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2、好的维护双方的利益。那么我们常见的合同是怎样的呢？小编特地为您收集整理“广州钟点工合同范本 广州市家政效劳合同范本”，大家不妨来参考。盼望您能喜爱！ 广州钟点工合同范本 合同编号： 甲方(用户)：身份证号： 联系电话：住宅地址： 乙方(家政效劳员)：身份证号： 联系电话：原籍地址： 丙方(家政效劳组织)： 效劳电话：经营地址： 依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，就家庭效劳相关事宜签订本合同。 第一条甲、乙、丙三方的关系 丙方和乙方是劳务合同关系，乙方受丙方委派为甲方效劳。 其次条家政效劳内容 在丙方的推举下，甲方情愿选择符合上岗条件(
3、体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的乙方为其家庭效劳，乙方也情愿担当甲方的第项效劳。 1、一般家务;2、照料孕、产妇与新生儿;3、照料婴、幼儿;4、照料老人;5、护理病人;6、医院陪护病人;7、计时效劳;8、婴幼儿保教;9、其它。 第三条效劳地点 。 第四条效劳期限 年月日至年月日。 第五条乙方的效劳酬劳和丙方的治理费，及其支付期限、方式 1、甲方每月支付丙方费用元，包括乙方效劳酬劳元和丙方治理费元。其中乙方效劳酬劳由甲方直接支付乙方。凡缺乏月者按日平均效劳酬劳和日平均治理费结算。 2、乙方上岗试用期为个工作日，试用期效劳酬劳为元。试用期未满解除合同，效劳酬劳按
4、日计算;试用期满合格后按合同商定支付效劳酬劳。 3、甲方应在乙方每完成1个月工作的第5日前，分别支付丙方治理费和乙方效劳酬劳。 4、乙方领取效劳酬劳后，在效劳酬劳领取卡上签字确认，效劳酬劳领取卡由甲方保管。 第六条甲方的权利义务 1、甲方的权利 (1)合理选定乙方。有权辞退身体不安康(体检不合格)、不能完成合同商定工作或有不良行为的乙方。 (2)有权了解乙方状况。可要求乙方供应近期在广州市区级以上医院体检合格的证明，对乙方供应的体检报告有异议的，可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方担当，并赐予乙方适当的养分补助;若体检不合格，则体检费用由乙方担当。 (3)有权追究因乙方过失造成损失的经济
5、及法律责任，并向乙方、丙方要求经济赔偿，但不得对乙方实行搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。 (4)有权要求丙方重新委派适宜的家政效劳员，以代替因乙方自身缘由而被辞退的家政效劳员，连续履行合同。 (5)具有以下情形之一的，甲方有权解除合同：乙方有传染病;乙方不能独立完成合同商定的工作任务;乙方有偷窃或刁难、虐待甲方成员等行为;乙方工作消极懈怠或有意供应不合格效劳;乙方主动要求离职;乙方未经甲方同意，以第三人代为供应效劳;丙方拒不更换家政效劳员或者更换3次后仍不能到达合同要求;空岗3日丙方未派替换人员到岗工作。 2、甲方的义务 (1)在签订合同时需出示有效身份证件办理用户登记手续，照实填写
6、家庭地址、效劳面积、联系电话、效劳内容以及需要特别效劳照看和家中是否有传染病及精神病人等事项;如需变更以上内容，或打算更换乙方或终止合同，要准时并以有效方式通知丙方。 (2)敬重乙方的人格及劳动，不卑视不虐待乙方。向乙方供应与家庭成员根本一样的伙食(老人、病人、孕妇、儿童餐除外);为乙方(住家效劳员)供应适当和安全的居住场所;当乙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方供应相应的卫生用品，如口罩及一次性手套等。 (3)对乙方的工作内容和方法负有指导责任。应向乙方明确效劳要求、生活习惯，合理安排日常家庭事务，重要工作可以予以示范。 (4)妥当保管家中的现金和珍贵物品，并依据自己的实际状况加
