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1、领导在教师节座谈会上的讲话稿范文 在当下社会，各种讲话稿频频出现，讲话稿具有临场有据、增加语言魅力的作用。如何写一份恰当的座谈会讲话稿呢?以下是我细心收集整理的关于领导在老师节座谈会上的讲话稿范文，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 领导在老师节座谈会上的讲话稿范文1 在第26个老师节之际，韩市长在市一中老师座谈会上发表了一番热忱洋溢的讲话，这充分体现了对教化事业的高度重视和对广阔教化工作者的亲切关怀。这是送给广阔老师和教化工作者最好的节日礼物。韩市长的讲话凝聚了对广阔老师和教化工作者的深切关爱和殷切期盼，必将指引和激励广阔老师把工作和学习搞得更好。 在领会了韩市长深刻丰富的讲话精神之后，我不
2、仅感到激烈和鼓舞，更感到作为一名人类灵魂的工程师，自己肩上的担子是多么的沉重，使命是多么的艰难。我要无愧于教化所给予的重要使命。从现在起先，我会更严格要求自己，以更饱满的热忱和精力，投入到无限的为人民服务中去。 以下我将围绕韩市长的讲话内容，从四个方面谈谈自己的领悟： 一、爱岗敬业，无私奉献。 韩市长的讲话对教化事业所取得的成就作了充分确定，指出当前涌现的一批批爱岗敬业、静默奉献的模范老师，他们为教化事业静默奉献，甚至不惜牺牲自己珍贵的生命。他们燃烧了自己，照亮了别人，真正做到了无私奉献。他们所做的一切都是为了教化事业，为了学生。一个酷爱教化事业的人，会感到教化教学对他人生的意义与生命的价值，
3、他会在教化教学活动中感受到生命的律动和活力，体验到人生的欢乐与华蜜，捕获到生活的绚丽与精彩。学生是他生命的给养，讲台是他生命的舞台，教学是他生命的源泉。曾经听过一位老师用这样一句话形容自己的“甘 为渡口一只船。”老师就是学生的渡船，把学生摆渡到华蜜的彼岸。 二、酷爱学生，甘为人梯 教书育人是老师的神圣职责，而关切学生、爱惜学生是教书育人的基本保证。一名老师，在其职业生涯中，教过的学生唯恐是不计其数了，有责任心的老师应当严格遵守职业道德，尽力保持自己有相对比较高尚的道德品质。 “育苗有志闲逸少，润物无声辛苦多。”要当好一名老师，就要酷爱学生，爱得用心致志，爱得无私无畏!苏霍姆林斯基也曾经说过：“
4、我一生中最主要的东西是什么呢?我会坚决果断地回答：酷爱儿童。”可见，乐于把爱奉献给全体学生是我们必备的道德素养。 三、以身作则，志存高远 老师肩负着教书育人的神圣重任，用坦然的心理面对生活，以豁达的思想向往将来，始终把教化好学生实力当作自己不行推卸的责任，能常常自我反思教学的得与失，使自己真正能从教化教学理论的高度去谛视自己教化教学行为，领悟教化教学的真谛，老师的一言一行都应具有示范作用，以身作则，才能真正教化感染学生。做老师不能把自己的定位局限在教书匠的位置，对学生不仅是言教，更重要的是要重视身教!古语云:经师易得，人师难求。做老师，应当让自己的学问素养和道德情操同时日益丰厚，成为学生追随的
5、目标、努力的方向。“学高为师、身正为范”正是要求老师能“以身作则、志存高远”，这也应是无私奉献的精神境界的进一步升华。 陶行知先生早就对老师提出过严格要求：“个人一举、一动、一言、 一行，都要修养到不愧为人师表的地步”。 我国古代大教化家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从。”作为老师，我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，留意自己的行为举止，言谈风貌。老师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。一个品德高尚的老师带给学生的，总是比他在课堂上讲的更多。 四、静心教书，不辱使命 从事教化工作多年，在工作实践中我深刻体会到，老师静下心来教书、潜下心来探讨，才能开快乐心从教、主动向上进取，
