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1、 建筑企业个人述职报告（通用7篇） 敬重的上级公司领导以及XXX同事们： 20xx年7月至20xx年7月由总公司任命我担当XXX副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的照顾、您们的理解与支持下经受了适应新的设计治理需要，摸索新的工作方法，考验任职力量的两年。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下： 一、适应设计市场治理要求，积极协作参加做好与市政XXX“联合”的工作 20xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，XXX院长召集院领导班子慎重讨论分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包
2、括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告；二是积极的按市政院的要求协作做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同讨论担当工程工程划分协议的起草工作。 虽说“联合”后消失了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。 二、适应工程治理需要摸索设计阶段生产治理的方法 这两年工程工程(特殊是公司内部工程)实施过程中与设计有关的比拟突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的缘由很重要的缘由是设计预备不充分，原
3、始资料不齐全或不精确，设计要则不确定。一方面是业主(或工程主管部门)有时并不清晰我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太精确地了解业主(或工程主管部门)毕竟想要什么质量的东西。反复消失的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进展。 为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、标准有关处理“设计变更”程序的掌握规定，起草了符合总公司工程实施实际状况的处理设计变更事宜的有关规定，规定经征求意见，院长批准后作为院生产治理制度试行。其次件是留意在承受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清晰，在下达生产规划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清
4、晰。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化工程设计的严厉性和严谨性，实现既便于责任部门对工程工程亲密掌握，又便于设计人员精确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。 三、适应工程多种治理形式，摸索做好设计协作的方法 这两年，一些重要的工程工程，特殊是公司内部工程实行了多种治理形式。如市区管网改造工程实行了内部招标制；内部改造工程采纳了“使用单位负责制”，投资30万元以上工程实行“工程监理制”等多种治理方式。要适应这样的状况，在设计协作过程中，应特殊留意详细工程治理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规章依程序办事。同时，要留意依据详细的承包单位其实际的施工力量
5、尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。 四、摸索符合实际状况的设计方法 怎样依据工程工程的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有很多情形，现在依旧有这样的状况，当工程验收时方方面面提出了很多不满足的“说法”。特殊是公司内部的改造修缮工程。 这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。每当我听到这样，那样的谈论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到成认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应当事前估量到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避开人们感观上的“不习惯”，同时准时向有关负责人解释设计
