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1、 建筑工程公司办公人员工作服配发制度_物业经理人 建筑工程公司办公人员工作服配发制度 1 本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。 2 为使本制度顺当执行，总务部对每一套工作服配制治理表。治理表的工程包括： ( l ）规格与编号； ( 2 ）购人日； ( 3 ）购人价格； ( 4 ）配发日； ( 5 ）配发对象； ( 6 ）上交日； ( 7 ）换发日； ( 8 ）换发负责人。 3 各分部为加强工作服治理，也应制订工作服治理表。治理表内容同上。 4 向每一员工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。 5 工作服的规格与编号 ( l ）工作服分小、中、大和特大
2、四种规格，分别以S、M 、L 和B 表示； ( 2 ）工作服编号方法为：百位数为制作年度最终一位数：十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发挨次。 衣服编号缝在其次与第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个与其次个扣子的内侧。无扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。 6 治理人员各套工作服的穿用期间分别为：12 月1 日至次年3 月31 日，4 月1 日至5 月l 日，10 月1 日至11 月30 日。其他人员为：10 月1 日至次年5 月31 日，6 月1 日至9 月30 日。 7 办公人员必需严格根据不同的穿用期间穿用不同的工作服。 8 除清洗、修补外，工作服不得
3、带出工作地。 9 工作服应保持清洁，有损坏时，应准时修补。 10 员工不得任意改开工作服的样式和穿着方法。 1 1 总部事务室应精确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2 个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部。 12 工作服到货后，由事务室负责验收。 13 事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进展测量，并登记造表。 14 配发工作 ( l ）事务室依据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开头日前2d ，开头配发工作服。分部的工作服配发也应如此； ( 2 ）配发工作服时，事务室应填制工作服治理表，填发工作服使用证，后者随工作服一起交员工或分部； ( 3 ）配发新工作服
4、时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服治理表和工作服使用证丘填写有关工程； ( 4 ）在配发工作完毕后，事务室应准时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知，催促其补办。 15 事务室对由各分部上交的工作服，应作以下工程的检查，在填写以下记录后，人库保管。 ( l ）实物与治理表记载工程是否全都； ( 2 ）实交数量； ( 3 ）是否成套； ( 4 ）清洗状况； ( 5 ）修补状况； ( 6 ）有无污损； ( 7 ）布料磨损程度； ( 8 ）褪色或变色程度。 如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关状况报告主管上级，由其作出处置打算。 16 对于员工丧失工作服，不按要求穿着工作服，严峻污损工作服等违纪行为，事务室应将具体状况报告主管上级，并提出具体处理意见。 本制度自2022年XX月XX日起实施。在此以前的有关规定同时作废。