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1、 房地产公司聘用合同样本_物业经理人 房地产开发公司聘用合同样本 甲方:_ 乙方:_ 签定日期:_年_月_日 甲方（聘用单位）:_（以下简称甲方） 乙方（受聘人）:_（以下简称乙方） 乙方_性别_居民身份证号码_ 诞生日期_年_月_日联系电话_ 家庭住址_邮政编码_ 户口所在地_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 （1）从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日。 （2）自_年_月_日起至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个
2、月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作内容 甲方聘用乙方在_中担当_岗位工作。乙方工作应到达_的标准。 第三条工作条件和劳动爱护 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 乙方的工作岗位，甲方按_方式支付乙方工资，月薪为_元或者_。 甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇，享受国家规定的
3、法定节假日、探亲假、婚假等假期。 第五条劳动纪律 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 （一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）在试用
4、期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完本钱职工作造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方: 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （三）有以下
5、情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、法律、法规规定的其他情形。 （四）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第七条乙方应当保守甲方的商业隐秘以及其他经济信息，不得到其他竞业单位从事工作。 第八条违反、解除聘用合同的经济补偿 乙方违反本合同中商定的保密义务或者竞业限制的，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 第九条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同的附件如下_。 本合同未尽事宜或者与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十条其它事项 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方：（盖章） 法人代表：（签字） 乙方：（签字） 签定日期：年月日