7、强防范措施，如财产价值重大可以自行追加投保“家庭财产”的相关险种。 (5)合理安排乙方正常的工作和休息时间。详细要求由双方依据实际状况商定，根本原则是：保证住家效劳员每天的根本睡眠时间;住家效劳员每周休息半天加国家法定假日，可实行实时照休或集中补休的方法，以便为乙方需处理个人事务或回乡探亲时供应便利;因工作需要不能安排休息的应参照国家相关规定补偿加班效劳酬劳。 (6)未征得乙方和丙方同意，不得擅自将乙方转为第三方效劳，不得擅自将乙方带往非商定效劳场所效劳，不得擅自增加合同外的效劳工程，不得让乙方从事与合同内容不符的工作。 (7)要求乙方安全作业，因甲方没有实行安全措施，或因家庭设施、设备等缘由
8、造成乙方发生意外损害，甲方应担当相应责任;如乙方外出未按时归来或发生意外事故，甲方应在24小时内通知丙方;在乙方突发急病或遭受其它损害时，甲方应实行必要的救治措施并马上通知丙方。 (8)协作丙方对乙方的治理、教育和工作指导，如对乙方效劳质量有异议的，应准时向丙方反映。 第七条乙方的权利义务 1、乙方的权利 (1)有权按时得到效劳酬劳，以及得到正常的休假和休息时间。若甲方占用乙方休假或休息时间，乙方有权要求支付加班效劳酬劳。 (2)有权爱护自己人身和名誉不受侵害，有权追究因甲方过失造成的经济损失及法律责任。 (3)有权与有侵权行为或严峻违反合同商定的甲方、丙方解除合同。 (4)有权拒绝从事与合同
9、内容不符的工作，有权拒绝为第三方效劳，有权拒绝在非商定地址效劳。 (5)有权要求丙方帮助处理乙方与甲方的纠纷。 2、乙方的义务 (1)遵守国家的法律法规，不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为，如乙方因工作失误而造成甲方人身或其他权益受侵害的，则要担当相应的法律责任和经济赔偿。 (2)善待所效劳对象，制止擅自离岗，如确需提前终止合同，应提前到丙方处办理手续。 (3)与甲方发生纠纷应准时向丙方反映，经丙方同意方可中止供应效劳。 (4)根据培训或用户的要求操作，仔细做好家庭效劳工作，不得在甲方住处从事与家庭效劳无关的活动。 (5)听从甲方的治理和指导，敬重甲方的生活习俗，工作仔细负责，勤俭节省，
10、经手的钱物帐目清晰。因工作失误给甲方造成损失，应主动赔偿。 (6)遵守职业道德，不得擅自将他人及亲友带入或住宿甲方家中;不得擅自翻动、拿用甲方物品;不得擅自动用高档电器和珍贵物品;不参加甲方家庭内部事务和邻里纠纷;不泄露和传播甲方的家庭隐私和个人信息;爱惜甲方家庭和财产。 (7)请假外出应征得甲方同意。外出3小时以上的，实行实时照休的休假方法的要按日平均效劳酬劳数扣除相应的效劳酬劳，实行集中补休的休假方法的可作调休而不扣除相应的效劳酬劳。住家效劳员放假外出应告知去向，不得在外留宿;如遇特别状况不能按时返回的，应提前通知甲方。 第八条丙方的权利义务 1、丙方的权利 (1)有权按合同商定按时收取治
11、理费。 (2)有权向甲方了解乙方的工作状况和对乙方进展治理，有权对乙方的错误行为进展批判指正。 (3)有权对甲方的投诉或乙方的状况反映作实事求是的核实及处理。 (4)有以下情形之一的，丙方有权召回乙方，并解除合同：甲乙方串通使乙方脱离丙方治理;甲方未按时支付相关费用;甲方无正值理由频繁要求调换家政效劳员。 2、丙方的义务 (1)为甲方用户供应具备真实身份、身体安康(体检合格)和具有从事家庭效劳力量的家政效劳员，也为乙方供应甲方的根本状况和留意事项。 (2)为乙方建立个人资料和效劳档案，全面记录乙方的工作经受和评价，对乙方有效的身份证、暂住证或居住证、安康证复印存档。 (3)建立家政效劳质量治理
12、制度，定期了解乙方的效劳状况，指导催促乙方执行合同的各项商定。在了解乙方工作状况时，不得给甲方带来不必要的干扰，不得侵害甲方的隐私。 (4)负责乙方的培训、教育和治理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监视指导。 (5)确保甲方在效劳质量上的利益和维护乙方的合法权益。承受甲方与乙方的投诉，协调甲方与乙方的关系，妥当处理投诉和调换要求。接到甲方更换和辞退乙方的通知，应在4小时内到甲方处协调处理。如一方打算更换或终止合同的，应在3天内调换与商定效劳工程力量相当的家政效劳员或赐予办理解除合同手续。 (6)有责任帮助解决甲、乙双方产生的纠纷。因乙方的过失致使甲方人身或其他权益受到侵害而造成损失的，丙