6、才能甘于坚守平凡、创建教化辉煌。三尺讲台，树起了您高高的形象;两尺教鞭，挥洒着您漂亮的人生;一生的信念，书写着您无悔的人生。 通过学习，让我对自己肩负的责任与使命有了新的相识，“为人师表”不是一句空洞的话，而是老师靠自身修养赢得的社会赞誉，做一个爱岗敬业、酷爱学生、甘于奉献的好老师，不仅是在塑造自己的完备人格，更是以自身的言行影响一代又一代人。选择了教化，就是选择了奉献，老师就应当具有这样的责任感。 而今，新的世纪在呼喊，祖国和人民在呼喊，肩负着历史重任的老师肯定会用自己的实际行动，立足本职，迎接果实压满枝头的秋天。 领导在老师节座谈会上的讲话稿范文2 敬重的各位老领导、老老师、老同志： 今日
7、是其次十四个老师节，借此之际，我们真诚邀请在座的各位老同志聚一聚，共同庆祝这个光荣而美妙的节日。首先，谨让我代表学校党总支、校长室向各位老领导、老老师、老同志表示热情的欢迎和诚心的祝愿!也通过你们向你们的家属表示真诚的问候!昨天，你们在这里播下了希望的种子，今日我们收获了累累的硕果。学校今日所取得的成果，离不开你们过去的奋斗。遍布天下的校友每一次回到朝思幻想的母校，都会深情的回想起当年你们的谆谆训诲。 你们留下的珍贵阅历是学校巨大的精神财宝。近年来，我们包场中学继承和发扬了优良的办学传统，不论是在教化质量方面，还是在学校环境面貌上，还是在社会的知名度和影响力上，都不断的在实现新的发展、新的提升
8、、新的突破。接下来，我就上一学年度我校所开展的主要工作作一个简要汇报。 一“以德促学”成效显著。“以德促学”是我校最主要的教化特色。其主要目的就是要解决学生学习的动力问题，让学生从内心深处变“要我学”为“我要学”，从而从根本上解决学习的动力问题。可以说，我们学校不论在教化教学上，还是学校环境、校风学风的建设方面能取得重大突破，都与这项工作亲密相关。比方说，我们每个月都确定一个德育主题，如三月份以学雷锋为主题，我们用雷锋的钉子精神培育学生的钻研精神，四月份以感恩为主题，培育学生感恩父母之心，挖掘学生的学习动力，五月份为用责任教化月，用责随意识提升学生的学习意识，六月份为成果展示月，对优秀学生进行
9、大表彰，大宣扬，用榜样的力气感召学生。我们借迎北京奥运之机，用奥运精神浸润学生心灵，激发学生自信自强、刻苦学习的精神，用课前宣誓和课间跑操活动，激发了学生的斗志。主题月的每一项活动都与学习紧密关联，特殊是到了高考及期末大考的冲刺阶段，我们更加重视班会德育主题活动，这如同强有力的助推器，班风、学风和学习状态都有了明显的提升。在爱心教化方面，成果也特别突出，比如汶川地震发生后，我校发动全体师生向地震灾区捐款，师生捐款累计超过23万元，在海门市名列前茅。另外，党总支、校长室成员带头交纳了1000元特别党费(副校长俞祝强捐献了1200元特别党费)“特别党费”。全部在职党员参加了交纳“特别党费”，“特别
10、党费”总计达12250元。 二、是教化质量稳步提升。我校08届高三的奋斗历程可以说极为惊险动魄。我们面临生源不佳、新高考方案的实施等一系列困难，这样的困难前所未有。我们一方面在德育上做好文章，在校内冲刺的氛围上动足脑筋，不断给高三老师和学生打气，鼓干劲。另一方面，领导组对高考方案进行了细致的探讨，确立了“提升语数外，决战选修科目”的战略思想，各年级、各备课组都坚决贯彻了这一思路，对各学科刚好作出调整，以达到最佳的匹配率。功夫不负有心人，(详细数据略)。 三、管理方式更体现人本化。老师的动力从哪里来?我们校长室在这个问题上进行了深化的思索。一方面，校长室想方设法，主动为教职工谋福利。我们克服了资
11、金不足的困难，提高了老师双休日补课金的标准，并且把07届高三老师考核奖刚好发放到了老师手中。每逢节日，发放优质大米等生活必需品，力所能及的便利了老师的生活。另一方面，在老师管理中，我们更多的是实施“温情”加“亲情”管理。例如，考前三十天，召开了高三老师家属茶话会，校长室成员与他们共进晚餐，发放慰问金。高考结束后，不论成果好坏，立刻组织高三 老师经苏通大桥、杭州湾大桥到普陀山和杭州西湖放松身心。暑假又组织高三老师到东北避暑，先后游玩了哈尔滨、大连、烟台、威海。今年5月份，投资3万多元购置了健身器材，成立了教工其次俱乐部，教工俱乐部每天下午第三、四课正常开放，确保教职工每天活动时间不少于一小时。主
