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1、 建设集团企业安全教育培训制度(4)_物业经理人 建立集团公司安全教育培训制度（四） 第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增加职工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，制定本制度。 其次条公司全部职工必需定期承受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条公司职工每年必需承受一次特地的安全培训。 （一）公司法定代表人、工程经理每年承受安全培训的时间，不得少于30学时； （二）公司专职安全治理人员除根据建教（1991）522号文建立企事业单位关键岗位持证上岗治理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外， 每年还必需承受安全专业技术业务培训，时间不得少
2、于40学时； （三）其他治理人员和技术人员每年承受安全培训的时间，不得少于20学时； （四）特别工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须承受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； （五）其他职工每年承受安全培训的时间，不得少于15学时； （六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需承受一次安全培训，时间不得少于20学时。 （七）以上（一）（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。 第四条 公司新进场的职工，必需承受公司、分公司、工程部的三级安全培训教育，方能上岗。 （一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安
3、全生产的方针、政策、法规、标准、标准、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。 （二）分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的担心全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 （三）工程部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。 第五条实行安全培训教育登记制度。 公司必需建立职工的安全培训教育档案，没有承受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者治理活动。 第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司聘请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部托付培训单位对局部职工进展培训，从而取得上岗证或是连续教育，提高业务水平。 第七条 劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进展安全培训，以满意依据公司进展需要。 第八条 公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。 地铁土建工程第十合同段 工程经理部军