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1、 应届毕业生个人工作总结5篇 实习是每个应届毕业大学生都应当去尝试和体会的经受。作为实习生，我们可以体会企业的工作，用实践来把握大学的所学学问。我们可以在社会生活，让自己真正了解社会的环境，适应并解决社会中的很多问题。这次的体会，必定会成为我们社会道路上关键的一次阅历。 如今，通过三个月的努力奋斗，我完毕了自己的实习工作。虽然的确很辛苦，也遇上了不少麻烦的事情。但当这一切都完毕之后，我却早已经不是当时的大学生!现在的我已经适应了社会的环境，学会了企业的根底工作，我已经预备好开头将来的职业生活了!现对我此次社会实习做总结如下： 一、企业岗位状况 本次实习中，经过屡次几番努力，我有幸来到了_市的_
2、公司，并在领导的安排下，进入_岗位，成为了一名顶岗实习生。 身为一名实习生，我也曾想在来到公司后就“大展拳脚”。但会很快，通过培训和实际尝试，我立刻就意识到这是不行能的。在工作方面，我遇到的工作都远超自己的想法，过去在校园中所学的力量也不过是根底力量。真刚要完成岗位，都还得靠领导对我们进一步的培训和教育。 虽然和设想的状况有些不同，但我还是努力的根据要求去学习并完成了自己的工作，并从这次的工作中收获了很多体会和反思。 二、个人工作表现 在工作上，我严谨细心。虽然力量和技巧都远不如各岗位上的前辈。但我却情愿花费更多的时间去学习，去努力。一开头为了保证自己工作的精确，我往往要花费许多的时间去确认和
3、检查。但后来，随着我的努力和熬炼，我也能慢慢赶上进度，还大大提高了自己的工作精确率，保证了工作质量。 在实习起，虽然我只进过了三个月的短暂工作，可对于_岗位的根底任务我已经有了较为全面的把握。但是，和学习一样，工作也是不断进步的。为此，我要更加努力，积极提升自己，让自身的工作力量得到更多的提升和进步! 三、生活感受 此外，在社会和生活中我也有了大变化。社会的生活很简单，而且没有了学校和教师的纪律治理，对我们的自律性就有了更高的要求。 起初的时候，我庆幸这份自由的到来，但很快也因此遇上了不少生活方面的麻烦。但值得感谢的是，从社会中交到的新朋友们交到了我许多关于生活的事情，帮忙我学会了适应，并塑造
4、了良好的自我治理。 如今，实习工作完毕了，我在其中的收获无疑是巨大且丰富的。但我不能因此松懈，社会在不断的进步，我也要积极熬炼，才能在将来连续取得进步和成长! 应届毕业生个人工作总结2 今年_月份，我正式走进罗蒙公司开头了自己人生中的第一份实习工作。由于我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很生疏，公司让我们的北方区经理刘总带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在刘总的热心指导下，我依次对公司的根本产品、产业构造、信息化实施进展了了解，并积极参加相关工作，留意把书本上学到的治理理论学问以及信息治理的相关学问对比实际工作，用理论学问加深对实际工作的熟悉，用实践验证大学所学的确有用。以
5、双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事1样上下班，帮助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作力量和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧急，又新颖，收获也许多。通过实习，使我对_服装企业的生产、治理工作以及进展前景有了深层次的感性与理性的熟悉。 在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系，统计每周的销售状况，还有参加了公司春夏、秋冬产品的公布、订货会。罗蒙的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动，打算了公司春夏、秋冬产品的区域性安排状况，以及每个分公司能够上架的物品状况。为了扩大公司对分公司的掌握力，
6、公司将每年的订货-生产-发货机制改为了，市场调研-生产-安排机制，加强了公司对终端市场卖场的掌握力。由于缺乏阅历，我在期间做数据统计的时间走了许多弯路，给同事的工作带来了许多麻烦，但是我们经理没批判我，而是让我连续仔细的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。 实习生活，感受是很深的，提高的方面许多，但对我来说最主要的是工作力量的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的力量，如何学以至用，给我们1次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的学问，实际操作、演练的时机。自走进罗蒙开头我本着积极肯干，虚心好学、工作仔细负责的态度，积极主动的参加企业市场调查、产品跟踪、产
