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1、 急诊科护士长竞聘演讲稿合集六篇 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我最观赏的一句话就是：“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目标。”今日，我正是为了实现与我院共进展、在勤奋工作中实现人生价值的目标，才走上了这个挑战自我的讲台！我竞聘的职位是门诊部护士长。 下面，我分三局部向各位领导和评委汇报我的竞聘状况。 一、我个人状况。 我叫*，今年36岁，本科学历，*年毕业于*学校*专业。我于1990年参与工作，曾在泌尿科、急诊科工作，现为泌尿科带教教师、责任护士。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以，在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作精彩，我
2、先后获得“明星护士”、“先进工”等多个荣誉称号。 二、我竞聘的优势。 一是我具有较高的政治素养和高尚的思想品质。 我从小承受了良好的传统教育，培育造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上工作岗位以来，我以“南丁格尔”精神为指引，全心全意为患者效劳。工作中，我养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素养上讲，我将无愧于院领导和同事们的信任。 二是我喜爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。 爱因斯坦曾说过，喜爱是最好的教师。从我1990年踏上工作岗位 那天起，我就深深的喜爱上了我所从事的工作。虽然工作很平凡，但我很欢乐。我总是以积极的心态把自己的进展融入到医
3、院的进展中来，努力做受人爱戴的白衣天使。 三是我科班出身，具有扎实的专业学问。 我是*学校*专业毕业，*年的学习，使我把握了扎实的护理学问。工作十几年来，我总是不断提高自己。业余时间，我先后自学了许多专业课程。在护理技术上，我也总是虚心好学，不懂就问。多年的学习，使我把把握专业学问应用到护理实践中来，积存了丰富的工作阅历。 四是我具有较强的沟通、组织、协调力量。 我性非常向，喜爱和人沟通，在学生时代，曾经担当学生会干部，熬炼了我较强的沟通、组织、协调和治理力量。参与工作以来，作为护士，直接与患者接触，这熬炼了我较强的沟通与协调力量。我能够对各种应急大事和冲突，做出准时、妥当的处理。因此，从沟通
4、、组织、协调力量而言，作为门诊护士长，我可能算是一块可造之才。 三、工作设想。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为医院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是带着下属积极为患者做好效劳。假如承蒙领导厚爱，让我走上护士长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，详细我将做到以下几点： 一是以人为本，把调动职工的积极性、主动性、制造性放在首位。 要搞好一个部门，首先要治理好职工，而要治理好职工，必需靠严格的规章制度，靠良好的教育和对职工无微不至的关怀。工作中我将以人
5、为本，充分调动职工的积极性、主动性和制造性，带着职工不断提高我们医院的医疗护理水平。 二是狠抓护理质量，提高效劳到位。 我上任后将积极落实各项治理制度。树立全新的效劳理念，以一 切护理效劳工作紧紧围绕患者需求开展。以优质的效劳赢得患者的满足，杜绝漏洞，严防过失事故发生，不断提高护理效劳质量和病人满足度。 三是以市场为导向，视病人为亲人，在注意社会效益的同时，实现经济效益的最大化。 市场经济条件下，医院的竞争越来越剧烈。作为一名护士长，我认为，首先，应当视医院的进展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。其次，要全力做好医院的护理工作，不断
