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1、 感恩的心演讲稿模板合集8篇感恩的心演讲稿 篇1 用感恩的心去工作，你就不会产生埋怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到批判时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律已宽以待人。 请信任：给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你苦痛的人，就是给你欢乐的人；给你批判的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心，你的生命就会布满温馨；长存一颗感恩的心，你的灵魂就会更加纯洁！ 感恩工作，从现在开头 一个人的胜利固然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人
2、的帮忙。在你努力工作的时候，总有老板和同事的帮忙，在你从一般到优秀的时候，你最应当感谢的是曾经帮忙过你的老板和同事。 美国通用电气前董事长兼ceo 杰克韦尔奇 一、“感恩”的定义 “感恩”是个舶来词，牛津字典给“感恩”的定义是：“乐于把得到好处的感谢呈现出来并且回馈他人。 “感恩”最初来自基督教。其本意是要信徒感谢主为了挽救世人所做的牺牲而被钉十字架，感谢主的慈祥与宽容，感谢兄弟姐妹的支持与帮忙等。所以，不难理解，感恩必定能够促使人们扩大心灵空间的“内存”，让人们渐渐仁爱、宽容起来，并削减人与人之间的摩擦，化解人与人之间的冲突，缩短人与人之间的距离，增加人与人之间的合作。 在我国，虽然没有特地
3、来表达感恩之情的节日，但感恩思想却源远流长。“谁言寸草心，报得三春晖”、“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，这些诗句让我们知道：在很久以前，感恩就深入了人心。同时，作为礼仪之邦的中华民族对“感恩”在很多方面也有所描述，如“滴水之恩当涌泉相报”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年香，得人恩惠万年记”等。 感恩是一种发自内心的生活态度。其实对生活感恩，就是善待自我，学会生活。 二、感恩工作，从现在开头 在人生的道路上，时常会遇到让人感动和牢记的事。 但是在当今社会，我们经常对四周的一切不以为然，有些人把金钱和利益看得太重，而无视了人与人之间的感情，觉得父母的细心照看，朋友的关怀帮忙都是理所固然的，忙劳碌碌
4、的生活，让我们遗忘了感恩，也无暇去感恩，这不能不说是一种悲伤。 一位盲人曾经请人在自己乞讨用的牌子上这样写道：“春天来了，而我却看不到她。”我们与这位盲人相比，与那些失去生命和自由的人相比，目前能安康地生活在世界上，谁说不是一种命运的赏赐？想想这些，我们还会埋怨命运对自己的不公正吗？ 天使问诗人：“你不欢乐吗？我能帮你吗？”诗人对天使说：“我什么都有，只欠一样东西，你能给我吗？”天使答复说：“可以。你要什么我都可以给你。” 诗人直直地望着天使：“我要的是幸福。” 这下把天使难倒了，天使想了想，说：“我明白了。” 然后把诗人所拥有的都拿走。天使拿走诗人的才华，毁去他的容貌，夺去他的财产和他妻子的
5、性命。天使做完这些事后，便离去了。 一个月后，天使再回到诗人的身边，他那时已经饿得半死，衣衫褴褛地躺在地上挣扎。于是，天使把他的一切还给他。然后，又离去了。 半个月后，天使再去看诗人。这次，诗人搂着妻子，不住地向天使道谢。 由于，他得到了幸福。 这个故事告知我们要珍惜已经拥有的东西，对自己得到的要心怀感谢，知足惜福。 三、学会感恩，报答他人 在一个闹饥饿的城市，一个家庭殷实而且心地和善的面包师把城里最穷的几十个孩子聚拢到一块儿，然后拿出一个盛有面包的篮子，对他们说：“这个篮子里的面包你们一人一个。在上帝带来好光景以前，你们每天都可以来拿一个面包。” 瞬间，这些饥饿的孩子一窝蜂似的涌了上来，他们
