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1、 成长规划部主管岗位职责 岗位职责: 1. 全面负责成长GPS工程在相关学校的推广工作;完成公司制定的年度销售目标; 2. 与相关学校校领导、年级主任和学校教师沟通,建立良好关系,猎取支持,促进成长GPS工程在相关学校的顺当推广; 3. 全面负责成长GPS工程各种俱乐部在相关学校的组建、推广工作; 4. 为参与成长GPS工程和各俱乐部的学生组织筹划各种活动; 5. 指导学生成长教练负责客户的接待、询问、后期治理工作,为客户供应优质效劳,维护公司的良好形象。 任职要求: 1.985、211大学本科及以上学历,专业不限; 2.擅长沟通,喜爱教育事业,具有较强的团队治理力量和组织协调力量,学习力量强
2、,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动; 3.具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折力量强,有毅力,勇于担当公司下达的销售目标并努力完成; 4.具备大局意识,吃苦耐劳,能加班加点,不斤斤计较个人得失。 篇2:规划部长岗位职责 产权规划部长 浙江兆弟控股有限公司 浙江兆弟控股有限公司,兆弟 1、 精通专利工程布局,对专利工程进展关联性布局,负责专利人员的治理及业务指导; 2、 负责与创造人进展沟通,充分理解、挖掘技术方案,做好技术资料的整理工作; 3、 担当专利检索,对技术提案的可专利性及专利稳定性进展分析论证; 4、 撰写专利申请文件,对研发工程进展全面有效的专利爱护; 5、 主持专利复审、无效、诉讼等高端案件的处理; 6、 主持专利风险排查,防范专利风险; 7、 为研发工程供应专利情报,参加研发工程研讨,为研发立项供应专利方面的意见及建议; 8、 担当新入职员工培训导师,并担当部门外的培训职责 9、 参加专利部工作流程及工作标准的制定,参加专利工程师的考核; 10、总结专利理论、法规、案例,参加建立专利学问库工作;