6、提高效劳的质量和水平，将亲情效劳落实到护理工作的每一个环节，要以护理带动和影响患者及其家属，并影响社会。在详细工作中，我将协作领导，积极收治病人，在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不管病轻重，都要积极治疗。同时要积极引导下属，不断加强学习，转变观念，以适应整体护理变革的需要。 四是抓自身素养，在严于律己、领先垂范上突破。 假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务力量，增加自身综合素养。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我
7、所喜爱的医疗事业。 敬重的各位领导、各位评委，假如我应聘胜利，我将以此为新的起点，仔细兑现我的上述诺言；让护士长这个职业因我而更加神圣，让这个世界由于我们悄悄无闻的奉献，鲜花更加明丽，掌声更加洪亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌。 感谢大家！ 急诊科护士长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委： 下午好！ 首先，感谢领导给了我这次公正竞争护士长的时机。 我是来自急诊科的xxx，从山东省中医药学校毕业后，至今为止，在临床工作已经整整16年了。 20xx年我院刚刚组建综合ICU病房的时候，我成为第一批建科的护士，那时候我们护理人员少，阅历更少，开头的几个月，我们几乎吃住在科室里，同年我又带着领导交给的任务到
8、青岛医学院附属医院进修学习，在那里，我努力钻研重症监护和机械通气理论，在ARDS、羊水栓塞、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人护理方面积存了丰富的临床阅历，很快成为科里的业务骨干，回来后，我发挥自己擅长讲课的专长，在业余时间备课总结，把自己的所学教给年轻的护士，在我的辛勤努力下，培育了很多的学生，同时在临床带教中也提升自己的业务科研水平，在省级护理杂志上发表护理论文6篇。 20xx年，我被调到急诊科工作，在这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨练和考验。在这里我们要随时面对十万火急的病情，迅疾坚决，雷厉风行成了我的工作作风。在处理紧急突发大事中，在很多次的急危重
9、症的抢救中，和各个科室严密协作，协同合作，为我院赢得了荣誉，并屡次得到上级领导的好评。 不管是在ICU病房，还是在急诊，我始终忠实的履行一名白衣天使的神圣职责，平常做好护士长的助手和参谋，为科室出谋划策。平常严格要求自己，关键时刻敢挑重任。由于我工作突出，表现精彩，我特别荣幸的获得了让我欣慰的荣誉称号： 滨州市医学院优秀带教教师，烟台卫校优秀带教教师。青年岗位能手，新长征突击手，人民医院效劳明星、人民医院优秀护士，病人最满足护士。 感谢领导的期望，感谢大家的信任，我一生都会怀着感恩的心记住这些荣耀的称号。 假设我成为一名护士长，我会以“以人为本”和“换位思索”作为自己的座右铭。在求真务实中，做
10、到以下四点： 一、做一个与时俱进的护士长 二、做一个德才双修的护士长 三、做一个擅长沟通的护士长 四、做一个擅长理财的护士长 治理过程：分三步走一是先稳，二是稳中求变，三是变中求新。 最终一点，是找准自己的位置，协调好各种关系，谨记在其位，谋其政，与院党委和护理部保持高度的全都，做领导的上传下达的纽带和桥梁，做科室的好当家人。为创立温馨示范病房，营造和谐护患环境出谋划策，再创佳绩！ 我深爱着我们的护理事业，深爱着我们的集体，正在建立中的新院感召着我，让我有士气站在这里，迎接挑战和考验，盼望领导赐予鼓舞和支持！ 感谢大家！ 急诊科护士长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我叫x
11、xx，现任职务。首先感谢各位领导和评委给了我这次展现自我的时机，感谢大家！我最喜爱的一句话，就是电视节目赢在中国中的一个理念，那就是，要赢在中国，必需先赢在自己！今日，我参与竞聘，就是要挑战自己，提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的奉献。 我今年xx岁，大专学历，职称，年毕业于学校。我于年到本院，曾先后在等科室工作。从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信条。由于我在工作中仔细、努力，所以我曾屡次受到领导和同事的确定，并曾多年被医院评为的荣誉称号。 经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势： 首先，我从小承受了传统的教育，培育了光明磊落、有