6、标准的相关规定，在条件允许的状况下，适当地、慎重的“敏捷”使用标准图。 五、还应适应什么，摸索什么? 今后在副院长这个职位上工作，我认为还应留意以下问题： 、适应设计市场要求，摸索争取设计市嘲制高点”的条件和方法。 、适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产治理方面扮好“分院”的角色。 、适应公司改革进展要求，协作院长工作理顺职工安排关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。 总之，适应业务环境变化，摸索在生产治理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的进展趋势，摸索爱护和激发广阔设计人员的创作热忱和创作理念的工作思路，和同事们一起为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。
7、 任期马上到了，但责任远未尽，这是我想说的。 感谢！ 建筑企业个人述职报告 篇2 敬重的各位公司领导： 你们好！ 我叫xxx，是xx年x月参与工作的，现任第一工程部安全员一职，负责xxxx二期工程的安全环保工作。 回忆这一年多的工作经受，自我总结为转变之年。从书本上的学问转变到实际工作中的阅历，从年少轻狂转变到虚心求实。这些转变全是因这一年中的历练，有苦有甜，有胜利后的喜悦也有失败后的不甘，让我对生活和工作都有了新的熟悉。 在这一年中，我主要负责现场的安全工作，在安全治理方面虽然做了较多工作，取得了肯定的成绩，但也存在很多缺乏。下面我就自己所做的主要工作做以下汇报： 一、根本工作内容： (一)
8、、仔细学习安全法规和各种规章制度，不断提高自身综合素养和业务治理水平。今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素养和政治修养，本着对企业负责，对工人负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。理论和现场阅历相结合，不断充实自己，提高自身业务治理水平。 (二)、按标准治理安全生产工作，明确自己的治理责任，每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全设施、机械设备、施工用电等等进展仔细检查，对存在隐患的地方自己能解决的立即解决，对不能解决的就准时安排现场队进步行整改。每周一都主持一次安全教育大会，对全部施工人员进展安全教育和总结上周的安全工作。自己对新入场的作业人员都做了登记和入场安
9、全教育，并进展安全考试和安全交底，今年现场共有作业人员200人次，培训200人次，考试合格率在95%以上。经过一年的努力，截止12月31日我工程部未发生重伤及以上事故，圆满完成二公司下达的安全指标，自己的治理力量也得到了提高 (三)、切实落实安全生产的相关文件精神，对现场监视工作严格按标准标准执行，加强现场的安全生产治理力度，开展安全大检查。对塔吊、机械实行进场验收制，检验合格前方可使用。现场临时用电严格执行JGJ46-2023标准，配电箱设专业电工维护。脚手架、模板、混凝土等危急性较大的工程，实行安全交底制度，实时监控预防事故的发生，确保施工现场安全。在各项施工作业过程中对作业人员进展安全警
10、示、教育，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进展。文明施工方面实行三区分别，搭设活动彩板房10间，砌筑彩板围挡300米，彩旗100面、安全标语6幅。对职工宿舍、食堂、厕所定期消毒，对现场生产生活产生的垃圾、废水、废弃物、严格按环保规定进展处理，杜绝传染病的发生。今年工程部安全投入为：新选购密目网5500、安全网300、安全帽200顶，安全带100条、灭火器4组、消防器材一套、绝缘手套、绝缘鞋若干套，加强了工人的安全防护力量。 (四)、按公司内业资料治理方法，准时的整理安全内业资料，内容真实、字迹工整、资料完整。建立系统的规章制度赏罚方法，加强与工人的沟通。以教育方式为主，惩处方式为辅，