6、围着篮子推来挤去大声叫嚷着，谁都想拿到最大的面包。当他们每人都拿到了面包后，竟然没有一个人向这位好心的面包师说声感谢就走了。 但是有一个叫依娃的小女孩却例外，她既没有同大家一起吵闹，也没有与其他人争抢。她只是谦让地站在一步以外，等别的孩子都拿到以后，才把剩在篮子里最小的一个面包拿起来。她并没有急于离去，她向面包师表示了感谢，并亲吻了面包师的手之后才向家走去。 其次天，面包师又把盛面包的篮子放到了孩子们的面前，其他孩子照旧如昨日一样疯抢着，羞怯、可怜的依娃只得到一个比头一天还小一半的面包。当她回家以后，妈妈切开面包，很多崭新、发亮的银币掉了出来。 妈妈惊异地叫道：“马上把钱送回去，肯定是面包师揉
7、面的时候不当心揉进去的。赶快去，依娃，赶快去！”当依娃拿着钱回到面包师那里，并把妈妈的话告知面包师的时候，面包师慈祥地说：“不，我的孩子，这没有错。是我把银币放进小面包里的，我要嘉奖你。愿你永久保持现在这样一颗感恩的心。回家去吧，告知你妈妈这些钱是你的了。”她感动地跑回了家，告知了妈妈这个令人兴奋的消息，这是她的感恩之心得到的回报。 其实，感恩并不要求回报。无力报答，或一时无时机报答，都不要紧，只要心中长存感恩、常念回报就行，由于感恩最重要的是一种精神。 四、感恩公司，与公司一起成长 爱默生说：“人生最漂亮的补偿之一，就是人们在真诚地帮忙别人之后，也帮忙了自己。”所以，应当伸出你的手去帮忙别人
8、，而不是伸出脚去试图绊倒他们。 感恩之心，是我们每个人生活和工作中不行或缺的阳光雨露，一刻也不能少。 有位一般职员肖兰在谈到她被破例派往国外公司考察时说： “我和另一个同事虽然同样都是讨论生毕业，但我们的待遇并不一样，他职高一级，薪金高出许多。庆幸的是，我没有由于待遇不如人就心生不满，而是仔细做事。 “当很多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要帮助的地方，事先帮主管做好预备。由于在我上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不抱
9、负，就要懂得跟在老板的身边学功夫。 “我将这三句话牢牢地记在心里，自己始终秉持这个做事原则。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但一个人的努力，别人是会看在眼里、记在心上的。在后来选择出国考察学习人员时，我是唯一一个资格浅、级别低的办事员。这在公司里是极为罕见的现象。” 永久怀着感恩的心是一种人生态度，它是打算着你能否胜利的关键。 五、超越雇佣关系 工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。 拿破仑发动一场战役只需要两周的预备时间，换成别人那会需要一年。这中间所以会有这样的差异，正是由于他那无与伦
10、比的热忱。战败的奥地利人目瞪口呆之余，也不得不赞扬这些跨越了阿尔卑斯山的对手：“他们不是人，是会飞行的动物。” 在拿破仑这次辉煌的成功之后，一位奥地利将领愤愤地说：“这个年轻的指挥官对战斗艺术简直一窍不通，用兵完全不合兵法，他什么都做得出来。”但拿破仑的士兵也正是以这么一种根本不知道失败为何物的热忱跟随着他们的长官，从一个成功走向另一个成功。 我们鄙视拿破仑，但我们更应当赞美拿破仑手下那些具有无比热忱的士兵，他们才是最宏大的人。 一旦缺乏热忱，军队无法克敌制胜；一旦缺乏热忱，人类不会制造出震撼人心的音乐，不会建筑出华丽堂皇的宫殿，不能制服自然界各种强悍的力气，不能用诗歌去打动心灵，不能用无私崇
11、高的奉献去感动这个世界；假如缺乏热忱，你即使有多么美妙的愿望，也无法变为现实。也正是由于热忱，伽利略才举起了他的望远镜，最终让整个世界都为之信服；哥伦布才克制了困难险阻，领会了巴哈马群岛清爽的晨曦。凭借着热忱，自由才获得了成功；凭借着热忱，弥尔顿、莎士比亚才在纸上写下了他们不朽的诗篇。 有人问我，是不是全部的人都具备工作热忱。肯定正确，每一个人都有，或许隐蔽在恐惊之后，可是总在那儿。热忱是实现愿望最有效的工作方式。假如你能够让人们信任，你的愿望的确是你自己想要实现的目标，那么即使你有许多缺点别人也会原谅你。只有那些对自己的愿望有真正热忱的人，才有可能把自己的愿望变成美妙的现实。 人是很奇异的，
12、我信任人性能制造奇迹。多年来我看过很多人都能有意识地制造人生，而不是漫无目的地度过一生。又有多少次，那些最初觉得自己不行能把握自己、施展力气的人，最终却都能扭转天地。 每个人内心都有热忱，能感受剧烈的心情，可是没有几个人能依此情感行动，他们习惯于将热忱深深地埋藏起来。 曾经有一次，有三个人做了一个小嬉戏：同时在纸片上把他们曾经见过的性格最好的朋友的名字写下来，还要解释为什么选这个人。结果公布后，第一个人解释了他为什么会选择他所写下的那个人：“每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发，似乎生活又焕然一新。他人热忱活泼，乐观开朗，总是特别兴奋人心。” 其次个人也解释了他的理由：“他不管在什么场合，做