13、方应积极协作追讨，除由乙方担当法律责任和经济赔偿外，丙方应担当连带赔偿责任;因甲方的缘由造成乙方损失的，丙方应出面协调解决。 (7)为乙方购置家政人员意外损害保险和为甲方购置家政人员效劳责任险。 第九条甲、乙、丙三方的特殊商定 1、甲乙双方要和谐相处，相互敬重，彼此关怀，友好互利，不得以民族、籍贯、性别、年龄等状况为由卑视对方。 2、甲、乙双方的任何一方如不能连续履行合约的，须提前7天通知对方和丙方。否则，责任方应给对方赔偿15天的日效劳酬劳额作为违约金;甲、乙方协商解除合同的，应与丙方办理解除合约手续。 3、效劳期满甲方续用乙方，应提前15天与乙方同到丙方处续签合同。 4、乙方离岗时，甲方与
14、乙方均应仔细检查各自财物有无损坏和丧失，乙方离岗后，合同各方不再为他方担当财物损失责任。 第十条违约责任 1、甲乙丙三方应遵守合同商定，任何一方违反合同商定的，其余各方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失。 2、丙方没有为乙方购置家政人员意外损害险和为甲方购置家政人员效劳责任险的，应担当由此而造成相关的经济损失和赔偿责任。 3、甲方逾期支付丙方应收费用的，每逾期1天按应付费用1%向丙方支付逾期付款的违约金。 4、甲方逾期支付乙方效劳酬劳的，每逾期1天按应付效劳酬劳1%向乙方支付逾期付款的违约金。 5、甲方因乙方自身缘由(体检不合格或有不良行为的)而辞退乙方，丙方应在乙方辞退之日起，按甲
15、方要求在3天内重新推举家政效劳员，否则，每逾期1天按乙方月效劳酬劳的1%向甲方支付违约金。 第十一条合同争议的解决方法 本合同假如发生争议，应由各方协商解决，协商不成的，可向广州家庭效劳业协会或广州市消费者委员会申请调解，协商或调解不成的，按以下第种方式解决： (1)提交广州仲裁委员会仲裁。 (2)向人民法院起诉。 第十二条合同未尽事宜及生效 本合同未尽事宜三方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效。 甲方(签字)：乙方(签字)： 年月日年月日 丙方(盖章)： 法定代表人(签字)： 托付代理人(签字)：
16、 年月日 广州钟点工合同范本 本篇文章来源于合同范本网 保定律师连会有，男，法学硕士讨论生毕业，大学法学教师(保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室)，同时具有律师资格证和企业法律参谋资格证。连律师既在大学从事法学教学讨论，又在律师事务所从事律师业务，在国家法学学术核心期刊公开发表论著二十余部篇，在法学理论与实践两方面都有较一般律师不行比较的优势，这为当事人供应优质效劳制造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律参谋。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人供应法律询问、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料、收集、调取证据、取保候审、质证、辩论等业务。 座右铭为：诚意
17、做人，专心做事。 电话：1890312881815803129099 lianhuiyou :138480312 搜狐博客： 新浪博客： 广州钟点工合同范本广州市家政效劳合同范本 广州市家政效劳合同 合同编号： 甲方(用户)：身份证号： 联系电话：住宅地址： 乙方(家政效劳员)：身份证号： 联系电话：原籍地址： 丙方(家政效劳组织)： 效劳电话：经营地址： 依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，就家庭效劳相关事宜签订本合同。 第一条甲、乙、丙三方的关系 丙方和乙方是劳务合同关系，乙方受丙方委派为甲方效劳。 其次条家政效劳内容 在丙方的推举
18、下，甲方情愿选择符合上岗条件(体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的乙方为其家庭效劳，乙方也情愿担当甲方的第项效劳。 1、一般家务;2、照料孕、产妇与新生儿;3、照料婴、幼儿;4、照料老人;5、护理病人;6、医院陪护病人;7、计时效劳;8、婴幼儿保教;9、其它。 第三条效劳地点 。 第四条效劳期限 年月日至年月日。 第五条乙方的效劳酬劳和丙方的治理费，及其支付期限、方式 1、甲方每月支付丙方费用元，包括乙方效劳酬劳元和丙方治理费元。其中乙方效劳酬劳由甲方直接支付乙方。凡缺乏月者按日平均效劳酬劳和日平均治理费结算。 2、乙方上岗试用期为个工作日，试用期效劳酬劳为元。