11、仔细检查排解隐患，准时订正违规行为，对各类生产事故案例进展分析，培育岗位员工安全意识。加强员工应急预案演练培训，并依据冬季安全生产特别状况对员工进展操作培训，提高员工对危急源的识别力量。 二、存在的问题： (一)、自身的工作阅历缺乏，有待进一步加强。理论和专业学问学习不够，与精细化生产治理的要求还有差距。参与工作的时间较短，在治理的过程中，工人常会产生抵触的心情。 (二)、对工人的安全教育针对性不强、学习内容较少；班组新员工增多，虽然我严格落实了三级培训教育，并制定了培训规划，但大量培训并没有完全建立在本工程现场条件的实际生产状况下，得到的效果不抱负。 三、自我评价、今后努力方向： 通过全年的
12、努力工作，我能仔细执行各项规章制度，能够紧紧以安全生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想渐渐成熟，已具备了肯定的工作力量，积蓄了肯定的治理阅历。 在今后开展工作的同时，我将不断学习业务学问，提高自身综合素养，以适应工作的需要。并常常开展批判与自我批判，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进展接受，不断完善自己。同时我要努力的加强对现场施工治理和技术治理方面的学习，提升业务水平，使自己的学问面更加丰富，争做三冶优秀员工，为工程部和公司奉献自己的力气。 以上是一年来的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批判指正。最终对一年来关怀和支持我工作的领导、同事表示真诚的谢意！ 建筑企业个人述
13、职报告 篇3 工程部各位领导、各位同行： 我代表xxx工程经理部作xxx在xxx工程上的质量治理日常工作述职报告，一家之言。诚心盼望能学习兄弟单位在工程质量治理方面的阅历和做法。 xxx太钢工程部担当的工程工程是xxx总包的，xxx工程。工程实际开工日期是8月22日。xxx工程部建立了xxx工程工程质量的治理体系，由工程总工程师详细负责工程质量日常工作。在xxx的工程上我们的做法是： 1、首先理顺质量治理的思路，有目标、有依据、统一熟悉，才能切实有效地开展日常工作： 1)、正确熟悉xxx打造无以伦比的精品工程的质量目标。 2)、工程质量治理的依据是工程承包合同、设计文件、施工图纸、国家及政府有
14、关部门公布的有关质量治理的法律、法规性文件(建筑法、建立工程质量治理条例)、xxx质量治理体系文件和有关质量检验与掌握的特地技术法规性依据。 3)、原文下发xxx工程部制定的各项质量治理规定，并遵照执行。 2、明确质量治理的方法 1)、以质量体系的有效运行，确保日常工作和实体质量。要求各专业施工单位在工程开工前必需做好以下各项日常工作：建立专业单位的质量治理体系，并明确相关的责任人员的日常工作职责；划分分局部项工程，编制单项施工技术方案(或分部工程施工方案)；配备齐全担当工程工程所涉及到的各类施工标准、标准、法规等。 2)、各专业施工单位在工程施工过程中必需坚持。分解工程工序，坚持工序作业指导
15、书指导施工；各工序未交底清晰，作业层未理解不施工；坚持“三检制”，真实、准时的填写质检记录，施工过程每道工序都要坚持自检、专检和交接检并向监理或业主报验合格前方能转入下道工序；坚持计量器具、检测设备在检定的有效周期内使用；坚持施工日志制度；坚持周规划制度；以书面形式反映各类关键、特别的技术问题。 3)、以人的日常工作质量确保工序质量，以工序质量确保工程质量；从订货、选购、检查、验收、取样、试验等方面全面掌握投入产品的质量；全面掌握施工过程，重点掌握工序质量；坚持质量标准，严格检查，一切用数据说话，严把分项工程质量检验评定或施工质量验收关；严防系统性因素(如使用不合格材料、违反操作规程、施工机械
16、设备突出性故障等)的质量变异。 4)、以xxx三标一体化贯标表格标准日常工作质量，做到有记录、有再现性、有追溯性。 5)、贯彻“以预防为主”的方针，实行质量责任终身制。工程部每周组织一次技术、一次质量专题 会，主要介绍、沟通分部工程或分项工程的施工程序、施工方法、技术和质量要求。明确日常工作方法、程序，用指导、引到的日常工作方法加强事前质量治理，尽可能避开或削减事后消失质量问题的批判与惩罚。 6)、工程部组织有关质量治理人员每月进展两次质量大检查：每月其次个周六，以检查质量体系运转状况和相关资料为主；每月第四个周六以检查实体质量和相关资料为主。并对两次质量大检查的结果进展评比和总结，不合格工程