13、什么事情，都是尽其所能、全力以赴。” 第三个人说：“他对一切事情都尽心尽力。” 这三个人是美国几家大刊物的记者，他们见多识广，几乎踏遍了世界的每一个角落，结交过各种各样的朋友。他们相互看了对方纸片上的名字之后，发觉他们竟然不约而同地写上了澳大利亚墨尔本一位闻名律师的名字，这正是由于这个律师拥有无以伦比的热忱的原因。 对待工作没有任何借口，就必需具有足够的热忱。带着热忱去工作吧！很难想像，一个没有热忱的”员工能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做出制造性的业绩了。拿破仑在第一次远征意大利的行动中，只用了15天时间就打了6场胜仗，缴获了21面军旗，55门大炮，俘虏15000人，并占据了皮德蒙
14、德。 因此超越雇佣关系，就是要明确自己是为了实现自我价值工作而非为薪水工作，搞清晰自己究竟在为谁打工，为企业工作就是为自己工作，站在老板的角度，多替企业想想。 六、忠诚于企业 现在的职场，企业盼望员工忠诚于企业，员工盼望忠诚于自己的职业生涯。两者之间既有联系又有区分。假设员工在企业内进展如自己所愿，那劳资双方皆大高兴。但往往由于员工的职业生涯与员工在企业内的进展轨迹并不符合，从而造成了“你想留我我偏要走，你要我走我偏想留”的境况。作为企业看中员工的忠诚就是看中员工潜质，盼望员工与企业同步进展。 不在乎外表的认同，在意财宝价值的趋同例如：你在聘请时能告知企业，你不但能为企业制造财宝，同时也不会由
15、于你而造成损失；离职以前主动为企业聘请到顶替你的优秀员工；自己做错事情不仅敢担风险同时能准时找出弥补措施；自己有业绩时情愿用自己的人格、财产等与企业合为一体共荣辱等等，往往引导企业对你“忠诚”的好感。 七、企业兴亡，人人有责 人人，固然是指每位企业的员工。一个企业的兴亡，可能跟一个企业的决策者的决策有很大的关系，但同每一位员工也有着亲密的关系。 喜爱企业的最根本表现就是喜爱你所从事的每一项工作。工作在我们的生活中占据了很重要的位置，也是支配我们生活的力气。工作不仅对个人有好处，通过价值交换也让其他人受益。仅就纯粹的个人意义而言，人一生的全部活动不外乎三个内容：生存，进展，享受。无论哪个内容的实
16、现，都无法离开职业生涯的帮忙。人需要在工作中查找归宿和价值，实现其抱负。工作可以满意个人，让人欢乐。作为一个劳动者要能够这样想，企业给了你工作，你成为其中的一员，担当了一份职责，你只有做好本职工作，才能享受到劳动的成果安家立命、养家糊口、实现自我、体验欢乐。对待工作要有仆人翁心态。 一个人爱不爱自己的工作，能够从他的态度上反映出来。美国西南航空公司总裁赫布凯莱赫曾经说过：“我们雇佣的不是人而是态度。我们公司最好的口号是：我们之所以微笑，是出于自愿而不是出于被迫。”这家美国最令人艳羡的航空公司连续二十多年获得盈利。 一个人要喜爱组织、喜爱团队。认同组织就是认同自己，这是一种特别积极的观念。既然必
17、需对自己的工作负责，那就要认同组织。在你不满足的组织里工作，你确定不会获得胜利，那么工作的种种迷人之处很快就会变得毫无意义。个人与组织必需要联系在一起，每个人都应当具备剧烈的组织认同感和归属感。 八、注意细节，把工作做到位 细节就是那些琐碎、繁杂、细小的事，而我们日常大量的工作恰恰就是重复这些琐碎、繁杂、细小的事，所以注意细节并不是想象中那么简洁。 海尔的效劳始终为人所称道，相对于其他品牌，效劳周到是它最大的优势。拿敲门来说，虽然这只是一个微缺乏道的一般动作，但海尔为此设定了严格的标准动作：连续小扣两次，每次连续小扣3下，有门铃的要先按门铃。海尔要求效劳工程师平常多加练习，敲门前略微稳定一下自
18、己的心情，防止连续敲不停，或者敲的力气过大。假如无人应答，效劳工程师应每隔30秒重复一次；假如5分钟后门仍旧没开，则电话联系；电话联系不上，同用户邻居确认，确认用户不在家后，在门上或显要位置贴留言条，等用户回来后主动电话联系用户，同时通知话务中心。 靠这种贴心周到的细致效劳，海尔赢得了顾客的青睐。 细节的力气就是贵在坚持。另外，只有领导重视、基层执行有力，才能表达细节的精华；只有注意细节，才能尽量削减工作中的失误，削减不必要的损失。 对于个人来说，同样需要注意细节，追求细节的完善。细节能够表达出员工的性格内涵和工作力量，许多员工注意细节、一丝不苟，因此能够获得领导的信任，可以放心地把缜密细致的