7、品销售、以及对企业的各种产品的了解，对企业分公司的熟识，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长。同时仔细完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反应状况说明，在实习期间反映出我具有较强的适应力量，具备了1定的组织力量和沟通力量，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。 实习收获，主要有4个方面： 1、通过直接参加企业的运作过程，学到了实践学问，同时进1步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。 2、提高了实际工作力量，为就业和将来的工作取得了1些珍贵的实践阅历。 3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进展了良好的预
8、备。 通过实习，我对我国服装行业品牌的进展有了大致的了解，也预备在实习完毕后，借回校的时机，抓紧时间，学习更多相关的理论学问，提高自己的专业水平，为正式工作准好预备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观看和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。我始终以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子，要买车子，要享受生活记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样1句话：“一个优秀的男人，所追求的就是房子这么简洁?他所追求的是能呼风唤雨!”确实，一个优秀的男人所追求的就是外表上的东西吗?“钱多少无所谓，关键在于一
9、个人的档次问题!”档次?什么是档次，就是你素养，你所懂得的，你所成就的许多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的男人的所要追求的，作为优秀的男人更多应当追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵!从一开头赤裸裸的来，到现在马上沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益非浅，如此感慨万分! 应届毕业生个人工作总结3 学生工作部、团委在此次毕业生供需见面会前后做了大量仔细细致的工作。首先是正确熟悉就业指导的定位，在总结过去阅历的根底上，加强了就业指导的实践操作，为毕业生搭建一个良好的就业平台。从去年9月份，中心工作人员就开头筹划见面会的详细事宜，并向学校申报了此项活动。毕业生就业指导中心及
10、各院系派专人分五批共六小组_x人次外出联系用人单位，先后到了广东、广西、云南、贵州、重庆、福建、浙江、上海、江苏、河北、山东、吉林、新疆等省市，并发出邀请函1000余份。2月18日，马书记、田国祥委员组织召开了毕业生供需见面会工作的联系会，对见面会作了面布置?/p 特点鲜亮 难点凸现 第一，毕业生就业引起社会全面关注，学校影响不断扩大 届毕业生是全国高校扩招后的第一届。从中心到地方，从高校到社会，各界都予以极大的关注。与往年不同的是，不少家长亲自来校观看子女就业状况。在本次毕业生供需见面会上，不少学生家长跟随子女与用人单位洽谈，这是过去从未有过的情形。这样的状况，一是加强了学生家长对学校的了解
11、，二是对学生的求职选择供应了较为理性的指导，避开了学生的盲从，肯定程度上减轻了学校对单个学生就业指导的压力。 另外，此次供需见面会还引来了湖南师大、湘潭大学、常德师院、怀化学院的应届毕业生前来求职，说明我校供需见面会的影响在不断扩大。 其次，“老朋友”情深，“新朋友”增多 据吉首大学毕业生工作问卷调查反应上来的信息，参与本次聘请会的90多家单位中，绝大多数是我校的“老客户”，显示了其对我校毕业生质量的确定。其中不少用人单位是连续三四年来我校聘请毕业生。如广州羊城铁路公司、新疆乌鲁木齐铁路公司、怀化铁路公司、96301部队等。与此同时，新用人单位数量达28家之多，他们多是慕名而来，他们的到来不仅
12、为我校就业工作开展注入新奇血液，更为毕业生就业市场的不断拓宽和传统专业外学生的就业制造了条件。但我们也糊涂地看到，这些单位在选择人才方面更多的是选择那种具备扎实专业学问和较强的综合素养且具有“三证”的优秀毕业生，而我校毕业生的状况是：学生的学问水平、实践阅历和力量参差不齐，优秀毕业生占毕业生的总量较少。这就使他们的要求与我们的毕业生整体素养存在差异，这也是我们就业指导工作所面临的难点。如何提高我校学生的综合素养，让学生在实践中熬炼自我，使所学和所用有机地结为一体，成了我们教育工亟待解决的问题。 第三，师范与非师范就业形势反差大 在以往的毕业生供需见面会上，非教育系统的用人单位来我校选拔毕业生较