17、按太钢颁发的质量治理规定中相对应的惩罚规定进展惩罚。 xxx在xxx的工程刚开头，打造无与伦比的xxx精品工程，不是一个人、一个工序的问题，并且精品质量也不是检查出来的，而是上上下下共同努力构建出来的。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 建筑企业个人述职报告 篇4 各位领导、各位职工代表： 根据集团公司党委的组织安排，我从去年10月份到我们建筑公司担当董事长，从事行政领导工作至今已有一年多的时间了。通过这一年多的工作，我不仅和在座的各位同志建立了深厚的情意，而且始终被公司全体职工那种不畏困难、乐观向上的精神所深深感染。在这里，我首先对集团公司党委、公司各位领导班子成员和全体职工对我在工作
18、、生活、学习上的赐予的莫大信任、支持和帮忙表示诚心的感谢。下面，我就结合集团公司党委关于对所属各公司领导班子及成员进展年度考核、民主评议的详细要求，从德、能、勤、绩、廉方面，把自己的思想、工作状况，向在座的各位领导和职工代表做一汇报，请大家赐予评议和指正。 一、自觉用“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装头脑，不断提高理论素养和政治素养。 一年来，我始终把加强政治理论学习作为提高自身素养和党性修养的前提。一方面注意坚持党委中心组学习制度，实行集中与自学相结合的方式，根据公司党委制定的中心组学习规划，以“三个代表”重要思想为指导，仔细学习领悟了党中心、市委和集团公司党委在各个阶段、各个时
19、期出台、制定的大政方针，理论文献和领导重要讲话精神，特殊是针对党中心提出的树立科学进展观、构建和谐社会、求真务实、提高党的执政力量等新观点、新论断，联系公司实际，进展了仔细的思索和全面的理解，为精确把握企业进展方向，科学制定经营决策奠定了坚实的理论根底。另一方面牢牢把握开展保持共产党员先进性教育活动的有利契机，不但扎实有效得落实了活动规定的学习内容和个人的党性分析、整改、提高工作，做到了两不误、两促进，而且充分利用业余时间，把党章从头至尾完整的抄写了一遍，进一步明确了自己作为共产党员尤其又是一名领导干部，所肩负的职责和重任，也为自身今后更好地进展企业，效劳职工供应了坚实的思想保证和精神动力。
20、二、自觉落实科学进展观，坚固树立高水平是财宝，低水平是包袱的进展理念，不断提高领导力量和工作水平。 今年，我们公司在经营创效、工程施工、企业治理、安全稳定、文化建立等各项工作中都取得了可喜成绩，截止到目前，全公司共完成产值x万元，实现利润x万元，增加值x万元，职工个人收入保持了增长幅度。应当说，这个成绩的取得是集团公司正确领导的结果，是公司全体领导干部职工拼搏奋战的结果，作为我个人虽然也为此付出了肯定的辛苦和努力，但只是干了自己该干的工作，做了自己分内的一些事情。 一是科学的分析和推断企业进展形势，增加工作的针对性和有效性。今年年初，我和班子领导成员通过仔细调研，深入争论，确定了我们公司全年和
21、今后一段时期的五项重点工作，就是搞活房地产；开发施工市场；稳固多经产业；消化历史包袱；保持队伍稳定。在这个工作思路的指引下，我们一方面坚持以经济效益为中心，加大了承揽外委工程的力度，通过多方奔跑，积极联系，先后承揽、建立了包头热电厂铁路专用线、板桥增二线改造、港务局铁路道口修理、临港子埝填海等多项工程任务，同时，针对康乐总汇的行业特点，积极创新工作思路和经营招法，相继对客房、洗浴等部门进展了扩容改造，完善了收入与效益挂钩的经营模式，为顺当完成全年经济指标，增加企业进展后劲奠定了坚实的根底；另一方面从促进公司良性进展，努力构建和谐企业的实际动身，妥当解决了天轩纺织品经营改制、五福街房屋产权证等历
22、史留问题，坚决保证了公司岗上岗下职工工资、“三险一金”等各项福利待遇按时、足额发放，积极开展了走访、慰问困难和一线职工家庭的“送暖和、结对子”活动，严格落实了“五定三率”等安全生产规章制度，有效维护了企业安全稳定的大好局面。 二是立足现实，放眼将来，确保企业走可持续进展道路。作为企业进展的领头人，我和领导班子其他成员充分熟悉到一个企业要想在剧烈的市场竞争中，立于不败之地，就必需把眼光放的长远一些，增加工作的前瞻性和制造性。基于这样的熟悉，今年，我们在积极做好当前现有工作的根底上，注意把短期目标和企业长远进展相结合，通过屡次召开党委会、董事长办公会议讨论、争论，本着求真务实、与时俱进的态度，最终