19、工作交给他做，也经常会考虑并接受他的建议。假如想让业绩攀升，那么我们就得从这一刻开头，摒弃对小事无所谓的恶习才行。 首先，我们在接到一项任务时，对其中的各种细节千万不要产生轻视的心理，而要把它看做一件重要的大事，这样才会真正重视它，并开动脑筋、发挥潜力做好它。 其次，工作时肯定要细心、仔细，不要以为是平凡的小事，就敷衍了事地应付。我们应当像做重要的事一样仔细扎实地处理好每一个环节和细节，一丝不苟地去完成它。很多人在接到一项新任务后，首先做的事情是剔除穿插其中的诸多烦琐细节。他们认为这些细节会铺张珍贵的时间和有限的精力，结果“聪慧反被聪慧误”，整项工作由于缺少细节的串联，在连接上消失了脱轨现象，
20、进而导致工作进度一再受阻，难以高质量地按期完成任务。 再次，取得成果时要让四周的人知道。比方，制造出一套行之有效的好方法，能提高工作效率；想出了一个好创意，有利于提高工作成绩。这些好的想法和创意对于我们更好地完成富有挑战性的工作是相当有利的。许多人在得到这些“回报”时，习惯于藏起来自己独享，但这种行为并不行取。与人共享成果有利于得到别人的好感，而良好的人际关系则会使工作速度和工作质量进一步提高；另一方面也会引起领导留意，获得更多发挥才能的时机；还可以提升整个团队和企业的绩效。 细节具有非凡的魅力，它存在于我们生活中的一切行为里。尽管我们看问题时必需站得高、看得远，但现实中的工作都是由一件件小事
21、情组成的，只有把一点一滴做好了，才有可能成就大事业。 工作中，有些员工会觉得，日复一日地干着简洁枯燥的事情，整理一些琐碎的资料会很无聊。他很有可能因此而消极地对待工作，认为凭自己的力量能轻易做完工作，到最终时刻再干也来来得及。正是这种想法，让很多优秀员工无法顺当完成任务或惹下麻烦耽搁事情。我们可以留意一下自己和身边的新员工，看看他们是否在为琐碎小事和自认无聊的工作而敷衍应付，是否认为上班是一件苦差事。其实，企业正是用这些小事情来不断地考验和提升我们，只有在这些看似简洁其实简单的“考题”中顺当通过，我们才会不断得分，最终迎来职场生涯的辉煌。 九、自动自发地工作 坦诚地说，我所看到的很多年轻人，大
22、多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，快乐一番或者埋怨一番之后，仍旧茫然地去上班、下班他们从不思考关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？可以想象，这样的年轻人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不行能在工作中投入自己全部的热忱和才智。他们只是在机械地完成任务，而不是去制造性地、自动自发地工作。 我们没有想到，我们当然是踩着时间的尾巴准时上下班的，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依旧被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热忱、才智、信仰、制造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的。我们只不过是在“过日子”或
23、者“混日子”罢了！ 其实，工作是一个包涵了诸多才智、热忱、信仰、想象和制造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的才智、热忱、信仰、想象和制造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是躲避、指责和埋怨。 工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热忱和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所赐予的更多的奖赏。 应当明白，那些每天早出晚归的人不肯定是仔细工作的人，那些每天忙劳碌碌的人不肯定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时消失在办公室的人