19、试用期未满解除合同，效劳酬劳按日计算;试用期满合格后按合同商定支付效劳酬劳。 3、甲方应在乙方每完成1个月工作的第5日前，分别支付丙方治理费和乙方效劳酬劳。 4、乙方领取效劳酬劳后，在效劳酬劳领取卡上签字确认，效劳酬劳领取卡由甲方保管。 第六条甲方的权利义务 1、甲方的权利 (1)合理选定乙方。有权辞退身体不安康(体检不合格)、不能完成合同商定工作或有不良行为的乙方。 (2)有权了解乙方状况。可要求乙方供应近期在广州市区级以上医院体检合格的证明，对乙方供应的体检报告有异议的，可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方担当，并赐予乙方适当的养分补助;若体检不合格，则体检费用由乙方担当。 (3)有
20、权追究因乙方过失造成损失的经济及法律责任，并向乙方、丙方要求经济赔偿，但不得对乙方实行搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。 (4)有权要求丙方重新委派适宜的家政效劳员，以代替因乙方自身缘由而被辞退的家政效劳员，连续履行合同。 (5)具有以下情形之一的，甲方有权解除合同：乙方有传染病;乙方不能独立完成合同商定的工作任务;乙方有偷窃或刁难、虐待甲方成员等行为;乙方工作消极懈怠或有意供应不合格效劳;乙方主动要求离职;乙方未经甲方同意，以第三人代为供应效劳;丙方拒不更换家政效劳员或者更换3次后仍不能到达合同要求;空岗3日丙方未派替换人员到岗工作。 2、甲方的义务 (1)在签订合同时需出示有效身份
21、证件办理用户登记手续，照实填写家庭地址、效劳面积、联系电话、效劳内容以及需要特别效劳照看和家中是否有传染病及精神病人等事项;如需变更以上内容，或打算更换乙方或终止合同，要准时并以有效方式通知丙方。 (2)敬重乙方的人格及劳动，不卑视不虐待乙方。向乙方供应与家庭成员根本一样的伙食(老人、病人、孕妇、儿童餐除外);为乙方(住家效劳员)供应适当和安全的居住场所;当乙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方供应相应的卫生用品，如口罩及一次性手套等。 (3)对乙方的工作内容和方法负有指导责任。应向乙方明确效劳要求、生活习惯，合理安排日常家庭事务，重要工作可以予以示范。 (4)妥当保管家中的现金和珍
22、贵物品，并依据自己的实际状况加强防范措施，如财产价值重大可以自行追加投保“家庭财产”的相关险种。 (5)合理安排乙方正常的工作和休息时间。详细要求由双方依据实际状况商定，根本原则是：保证住家效劳员每天的根本睡眠时间;住家效劳员每周休息半天加国家法定假日，可实行实时照休或集中补休的方法，以便为乙方需处理个人事务或回乡探亲时供应便利;因工作需要不能安排休息的应参照国家相关规定补偿加班效劳酬劳。 (6)未征得乙方和丙方同意，不得擅自将乙方转为第三方效劳，不得擅自将乙方带往非商定效劳场所效劳，不得擅自增加合同外的效劳工程，不得让乙方从事与合同内容不符的工作。 (7)要求乙方安全作业，因甲方没有实行安全
23、措施，或因家庭设施、设备等缘由造成乙方发生意外损害，甲方应担当相应责任;如乙方外出未按时归来或发生意外事故，甲方应在24小时内通知丙方;在乙方突发急病或遭受其它损害时，甲方应实行必要的救治措施并马上通知丙方。 (8)协作丙方对乙方的治理、教育和工作指导，如对乙方效劳质量有异议的，应准时向丙方反映。 第七条乙方的权利义务 1、乙方的权利 (1)有权按时得到效劳酬劳，以及得到正常的休假和休息时间。若甲方占用乙方休假或休息时间，乙方有权要求支付加班效劳酬劳。 (2)有权爱护自己人身和名誉不受侵害，有权追究因甲方过失造成的经济损失及法律责任。 (3)有权与有侵权行为或严峻违反合同商定的甲方、丙方解除合
