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1、 广州职工劳动合同1900字范文（10篇）广州职工劳动合同1900字范文1 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法之精神，本着公平自愿、协商全都的原则，签订如下合约： 一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从_年_月_日到_年_月_到日止。 二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何缘由，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。 三、美容院的.押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。 乙方的义务： (1)坚决维护公司的经营治理人事机密、信誉等一切利益的义务。 (2)依据公司的
2、工作需要调整工作与休假的义务。 (3)不对公司隐瞒任何真实状况的义务。 (4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。 (5)乙方如擅自解除合同、应依据公司资产员工责任表交还相应物品。 (6)在合同期内，甲方供应学习时机，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行担当，其他费用视状况而定。 四、合同的终止 (一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随便解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。 (二)由于不行抗力因素(天灾、失火等)造成无法连续履行合同的，视为本合同自动终止。 (三)乙方因自身的不行克制缘由要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。 (四)有以下状况之一的，甲
3、方可以无条件解除合同，并取消企业赐予的一切福利和嘉奖待遇： 1、乙方严峻违反国家法律，被追究刑事责任。 2、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。 (五)以下状况，乙方可以解除合同： 1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。 2、乙方认为自己无力量连续从事本工种的，并自愿放弃企业赐予的一切福利和嘉奖待遇。 七、附则 (一)合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续。未准时办理的，则视为自动续约。 (二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 (三)双方在和约上有不行调和的争议时，可提请_区劳动仲裁部门处理。 (四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。 公司名称(签章)： 员工姓名：
4、年 月 日 广州职工劳动合同1900字范文2 甲方：_(通常为用工单位) 乙方：_(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式：_ 鉴证编号：_ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事_(工作名称) 其次条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条甲方的根本权利义务是： 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗
5、前的培训工作并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条乙方的根本权利义务是： 一、享受_待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇：_(要写明确详细) 第六条工作时间：_(每周不超过_小时) 第七条劳动保险及福利待遇：_ 第八条劳动合同的变更和解除：_(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。) 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双
6、方签字之日起生效。 甲方(盖章)_乙方(签字)_ 法人代表(签字)_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 广州职工劳动合同1900字范文3 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量
7、及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等： 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换状况; 3、甲方盈利状况; 4、劳
8、务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙
9、双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方：签约代表人： 乙方(姓名)： 年 月 日： 广州职工劳动合同1900字范文4 乙方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。
10、三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的.任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作
11、或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
12、延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 年 月 日 广州职工劳动合同1900字范文5 甲方：有限公司 地址： 乙方： 地址：以乙方身份证地址为准或 依据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。 一、劳动合同期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式
13、明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。 二、工作状况：工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。 三、劳动酬劳：乙方正常工作时间根本工资为 ，员工绩效嘉奖及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可依据需要调整工作时间，乙方应协作执行;甲方可依据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。 五、社会保险与劳动爱护：甲乙双方根据法律法规规定执行，但乙方应当予以积极协作，若由乙方缘由导致无法办理，甲方不担当责任。 六、劳动纪
14、律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度状况进展检查催促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。 七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业隐秘(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署保密承诺书的，相关责任以保密承诺书为准。 八、劳动合同解除：1、乙方严峻违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种缘由终止本合同，乙方均应妥当办理离职交
15、接工作，将所把握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。 九、其他情形：1、甲方员工手册、保密承诺书以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并情愿遵守。3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。 甲方(盖章)： 有限公司乙方(签名)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 广州职工劳动合同1900字范文6 甲方：_公司 乙方：_ 甲乙双方在诚恳信用、公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱
16、合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期限为：_ 其次条、工作地点 _省_市_路_号。 第三条、工作内容 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8
17、小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_。 4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依
18、法实行安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责
19、的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方：_(盖章)乙方：_(签名
20、) _年_月_日_年_月_日 广州职工劳动合同1900字范文7 甲方：_有限公司 法定代表人： 地址：电话： 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话：手机： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 第一条甲、乙双方选择_固定期限_形式确定本合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条合同期限前13个月为试用期。即_年_月_日起计算。 工作内容和工作地点 第三条乙方同意依据甲方工作需要，在部门从事_岗位工作。 第四条甲方依据经营状况和乙方工作业绩力量表现，可以变
21、更或调整乙方的职位和工作内容。 第五条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第六条乙方的工作地点为本公司内，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。 第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假根据新劳动法规定处理。 劳动酬劳 第九条工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第十条乙方试用期的月工资为人民币_元整(税前)，转正后的月工资为人民币_元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方