24、不肯定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种躲避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热忱和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。 工作不是一个关于干什么事和得什么酬劳的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！ 胜利取决于态度，胜利也是一个长期努力积存的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时预备把握时机，呈现超乎
25、他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的才智和推断力。知道自己工作的意义和责任，并永久保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区分。 明白了这个道理，并以这样的眼光来重新端详我们的工作，工作就不再成为一种负担，既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发觉那些需要做的事情哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发觉了超越他人的时机。由于在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的才智、热忱、责任、想象和制造力。 十、停顿埋怨，真诚感恩 有这样一个故事：在一座寺院里住着一位道行高深的住持，那位
26、住持给寺院立下了一个特殊的法规，每到年底，寺里的和尚都要面对住持说两个字。第一年年底，住持问新和尚最想说什么，新和尚说“床硬”；其次年年底，住持又问新和尚心里最想说什么，新和尚说“食劣”；第三年年底，新和尚没等住持提问，就说：“告辞”。住持望着新和尚的背影自言自语地说：“心中有魔，难成正果，惋惜！惋惜！” 住持所说的“魔”，就是新和尚心里没完没了的埋怨。这个新和尚只考虑自己要什么，却从来没有想过别人赐予了自己什么。像新和尚这样的人在现实生活中有许多，这些人这也看不惯，那也不如意，怨气冲天，牢骚满腹，总觉得别人欠自己的，社会欠自己的，从来感觉不到他人为自己的生活所做的一切，这种人心里只会产生埋怨
27、，不会产生感恩。对生活怀有一颗感恩之心的人，即使遇上再大的灾难，也能熬过去。感恩者遇上祸，祸也能变成福，而那些经常埋怨生活的人，即使遇上了福，福也会变成祸。 很多时候，我们总是埋怨，也很简单埋怨，以至于有时自己都没有发觉。埋怨生活中的一切，埋怨不公正的待遇、不如意的爱情，甚至埋怨天气的阴晴。其实，学会用感恩的心看四周的一切，你会有另外一种心情。 看我们四周那些“今日工作不努力，明天努力找工作”，只知埋怨而不努力工作的人吧，他们从不懂得珍惜自己的工作时机，更没有对他们的工作心存感恩。他们不懂得，丰厚的物质酬劳是建立在仔细工作的根底上的；他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的时机提高自己
28、的技能。他们在日复一日的埋怨中蹉跎岁月，而技能没有丝毫进步。最可悲的是，埋怨者始终没有糊涂地熟悉到这样一个残酷的事实：在竞争日趋剧烈的今日，工作时机来之不易。不懂得感恩，不珍惜工作时机，不努力工作而只知埋怨的人，不管他们的学历有多高，总是排在被辞退者名单的最前面。 年轻人往往布满幻想，这是件好事。但年轻人还需要尽快懂得，幻想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。很多急躁的人曾经也都有自己美妙幻想，但始终无法实现，最终剩下的只有满腹的牢骚和无边的埋怨。 所以，让我们用感恩的心去驱除心中埋怨的“恶魔”，实现自己多年来的幻想吧！ 十一、高质高效，提前完成工作任务 就像是世界上消失锁以后就必定有与之相应
29、的钥匙一样，问题与方法也是共存的。而如何找到最适宜、最高效的工作方法，是每一个治理者需要仔细对待的问题。我们的工作，其实就是通过不同的手段，到达解决问题、实现目标的过程。在这个过程中，选择好的方法至关重要。由于在正确的方法指导下，我们能以最少的时间、最少的资源到达目标。这样不仅为我们节约了时间，更使我们在与别人的竞争中占尽先机，处于领先地位。 正确的方法对于我们的工作很重要。麦肯锡在80余年的工作实践过程中，积存了丰富的对于每个时代不同企业的工作阅历，而又以对当今信息爆炸时代的阅历最为充分。 假如我们想成为一个高效能的员工，成为一个能够卓有成效解决问题的人，我们就必需学习，真正学习到一些有用的
