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1、 总务处主任年度述职报告 各位领导、各位教职工： 首先请允许我代表总务处全体人员向各位拜个晚年，祝各位在新的一年里工作顺当、万事顺心。已经过去的xxxx年，我校高考进线突破千人大关，实现了历史性的跨越。我们后勤全体同志也为这一辉煌成绩的取得作出了应有的奉献。回首过去的一年，我们主要做了这样一些工作： 一、贯彻落实后勤工作“十二字方针”，即“安全、廉洁、热忱、主动、优质、高效” 安全问题是学校工作的头等大事，也是后勤一切工作的重中之重。在过去的一年里，我们始终坚持抓好校园建筑物的安全，水电安全，消防安全，食品卫生安全。落实责任，分工到人，定期检查并汇总上报，制定整改措施，把安全隐患毁灭在萌芽状态
2、。 后勤工作常常与金钱打交道，比方物资选购，比方工程建立，因此，廉洁就成了头等大事。过去的一年里，我们连续实行大宗物资选购和小型工程建立面对社会公开招标，杜绝暗箱操作，坚持公开、公正、公正的原则。 热忱、主动、优质、高效是从效劳质量和效劳效率两个方面对后勤工作提出的要求。后勤工作的宗旨就是为前勤师生效劳，为教学一线效劳。其核心就是必需为一线供应高效优质的后勤保障。在过去的一年中，我们把主动效劳的重点放在水电木修理上，出台了考核奖惩措施，成效显著。 二、实行“五制治理” 1、例会制度 每周一上午召开后勤全体人员会议，小结上周工作，找出存在的问题，布置本周任务，通报考勤考会状况。 2、上班签到制度
3、 后勤各部门工作人员上下午上班时间一律到总务处签到。 3、校园安全检查制度 双周一上午对校园建筑物及水电进展一次安全检查。有关责任人仔细填写检查记录，汇总后报分管校长，经批复反应到总务处，落实整改修理。 4、水电木修理效劳奖惩制度 提倡水电木主动上门效劳，并赐予肯定的嘉奖。凡报修超时而未修理到位的，则赐予肯定的惩罚。xxxx年共收到水电木修理单据3420份，有偿修理360多份，收取修理费用1。62万元，教室空调实行插卡消费，一年来共收取电费12。5万元，为学校节省了开资，也大大增加了学生的节省意识和爱惜公物意识。 5、效劳承诺制度 （1）水电木修理：小型修理四小时到位，中型修理十二小时到位，大
4、型修理二十四小时到位。 （2）食堂效劳：一流的饭菜质量，一流的效劳质量，最低的.饭菜价格。 食堂安装监控系统，确保食品卫生安全。每周制定菜谱，每天推举一个特色菜，价格公布上墙，开拓女生专用窗口。投入资金购置保温设施，确保学生冬天也能吃到热饭热菜。 （3）其它突击性工作 后勤效劳时常会消失一些突发性的紧急任务，假如处置不准时，就会影响师生正常的工作、学习和生活。比方今年秋学期，由于住校生猛增，原有住宿设施消失紧缺，总务处在最短的时间内对秀B楼进展了改造，到外地紧急选购住宿设施，并向学生作出书面承诺。最终，在承诺的时间内，让学生住进了宿舍。 三、超额完成勤工俭学和招商引资任务 二0xx年，县局下达
5、我校的创收指标170万元，我们实际完成220余万元，为学校的进展积存了资金。并引进一家日元企业，完成了县有关部门下达的招商引资任务，为阜宁地方经济的建立作出了奉献。 各位领导、各位教职工，近年来，随着学校办学规模的不断扩大，后勤工作也日益繁重。而摆在我们面前的一个迫在眉睫的问题是，后勤人员老龄化的问题已提上了重要的议事日程。目前后勤工作人员中，五十岁以上的同志占近半数。此外，技术人员年龄和技术的断层，也是一个需亟待解决的问题。学校办学规模扩大了，教师大批调进。但几年来，后勤没有增加过一个人。尽管如此，大家仍在勤恳工作，任劳任怨，心往一处想，劲往一处使，把后勤的全部工作都当成自己份内事。正由于有这样一支具有团结协作精神和无私奉献精神的队伍，后勤各方面的工作才能做的有声有色，让领导和师生满足。 新的学期里，后勤工作仍旧要连续坚持“十二字方针”，连续实行“五制治理”。要放大“主动效劳”的范围，进一步形成“后勤不后，效劳先行”的特色，有效地建立后勤工作保障机制，准时为前勤教学工作供应一流的后勤效劳，为xxxx年的高考再创辉煌作奉献。 感谢大家！ 【总务处主任年度述职报告】