12、动筹办教工其次食堂，聘请了月薪2500元的厨师，对食堂工作人员实行奖金与老师打分挂钩的管理举措，对原有的教工餐厅，我们将开拓为高三学生专用食堂，为学生供应各色小炒，充分显示学校对高三的学生的人文关怀。为解决历史遗留问题，我们多方协调、多方征求看法，做了大量工作，办理好相关教职工住房补贴手续。在这项工作中，我们校长室只求把这项工作做好，坐实，做到位，尽可能让更多的老师得到实惠，因此，在民主表决中，所制定的房改方案也得到了老师的广泛支持。现在，补贴审批工作已顺当完成，学校将按年初预算发放指标逐一发放。部分教职工房产证的办理工作也正在协调报批中。 四、校内建设再上新台阶。上一学年度，我校新建的385
13、0平方米学生公寓楼和1188平方米的学生食堂相继竣工，学生有了更为舒心的生活和学习条件。我们主动联系校友季允石副部长，通过季部长，在学校塑胶操场的建设上获得了南通市市长丁大卫、海门市委书记曹斌等领导的关切和大力支持，南通市人民政府特地给我校拨发了350万元的塑胶操场建设费用，包括看台、人工草皮、篮球场、网球场等，学校共投入500多万，建成后将是整个海门标准最高的体育场。作为惠民实事工程之一，学校又重新开凿了100吨级的深水井，全校师生用上了水压更大、澄澈而干净的优质深井水。更值得一提的是，东北角保坍道路在校长室与镇政府、群众的主动沟通和协调后，已起先施工，整个工程预料投资投资70多万，月底左右
14、完工。这条路打通后，将成为教职工外出、上街的最便捷的通道。总之，这一系列工程都是实事工程，民心工程，都把实惠奉献给了全体教职工，我们校长室的每一位同志，在每一项工作中都遇到了很大的困难，都付出了许多的精力，但只要符合学校大局，只要能凝合人心，调动了老师主动性，我们就肯定能做到不遗余力。 以上是学校一年来的工作状况。希望在今后的工作中能得到你们更多的关注和指导，给我们的工作多提珍贵看法。说句实在话，今日我们能有如此丰厚的回报，正是因为昨天你们辛勤的付出。 我们学校教化事业的发展，渗透了你们老一辈教化工作者的汗水和心血，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教化事业的功劳，学校的一草一木都浸润着万千桃李对
15、你们的感谢之情。包场中学是我们共同工作、耕耘的园地，也是我们共同的心灵家园。在你们身上，我们学到了“为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互敬重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关切、激励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。 敬重的老领导、老老师们、同志们，当前，办学竞争日益激烈，学校在取得成果的同时，也面临着各方面的压力。教化是一项系统工程，须要你们的鼎力相助;教化是一项神圣的事业，须要你们更多的支持。我们真诚期盼着各位老同志常回校看看，出谋划策，共襄盛举，再展宏图! 今日你们的到来，是学校的光荣，也是在我们的荣幸。今日中午，我校将宴请在座的
16、各位老同志，同时献上我们的一点心愿。最终，再次祝福各位身体健康，心情开心，福如东海，寿比南山! 领导在老师节座谈会上的讲话稿范文3 同志们： 我们青年老师是学校发展的生力军，是学校改革创新的重要财宝。召开这个座谈会，一是想给大家祝愿和希望，二是想和大家沟通一些看法和看法，三是殷切希望广阔青年老师能更加明确肩上的责任与使命。今日所谈的话题，我不想局限于如何教书育人，而是想更多地说到一个年轻人如何成长，如何成才，如何取得胜利。我只是想以一位老大哥的身份谈一些切身感受，与大家一起共勉。 一、自省、自砺、自律，在不断自新中健康成长 每一个人的人生都是在不断“抛弃旧我，创建新我”的不断自新中曲折向前的。