30、方法，这样才能够做到我们想要做的。 下面是麦肯锡帮忙解决诺贝尔奖金问题的经典案例。 诺贝尔奖每次100万美元的奖金确实值得大家关注，诺贝尔基金会每年公布5个奖项，因而每年必需支付高达500万美元的高额奖金。你确定禁不住要问，诺贝尔基金会的基金究竟有多少，才能够担当起每年的巨额支出？事实上，诺贝尔基金会之所以能够顺当支付高额奖金，除了诺贝尔本人捐献的一笔浩大的基金外，更应归功于诺贝尔基金会的投资有方。 诺贝尔基金会成立于1896年，由诺贝尔捐献980万美元建立。由于该基金成立的目的是用于支付奖金，基金的治理不容许消失任何过失。因此，基金会成立初期，其章程中明确规定了基金的投资范围，这笔资金被限制
31、在安全且有固定收益的投资上，例如银行存款与公债，不允许用于有风险的投资，尤其不允许投资于股票或房地产，那样会使基金处于价格涨跌的高风险之中。 这种保本重于酬劳率、安全至上的投资原则，确实是稳健的做法，避开了基金损失的状况。但牺牲酬劳率的结果是，随着每年奖金的发放与基金会运作的开销，历经50多年后，低酬劳率使得诺贝尔基金的资产流失了近2/3，到了1953年，该基金会的资产只剩下300多万美元。 眼见资产将消耗殆尽，诺贝尔基金会的理事们准时觉醒，他们立刻查找询问参谋以应对所面临的不利局面。幸运的是，他们找到了在商业界已经声誉鹊起的麦肯锡询问公司。面对这样一个问题，麦肯锡人快速地组成了一个团队，并且
32、投入到工作之中。在做了充分的讨论工作之后，这个团队意识到提高投资酬劳率对财宝积存的重要性，并在当年就把这一建议慎重地交给了诺贝尔基金会。于是诺贝尔基金会在这一建议的指导下，在1953年做出了突破性的改革更改基金治理章程，将原先只准存放在银行和买公券的资金转向投资股票和房地产。新的理财观一举扭转了整个诺贝尔基金的命运，其后的几年，巨额奖金照发、基金会照常运转。到了1993年，基金会不但挽回了过去的亏损，基金总资产也增长到了2保芬诙嗝涝。 诺贝尔基金会的成长离不开麦肯锡；而麦肯锡的快速胜利又得力于公司总结出的高效工作方法。其实，对麦肯锡来说，这样的例子数不胜数。麦肯锡人根本上每天都沉醉在大大小小的
33、商业问题之中。但也正是如此，使得麦肯锡人的阅历以及实践力量不断加强，反过来又增加了麦肯锡的实力。麦肯锡自1923年建立以来，始终处于不断的探究、进步之中，经过多年的积存，渐渐形成了许多理论法则，这些被统称为麦肯锡法则。它们是我们解决问题的法宝，由于麦肯锡法则不仅涉及到了许多工作的不同方面所能够遇到的问题，而且它对于每个问题都有比拟深入的讨论以及牢靠的解决方法。 尽管麦肯锡方法原来是被应用于商业方面，但它同时也具有能指导我们日常生活方式的意想不到的奇妙力气。麦肯锡方法主见：以最快捷的方式，最少的时间、资源来解决工作中遇到的问题。当你第一次接触这些方法的时候，或许你并不认为它有什么特殊之处。但是，
34、当你在工作中或是生活上遇到麻烦问题的时候，你都可以用这些方法找到答案，找到解决方法。不管你意识到了还是没有意识到，当你接触了麦肯锡，它总是对你的工作、生活产生这样或那样的影响。于是，让麦肯锡方法融会于简洁的事实中，便成了麦肯锡人的使命。他们要让我们每一个人都理智地根据这些方法所昭示的真理前行，不铺张生命中点点滴滴的时间和精力，使全部的物质和精神财宝都最大限度地发挥作用麦肯锡方法本质上是一种效能法则，是使你工作顺当与生活幸福的原理。 一言以蔽之，“效能”二字是麦肯锡工作法则的精华。这是我们这个时代提出来的一个全新话题，我们必需英勇地正视，并在自己的生活和工作中努力去实践和提高。 让感恩成为一种习
35、惯！ 感恩的心演讲稿 篇2 亲爱的教师、同学们： 大家上午好！ 很快乐能够收到主办方的邀请来参与这次的活动。主办方邀请我来的意思是让我讲一讲我这些年的胜利经受，我想了想就同意了，由于我知道，我之所以能够拥有现在别人称之为的所谓的“胜利”，都是由于那些背后悄悄支持着我的人，他们是我胜利的缘由，他们是我今日想要演讲的主题“感恩的心，感谢有你”。 在我还是一个小镇青年的时候，我也有听到过这句“感恩的心，感谢有你”歌词，那时候听到的感受，和现在听到的感受，完全不同，那会儿听到只觉得歌词旋律的奇妙，现在再听到，甚至只是这句歌词突然飘到了我的脑海里，我都想要感慨一番，由于这些年我一路走来，最大的感受便是自