12、正义感、乐于助人的品德。自从踏上护士工作岗位以来，我以“南丁尔精神”为指引，全心全意为患者效劳。在工作中，我能够做到严谨朴实、仔细负责、一丝不苟。 其次，工作年来，我把我人生中最珍贵的青春献给了我所喜爱的医疗事业。我从事过许多岗位，在每一个岗位上，都做出了突出的成绩。年的临床护理工作经受使我对护理方面的技巧及学问了如指掌，做起工作来能够左右逢源。 再次，我深深的喜爱着护理工作，除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们供应精神的、文化的、情感的效劳。为了病人的生命安危，我常常废寝忘食，加班加点，但我却感到充实和欢乐。 假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将做好以下工作： 第一，坚守护理理念，
13、打造品牌护理。我将时刻提示护理人员在工作中以“科学、守信、博爱、创新”的效劳理念为工作中的准则，把护理理念深入到日常的临床工作中。力求严谨求实，敬重科学，以全新护理理念拉近护患距离，让患者满足。同时还要培育护理人员坚持科技兴院的指导思想，以提高护理质量为重点打造品牌护理效劳。 其次，转变观念，提高效劳意识。我将依据实际，制定护工伴随病人检查的制度，并实行年轻护士夜班与白班轮转式的工作模式。同时，为表达以人为本的效劳理念，设立病床轨道式围帘、创立无烟区，手术前清洁灌肠的正确卧位，为病人供应舒适、安全的住院环境。 第三，重塑医院护理文化，标准护士行为礼仪。要形成具有特色的护理文化，必需标准护士行为
14、礼仪，提高护士的文化意识和道德修养。要培育护理人员“团结协作”的精神，培育她们的向心力和分散力，树立不计个人得失、无私奉献的高尚情操，塑造良好的护理文化。 第四，以人为本，把调动职工的积极性、主动性、制造性放在首位。工作中我将以人为本，充分调动职工的积极性、主动性和制造性，带着职工不断提高我们医院的医疗护理水平。 第五，以市场为导向，在注意社会效益的同时，实现经济效益的最大化。我将视医院的进展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不管病轻重，都要积极治疗。 最终，我想引用赢在中国闻名十强选手许怀哲的一句
15、话，做真实的自己！在详细的工作中我将履行自己的诺言，做一个真实的自己。假如竞聘胜利，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力，为我院的进展做出我的奉献！ 感谢大家！ 急诊科护士长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 今日在这里我首先要感谢院党委赐予我们施展才华的时机。我愿在这次竞选活动中承受组织的考验和选择，把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。 我于20xx年走上护理工作岗位，在急诊科勤勤恳恳工作，一干就是7个年头。在这7年中，我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干，其间离不开科主任、护士长的帮忙和教育，也离不开护理姐妹们的关怀与支持。急诊科是医
16、院的前沿阵地。门诊输液病人多，急诊病人病情急，重，病人的法律意识普遍增加。这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素养。本着“一切以病人为中心，呈现中医人的优良风貌“为宗旨，我苦练内功，积极学习业务学问，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，常常被患儿家长点名打针，并娴熟把握了急诊急救技术，参加科室的重大抢救工作，并能随叫随到。在治理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮忙护士长协调科室的繁琐事物，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在20xx年院团委举办的医院治理年学问竞赛中荣获第一，年度考核屡次被评为优秀，并被评为20xx20xx年度“十佳护士“荣耀称号。这些成绩