13、少，始终是我们工作的重点也是难点，今年虽然有所突破，但是效果不是很抱负。本届本、专科毕业生共2572人，其中专科930人(张家界校区711人)，本科专业中师范类人数为834人，非师范人数1032人，然而此次前来的用人单位绝大多数是教育系统，非教育系统用人单位仅21家。关于非师范生就业问题，除了学生本人和我中心要加大力度外，教学也应增加针对性和应用性，特殊是要加强实践教学这一重要环节。 第四，专科学生面临市场“空白”了吗 这次聘请会邀请到21家非教育系统用人单位，而需求专科的仅有两家。需求毕业生共17人(医学院9人，张家界校区8人)只占专科毕业生总数1.8%。说明来我们专科毕业生的就业形势比本科
14、生要更为严峻，在寻求人才市场问题上，必需主动出击;另一方面还是就业观念的问题，先有立足之地，积存学问和阅历，然后抓住机遇，生根开花。据医学院王书记介绍，该院的毕业生有很多这样胜利的范例。 收获不大 圆满多多 第一，这次外省单位虽然有所增加，但还是不能满意毕业生到外省单位积极应聘的要求，很多外省单位聘请摊位前甚至消失了爆棚的现象。而与其形成鲜亮比照的一些省内小单位却是门庭罗雀。究其缘由，毕业生“择高树而栖”、“非公不嫁”、“一次到位”等就业观念占了主导因素。固然，省外单位供应优厚的待遇，工资也相对高于省内单位，很多毕业生对省外单位总有一种美妙的向往，认为外省无论从工作环境、进展空间和进展机遇都要
15、比省内好得多，于是蜂拥而上、盲目应聘这种做法只会让自己碰一鼻子灰，由于外省用人单位他们的需求人数有限，需要的生源质量也较高。中国有句古话“知彼知己，百战不殆，”知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确熟悉面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生;而知己就是要实事求是的评价自己，自己的优点和特长、缺点和短处，量体裁衣。当“先就业再择业”的口号在大多数高校频繁消失的时候，我校的毕业生也应当悟出其中的深刻含义。 其次，在今年的毕业生供需见面会上，局部学生素养不全面、根本功不扎实也暴露出来。“三一话”原来是教育专业毕业生最根本的要求，不少毕业生虽然成绩不错，但在面试和试教中却由于这些功底不扎
16、实而败下阵来，双方都为此圆满。还有极少数毕业生怯场，面对用人单位竟然不敢说话。某院的一男生与其女友到某单位面谈，用人单位提问时，全由其女友代答，叫人哭笑不得。 第三，毕业生求职前的书面材料预备“广种博收”原来是应当的，也是我们所提倡的，但在此次毕业生供需见面会上，我们所看到的是：局部毕业生推举材料不真实，班主任、院系推举意见只有优点而缺点只不提。学工部下发的关于加强毕业生就业指导标准化治理通知学生()18号要求：“院系所写的推举意见必需客观、公正，肯定要指出毕业生的缺乏。”这些都很少表达。造成的后果不仅不利于毕业生在供需见面会上的公正竞争，而且严峻影响到学校在社会上的形象。试想一家单位今年在这
17、里招了一名表现平平，而推举材料上却天花乱坠的学生，他明年还会来么?值得思索!更有甚者，不少毕业生推举材料中的各种嘉奖证书是自己编造的，有的私制学校公章，这种行为，这样的“产品”进入市场，其后果可想而知。 第四，今年与去年相比，在供需见面会接近时，不少毕业生才临时恳求补发协议书。其中多数是遗失了天知道是真的遗失了?另外少数毕业生对签就业协议书的严厉性熟悉缺乏，当天与用人单位签定协议书，其次天又找到用人单位违约，使我们和用人单位非常为难。这一现象，我们不能就其外表看外表，应从内在的实质上看这个问题。“诚信”是一个国家，一个民族生存和进展的根本，也是一个单位，一个人的根本。假如我们培育的学生做不到这
18、一点，又怎么能得到市场的成认呢? 第五，关于“教育产业化、市场化”，我们认为：今日给学生找“饭碗”就是保我们明天“饭碗”。如此规模的人才聘请会在我校进行，来校聘请毕业生至少包含了现有的各个专业。大好良机为何不深入现场直观了解我们的学生专业素养、综合力量等究竟存在哪些缺乏，了解某专业在市场上的供求状况，了解自己的学生怎样才能适应和到达市场要求，了解专业设置、课程设置乃至教学方式的合理性等等。仔细讨论一下教育面对市场的适应性和超前性问题。 毕业生供需见面会在我校已连续举办了四届，从尝试到成熟，其几多风雨、几多辛酸。当我们送走一批批风华正茂的毕业生时，面对他们深情的笑容，我们感到骄傲，但再望望一批批
19、马上毕业的学子，看着他们那一双双渴望机遇、渴望伯乐的眼神，我们又感到自己身上的责任重大。因此，我们要呼吁：“学生就业，我的责任;学生就业，我们的责任。” 应届毕业生个人工作总结4 在大学毕业之后，我就来到了公司工作，至今也已经有一年多的时间了，在过去一年的时间里，我担当的的公司办公室秘书一职，由于我在大学学习的专业就是文秘专业。在我一年多的工作中，我得到了领导和同事的大力帮忙，我成长了许多，对公司业务也是特别的了解了，我信任只要我连续工作下去，我就会在公司中站稳脚跟，更好的为公司的进展做出自己应有的奉献!以下是我的工作总结。 一、工作缺乏 对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就
