廊坊市人民医院骨干医师培训实施方案.docx

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1、廊坊市人民医院关于县级医院临床骨干医师培训的实施方案为贯彻落实河北省卫生厅、河北省财政厅、河北省中医药治理局关于贯彻落实卫生部等三部局县级医院骨干医师培训工程治理方法试行的通知冀卫医2023111 号精神,提高我市县级医院的整体水平和效劳力气,市卫生局打算在我市全面实施县级医院骨干医师培训工程,现结合我院实际,制定本方案。一、工作目标为全市县级医院培训 107 名骨干医师,培育一支留得住、用得上,临床医疗技术根本功扎实,把握相关专科临床适宜技术和临床路径,保证医疗安全,满足农村患者根本医疗效劳需求的骨干医师队伍。二、工作内容一培训对象 以县级医院主治医师或从事本专业 5 年以上的注册执业医师为

2、主,依据需要可以适当安排少量护 理和医技人员。二培训方式 实行“导师制”,由承受培训任务的医院确定对应的二级专科并指定专人担当,带教育师原则上 要求副高以上职称人员担当,实行“一对一”的临床培训方式。三培训时间 原则上 1 年2023 年 4 月2023 年 4月。临床医师不少于 1 年;护理和医技科室人员可半年轮换;总的培训时间不能少于安排的任务,培训期间每周至少 安排 6 学时的理论授课时间,同时安排好临床培训,保证培训效果。四培训内容 重点培训骨干医师临床思维、医患关系有效沟通和临床技术操作力气,帮助他们娴熟把握临床常 见病、多发病的诊断和适宜的临床技术,提高他们对局部疑 难重症疾病的诊

3、断、鉴别诊断及治疗学问,同时适当学习县 级医院专科建设和治理根本学问,确保培训学员学成归来后 能有效提高所在县级医院的整体医疗效劳力气和水平。五培训指标。全市打算在综合医院选送 00 人,中医医院选送 00 人参与县级医院骨干医师培训。请各县级医院依据市卫生局制定的培训方案安排相关人员到我院培训(附件 0)。三、实施原则一统筹安排。要依据深化医药卫生体制改革和公立 医院改革试点要求,把县级医院骨干医师培训工程的实施, 与“万名医师支援农村卫生工程”、城乡医院对口支援、住院医师标准化培训等工作严密结合起来,形成我市卫生人才 培育的合力,有效互补,良性互动,共同促进基层医疗卫生 效劳水平的整体提高

4、。二分级负责。省卫生厅负责培训方案制定、名额分配、工程组织实施及协调;各市、州卫生局负责本区域内接 受培训任务的三级医院和派出培训人员的县级医院的组织、 协调、治理、考核和资料上报工作;承受培训任务的三级医 院免收工程学员各类培训费用,并负责供给食宿便利;县级 医院担当所派出培训人员的食宿补助及交通费用。三留意实效。各县级医院要从本地区疾病谱、农村居民医疗需求及医院长期进展规划动身,明确需要重点进展 的二级专科,细心选派骨干医师参与培训,同时主动和培训 医院建立定期沟通机制,准时了解本单位受训人员培训期间 的整体表现,并妥当解决消灭的问题。培训医院要加强学员 的带教、治理和考核,确保学以致用,

5、取得实效。四、工作要求一加强领导,提高生疏。各级卫生行政部门和担当 工程的医疗机构要从全省卫生改革和医疗机构可持续进展的全局动身,充分生疏实施工程对于改善我省农村居民看病 就医条件、提高县级医院诊疗水平、完善基层人才队伍建设 的重要意义和作用,成立工程领导小组,结合万名医师支援 农村卫生工程和城乡医院对口支援工作,明确主管部门和责 任人,以保障工程顺当实施,取得预期成效。省卫生厅成立由王晓明副厅长任组长,中医、医管、规 财、农卫、科教各处局负责人为成员的县级医院骨干医师到三级医院进修培训工程领导小组见附件 2。二认真组织,确保实效1、制定工作方案,完善治理制度。省卫生厅制定了甘 肃省县级骨干医

6、师培训工程实施方案见附件 1,各市、州卫生局要依据方案要求,结合本地区实际,制定具体工作 方案,完善工程治理制度和考核方法。2、合理安排任务,认真组织实施。各市、州卫生局要依据甘肃省县级医院骨干医师培训名额安排见附件 3 统筹安排本地区培训学员的选拔、带教、治理及考核。各培训医院要指定特地的部门和人员负责培训治理工作,为受训学员供给良好的学习、生活条件,指派临床水平高、教学力气强、医德医风好的医师担当带教培训工作。3、加强监视检查,确保培训效果。卫生部、国家中医药治理局对工程实施状况进展不定期抽查;省卫生厅、省中 医药治理局每年至少进展 4 次监视检查;培训医院和受训医院要主动建立常态沟通机制,定期召开专题座谈会,准时了 解和反响受训学员的学习和生活状况,结合实际状况作出调 整,确保培训取得实效。五、监视治理和总结评价一省卫生厅负责全省工程的监视治理工作,定期对 工程进展状况进展监视检查;廊坊市卫生局负责我院和县级 医院的监视检查工作。在检查过程中,对工作突出的医院要 予以表扬,对消灭的问题要准时争论处理。二考核评估。廊坊市卫生局每半年、一年对工程实施状况进展评估总结。工程完毕后,省卫生厅对全省工程工作进展年度考核评估,评估内容包括骨干医师水平力气提高状况、业务工作开展状况、对医院重点科室建设的奉献状况、 便利群众看病就医状况等,评估结果报卫生部医管司和国家中医药治理局。

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