23、确定了公司今后五年的进展规划。其总体目标就是到20xx年实现产值x亿元，增加值x万元，利润x万元。虽然任重道远，但是从领导班子和我个人而言，我们有信念、有决心带着公司全体职工完成既定的进展目标，为集团公司实现十年翻两番做出我们的奉献。 三是健全制度，标准治理，树立企业良好形象。在这么多年从事外委工程工作中，我有这样一个体会，那就是建筑施工企业要想在承揽工程中，赢得甲方的信任和青睐，除了要有相对雄厚的人力、物力、财力，还要拥有良好的企业外部形象。因此自上任以来，我便和公司领导班子成员一起把加强企业治理，塑造企业文化摆上了重要议事日程，并且已经取得了初步成效。一方面狠抓了财务治理、合同治理、本钱治
24、理、安全治理等各种规章制度的制定和落实；另一方面借这次开展保持共产党员先进性教育活动的有利时机，充分集中公司全体干部职工的才智，形成了符合我们先达公司实际，具有丰富科学内涵的企业文化用语“职工为本、迎难而上、和谐稳定、开创将来”，这十六个字不但将进一步标准和引导全体干部职工的思想与行为，而且也将成为企业今后进展的核心价值观。 四是加强各类业务学问学习，努力使自身成为一名合格的企业领导者。虽然在来我们建筑公司之前，我也始终在工程和建总从事领导工作，但大局部时间都是负责在外面跑工程、揽外委，像现在这样，坐在办公室里运筹帷幄、驾驭全局，说实话，对我来说既是一次挑战，也是一种考验。我感觉董事长这个岗位
25、，不仅需要有良好的业务力量，而且必需具备很强的治理水平。因此，今年，我始终致力于从业务型领导向懂经营、会治理的复合型领导转变。一方面仔细学习了财务治理、人力资源、安全法规等相关业务学问，另一方面积极参与了工商治理培训，在肯定程度上使自己的综合领导力量得到了提高。 三、自觉坚持民主集中制原则，为增加领导班子的分散力、制造力和战斗力，发挥好示范带头作用。 虽然身为公司董事长，但是我深知大厦之成，非一木之才的道理，究竟一个人的力量和精力是有限的。要想把一个企业建立好、进展好，就必需在想问题、定政策、办事情的过程中，始终坚持民主集中制，充分依靠班子集体的才智和力气，切实发挥每个班子成员的主观能动性，这
26、既是我们党的一项根本组织制度，也是一名领导必需具备的修养和素养。因此，我在日常工作中，一方面非常注意班子成员之间的团结，提议建立了每日碰头会制度，在班子内部努力营造大家既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、职责互补，齐心协力干事业的良好气氛；另一方面坚持大事讲原则，小事讲风格，特殊是在涉及到企业进展的“三重一大”问题时，肯定不搞一言堂，坚决根据党委会议事规章和董事长、总经理办公会议事规章程序办理，从而既保证了决策的科学化、民主化，也增加了班子整体合力。 同时，积极参与公司党委组织召开的民主生活会，每次都能仔细开展批判与自我批判，虚心听取班子成员提出的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。特殊是在
27、这次先进性教育活动中，广阔党员干部职工都对我提出了特别中肯的意见和建议，使我认清了自身存在的缺乏，进一步明确了今后的努力方向。这里，我也盼望在座的公司各位职工代表今后能够连续发扬民主、履行参政议政的权利，只要是有利于企业进展的意见和建议，你们尽管畅所欲言，公司领导班子和我个人肯定会仔细听取，高度重视，并尽最大努力付诸实践。 四、自觉遵守党的纪律条例，坚持立党为公、造福职工，树立为民、务实、清廉的领导形象。 在担当公司董事长以来，我始终把集团党委和公司广阔干部职工给予自己的权力当作一种责任和义务，一方面牢记“两个务必”，坚决贯彻落实“四大纪律八项要求”和“五个不许”规定以及集团反腐倡廉“五条禁令
28、”要求，从来不以个人私利侵害公司和职工的利益，使自己在日常工作、生活中，做到了严于律己，廉洁奉公；另一方面连续保持了深入一线、深入基层的工作作风和习惯，特殊是每到周末、节假日以及遇到急难险重的施工任务时，自己常常是吃住在现场，和职工一起加班加点，克难攻关，用领先垂范的实际行动激发了职工的工作热忱和干劲。 各位领导、职工代表同志们，以上就是我对自己一年来的工作总结，虽然取得了一些成绩，但是距离集团党委和公司全体干部职工的要求，还是存在肯定缺乏。主要表现在理论业务学问不够丰富，工作思路、经营招法缺乏创新意识等。在今后的工作中，我将连续加强学习，进一步提高业务力量和治理水平，并决心和班子成员一道，团
29、结协作、求真务实、开拓创新、奋勉进取，为公司在20xx年制造更加辉煌的业绩而努力奋斗！ 述职人：XXX 2022年X月X日 建筑企业个人述职报告 篇5 各位领导，各位同事： 大家好！ 2022年马上完毕，回首2022年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满期望的2022年就要到来，现就本年度重要工作状况总结如下： 一、个人年度主要工作资料 在这一年的时间里，我主要参加了烟台港保税港区一期封关工程，烟台市地下管线普查工作，烟台港三突堤堆场修复工程，综合楼位移观测，以及公司多个工程的测量工作。 二、岗位职责履行状况 在这一年的工作中，