20、上班。缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。工作上不积极主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。 平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。由于自己专业水平的局限，对_的企业文化宣传工作还有许多未做到位
21、，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。 二、今后工作规划 深入实际，多跑现场，把握车间反映的各种信息，并积极向集团_投稿，准时做好公司对内对外的宣传报道工作。加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积存的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。遵守厂纪厂规，准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。搞好企业文化宣传工作，使_的企业文化更深入基层、深入人心，更能表达出企业的特色。 对公司的合理化建议本人临时还没有，由于自己来公司才一年的时间，对公司内部还不是非常的了解，虽然在业务上自己已经
22、没有什么难题了。信任随着时间的推移，我会连续在公司中工作下去的。前进中有许多的方向，我会进步，固然也可能有挫折，不过这些都是我应当做的，我信任我会在今后的工作中做的更好! 应届毕业生个人工作总结5 20_年是不平凡的一年，20_年我从学校走了出来，把两年里所学到的关于导游的学问运用到我的工作中，从理论转向实践。20_年6月开头我在_x从事地接导游导游工作，时间不长，资力也不深，而感慨却颇多： “导游”工作给我的生活带来了很多欢乐，却也让我知道，“导游”不是一项简洁的工作，与其他职业有一个显著的不同，那就是你必需与客人近距离接触，这自然使我们对效劳的感受比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲，导游
23、职业的无穷魅力正是源于我们对效劳的感知和喜爱。 通过几个月的工作实践，我深深的体会到，取得了导游证，并不代表你就永久是一个合格的导游员，而是要不断的的学习、充实、提高。在旅游者的眼中，导游员应当是无所不知的“万事通”。导游效劳是学问密集型的高智能的效劳工作，丰富的学问、广博的见闻是做好导游效劳工的前提。 作为一个导游员就要“与时俱进”，永久保持积极的求知欲，以适应社会进步和进展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”，要保持虚心慎重的态度，要切记“学海无涯”、“学无止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我师”。 要时刻牢记导游的职责，仔细学习导游人员治理暂行规定、中华人
24、民共和国国家标准导游效劳质量，努力的实施好旅游规划，作好联系、协调、讲解等效劳工作。坚持“来宾至上、效劳至上、为大家效劳、合理而可能”的四大效劳原则细致、热心、周到的作好导游效劳工作。 也就是一切工作以旅游者为动身点，以效劳为动身点，时刻考虑旅游者的利益和要求，绝不能拒绝游客的合理合法要求。效劳过程中要坚持“为大家效劳”的原则，不能有亲疏之分，厚此薄彼，而应对每个游客都热忱、周到、友好、敬重，不偏不倚、一视同仁;要坚持“合理而可能”的原则。 在旅游效劳过程中，要时刻关注游客的心情变化，急躁倾听旅游者的意见、要求，冷静分析、认真甄别，合理又能实现的，就努力的去做，假如没有作好或是已经错过时机，就
25、想方法准时弥补，以求最大限度的到达游客的满足。 导游讲解效劳是整个旅游效劳活动过程中极为重要的一个方面，在导游讲解过程中，我认为“精确、清晰、生动”三者相辅相成，缺一不行，首先“精确”是首当其冲，至关重要的，在讲解过程中牢记“一伪灭千真”的教训，切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河，这样会使游客有被蒙蔽、愚弄的感觉，会引起游客的反感、责怪。 旅游者在旅游活动中“求知”是重要的内容之一，而我们导游就起着传播学问信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必需科学、标准，传递的信息必需正确无误，这样更能够吸引游客的留意，满意游客的“求知”愿望。其次，“清晰”是关键，在导游讲解中，清晰、简洁流利的语言表达，是导游语言科学性的又一表达。 口齿清晰、言简意赅、措词恰当、组合适宜、层次清楚、规律性强，避开使用生僻的词汇和滥造词汇，这是导游讲解根本的要求。另外，“生动”是调和剂，是制造旅游团队和谐气氛的重要手段。 假如讲解过程中，语言平淡无奇，象和尚念经似的单调、呆板，会是旅游者感到索然无味，在心里上产生不耐烦或厌恶的心情;而生动形象、幽默幽默、妙趣横生的讲解能够制造出美的意境，可调整旅游者乐观的心态、欢快的心情、浓郁的游兴，制造的是一种和谐、欢快、积极、昂扬团队气氛，给人的是一种美的享受。 应届毕业生个人工作总结