17、有些人知道这一点，所以自强不息，最终成为了不平凡的人;有些人喜爱坐吃山空，结果在等待中消磨了青春。青年在自我成长过程中，特殊简单迷茫，这就须要我们时刻自省、自砺，自律，从而不断自新。 1、成长须要自省，就是要相识到自己的平凡。人生的道路，总要留下痕迹。有的流芳百世，有的遗臭万年。但这是两种极端，要真正成为流芳百世、遗臭万年的人不简单，很少很少。受成长环境、社会经验、以及爱好专长的影响，我们都选择了老师这个平凡的岗位。或许有人并不满足，觉得自己错失了好多机会;或许也有外人看不起我们，说我们无能。这种时候，就须要摆正心态，相识到自己的平凡。有句话叫“不要把自己当回事，要把自己做的事当回事。”所谓“
18、三百六十行，行行出状元”，平凡的岗位上，照样会有精彩的人生。所以，我们要始终保持一个健康的心理、良好的心境，正确对待自己，力戒攀比心态;正确对他人、力戒嫉妒心态;正确对待工作，力戒埋怨心态;正确对待得失、力戒“补偿”心态。只有这样，才能不断提高自己的情商指数，衍生出人格的力气。 2、成长须要自砺，就是要加强岗位熬炼，不断提高实力。 人的一生会走过许多的岗位，迈过许多的台阶，有着大大小小的 舞台。谁最先适应岗位、融入岗位，谁就最先走向胜利。木受绳则直，金就砺则利。聪慧的人把艰苦的岗位当作熬炼自己的平台，不断磨砺自己的性格，增加自己的实力，糊涂的人认为是工作岗位拦住了自己的前途，躲避现实，哀声叹息
19、，最终迷失了自己。从发展的角度看，选择条件比较艰苦、人才也相对集中的十五中，将更加简单得到长久的熬炼和提高。只要大家不丢失信念，时时刻刻以中学老师的标准来要求自己、设计自己、锤炼自己，坚固树立责随意识、服务意识和奉献意识，就肯定会很快成长为一名优秀老师，开创出一片属于自己的天地。 二、立志、立言、立行，在不懈追求中熬炼成才 各位青年老师，你们虽然年轻，但也都是“奔三”的人了，在这所学校里，你们要做些什么、留下些什么、成为一个怎样的人，迫切须要认仔细真的思索。我希望大家经过几年的磨练，成为学校的骨干，成为营山教化的主力军。 1、成才，要靠志向来引领。“一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不
20、是顺风。”这句格言告知我们，人须要立志，须要富有志向。做老师既易也难，假如你想做一个坏老师，有时候几秒钟就可以;假如你想做一个平凡的老师，也很简单。但要成为一名好老师，成为一名学生喜爱的老师，成为一个有魅力的老师，成为名师，那就须要我们有远大的志向、坚忍不拔的意志了。当前，新课改大潮已经掀起，这既是你们丰富专业学问、增长才能、积累阅历的好时机，也是你们施展才华、大显身手、开拓一片新天地的大舞台。希望你们要有“做最好的老师”的志向信念，扎根讲台，走进学生，不断增加教好书、育好人的信念，做教化变革的担当者，做教化崛起的新生代。 2、成才，要用学习来塑造。 美国斯坦福高校校门口有一名名言：自从你走出
21、校门，学习又将从零起先。青年老师要在新的教化形势下全部作为，仅靠高校时代的学问是远远不够的。只有坚持向书本学习，向实践学习，向同事学习，向一切先进的东西学习，才能正确相识新课改、适应新形势、完成新 任务。要学习中国特色社会主义理论体系，自觉运用科学发展观武装头脑;要学习新课改方面的理论，自觉用新的教化理念指导自己的教学实践;要学习经济学问、科技学问、法律学问、市场学问，不断增加自己的社会性;要虚心向身边同事、挚友和学生学习，教学相长，真正做一名学习型老师。 3、成才，要用激情来浇灌。 青年老师既要立言，更要立行。如何立行?这中间有许多的东西可以讲，但我只强调一点，就是“激情引领行动”。人们常说
22、“舞台无四季”，说的是做演员的，不能在意客观条件的限制，需依据剧情的须要着装表演;我想说，“讲台无个人”。在校内里，面对着学生，老师必需呈现温文尔雅学问渊博的一面。即便个人有再多的私事困扰着，当你走进课堂，你就必需将心情调整到最佳状态。那一时间段，你的身份不是父母的子女，不是爱人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或妈妈，甚至连你自己都不是，你只是班上学生的老师，你的职责就是高效利用课堂时间传道授业解惑。作家张爱玲曾说:“老师难当,又要做人,又要做戏。”这句话，道出了老师这一职业的特别之处。个中甘苦，只有有过超越个人情感投入课堂教学经验的人才能体会得到。演艺界流行一句话，叫“倾情演出”，我觉得，老师走