17、将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步，并努力向更高台阶迈进。 我知道护士长工作非常重要。她既是护理工作的治理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员。她的职责就是带着全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的效劳赢得广阔患者的满足。我也深知护士长工作非常辛苦。她们像蜡一样燃烧自己，照亮别人。像竹一样，掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响着我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 假如我竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作： 1、仔细履行工作职责。
18、在院党委的正确领导和护理部的指导下，积极协作科主任搞好科室的治理工作，当好科主任的得力助手，使科室的工作有条不紊的进展。团结全体护理人员，充分发挥集体优势和团结协作的力气，树立以患者为中心，急患者之所急，想患者之所想，营造干净、美观、舒适、和谐的就医环境。让患者感受到温馨和热忱。充共享受到真诚、优质的医疗效劳。 2、注意学习，强化责任。以自己勤思敏学的行动带动科室团队学习，并客观评价和充分开掘每位护士的工作潜能，发挥她们各自的比拟优势，使她们怀着愉悦的心情投入工作。催促核心制度的落实，组织全科护士开展相关法律法规的学习，加强医护协作，积极主动的处理好医护关系、医患关系，推行标准化工作，精细化效
19、劳的理念，用热忱、真诚、周到的效劳爱护患者、关怀患者、感染患者，沟通、化解医患冲突，切实防止医患纠纷的发生。让患者感受到舒心和安心。让同志欢心、顺心、让领导放心、省心。 3、增收节支，积极创新。从我做起，视院如家，以院为家，以实际行动感染和带动全科医护人员增加增收节支意识，并正确引导病人养成节省用水用电的良好习惯。杜绝超支铺张。积极探究效劳理念的新思路，在效劳措施上要与时俱进。为患者供应“宾馆式“的医疗效劳，不但要让患者得到最优质的护理，还要让患者从护士的外貌体态，言谈举止和医院的整体形象上感觉医院如家，提升医院的整体综合形象。 综上所诉，假如我这次竞聘胜利，我会把对护理事业的热忱、忠诚、爱心
20、和急躁倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。假如没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士。我将一如既往、脚踏实地的工作。黄石中医院在院党委的正确领导下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃进展！我诚心的盼望能在我院进展的宏图中发挥自己的光和热！我信任：有志者，事竟成！ 各位领导，各位同仁，让我们携起手来，共创黄石中医院的美妙明天！ 急诊科护士长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我叫*，现任*职务。首先感谢各位领导和评委给了我这次展现自我的时机，感谢大家！我最喜爱的一句话，就是电视节目赢在中国中的一个理念，那就是，要赢在中国，必需先赢在自己！今日，我参
21、与竞聘，就是要挑战自己，提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的奉献。 我今年*岁，大专学历，护师职称，*年毕业于*学校。我于99年到本院，曾先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信条。由于我在工作中仔细、努力，所以我曾屡次受到领导和同事的确定，并曾多年被医院评为先进工和优秀护士的荣誉称号。 经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势： 首先，我从小承受了传统的教育，培育了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上护士工作岗位以来，我以“南丁尔精神”为指引，全心全意为患者效劳。在工作中，我能够做到严谨
