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1、 广州市劳动合同范本(集合9篇)广州市劳动合同范本1 甲方(用人单位)：_ 地址及邮政编码：_ 乙方(职工)：_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 邮政编码：_ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动治理规定，按公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期)。 (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)：_。 (二)乙方
2、完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1.乙方的工资形式：_; 2.乙方的工资标准：_元/月(或_元/时); 3.乙方月工资收入
3、，由甲方按本单位工资治理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律状况，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2.合同期满
4、，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样; 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女
5、职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对
6、乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2.乙方非因工伤病医疗期满
7、，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4.甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内
8、或医疗期虽满仍住院治疗的; 3.职工在享受法定假期间的; 4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_。 (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。 (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 九、违反合同担当的责任 一方违反合同，
9、给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项 1._ 2._ 3._ 4._ 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动治理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 托付代理人(签章)：_ 托付代理人(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 广州市劳动合同范本2 编号： 甲方(用人单
10、位)：乙方(职工)： 名称：_姓名：_ 法定代表人(主要负责人)：身份证号码：_ _户籍地址：_ 经济类型：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系人：_电话:_联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标志。 (二)试用期
11、限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_)治理和专业技术类/(_)工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，
12、按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月(
13、)为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：_元/月(_
14、元/周); 2、计件工资：_(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立); 3、其他形式：_。 (二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日(或周_)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日
15、支付。 广州市劳动合同范本3 一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定，也可在本合同第十二条中商定变更岗位的范围及条件。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第十二条中商定其详细内容。 六、本合同的未尽事宜，可
16、在第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 用人单位（甲方） 地址： 职工（乙方） 身份证号码： 甲方与乙方双方依据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同治理规定等法律、法规，经公平协商，订立本合同。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 3.以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 （二）双方同意本
17、合同有效期的前个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务） 三、劳动酬劳 （一）甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方的工资不低于元/月；乙方试用期工资为元/月。 （二）甲方每月日向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 （二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律
18、、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 （二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 （三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： （四）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外） 1.本合同所商定的工作任务已经完成； 2. 3. 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费
19、的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 （一）甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2. 3. （二）乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2. 3. （三）双方同意以以下方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应当支付违约金元； 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解
20、委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要商定的其他事项 本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），具有同等法律效力。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人 （托付代理人） 年月日年月日 鉴证机构：（盖章） 鉴证人： 鉴证日期：年月日 广州市劳动合同范本4 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住宅地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在
21、地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲
22、方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在
23、劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作安排的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本
24、合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方商定的.其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执
25、一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 广州市劳动合同范本5 甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试
26、用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事 _岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第_种工
27、时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间
28、工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和
29、劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2023)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理
30、人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方商定的其他事项 _。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人(签字或盖章) 年月日 广州市劳动合同范本6 编号：_ 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 职工(乙方)：_ 身份证号码：_ _(甲方)招(聘)用_(
31、乙方)为职工，双方依据(中华人民共和国劳动法)和(广州市劳动合同治理规定)等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止； 3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。 (
32、二)乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元月。 2计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；
33、甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1甲、乙双方根据国家和盛市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金； 2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行； 3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会
34、保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排； (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排； (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。 2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3甲方如安排乙方加班加点，应按(劳动法)第四十一条的规定执
35、行。 (二)休息休假 1甲方保证乙方每周至少休息一天； 2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期； 3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和盛市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订(变更劳动合同协议书)。 (二)有以下状况之