23、进课堂，也应当是“倾情授课”。 “兵雄雄一个，将雄雄一窝。”老师时时到处展示激情，所带的学生才会更具奋进精神。 4、成才，要用奉献去滋养。 老师是一个讲奉献的职业，青年老师要想建功立业，就要带头弘扬和实践奉献精神，把讲奉献作为衡量自己是否称职的重要标准。要在人民须要的关键时刻自告奋勇，决不退缩，在日常教学的平凡时刻恪尽职守，爱岗敬业。奉献并不难，只要有那么一种意识、那么一种心境，奉献就会成为一种习惯，变成一种行为。比如，加班加点，不说东道西，就是奉献;遇到急事难事，不你推我躲，这也是奉献。大家要把奉献当作培育自己品行和成进步步的阶梯。大家要记住：“奉献越多，收获确定越多”。同时，每位老师要对学
24、校、对集体充溢感 激之情。能够进入十五中的老师，都有自己的优势和特长，是同行相轻，相互嫉妒，还是和谐相处，共同促进，道理大家都懂。在现实工作中，“你的领导或许不是你很佩服的领导，但他是你现实的领导;你的被领导或许不是你满足的被领导，但他是你现实的被领导;你的同事或许是你看到不很舒适的同事，但他是你现实的同事”。我们在一起工作，这是个缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就肯定要反反复复强调是个整体、是个团队，我们就肯定要维护整体形象、肯定要发扬团队精神，千万不要自命不凡，自以为高人一筹、胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一样，合作共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该担当
25、责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协调沟通时提前介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，也是一种奉献。能够做到这一点，你就真正成才了。 三、实干、巧干、恒干，在漂亮岗位上获得胜利 工作是漂亮的，关键在于创建;人生也是漂亮的，关键在于奋斗。我们要想取得胜利，其实就三点：脚踏实地，敢于创新，持之以恒。 1、胜利，须要脚踏实地。 脚踏实地是一种优良的作风，一种严谨的看法，也是一种科学的方法。对于工作不久的年青老师来说，肯定要勤勉敬业、埋头苦干，绝不能心浮气躁、好高骛远，更不能轻轻浮浮、飘飘渺渺。要坚决防止做而不深、做而不细、做而不实的问题。在此我对你们提三点要求：一是言行如一。空谈误国
26、，实干兴邦，我们青年人，说到的肯定要做到，嘴上说的与实际干的肯定要统一起来。二是表里如一。这就要求要把自己的志向和脚踏实地、实实在在教书育人统一起来。三是始终如一。大家的路还很长，既要有奋斗的志气，更要有爬上坡路的思想打算。 2、胜利，务要擅长创新。 教书育人是一个常新的工作，是“铁打的营盘流水的兵”，新状况、新问题层出不穷，须要我们有创新的思维，创新的方法，以“变”应 “变”，套用一句领导科学中的话叫“权变实力”。教学缺乏创新，最多只能把一堂课教对，而不能把一堂课教好。评价一个老师的优劣，我想可以有三个层次，第一是这个老师自身业务实力强不强，其次是把自身实力发挥得够不够，第三是发挥出的实力转
27、化成教学业绩究竟多不多。所以，要想取得成果，必需要有剧烈的创新意识，形成创新的习惯，培育创新的思维。 3、胜利，必需持之以恒。 鲁迅先生曾说过“做一件事，无论大小倘无恒心，是很不好的”，这是向我们提倡持之以恒的精神。你们走上教学岗位不久，对工作有热忱、主动性高，但面对教学中的各种冲突和困难，也简单垂头丧气，一蹶不振。我们也常常听到老师说：“要想在教学上有出路难啊!”为何难?“教化系统人多，好多人空有才华没有机会”。其实，机会只给有打算的人。胜利的法则很简洁，“实力+持之以恒”就行，然而，“简洁”并不等于“简单”。整个胜利过程如同长跑，在这过程中如不能很好地适应而放弃，则恒久不会到达终点;如挺一