36、己是多么的幸运，遇到了那么多情愿支持我情愿帮忙我的人，没有这些人的存在，也就没有我的存在，毫不夸大地说，是他们成就了我的一生。 熟悉我的人都知道，我一开头只是一个做教育培训的小教师，固然，大家也都由于网上盛传的我的那份幻想企划书而知道我有一个不切实际的幻想，想要去实现。也就是从我的幻想企划书在网上疯传开头，我开头信任，当你真心想做一件什么事时，全世界都会为你让路，全世界也都会帮忙你去实现你的幻想。虽然这条路有过辛酸有过苦痛，但更多的，我见到的更多的，都是别人给我的帮忙，甚至是从未谋面的生疏网友，他们都想尽方法给我供应资源和时机。真的，这些年，我就跟做梦一样，在大家的帮忙下，把我的幻想企划书上所
37、描绘的幻想给实现了。 当我的幻想一实现，我知道，我该报恩了。不是别人让我回报，是我自己想要感恩。我盼望我的这颗感恩的心，能够传到达每一个给过我帮忙的人心里，我想大声地告知他们“感谢有你！让我有士气做我自己。”我知道许多朋友根本就没想过要我的回报，我想那这局部回报就作为慈善捐款好了，把这些都捐去给需要帮忙的人们，让他们也感受到我当年感受到的暖和，让他们也知道世界上还是好人多。 “感恩的心，感谢有你”。这首歌就在我实现幻想的过程中，成为了我最喜爱的一首歌。时常在宁静的时候自己哼唱，为的就是让自己牢记大家对我的帮忙，时刻记得我有今日辉煌的人生都是由于有你，有你们的帮忙。 感恩的心演讲稿 篇3 同学们
38、，教师们：早上好!今日我想对同学们说，我们应当学会感恩。 在物质生活富有的今日，我们很多同学不懂得珍惜幸福生活，觉得这一切是应当的，也不懂什么是感恩，只知道一味地索取，从没想到过要回报。其实，自然界处处都是感恩的和谐和平衡：大海给了鱼儿一个宽阔的天空，由于感恩，鱼儿回报给大海一片生气;天空给了鸟儿飞行的领空，由于感恩，鸟儿回报给天空一处漂亮;大地给了树木一片沃土，由于感恩，大树反赠给大地一丝凉意。大自然都懂得感恩，更何况我们人呢? 感恩，是的做人的根本准则之一。而这一做人的根本准则却是说起来简洁，做起来不简单。感恩，是一种品德。感恩的人，经常能感受到空气的温馨，阳光的明媚，亲情的真挚，友情的宝
39、贵。感恩的人，会对哺育我们的父母心存敬意，对教育我们的教师心存敬意，对帮忙我们的朋友心存敬意 一个感恩的人，对社会、对他人、对生活和学习，会布满感谢，且这感谢之情又会转化成刻苦学习、勤奋工作、孝敬父母、奉献社会的动力和行动。 20xx年春节联欢晚会上的千手观音，让全国观众的感官和心灵受到了一次洗礼，更让人为之震撼的是，表演者全都是残疾人。他们双耳失聪，听不到任何声音，却能着音乐的旋律翩翩起舞，聋哑人跳舞蹈是谈何简单的事!但每一个音符都勾画出他们热忱洋溢的青春，每一个动作都摇曳着他们对生命的感悟。她们用真诚的感恩之心在舞蹈，在表现。他们把对社会，对亲友，对关爱他们的人们的感恩之情通过舞蹈演绎得淋
40、漓尽致。 感恩是我们中华民族的优良传统，我们要继承和发扬这个优良传统，“滴水之恩，当涌泉相报”。感恩，不像你想想得那么遥不行及，它做起来也很简洁。当他人向你投来美妙的目光时，你要回赠一个亲切的眼神;当得到他人的帮忙时，你要投去一个甜甜的微笑;当受到他人的鼓舞时，你要说声“我会努力的!” 同学们，让我们怀着一颗感恩的心，感恩父母给我们生命、对我们的哺育;感恩社会对我们的关爱、感恩教师对我们教育、感恩学校对我们的培育;感恩他人对我们的帮忙 让我们学会感恩，拥有一颗感恩之心，去感谢生活中的点点滴滴! 感恩的心演讲稿 篇4 亲爱的同学们： 你们好! 我们在人生的道路上总是阳光明媚，晴空万里，究竟那一束
41、最为刺眼呢?有人说是美妙的礼物;有人说是优异的成绩;也有人说是可亲的面孔;然而，我说是感恩的心。 我要感谢我的父母，是他们给了我生命，给了我观看五彩缤纷的世界的时机。我感谢他们让我知道了甚麽是爱，甚麽是情。当我还是孤独一人的时候，我回想象我的生活，我的将来。 我是多麽想写一篇关于他们的文章，赞美他们的爱，他们的无私，然而，无论我的内心是多麽的澎湃，提起笔来却不知该如何写了。真的，就像冰心说的一样“当我们太爱一个人的时候，却不知该如何用文字来描述他了”。 一个月前，我与爸爸通电话，得知他们那儿已经下雪了，好冷的天。我让他回来，他却说“我在这一天，就挣一天的钱，回家没事，哪弄钱去? 我在这还好，你