22、朴实、仔细负责、一丝不苟。 其次，工作9年来，我把我人生中最珍贵的青春献给了我所喜爱的医疗事业。我从事过许多岗位，在每一个岗位上，都做出了突出的成绩。*年的临床护理工作经受使我对护理方面的技巧及学问了如指掌，做起工作来能够左右逢源。 再次，我深深的喜爱着护理工作，除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们供应精神的、文化的、情感的.效劳。为了病人的生命安危，我常常废寝忘食，加班加点，但我却感到充实和欢乐。 假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将做好以下工作： 第一，坚守护理理念，打造品牌护理。我将时刻提示护理人员在工作中以“科学、守信、博爱、创新”的效劳理念为工作中的准则， 把护理理念深入到
23、日常的临床工作中。力求严谨求实，敬重科学，以全新护理理念拉近护患距离，让患者满足。同时还要培育护理人员坚持科技兴院的指导思想，以提高护理质量为重点打造品牌护理效劳。 其次，转变观念，提高效劳意识。我将依据实际，制定护工伴随病人检查的制度，并实行年轻护士夜班与白班轮转式的工作模式。同时，为表达以人为本的效劳理念，设立病床轨道式围帘、创立无烟区，手术前清洁灌肠的正确卧位，为病人供应舒适、安全的住院环境。 第三，重塑医院护理文化，标准护士行为礼仪。要形成具有特色的护理文化，必需标准护士行为礼仪，提高护士的文化意识和道德修养。要培育护理人员“团结协作”的精神，培育她们的向心力和分散力，树立不计个人得失
24、、无私奉献的高尚情操，塑造良好的护理文化。 第四，以人为本，把调动职工的积极性、主动性、制造性放在首位。工作中我将以人为本，充分调动职工的积极性、主动性和制造性，带着职工不断提高我们医院的医疗护理水平。 第五，以市场为导向，在注意社会效益的同时，实现经济效益的最大化。我将视医院的进展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不管病轻重，都要积极治疗。 最终，我想引用赢在中国闻名十强选手许怀哲的一句话，做真实的自己！在详细的工作中我将履行自己的诺言，做一个真实的自己。假如竞聘胜利，我将不负重托，不辱使命，以百
25、倍的信念和百倍的努力，为我院的进展做出我的奉献！ 感谢大家！ 急诊科护士长竞聘演讲稿 篇6 各位领导，各位评委： 大家好！ 我叫XXX，来自医院的窗口科室急诊科。 特别感谢院领导为我们供应这样的平台！此刻我有几分骄傲又有几分忐忑，由于刚调入XX医院不久，可能很多评委不熟悉我，下面我会通过具体地演讲，让大家了解并且看好我。现在我从以下三个方面对各位评委呈现自我： 个人成长经受：本人于1976年生，1996年毕业于安徽医科大学附属护士学校（学历中专）；同年11月听从安排到XX医院工作；20xx年走上XX医院的护理治理岗位，从事病房和门诊两大块护理工作的治理， 20xx年参加XX医院领导班子院管会；
26、20xx年通过自考获得大专学历；20xx年调入县医院工作；20xx年通过安徽省专科护士选拔考试并承受为期六个月的培训成为全省137名急诊急救专科护士中的一员；20xx年通过自考取得本科学历。我不敢说自己曾经是如何的尽职尽责，但我特别盼望各位评委能够走进我曾经的生活圈子，仔细考察，然后得到真实客观的评价。 我对竞聘的态度：作为乐观主义者，率真、开朗、英勇、积极是我的性格优势。我信任今日的竞聘结果肯定是公正公正、优胜劣汰的结果。“有为才有位”，假如我不幸落选，那是由于自己的确存在着某方面的欠缺，以后连续做欢乐的护士、和善的天使，并保持对自己的正确定位，一如既往发挥个人力量为医院的进展奉献微薄力气；
27、相反，假如评委们确定我的“作为”，看好我的力量，信任我的品质， 并让我有时机跨步到县医院的护理治理岗位，那么，我将快马加鞭，连续不断提升自己，英勇挑战，充分挖掘个人潜能，促进我院护理工作的蓬勃进展。 我的治理思路： 1、发挥非权力性影响力，以德服人 “群雁高飞头雁领” ，护士长就是领头雁，在科室起着至关重要的作用。专科护士培训期间我很荣幸地参观了省内几家大医院，发觉在很多治理得当的科室医护关系融洽，医患关系和谐，职工工作满足度高，患者满足度高，在此根底上形成良性循环，整个科室一派生气勃勃的景象。但也有个别跛腿的科室，治理者缺乏分散力，科里人际关系恶劣、人心松散，常年处在“内耗”中，严峻制约了科