30、我仍旧抱着边工作边学习的态度进展各项工作，总结每项工作的流程和要点，找出不明白的问题，准时查阅标准并向领导同事请教，一点一滴的积存工作阅历。 工程质量方面，依据监理标准、工程图纸和监理细则严格监视。参加保税港区封关工程时，我大局部时间都在工地现场，工程看似简洁，但是工地范围很大，多点同时施工，务必抓住监理重点才能在即削减工作量的同时又能提高工作效率和效果。假如发觉自己解决不了的问题准时向工程负责人汇报并查阅相关标准，在解决问题的同时，也填补了自己在该方面的学问空缺，下次再遇到类似状况就能够独立解决了。对需要旁站的部位进展全程旁站并做好旁站记录，对要验收的隐藏工程严格根据验收标准进展验收，假如验
31、收不合格，则严禁进展施工下道工序。对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进展检查和确认，对钢筋、联锁块等进展见证取样和平行检测。对于有穿插作业的工程，现场协调各施工单位的施工挨次，力求到达。每个月末将现场的施工状况与施工规划进展核对，假如进度落后准时要求施工单位在保证质量的前提下实行措施加快施工。 工程资料方面，每一天依据工地现场状况写好监理日记，并将当天的旁站记录等资料整理归档，催促施工单位上报相应的工程资料。定期将见证取样、平行检测等资料整理归档，并且将各项的台账做好，力求在工程完毕时资料也备齐归档。 三、工作体会感受及缺乏 通过今年的监理工作，我觉得作为一名监理人员只有做到品德
32、端正、严于律己、融入团队、敬重他人、工作仔细负责才会赢得别人的敬重。在工地我接触到了许多新事物，在老同事的细心指导、帮助下我学到了许多新的理论学问和实践阅历，拓宽了我的学问面。这一年的工作我收获很大，但是也存在许多的缺乏，工作阅历缺乏，应对强度较大工作的时候不够细致，不够急躁，这些缺乏也导致自己的工作存在许多的瑕疵。在以后的工作中我会勤学习，不断总结阅历，吸取教训，改正自己的缺乏，争取做到扬长避短。 四、明年个人职业进展意见及对公司的意见 从事监理工作，懂得再多也嫌少，绝不能满意于此刻，因此我明年我依旧要多问、多学、多做，根据工作需要逐步深入的学习好各项专业学问。工作生活上遵守公司的各项治理制
33、度，加强团队意识培育，进一步融入我们这个群众，并且利用业余时间多学习一些标准多看一些相关论文，提高自己的业务水平。也期望公司多组织一些对我们新员工的培训，使我们能更好的适应这份工作，这样我们就能够多为公司做一些事情。 此致 敬礼！ 述职人：XXX 2022年X月X日 建筑企业个人述职报告 篇6 各位领导，各位同事： 大家好！ 尽管在这一年自认为没做多少奉献，但我以真诚，执着的度过每一天，每一天都专心去工作和学习，在新的一年，我将连续加倍努力，也真实期望公司在新的一年，在全体XX多位的员工努力下，以崭新的姿势迈入新的一年。 回首过去，首先要感谢公司领导，感谢应维军总监，以及同事对我工作上的指导，
34、关怀和帮助。使我在自己的岗位上更加的成熟，也使自己的工作水平有许多的提高，在这一年，我经受了许多，看到来许多，感受了许多，也学到，得到了许多，现向领导汇报。 一、经受感受 由于现所在的是农夫公寓工程且是观海卫镇的农夫公寓工程，相关政府领导也特殊重视，我们进驻现场的每个人，言行代表者公司员工素养形象，为了公司的声誉，我们严格根据标准要求，实施了全防卫，全过程的监理，特殊是桩基时段，二十四小时现场有监理人员，做到有施工就有监理人员在工地消失的身影，虽然本人潜力，所以在工作中也消失了一些疏忽或错误之处，但同时这也是促进我工作的动力，促使我不怕老苦，努力刻苦的尽自己的潜力去完成各项工作，过去的一年工作
35、生活中的酸甜苦辣，让我也受益匪浅。 在监理资料整理，力求做到与工程同步，尽可能避开资料缺项，根据监理档案编制存放， 二、存在问题 一年来在公司领导，总监以及同事的支持下，尽管工作取得了必需的成效，但距时代要求的一个真正监理人员应具备素养条件还尚差甚远。 1、缺少建筑施工实际阅历，尤其对新的工艺标准施工技术标准的理解和熟悉。 2、开展工作方法有待改善，在对检查过程中对施工单位态度生硬。在某种程度上存在我行我素的思想观念 三、心得体会 总之一年的工作给我的体会是作为监理人员只有做到品德端正，运用自己的职权检查工作，目的明确，作风严谨，敬重他人，只有这样才会被别人敬重和社会的认可，只有不断提高自己的