28、挺坚持下去，终点就在你脚下。今日领导在场，最终我再强调一点，青年老师的成长，关键因素在于自己，但成长的环境，成长的平台也至关重要。学校班子将进一步探讨，逐步建立青年老师管理机制，努力营造青年老师成长环境，力争打造一支师德高尚、业务精良的青年老师队伍。各分管领导、相关部门也要切实担负起责任，时刻把培育青年老师放在首位，想方法，添措施，促进青年老师尽快成长。 同志们，你们都是二十一世纪的青年，你们的青春和志向、才华和理想，都将与一小辉煌和荣光紧紧联系在一起。光荣和使命同在，机遇与挑战并存。希望你们在教化这片广袤天地里施展才华，放飞志向，演绎精彩的人生。我信任，经过几年的磨练，大家付出的是努力、收获
29、的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成果。最终，祝大家新年欢乐，工作顺当，事业有成! 领导在老师节座谈会上的讲话稿范文4 在这个阳光绚丽的下午，我们与各位老领导、老干部团聚一堂，叙旧迎新，感到充溢亲情和暖意。各位老领导、老干部，你们是aa经济社会发展的见证者、参加者、建设者、奉献者，恒久值得我们学习和敬重。区四次党代会提出了“构建富有文明、平安和谐aa”的战略目标，我们须要团结一切可以团结的力气，调动一切可以调动的因素，共同为之奋斗。在座的各位老干部、老领导是推动aa发展、促进社会和谐的重要力气，aa的建设和发展须要你们的帮助和支持。借此机会，我讲三层意思： 第一，诚心祝福你们健康华蜜。中心提出构
30、建和谐社会，和谐是要讲求华蜜指数的，华蜜指数是衡量生活质量的一个重要指标。提高全社会的生活质量，提高全社会的华蜜指数，首先要提高老干部的生活质量、老干部的华蜜指数。各位老领导、老干部是aa建设和发展的有功之臣，你们今日的重要任务应当是好好生活，享受过去以及我们今日的创建成果，让我们一路同行，来共同见证aa这个美妙的发展时期。因此，我诚心希望你们好好调理生活、颐养晚年、保持良好的精神状态;同时，区委、区政府也应当组织形式多样的老年活动，与你们一道共度美妙时间。 其次，热忱期盼你们的关切支持。通过历届班子的励精图治、负重拼搏，aa经济社会取得长足的发展，正逐步走动身展的逆境，即将迎来风正人和事业兴
31、的良好局面。这次，我有幸在北京参与全国县市区委书记、区长社会主义新农村建设学习，感受颇深。从区域间发展横向比较，东、西部地区的发展差距还在进一步加大，就算排名四川“十强县”其次的什邡市也赶不上东北的延吉市。单从aa纵向比较而言，虽然经过十多年的发展，经济社会取得了肯定的成效，但那终归是低水平上的高增长，因此，面对当前的特别困难和经济发展的各种冲突，我们深感责任重大，发展任重道远。我们诚心地希望各位老领导、老同志一如既往地支持我们的工作，对aa的发展多呼吁、多关切、多帮助、多指引。各位老领导德高望重，有影响力、有号召力，你们就是一个同心圆，通过你们可以把各个方面、各个层次的人团结起来，共同努力推
32、动aa实现又好又快发展。 第三，由衷欢迎你们多提珍贵看法。要实现aa又好又快发展，我们必需树立海纳百川的理念，保持虚怀若谷的胸襟，兼听百家之言，博采众家之长。老干部之所以是珍贵财宝，就在于你们进入了人生最成熟的阶段，才智和实力的积累达到了相当高的境界。在以后的工作中，我们由衷地欢迎你们，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，充分发挥你们的才智和阅历，毫无保留地多提看法，接着当好区委、政府的 高参。在刚才的沟通中，我们听到了许多了中肯的看法和建议，至于有的老干部、老同志提到的有些看法，我们将结合详细实际，依据有关的法规、政策，仔细加以探讨，只要合理合情、合规合法，我们将在区委的统一部署下，切实地把你们
33、的事情解决好，把你们的利益维护好。 最终，我也借此机会给大家拜个年，祝各位春节开心，身体健康，阖家华蜜，万事如意。感谢大家! 领导在老师节座谈会上的讲话稿范文5 各位老师、同志们： 在这丹桂飘香的美妙季节，我们团聚一堂，隆重庆祝第36个老师节，并颁发试验教化奖。尊师重教是中华民族的优良传统，是中华文化绵延不绝的缘由所在;国运兴衰，系于教化，作为老师，我们感到傲慢和骄傲。借此机会，请允许我代表学校党委、行政向全体教职工表示热情庆贺和亲切慰问!向获得表彰、嘉奖的老师和集体表示庆贺! 过去的一年，是试验学校继往开来、不断进步的一年。在全体教职员工的共同努力下，学校在教化教学、管理服务、教化产业发展等