28、室乃至学科的进展。我认为一个好的护士长首先必备的条件是“德”，说详细点就是为人宽厚仁达、光明磊落、富有爱心和怜悯心。美国哈佛大学心理学教授梅奥曾经通过“霍桑试验”提出了“社会人”的概念，他认为人是社会动物不是早期科学治理中所描述的“经济人”，生产效率取决于职工的工作态度和人们的相互关系。记得上次周磊教授也曾提出过“经营人心”的观点。这些都与我的治理思想不谋而合。权力性影响力是被动的、是脆弱的，以权压人不如以德服人，胜利的护士长应当用她的人格魅力调动科室气氛，促进科室和谐，让下属在欢乐的气氛中工作，让科室在高效的工作中进展，让自己在“人和”的优势中成长！ 2、重视团队建立，打造学习型队伍在这里我
29、很自然地想到“木桶原理”。一个木桶究竟能装多少水主要取决于三个因素：每块木板的 长度、木板和木板之间的严密度、桶底的质量。科学的治理应当是加强短板并保持长板、削减各木板之间的缝隙、整好桶底打造优秀平台。“尺有所短，寸有所长”，其实我们医院的每个职工，我们科室的每个护士都是有优点的，如何综合每个人的优势并加强相互间的协作与协作，要靠领导艺术。作为基层的治理者应当带头钻研业务，带动科室学习，将专业学问的学习和更新延长到整个人生，这也就是我们强调的“终生学习”。通过不断的学习开阔眼界、拓展思维，了解学科新动态、新进展，引进最新技术，渐渐与上级医院接轨甚至与国际接轨；治理者要胸怀大局，克制个人狭隘思想
30、，积极培育科室骨干，发挥以点带面的作用，关怀爱惜年轻下属，挖掘出乎意料的潜力；治理者还要懂得一点心理学学问，对下属甚至对实习生尽量用赏识教育，信任希腊神话中皮格马利翁的“期盼效应”。通过带头学习、鼓舞学习营造团结向上的学科气氛，发挥团队的巨大合力，带动科室进展。 3、创立科室文化，弘扬人文精神党的报告在规划我国全面建立小康社会雄伟蓝图时突出强调了“文化建立”的极端重要性，提出建立“和谐文化”的目标。我认为作为医院每个详细的科室，文化建立也非常需要。治理者要有肯定的前瞻性，敢于领先，创立“科室文化”，以团队精神为底蕴，在窗口形象、效劳理念、内在修养、沟通互动等方面不断融合并提升，强壮科室的生命力
31、！如今医疗市场竞争剧烈，在医务工作根底上延长效劳弘扬人文精神，召唤人们内心的真善美，是削减医疗纠纷预防风险的有效措施！ 4、支持医院及护理部工作，促进护理质量的持续改良护士长作 为基层的治理者要正确领悟上级意图，当好上级领导的参谋，严格根据医院及护理部治理规定和要求去工作，在科主任的领导下，依据护理质量标准制定护理工作规划并实施。1严格科室治理， 践行“5S” 法治理，到达药品物品摆放有序、完好备用，工作时查找物品的时间削减为零，提高工作效率及抢救胜利率；2实施流程治理，制定各项护理工作流程，做到流程书面化或上墙，岗前集中学习，岗中学习应用，随机与定期考核相结合，模拟演习与现场操作相结合，在此
32、根底上不断发觉、分析流程运行存在的问题，然后标准、优化和重构，促进护理质量的持续改良；3加强质量监控，制定专人负责科室医疗质量和安全治理，掌握医院感染，严格执行标准预防及手卫生标准；4建立应急预案，在实施重大抢救特殊是因对突发公共卫生大事或群体灾难大事时，按规定上报医院相关部门准时启动相应的处置程序。 5、借助护士长平台，促进专科护士绩效职能的发挥有人把专科护士的培训过程比作“魔鬼训练”，我不敢声张自己原有多大力量，但我敢确定培训带给我的巨大收获。如何发挥专科护士绩效职能，顺应省卫生厅办学宗旨是近几年卫生厅和各培训基地亲密关注并追踪的问题，也是经受了培训后留给我们每个专科护士的思索。古人说“不在其位，不谋其政”，我感慨的是“不在其位，不便谋其政”，回忆培训完毕一年多，虽然怀着满腔的热忱最终都由于缺乏有效的平台使得专科护士工作开展难以迈开步伐。我渴望通过这次竞聘获得需要的平台，然后扎实临床，开展工作，在护理部指导下，借鉴以往优秀护士长的治理阅历，联合本院的护士长、专科护士和各位护理精英将护理推向更高台阶。 以上是我粗略的治理思路，虽然“小荷才露尖尖角”，但我信任在今后的工作实践中，随着阅历的增多、阅历的增长，我的治理水平会不断改良不断完善，最终到达医院治理的终极目标：患者满足、政府满足、社会群众满足！ 感谢大家！