36、专业技术水平，沟通和环境适应潜力，才能更好的效劳于工程建立 四、今后努力的方向和目标 历史只能代表过去，将来的进展还要靠以后不断的努力与制造。我决心在以后的工作当中，不断提高自身的各方面的素养，不断总结阅历教训，不断加强自身专业技术水平，始终以饱满的热忱投入工作当中，不断充实自己，争取能成为一名优秀的工程监理人员。 2022年马上到来，新的一年任重而道远，我要以新的工作姿势，迎接挑战，以崭新的工作面貌，进入新的一年，我坚信，在公司领导的引导下，全体员工能更好完成上级交代的任务，为企业进展和腾飞做出自己应有的奉献 此致 敬礼！ 述职人：XXX 2022年X月X日 建筑企业个人述职报告 篇7 各位
37、领导、各位同事： 现在，我把自己通过竞选上岗以来的工作状况向各位作一个简洁汇报，请予审议。 一、履行职责状况 从2022年12月12日份公司实行高级治理职位竞选上岗以后，我担当建筑公司代理总经理，全面负责建筑公司的工作，重点分管对外业务联系、工程招投标、合同治理、施工工作协调、日常事务治理。回忆总结四个月来的工作，主要有以下三个方面： 1、对外业务拓展状况： 自今年初以来，我们抓紧整个集团公司开发业务调整期，广泛开展对外施工业务承接，先后参与了重庆庆业集团巴蜀苑B区工程招投标；但因对方条件太过恶劣，我们已经放弃其一期工程，现在该公司已将我司列入二期工程侯选名单；区房管局廉租房建立工程投标报名、
38、资格预审和标前会议，目前正在编制投标文件；区天宝试验学校二期工程的投标报名及过程追踪；九龙园区施工任务联系的开展(园区内第一项业务在向集团领导汇报后放弃)；接下来还有龙湖水晶郦城三期工程的跟踪。 2、现有施工工程治理状况 目前公司施工工程不多，主要是去年几个工程的收尾交付，在做上升的仅龙湖水晶郦城2-5、2-6、步行街内的电力大厦和公司开发的佳宇酒店三个工程，公司坚持以对业主负责、为工程部效劳的原则，开展监视治理工作，在公司领导班子的共同努力下，施工进展良好。同时我们为工程部处理市政执法、环保执法等各种违章罚款4万多元。并屡次组织公司全体工程部施工治理人员及公司人员到龙湖工地参观学习，收集龙湖
39、工地的各种治理资料，逐步应用到公司的工程治理之中。 3、抓学习教育，鼓励奋勉向上。 为提高公司全面治理工程的水准、协作我们集团树立企业文化的总目标，我们通过组织一系列各种形式的学习宣传教育，使全体员工在提高理论水平的同时都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析熟悉问题。大家熟悉到：肯定要好好工作，不工作就不能表达自己的人生价值。工作岗位没有凹凸之分，只要观念转变，劣势可以变优势，只要有本领，冷部门也能作出大奉献。目前，公司员工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少员工在搞好本职工作同时，积极学技术、学理论，全面提高自身素养。 二、存在的问题和今后努力方向 回忆检查自身存在
40、的问题，我认为主要有三点第一、自己作为分管建筑公司的总经理，没有能尽职尽责，有负于集团领导和全体的期望。其次、自己主要分管的对外承接施工任务工作，还没有见成效，对公司的进展造成肯定影响。第三、自己的自律性不强，在工作较累和遇到困难的时候，也有过松弛思想。今后，我想，绝不能辜负集团领导和全体员工对自己的重托和期望，肯定要努力做到以下三点： 1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的总经理 一个公司总经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥自己的主观能动性，促进公司进展。自己肯定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克制消极埋怨心情，为了公司的进展，与公司全体员工搞好团结，放下包袱，积极主动抓工作。 2、努力学习，提高素养，提高工作力量。今后我要积极参与各种理论学习，提高治理水平。要常常深入施工现场，准时处理各种问题，为领导宏观决策当好参谋。 3、严格要求，廉洁自律。今后，我肯定要更进一步严格要求自己，廉洁自律，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情，肯定要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵抗。 述职人：XXX 2022年X月X日