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1、 幼儿教师个人职业规划格式 一、进展方向： 1、提高政治思想素养 政治思想素养是灵魂，是提高教师素养的关键。我将按教师职业道德标准严格要求自己，遵守教师法有关法规，热（爱）幼儿教育事业、喜爱幼儿，为人师表，在言行举止方面做好幼儿的表率，尽心尽责，教书育人。遵守幼儿园规章制度，不迟到早退，为树立优良的园风园貌做出自己的努力。 2、丰富科学文化学问 随着社会的不断进步，学问的不断更新进展，社会对教师的要求越来越高。我仔细研读幼儿教育、上（小学）前教育讨论等书刊外，平常在网上也关注教育形式的变化，与同行进展多沟通。幼儿教师只有不断地学习幼儿教育学问，讨论教育实践，才能使自己的教育观念不断更新。 3、
2、提高教育技能 一名优秀的幼儿教师仅有优良的品德修养和（专业）学问素养是不够的。这是由于幼儿教育的特点打算了对幼儿教师不同的要求。所以，幼儿园强调幼儿教师必需是一专多能。因此，必需加强根本功的训练，注意教学技能技巧的提高。 4、促幼儿成长，为父母效劳 为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的力量在原有根底上有所提高，以“纲要”为准则，仔细制订教室规划、月、周规划等各类规划。在一日活动中以嬉戏贯穿各科教学，并主动使用确定鼓舞等方法，使幼儿身心开心地学习，使每个幼儿都能在原有根底上有所提高。 在父母工作方面，常常翻阅有关家教方面的书籍，了解父母的需求。面对全体父母做好家园共育，努力使自己在父母工作
3、方面更加成熟，成为父母放心的好教师。 二、详细规划： 第一年： 1、尽快适应熟识和把握组织幼儿一日活动及各种教学活动的业务技能，争做一个技能扎实的青年教师。 2、扎实学习幼儿园教育指导纲要，学会说课、评课、分析教材的难重点。依据幼儿的进展和幼儿的兴趣点，制定符合幼儿实际的各类教学规划，常常反思评析自己的教学实践。 3、常常与阅历丰富的教师沟通、沟通，学习组织幼儿及与父母沟通的有效方法。 4、仔细参与每一次的教研活动、各种学习，仔细思索并作好笔记，虚心学习。 5、努力提高自身的师德素养，成为一名师德高尚的教师。 其次年： 1.提高为幼儿进展创设相宜的物质环境和精神环境的力量，能为幼儿营造一种公平
4、、宽松、理解、鼓励的精神环境。 2.把握寓教育于嬉戏及渗透各项活动中的原则，因人施教，引导幼儿主动地学习。 3.具备根本的父母工作力量，能召开父母会，能与父母准时联系幼儿的进展状况，注意个体差异，促进每个孩子不同程度的提高。 4、利用业余时间阅读幼教方面的书籍，不断丰富自己的学问，拓宽视野。 5、在教学中有自己的创意，寻求自己的教学特色;全方位地去感受幼儿;具备主动的工作态度。 第三年： 1、逐步形成自己独特的教育理念和教育风格。广泛学习，将所学到的理论付诸实践，并在实践中调整自己的教育观念和教育手段，形成自己的教育风格，做一个共性的幼儿教师。 2、具备指导父母提高科学育儿水平的力量，依据个别
5、幼儿的实际状况，制定对策。 3、加强日常工作中对幼儿的观看与反思，培育对教育的敏感性，力求能敏锐地感受到孩子的需要。 4、不断提高业务力量，争取成为一名优秀的幼儿教师。 以上是我个人制定的进展规划，盼望在领导的培育下，在教师们的帮忙下，能有所收获，使自己更快的成长起来，成为一名合格的幼儿教师。 幼儿教师职业规划需要考虑的问题 第一个：先择业还是先就业? 大学毕业那会儿，就业教师告知我们是要先择业，然后再就业，选择一个你感兴趣的工作再去做。都说兴趣是最好的教师，做的工作正好是自己喜爱的，那每天工作的状态确定是最好的，也有动力去努力;假如工作是不喜爱的，每天上班就和上坟一样，哪儿还有心情去努力了。