24、同。 (4)有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方效劳，有权拒绝在非商定地址效劳。 (5)有权要求丙方帮助处理乙方与甲方的纠纷。 2、乙方的义务 (1)遵守国家的法律法规，不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为，如乙方因工作失误而造成甲方人身或其他权益受侵害的，则要担当相应的法律责任和经济赔偿。 (2)善待所效劳对象，制止擅自离岗，如确需提前终止合同，应提前到丙方处办理手续。 (3)与甲方发生纠纷应准时向丙方反映，经丙方同意方可中止供应效劳。 (4)根据培训或用户的要求操作，仔细做好家庭效劳工作，不得在甲方住处从事与家庭效劳无关的活动。 (5)听从甲方的治理和指导，敬重甲方的生活
25、习俗，工作仔细负责，勤俭节省，经手的钱物帐目清晰。因工作失误给甲方造成损失，应主动赔偿。 (6)遵守职业道德，不得擅自将他人及亲友带入或住宿甲方家中;不得擅自翻动、拿用甲方物品;不得擅自动用高档电器和珍贵物品;不参加甲方家庭内部事务和邻里纠纷;不泄露和传播甲方的家庭隐私和个人信息;爱惜甲方家庭和财产。 (7)请假外出应征得甲方同意。外出3小时以上的，实行实时照休的休假方法的要按日平均效劳酬劳数扣除相应的效劳酬劳，实行集中补休的休假方法的可作调休而不扣除相应的效劳酬劳。住家效劳员放假外出应告知去向，不得在外留宿;如遇特别状况不能按时返回的，应提前通知甲方。 第八条丙方的权利义务 1、丙方的权利
26、(1)有权按合同商定按时收取治理费。 (2)有权向甲方了解乙方的工作状况和对乙方进展治理，有权对乙方的错误行为进展批判指正。 (3)有权对甲方的投诉或乙方的状况反映作实事求是的核实及处理。 (4)有以下情形之一的，丙方有权召回乙方，并解除合同：甲乙方串通使乙方脱离丙方治理;甲方未按时支付相关费用;甲方无正值理由频繁要求调换家政效劳员。 2、丙方的义务 (1)为甲方用户供应具备真实身份、身体安康(体检合格)和具有从事家庭效劳力量的家政效劳员，也为乙方供应甲方的根本状况和留意事项。 (2)为乙方建立个人资料和效劳档案，全面记录乙方的工作经受和评价，对乙方有效的身份证、暂住证或居住证、安康证复印存档
27、。 (3)建立家政效劳质量治理制度，定期了解乙方的效劳状况，指导催促乙方执行合同的各项商定。在了解乙方工作状况时，不得给甲方带来不必要的干扰，不得侵害甲方的隐私。 (4)负责乙方的培训、教育和治理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监视指导。 (5)确保甲方在效劳质量上的利益和维护乙方的合法权益。承受甲方与乙方的投诉，协调甲方与乙方的关系，妥当处理投诉和调换要求。接到甲方更换和辞退乙方的通知，应在4小时内到甲方处协调处理。如一方打算更换或终止合同的，应在3天内调换与商定效劳工程力量相当的家政效劳员或赐予办理解除合同手续。 (6)有责任帮助解决甲、乙双方产生的纠纷。因乙方的过失致使甲方人身或其
28、他权益受到侵害而造成损失的，丙方应积极协作追讨，除由乙方担当法律责任和经济赔偿外，丙方应担当连带赔偿责任;因甲方的缘由造成乙方损失的，丙方应出面协调解决。 (7)为乙方购置家政人员意外损害保险和为甲方购置家政人员效劳责任险。 第九条甲、乙、丙三方的特殊商定 1、甲乙双方要和谐相处，相互敬重，彼此关怀，友好互利，不得以民族、籍贯、性别、年龄等状况为由卑视对方。 2、甲、乙双方的任何一方如不能连续履行合约的，须提前7天通知对方和丙方。否则，责任方应给对方赔偿15天的日效劳酬劳额作为违约金;甲、乙方协商解除合同的，应与丙方办理解除合约手续。 3、效劳期满甲方续用乙方，应提前15天与乙方同到丙方处续签
29、合同。 4、乙方离岗时，甲方与乙方均应仔细检查各自财物有无损坏和丧失，乙方离岗后，合同各方不再为他方担当财物损失责任。 第十条违约责任 1、甲乙丙三方应遵守合同商定，任何一方违反合同商定的，其余各方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失。 2、丙方没有为乙方购置家政人员意外损害险和为甲方购置家政人员效劳责任险的，应担当由此而造成相关的经济损失和赔偿责任。 3、甲方逾期支付丙方应收费用的，每逾期1天按应付费用1%向丙方支付逾期付款的违约金。 4、甲方逾期支付乙方效劳酬劳的，每逾期1天按应付效劳酬劳1%向乙方支付逾期付款的违约金。 5、甲方因乙方自身缘由(体检不合格或有不良行为的)而辞退乙方