42、不用挂念我，实在不行，我自会回家。”普一般通的一句话，却击中了我的心，我不知道该说些啥，只有那些令人认为是软弱的泪水滑落我的脸旁。 感恩的心演讲稿 篇5 光阴荏苒，岁月从指间静静消逝，面对过往的青春，绚丽的梦在心中沉淀，七彩的故事在划过心田，成长留下最清楚的印记回眸年华的远徉与青春季节的轮回，几多思考，几多感悟，在心间旖旎成一处风景，在岁月的河流中，我渐渐观赏今日，在这里我盼望能与大家一起共享我的思索，我的感悟，更盼望能带给大家一些收获！ 用感恩的心生活，不知何时，耳中布满喧嚣，再也听不到爱的声音；不知何时，双眼被阴霾蒙蔽，在也看不到漂亮的景致；不只何时，心中充满悲愤，感觉不到和善的存在；我像
43、一个受伤的小鸟，心中布满痛楚，却不知怎样疗伤；我像一个迷失方向的孩子，心中满是无望，走在漆黑的夜时间滴答滴答，岁月从耳边走过哭过，笑过；笑慰着生活的给与，承纳着命运的颜色纷成经受了年轻的懵懂，收获着成熟的心路里程不知何时，喧嚣慢慢退去，阴霾静静退去，悲愤化为安静，直到那不经意的一天，我发觉一切都不曾转变，唯一转变的是自己的心时间给我换了一颗懂得感恩的心！ 带着感恩的心去倾听，全部的喧嚣退去，爱的声音在心中回响；习惯了爱萦绕的感觉一切都变成空气，看不到悄悄爱我的人，听不到幸福在耳边的吟唱，永久保持远眺的姿势，查找天空中清远的梦追赶中，我满是辛酸以为全部的幸福都离我远去当乘上火车，当熟识的风景渐渐
44、向身后退去，当站台上熟识的身影最终化成一个小点立刻，全部的空气被抽去，我像跃出水面回不到大海的鱼儿，一切挣扎都变成徒劳那一刻，我明白：爱不曾远去只是我们习惯占有，习惯了享受，遗忘了怀有一颗感恩的心，去感谢那给我生命的人，那给我暖和给我关心的人，那爱我赛过爱自己的人就在那一刻，我学会了用感恩的心去听那爱的声音，去体会那爱的暖和；就在那一刻，我学会了在感谢的同时去赐予，去付出，去关怀：妈妈，天凉，留意保暖爸爸，劳碌之余多多休息奶奶，留意身体感恩的心带给我一份踏实的幸福，我不会再远眺那水中的花朵由于，一颗感恩的心让我找到最真的幸福！一颗感恩的心让我抓住生命的寄予，领悟血脉相承的真谛！ 带着感恩的心去
45、观望，全部的阴霾散尽，漂亮的景致填满双眼两年前去特别学校的经受，永久刻骨铭心忘不了那天真的面庞，忘不了那向往的声音，更忘不了那双漂亮却无神的眼睛当被一个得意的小盲女拉着手，满是憧憬的问我：姐姐，天空真的是湛蓝的吗？湛蓝又是什么样子的时候，我的心被那天真，被那向往重重敲击我的双眼吟满泪水那一刻，我从心里感谢上天给我一个健全的身躯，让我看到五彩的世界从那时起，我的双眼不再紧盯失去的的现象，心中不知不觉中，心在感恩中沉淀，悲愤散尽，换来安静在沉淀中，感谢困难，是困难让我更加有斗志，感谢坎坷，坎坷教会了我坚持，感谢失败，失败带给我成长每一段曲折的路都让我更接近生命的真谛在安静中，感谢身边的朋友们，是你
46、们让我体会到友情的芳香，感谢我的教师，是你们带我在学问的海洋中畅游，带我查找到生命中最真最纯的意义感谢生命带我在这世上体会缤纷，感味生活当耳旁不在喧嚣，当眼睛不在迷茫，留神不再悲愤，让我们沉淀下来，用一颗感恩的心去生活，用感恩的心去发觉，去探究，去品位生命中的至真至纯！感谢生活，在时间还没有完全消逝得无影无踪的时候，教会了我用感恩的心去生活！ 感恩的心演讲稿 篇6 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家早上好！ 上周，我校五一中队开展了爱是我们的翅膀中队主题队会，信任队会中少先队员们那感恩父母、感恩教师的深情话语和动人画面还深深地留在同学们心中；五一期间，学校也组织开展了感恩系列活动之“今日，我当家
47、”，这个活动得到了广阔家长的全都好评，纷纷要求学校连续开展此类活动和教育。昨日，五月的其次个星期日，你们知道是什么日子吗？对，是母亲节。 这个节日，你为自己最爱的母亲做了什么呢？在这里，我可以很骄傲地告知大家，我的儿子在这个特殊的日子里为我送上了一份特别的礼物，他用了整整一个下午的时间去嘉陵江边专心查找了三颗造型奇怪的鹅卵石，一颗叫“笑口常开”，石头上能清楚地观察一张笑脸，另外一大一小两颗呈心型状的叫“永恒的爱”，同时，还用彩色卡纸为我折了一颗美丽的“爱心”，写上了深情的祝愿语。收到这份别样的礼物，我的心再一次被儿子的爱心感动了，同时，我也傲慢地看到：我的孩子拥有了一颗感恩的心。 同学们，假如你