6、 那会儿的确也有好多（同学）开头不停的换工作，由于多换几个才能找哪个是自己喜爱的。但是，过了几年之后，还没有稳定下来，还在连续选择中。 对于这样一个观点，个人认为应当是先就业再择业，只要你真正去做了，才能知道适不适合你。任何一份工作，没有干够一年的话，是没有理由来说不喜爱的。只有真正去做了这份工作，才能发觉自己有哪些优势，哪些劣势。发觉了这些，接下来才能为选择职业做好预备;自己都不知道自己的优势和劣势，只凭感觉来选择，永久不会有一个利于自己进展的职业。 其次个：短板理论和长板理论该听哪个? 发觉了自己的优势和劣势，那接下来是该弥补自己的劣势还是充分发挥自己的优势?常常说的一个木桶，能装多少水，
7、取决于它最短的那个板，这就是短板理论，想装得多，就要把短的这块补上来。 由于听了短板理论，大多数人会把时间和精力放在弥补自己的劣势上。之前有个朋友，入职到了一家中介公司，刚开头做的销售岗位，每天要和人打交道。由于他人比拟内向，和人打交道这块儿真不是他的优势，是一个最大的劣势。发觉这块儿做不好之后，他也是花了好长时间来转变自己，学了好多人脉治理的东西，最终的效果还是不怎么样。 其实，职场上应当把有限的时间和精力放在充分发挥自己的优势上，让自己最长的那块板更加的明显。你再怎么努力学习和人打交道，也没法超过天生就比拟开朗，天生就会和人打交道的人。不如利用这时间来发挥自己的优势，拉开与别人的差距。最终
8、，我的那位朋友没有连续销售岗位，而是转岗到了信息部门，由于他对信息，大数据这块儿的处理力量是比别人的强的，由于有这方面的根底学问。现在已经是他们公司信息部门的经理了，待遇稳定，也能发挥自己的特长，过得很不错。 第三个：方向怎么定? 好多小伙伴说现在很迷茫，不知道自己后面的工作该怎么进展。其实大局部的职业方向都可以分为两类，一类是治理类，就是带着团队做事;另外一类是技术类，凭自己一个人就可以把事做好。 不知道该怎么进展，那就先来选择个方向吧，治理类和技术类，更喜爱哪一个?选择好后，那就选择一个离你最近的仿照的对象，比方治理类的，选择你寻常常常接触的治理层来仿照，组长或者是部门经理，看看自己离他们
9、还差哪些，这就是你接下来的目标了，把这个目标实现后，再来升一级，比方总监，这样一步一步来。技术类的就找部门中最牛的那个人来仿照吧。 幼儿教师职业规划的问题 (1)人生观、价值观问题：我盼望成就（怎样）的人生?（什么）对我是最重要的，家庭、事业、安康、朋友还是金钱? (2)性格问题：我的性格适合从事这个职业吗，会不会影响这个职业的进展? (3)爱好问题：我喜爱这个职业吗? (4)进展前景问题：环境允许或支持我做什么?我从事这个职业，有进展吗?是否能学到我要学的领域?职级和薪资都通过努力得到提高吗? (5)力量、门槛问题：我现有的学问、阅历、技能、证书能让我获得我想要的工作吗? (6)市场需求问题
10、：市场上对这个职位有需求吗?需求量大吗? (7)时间问题：追求我的职业选择方向需要多长时间?我是否有时间追求我的职业选择方向? (8)薪资满足度：我是否满足这份工作的薪资? (9)家庭支持度问题：我的家人、家庭状况支持我做这份工作吗?包括我们生儿育女(好羞怯)、照看子女、赡养父母是否对我们的工作产生影响? (10)信念问题：我有信念做好这份工作吗? (11)吃苦问题：这份工作是否很苦，我能不能吃这种苦? (12)风险预估问题：我是否预估到从事这个职业有什么风险?我是否有力量担当这种风险? 在求职之前，可以就以上12个问题细细思索。对这12个问题的思索过程，也是对你自己重新端详的过程。 一般来说，衡量职业选择方向是否适合自己，最主要就看前面五点，但是后面几点往往会影响我们的选择，以下针对人生观价值观问题、性格问题、进展前景问题以及力量、门槛问题这 4 项问题详细描述如何做职业规划及职业选择。