30、，丙方应在乙方辞退之日起，按甲方要求在3天内重新推举家政效劳员，否则，每逾期1天按乙方月效劳酬劳的1%向甲方支付违约金。 第十一条合同争议的解决方法 本合同假如发生争议，应由各方协商解决，协商不成的，可向广州家庭效劳业协会或广州市消费者委员会申请调解，协商或调解不成的，按以下第种方式解决： (1)提交广州仲裁委员会仲裁。 (2)向人民法院起诉。 第十二条合同未尽事宜及生效 本合同未尽事宜三方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效。 甲方(签字)：乙方(签字)： 年月日年月日 丙方(盖章)： 法定代表人(
31、签字)： 托付代理人(签字)： 年月日 相关阅读 广州市月嫂效劳合同范本 以下是合同范本网为大家整理的关于广州市月嫂效劳合同范本，供大家学习参考！ 甲方(母婴护理公司)： 效劳电话：_，经营地址：_。 乙方(月嫂)：_ 身份证号：_，联系电话：_，原籍地址：_。 依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，就母婴护理效劳相关事宜签订本合同。 第一条 甲、乙双方的关系 甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为用户效劳。 其次条 效劳内容和效劳地点 甲方推举并委派符合上岗条件(体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的乙方到
32、(效劳地点)为 (用户)担当照料孕、产妇与新生儿及其他效劳。 第三条 效劳期限 1、效劳期限_天，从_年_月_日_时起至_年_月_日时止，实际效劳时间从乙方到岗之日起算。 2、效劳时间每月按30天计，保证效劳工作日26天，休息4天(请在内打：每周休息1天 月底合同完毕前休4天)，其中遇国家节假期_日，效劳酬劳为日工资的三倍，即_元/天。 第四条 效劳酬劳的支付期限与方式 1、乙方的效劳酬劳为_元/月。凡缺乏月者按26天/月的日平均效劳酬劳结算。 2、乙方完成一个月工作期满之日起5天内到甲方处领取效劳酬劳并签字确认。 3、乙方因被用户投诉、中途退回或乙方自身缘由提前要求离岗，乙方的效劳酬劳依据效
33、劳合同商定标准按实际工作天数的80%计发。第五条 甲方的义务和权利 1、为乙方建立个人资料和效劳档案，全面记录乙方的工作经受和评价，对乙方有效的身份证、居住证、安康体检报告复印存档。 2、向乙方供应用户的真实具体地址、姓名等资料，以及用户母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其它重大疾病状况。 3、负责乙方的岗前培训、教育和后续的治理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监视指导。积极引导乙方按母婴护理工作范围和婴儿安全问题及意外防护措施进展操作。 4、建立母婴护理效劳质量治理制度，定期了解乙方的效劳状况，指导催促乙方执行合同的各项商定，并对乙方的不良行为进展批判指正。 5、确保用户在效劳质量上
34、的利益和维护乙方的合法权益。承受用户与乙方的投诉并进展核实，协调用户与乙方的关系，妥当处理投诉和调换要求，帮助解决乙方、用户双方产生的纠纷。因用户的缘由造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行担当相关责任。 6、为乙方购置家政人员意外损害保险。 7、乙方未经甲方和用户的同意擅自离岗，甲方有权不支付效劳酬劳。 第六条 乙方的义务和权利 1、上岗前应照实填写本人身份及家庭状况等根本资料，供应有效真实的身份证、安康证和培训证等资料。 2、遵守国家的法律法规，不得损害用户的合法权益，如因工作失误而造成用户人身或其他权益受侵害的，则要担当相应的法律责任和经济赔偿责任。 3、善待效劳对象，制止擅自离岗。
35、与用户发生纠纷应准时向甲方反映，经甲方同意方可中止供应效劳。如确需提前终止合同，应提前5天提出，并到甲方处办理手续后，方能离开用户家。 4、听从甲方和用户的治理和指导，敬重用户的生活习俗，工作仔细负责，勤俭节省，经手的钱物帐目清晰。留意个人卫生，制止佩戴首饰、禁用化装品。工作时间不得接听电话、看电视和做私事，如遇特别状况必需向用户说明。 5、遵守职业道德，不得在用户住处从事与效劳范围无关的活动；不得擅自将他人及亲友带入或住宿用户家中；不得擅自翻动、拿用用户的物品，不得向用户索要财物，更不得有偷窃及破坏行为；不得擅自动用高档电器和珍贵物品；不参加用户家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播用户的家庭
