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1、 开展优化营商环境大讨论大反思大提升情况总结报告（文档） 下面是小编为大家整理的开展优化营商环境大争论大反思大提升状况总结报告（精选文档）,供大家参考。 开展优化营商环境大争论大反思大提升状况总结报告 市优化营商环境工作专班： 依据市持续深入优化营商环境和推动政府职能转变领导小组办公室关于落实优化营商环境大争论大反思大提升工作有关事项的通知要求，农机事业效劳中心党组高度重视，严格根据上级要求，结合农机化工作实际，依据时间节点抓好各个阶段的工作落实，现将工作开展状况总结如下。 为确保本单位大争论大反思大提升工作质量，中心党组召开党组会专题讨论，围绕通知提出的四项原则，结合中心工作职能仔细分析本单
2、位的实际工作，制定了关于开展优化营商环境大争论大反思大提升工作方案，发动科室及全体党员干部围绕岗位工作职责仔细对比检查。 一是深挖问题短板和思想根源，切实直击灵魂，深刻熟悉营商环境对我市将来进展的极端重要性，看在本单位各个工作岗位有无存在“官老爷”意识，是否做到了遇事躬身入局、担当作为、擅长说行，真正实现“要我干”向“我要干好”的转变。 二是坚持分类推动。针对不同科室、不同职责、不同岗位特点，细化工作目标，梳理工作职责，分类推动实施，真正取得精准管用的成效。 三是坚持动真碰硬。以刀刃向内、自我革命的士气，打破利益格局痼疾，消退痛点难点堵点，聚焦农机化效劳群体，建立和完善效劳链条，坚持以人为本，
3、优化效劳方式，构筑科学化、人性化效劳体系。 四是坚持结果导向。聚焦解决机关干部、农夫机手、农机合作社、农机大户等反映剧烈的短板弱项，坚持详细问题与思想问题、作风问题、力量问题、机制问题一并解决，真正把效劳对象作为评判效劳优劣的裁判员。 中心党组根据市领导小组办公室工作部署，围绕“学习争论、问题查摆、对比反思、整改提升”四个环节步骤绽开，不分阶段、不搞转段，坚持边学边查边思边改，确保相互贯穿、一以贯之、一体推动。 一是组织开展学习争论。通过集体学习、支部“三会一课”等形式，学习了海口企业家在深圳和海口不同遭受的新闻报道等相关教育内容，观看了“干部云讲堂”，倾听了深圳党校创新思想库特邀讨论员教授，
4、关于“政府如何打造国际化营商环境深圳的探究与实践”专题授课。引导每一名机关干部认清开展大争论大反思大提升的必要性紧迫性，切实提高优化营商环境的思想自觉、行动自觉。 二是组织开展问题查摆。根据实施方案要求，以中心各工作群组为单元开展分组争论，以科室为单元集中查摆科室存在问题，以个人为单元针对岗位职责进展自我“体检”。一是坚持对标深圳，逐一查摆单位、科室及干部个人在思想观念上、工作作风上、效劳意识上等存在的差距； 二是坚持躬身自省，对比岗位职责和落实状况，从流程、效率、质量、态度等方面，结合本单位实际工作，重点在优化指导效劳上逐一查摆存在的问题，撰写剖析材料30余份；三是坚持开门纳谏，通过书面“意
5、见建议函”、门户网站、电话热线、基层走访、座谈沟通等方式，面对全市农机效劳对象征求意见建议，共计发放意见建议调查表100余份，走访8个区县农机中心，电话征询和上门走访50多户农机合作社及农机大户，集中汇总征求意见建议近20条，把效劳对象不满足的环节和效劳需求逐一整理，依据存在缺乏和群众需求，逐一查摆自身存在的缺乏，分类形成了问题台账清单。 三是对标深圳和自身问题进展反思。中心党组及干部职工，围绕三张问题台账清单，聚焦“优化营商环境十问”，结合本单位工作实际，逐人逐事谈熟悉、挖根源。对标深圳，重点从怎样“学习先进的思想理念”上进展对比反思。引导大家要从古板或僵化的思想意识中跳出来，敢于大胆创新，
6、在体制机制和干部力量素养作风等方面，搞清晰、弄明白深圳好在哪里，我们该怎么做。对比问题及效劳事项一一作出了承诺。 四是准时跟进整改提升。聚焦农机化工作职能，找准定位，突出农机化工作在优化营商环境中的作用，围绕市委市政府推动“一号改革工程”，对标学习深圳优化营商环境改革攻坚，结合落实省市关于持续深入优化营商环境实施意见，梳理了中心职能范围内存在的缺陷，即查即改，举一反三，全面梳理了近年来中心制定出台的各类效劳群众的措施落地状况，完善了相关制度，充实了岗位职责，形成清楚明确的效劳标准，补齐了制度从面上的短板。 一是通过大争论大反思大提升工作开展，干部职工思想有了新的熟悉，认为深圳的营商环境，在机制
7、运用方面突出在一个“活”字上，不但擅长创新，而且敢于探究实践。 二是通过对比反思，认准了自己的定位，更加熟悉到了自己该干什么和应当怎么干，在新的时代和新的环境下必需彻底摒弃“养尊处优、优哉游哉”的“官老爷”姿势。 三是熟悉到优化营商环境，提升效劳水平，是加快开改革开放促进经济社会进展，促进加快农机化高质量进展的有效举措。 一是强化组织领导，加大教育引导，仔细落实市委重大决策部署，推动优化营商环境大争论大反思大提升工作落实，履行好农机化工作职能，营造良好的营商环境。 二是常常实行“回头看”，适时对比检查，进展自我“体检”，发觉问题即查即改，举一反三，坚持详细问题与思想问题、作风问题、力量问题、体制问题一并解决。 三是进一步细化岗位职责，完善各项惠民措施，优化效劳保障机制，分类分层形成政策供应库，提升党员干部懂政策、用政策、送政策的力量水平。