22、代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、力量和表现调整乙方的工资和奖金。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 第十三条甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有以下状况之一的，甲方根据以下标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬
23、劳; 2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳; 3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 社会保险与福利待遇 第十五条甲乙双方依法参与社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余局部由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。 第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十条甲方为乙方供应以下
24、福利待遇： (一)_ (二)_ (三)_ 劳动条件与劳动爱护 其次十一条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。 其次十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 其次十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 其次十四条甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。 劳动纪律
25、 其次十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作安排;遵守工作标准;爱惜财产;参与甲方组织的培训，提高职业技能。 其次十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的行政处分、经济惩罚等处理，或直至解除劳动合同。 其他 其次十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次十九条甲乙双方另行签订的保密及竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提
26、前三十日以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。 第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 另：(合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行) 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日 广州职工劳动合同1900字范文8 甲方： 乙方： 性别： 托付代表人： 学历： 年龄： 甲方地址： 居民身份证号码： 邮政编码： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为_年,自_年_月_日生效,其中试用期_月,到_年_月_日终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依
27、据甲方工作需要,在_部担当_工作。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。 第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排遵循按劳安排原则,甲乙双方同意,乙方的劳动酬劳分为三局部：根本工资、职务工资和岗位工资。 第八条甲
28、方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计_元人民币,(包括根本工资为_元;岗位工资_元;职务工资_元)。 第九条乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。 第十条甲方依据公司的效益和乙方的奉献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特别奉献奖。此局部嘉奖的应纳税局部由乙方自行负担。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资格
29、、疾病救济费和医疗待遇按国家和_市有关规定执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：工作午餐及年休假。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更有关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同
30、无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十九条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。 其次十条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 其次十一条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作
31、的; 3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条乙方有以下情形,甲方不得依据本合同其次十三条、其次十四条终止、解除本合同。 4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的; 5、女职工在孕期、产期、哺乳期内; 其次十三条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的,按国家有关规定办理,不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十四条乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 其次十五条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同; 1、在试用期内的; 2、安排在经劳动部门认定为爱护不完备的地方或让乙方从事法律不允
32、许的工作; 3、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应福利待遇的。 其次十六条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十七条以下情形之一,甲方违反劳动合同商定条件的,应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资格酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 其次十八条以下情形之一,甲方依据乙方在甲方工作年限,每满一
33、年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月,所应交纳的税额由乙方自行负担。 1、经与乙方协商全都,甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。 其次十九条以下情形之一,甲方应依据乙方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2、同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破
34、产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,必需裁减人员的。 以上三种状况,假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的,按本人月平均工资计发。 第三十条甲方解除本合同后,未按规定赐予乙方经济补偿的,除全部发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 第三十二条乙方违反本合同的商定解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘等事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿
35、甲方损失。 第三十三条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费合同期限/月未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 效劳不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费; 效劳不满二年(含二年)的：赔偿80%培训费; 效劳不满三年(含三年)的：赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。 第三十四条乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第三十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十天内向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,
36、可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十六条甲方所制定的各项规章治理制度均做为本合同的附件。 第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定治理机构,非北京户口及未转档案者,不执行本合同第十三条。 第三十八条本合同未尽事宜或今后国家、_市有关规定相的,按有关规定执行。 第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方： 法人代表： 盖章： 乙方： 签字 广州职工劳动合同1900字范文9 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法
37、、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 本合同期限采纳以下第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 其次条工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方所经营门店内从事_工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 (三)乙方同意甲方安排的工作地点，甲方依据工作需要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。 第三条工作时间 1、按甲方规定的营业时间及门店详细的排班时间表工作。 2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店账目、资金的整理、结算和必要商品的整理、陈设等甲方安排的工作。