6户，并已完成调查、公示及报批；4、房屋安全治理工作。至10月底外消失场查勘企业共计9家，伴随*市房屋安全检测部门检测共计4家，出具鉴定报告4份。调查处理各类装修投诉、纠纷共计20余起。三、党风廉政建立工作进一步加强1、积极开展创先争优活动。深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和市委十二届七次全会精神，进一步稳固和拓展学习实践科学进展观活动成果，建立健全学习实践科学进展观的长效机制，用改革创新精神全面加强党的基层组织建立。整个建立活动围绕“五个好”的标准严格进展：一是领导班子好。深入学习实践科学进展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的分
6、散力和战斗力。二是党员队伍好。党员素养优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋榜样作用。三是工作机制好。规章制度完善，治理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、效劳大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。依据市委市政府活动要求仔细开展基层党组织公开承诺，每个党员结合自身实际工作，围绕改良作风、提高效能，效劳群众、效劳群众等方面作出书面承诺。 2、连续深入开展科学进展观学习实践工作。我处坚持改革创新，破解影响和制约房管工作科学进展的突出问题，比方围绕以人为本，应当思索群众办证遇到的历史遗留问题，怎么办？农村产权制度
7、改革是一项全新的任务，如何思索全面，把这项新工作做好？房产信息数字化建立进入一个全新阶段，在保证信息安全的大前提下，保质高效地推动房产信息化建立，是我们需要思忖的另一个重要问题。做好这些工作，我们都要花心思在创新工作机制、完善制度措施、提升队伍素养上花功夫，上水平。3、切实加强党员干部廉政教育。依据市纪委关于开展公职人员岗位廉政教育工作的通知，有规划有部署地开展岗位廉政教育建立工作。我处依据上级要求，积极组织党员干部参与廉政教育学习，并依据自身实际，形成书面汇报材料，说明岗位风险点，并提出相应防范措施。在实际工作中，切实履行好本职，自觉维护集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、
8、公正处事；敢于讲真话讲实话敢于负责任；遇到问题时放低姿势，主动沟通，留意通过做好思想政治工作来化解冲突、消退误会；严格执行单位各项制度，不讲特别；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和制造一个纯净良善、和谐相处、人心思进、气顺心齐的环境。坚持民主集中制，慎重决策求实效。非常留意发扬民主，联系群众，坚持大事商议、小事通气。对职责内重大问题打算，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主，尽力避开决策失误。四、存在的缺乏1、在思想观念方面，观念不够新，思路不够开阔主要表现为在日常工作中，习惯于老方法，不擅长讨论新形势、不擅长借鉴先进阅历，带头做和带动做的责任感、紧迫感还不够强。2、在体制
9、机制方面，制度不够完善，治理不够标准一是面对新形势新要求，内设机构职能划分尚不够明晰、科学用人机制尚不够健全、工作纪律、效能建立、内部治理、廉政监视、绩效考核等方面的制度还有待进一步加强完善。二是在加强行业治理方面，房屋产权日常办理专业化较低，信息化建立不够完善，内部监管制度还不够健全；三是在标准制度执行方面存在缺乏，虽然各项规章制度建立的不少，但在工作治理上也是一般性的治理，单位内部缺少权责明晰的约束鼓励机制，党员干部的工作积极性和制造性没有很好地释放和发挥。五、改良措施1、牢牢把握特长、看清缺乏，解放思想，提高领导力量要进一步解放思想，积极做好全年重点工作、重点任务，要突出抓好群众反映剧烈
10、、要求迫切的工作，比方初始登记、抵押登记等等，急群众所急，想群众所想；连续推行廉租住房租金补贴工作，把群众的困难反映上去，把上级的关心政策准时向群众传达，时时关注社会弱势群体的住房问题；进一步加强房产信息化建立，尤其是房产系统的全面信息化，做好本职的效劳工作；统筹协调，处理好各类冲突和问题，在协调进展的实践中努力提高领导力量。2、注意提高效劳水平，着重提升自身形象结合近年来行风评议中的意见建议，增加主动效劳意识，多深入基层征求意见建议，多为基层解决实际问题，多下基层指导专项工作，真心诚意地为基层群众办实事、解难事、做好事。进一步转变工作职能，创新治理方式，增加效劳意识，提高依法行政、依法办事水平，坚持以人为本，以效劳促治理，以治理促进展，着力营造优质效劳环境。3、切实标准制度执行，建立高素养的干部职工队伍结合党风廉政教育和创优争先或从，连续深化和完善制度标准，从解决工作机制方面入手，强化工作纪律，健全完善岗位责任制，健全完善各项内部治理规章制度和党务、政务治理；健全完善党建工作目标治理有关方法，不断提高建立系统基层党组织的制造力、分散力、战斗力。通过狠抓制度标准执行，增加干部职工事业心和责任感，榜样遵守各项规章制度和工作纪律，敢抓敢管，把抓落实作为推动各项工作的关键环节，形成严谨、务实的工作作风，建立高素养的干部职工队伍。