36、隐私和个人信息；爱惜用户家庭和财产；不得擅自给婴儿喂食药物及有害食物，不得推举药品或保健品给婴儿及产妇；不得违反母婴护理工作范围及婴儿安全问题及意外防护措施进展操作。 6、请假外出应征得用户同意。实行实时照休的休假方法的要按日平均效劳酬劳数扣除相应的效劳酬劳。实行集中补休的休假方法的可作调休而不扣除相应的效劳酬劳。请假外出应告知去向，不得在外留宿，如遇特别状况不能按时返回的，应提前通知用户。 7、按时得到效劳酬劳，以及得到正常的休假和休息时间。若用户占用乙方休假或休息时间，乙方有权要求支付加班效劳酬劳。 8、有权爱护自己人身和名誉不受侵害，追究因甲方或用户过错造成的经济损失及法律责任，并与甲方
37、解除合同。 9、有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方效劳，有权拒绝在非商定地址效劳。第七条 甲、乙双方的特殊商定 1、乙方离岗时，甲方应主动提示用户仔细检查家庭财物有无损坏和丧失。乙方离岗后，不再担当用户财物损失责任。 2、乙方私自与用户续约，因此而产生的法律责任由乙方与用户担当。 3、乙方与用户本合同期满后3个月内不能建立雇用关系，否则应向甲方支付赔偿金_元。 第八条 违约责任 1、甲方逾期支付乙方效劳酬劳的，每逾期1天按应付效劳酬劳1%向乙方支付逾期付款的违约金。 2、乙方不按甲方的指示为用户供应效劳而产生的一切损失由乙方担当，包括因此而致使甲方向用户担当违约责任的违约金。
38、第九条 合同争议的解决方法 本合同假如发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向广州家庭效劳业协会或广州市消费者委员会申请调解。协商或调解不成的，按以下第_种方式解决： 1、 提交广州仲裁委员会仲裁。 2、 向人民法院起诉。 第十条 合同未尽事宜及生效 本合同未尽事宜双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 广州市劳务合同范本 用人单位（甲方）： 法定代表人： 地址及邮政编码： 职工（乙方）：
39、 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据“公平自愿、协商全都”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_种形式： （一）合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 （二）无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 （三）合同期限至_工作（任务）完成时终止。 其完
40、成的标志大事是_、新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 二、工作任务 （一）乙方生产（治理）工种（岗位或部门）：_。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位
41、，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息_小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。 （四）有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利
42、益，必需准时抢修的； 3、在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的； 4、必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的； 5、为完成国防紧急任务的； 6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资安排形式、标准： 1、甲方根据