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1、面试的经典英文问题 请告知我你过去的工作阅历，工作阅历就是你过去所做的工作。接下来，我给大家打算了面试的经典英文问题,欢迎大家参考与借鉴。 面试的经典英文问题 "work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven'
2、;t started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 请告知我你过去的工作阅历，工作阅历就是你过去所做的工作。假如尚未起先工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“I'm a recent grad and I haven't st
3、arted working yet.”(我刚刚毕业，还没有起先工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。 Second One: What's your greatest weakness? This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn&
4、#39;t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position. 你最大的缺点是什么?西方老板特殊爱问这个问题，让面试者感到很惊慌。事实上，他问这个问题是看你对麻烦问题的反应。你没必要照实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告知他们一些与工作不干脆相关的事情。 Third One: Why do you
5、 feel you are qualified1 for this job? This question is a good opportunity to brag2 a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail. 你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的“自夸”本事。你可以讲解并描述一些简历资料里面没有包括
6、的技能;或者是再具体强调一下你的特长。 Fourth One: What kind of salary did you have in mind? Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what th
7、e approximate salary should be. 你期望的薪水是多少?“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个准确的数字。假如你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业特别了解。 Fifth One: If hired, when could you start work? When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you seem very desperate for a job. A safe
8、answer would be "I can start at the beginning of next month." 假如雇佣的话，你什么时候起先工作?回答这个问题时。肯定要留意!不要说我立刻可以工作。那会让对方认为你特别迫切地须要这份工作。一个特别保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”(我下月初可以起先上班。) Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve? You can ask this to clarify exactly wh
9、at kind of work you'll be doing. 这个职位包括哪些工作?通过问这句话，你可以清晰地了解到你的工作内容。 扩展：让你一步登天的10个谈话技巧 要是你以为单靠娴熟的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才能加上超时加班当然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是胜利与否的确定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避开麻烦事落到自己身上、处理麻烦的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必定离你不远。以最婉约的方式传递坏消息句型：我们好像遇到一些状况&hellip
10、;你刚刚才得知，一件特别重要的案子出了问题;假如立即冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的实力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应当以不带心情起伏的声调，镇定自若的说出本句型，千万别慌惊慌张，也别运用“问题”或“麻烦”这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。上司传唤时责无旁贷句型：我立刻处理。冷静、快速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，迟疑不决的看法只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!表现出团队精神句型：安琪的办法
11、真不错! 安琪想出了一条连上司都赞许的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。劝服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!。有件麻烦的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不行;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的恳求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。奇妙闪避你不知
12、道的事句型：让我再仔细的想一想，三点以前给您答覆好吗?。上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不行以说“不知道”。本句型不仅短暂为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很专心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事後可得做足功课，按时交出你的答覆。智退性骚扰句型：这种话似乎不大适合在办公室讲喔! 假如有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候的确喜爱开黄腔，但你很难推断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。假如他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。不著痕迹的减轻工作量句型：“我了解这件事根重要;我们能不能先查一查手头上的工作，
13、把最重要的排出个优先依次?”不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要性，然後恳求上司的指示，为新任务与原有工髋懦鲇畔人承虿恢?奂5娜蒙纤局?滥愕墓髁科涫岛苤兀?舴悄悴豢傻幕埃?行戮偷醚雍蟠?砘蜃?凰?恕?br>恰如其分的讨好句型：我很想您对某件案子的看法……很多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避开冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关切又熟知的
14、问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。承认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好…… 放错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失特别重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、懦弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人致歉，诀窍在于别让全部的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。面对指责要表现冷静句型：感谢你告知我，我会细致考虑你的建议。自己苦心的成果却遭人修正或指责时，的确是一件令人苦恼的事。不须要将不满的心情写在脸上，但是却应当让指责你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页