34、方面都取得了较大的发展，办学质量和办学效益都有了较大的提高。学校办学基础更加扎实，品牌效益日益明显，校内和谐，人心思进，领导重视，社会关注，各项工作都呈现出良好的发展势头。 一年来，我们坚持解放思想，实事求是，不断创新，努力打造试验品牌新的亮点。制定五年发展规划，集思广益，共谋发展。实施人本管理，坚持校务公开，营造和谐校内。突出教化教学工作，主动探究新时期学生健全人格教化的实施途径与方法，做实做新"三节一周"和主题教化活动。全面推动家校共营安排，凝合教化资源，丰富教化元素，形成教化合力。 一年来，我们切实转变质量提高方式，教化教学成果再上新台阶。建立推动教研活动的长效机制，
35、设立多种学术传授沟通形式。调整评价指导思想，创新评价制度。加强年级组、学科组、备课组的建设。全面总结新课程阅历，构建各学段课程建设系统。学校办学质量在稳定中提升，学生学业成果再创新高。中学部顺当通过国家级示范中学暨中学教学水平评估验收。小学部探究学生综合素养培育与评价取得新进展。中考接着保持领先，高考实现新的突破，教学质量表现出稳健的发展势头。师生在各级各类竞赛活动中，表现优异，成果骄人，充分展示出学校教化活动的效果和影响。不仅为学校，为深圳，还为国家争得了荣誉。 一年来，我们强化中心愿识、服务意识，各项工作协调发展。学校后勤社会化顺当完成。主动服务、优质服务的工作理念进一步加强，办学条件进一
36、步改善，校内生活平安和谐。教化产业成效明显。 试验在发展，在进步;试验品牌在创新，在丰富。在此，我谨代表学校党委和行政，向每一位教职工表示诚心的感谢，感谢你们勤奋扎实的工作，感谢你们创建性的劳动，感谢你们为学生的成长和学校的发展所作出的无私奉献，正因为有了你们的努力与付出，才有试验今日的成果与荣耀，才有试验更加美妙的明天! 试验学校是试验人的家园，它承载着每一个试验人的幻想，也承载着深圳市民殷切的希望。面对教化不断加快发展的新形势，我校如何在日趋激烈的教化竞争中抢占发展制高点，增加办学活力，进一步提高人才培育质量，提高管理和服务实力，实现学校新的发展目标，已成为摆在我们面前的重要课题。在向往试
37、验绚丽美妙的明天的同时，我们也深深感到使命光荣，责任重大，须要我们站在新的起点，重新动身。 坚持教化志向，铸造崇高师魂，应成为我们不变的追求。今年老师节的主题是"学习英模老师，弘扬宏大师魂"。汶川地震中，灾区老师所表现出来的精神，令人感奋。教化，不能没有志向，因为它联系着国家民族的将来;老师不能不追求崇高，因为他从事人的塑造。老师职业的本质特性，就是影响人的心灵，提升人的人格境界。把学生培育成"人格健全，学业进步，特长明显，和谐发展"的"好学生"，让试验学子成为"自信乐观，文明礼貌，素养优良，品尝高雅"的员工和公民
38、，是我们为之努力的目标。 加强校本研修，不断提高专业水平，应是我们持之以恒的行为。学校的兴衰成败取决于老师。老师的水平和实力确定着学校培育人才的质量。深圳试验学校要实现新的发展目标，须要一支师德高、结构优、业务精的高水平的老师队伍。关注自己的专业成长，自觉地投身到校本研修的活动之中，应当是每一位教职工的责任，应当成为每一位教职工的自觉行动。不断提升自己的专业素养和理论水平，是教化发展的要求，学校发展的要求，学生发展的要求。 老师们、同志们，植根于试验教化的这片沃土，须要我们拥有健康的体魄、乐观的精神、不懈的追求，须要我们以诚信、包涵去对待他人，须要我们以爱心、激情去呵护激励学生，让我们激昂精神，同心同德，锐意创新，把工作做得再扎实一点，再全面一些，再鼓一把劲，推动工作再上新台阶! 最终，祝全体教职工身体健康，节日欢乐，工作顺当，事业有成! 感谢! 领导在老师节座谈会上的讲话稿范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页